मैं आपको एक छोटे से रहस्य पर बताने जा रहा हूं - एक भर्ती होने के बारे में मेरी सबसे पसंदीदा चीजों में से एक कवर पत्र पढ़ रहा था। इस प्रक्रिया का हिस्सा जितना महत्वपूर्ण है, मैंने कार्य को तुच्छ समझा क्योंकि उनमें से ज्यादातर अविश्वसनीय रूप से उबाऊ और क्लिच थे। वास्तव में, मैंने बहुत कुछ पढ़ा है कि कुछ अवसरों पर, मैंने वास्तव में लोगों से "प्रिय हायरिंग मैनेजर" के रूप में वास्तविक जीवन की बातचीत का उल्लेख किया है, जो आपके दोस्तों को संबोधित करने की तुलना में केवल थोड़ा अधिक स्वीकार्य है, "किससे यह चिंता हो सकती है।"
हालाँकि, मैं यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि आपको तौलिया फेंक देना चाहिए और उन्हें जमा करना बंद कर देना चाहिए। लेकिन मैं सुझाव दे रहा हूं कि आपको इस तथ्य का लाभ उठाना चाहिए कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को एक पढ़ना है जो वास्तव में दिलचस्प है। गंभीरता से, थोड़ा समय और प्रयास डालें और आप जिस व्यक्ति को हुक करने की आवश्यकता है उसे हुक करेंगे।
आपको आरंभ करने में मदद करने के लिए, यहां तीन उद्घाटन हैं जो ध्यान आकर्षित करेंगे - बिना आपको एक पागल व्यक्ति की तरह दिखने वाले।
1. "आई री-वॉट्ट माय एंटायर कवर लेटर जस्ट टू अप्लाई टू दिस जॉब" ओपनिंग
ऐसा कुछ भी नहीं है जो एक व्यक्ति को इस परिचयात्मक वाक्य को पढ़ने से ज्यादा उसकी आँखें रोल करता है: "मैं डेलीम्यूज़ में उद्घाटन के लिए आवेदन करने के लिए बहुत उत्साहित हूं।" इसके साथ तीन चीजें गलत हैं: एक, मुझे पता है, यह नहीं है कि कैसे dailymuse है। लिखा हुआ; दो, मुझे विश्वास नहीं है कि आप वास्तव में इस कवर पत्र को लिखने के बारे में उत्साहित हैं; और तीन, मुझे पता नहीं है कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं।
इसलिए जब आप वास्तव में किसी काम के बारे में रोमांचित होते हैं, तो इसे गुप्त न रखें - इसके बजाय ऐसा कुछ करने की कोशिश करें।
यह इस तरह दिखेगा:
या यह:
आपको उस कंपनी की संस्कृति के आधार पर इस उद्घाटन की सामग्री और टोन को समायोजित करने की आवश्यकता होगी, जिसके लिए आप काम कर रहे हैं। लेकिन इसके पीछे का विचार समान रहना चाहिए: यह एक अनुकूलित संदेश है। एक बार जब आप नीचे आ जाते हैं, तो आप हायरिंग मैनेजर की गति दिखाने के लिए हायरिंग मैनेजर को दिखा सकते हैं कि आप भूमिका के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं।
2. "मुझे आपकी कंपनी के बारे में पाँच मिनट पहले ही नहीं पता था" ओपनिंग
आप यह नहीं जानते होंगे, लेकिन यह वास्तव में स्पष्ट है जब कोई व्यक्ति "हमारे बारे में" पृष्ठ से कुछ विवरणों को पुन: प्राप्त करने की कोशिश करता है और यह साबित करने के लिए कि वह समझती है कि कंपनी क्या चाहती है। यहां तक कि अगर आपने अभी इसके अस्तित्व के बारे में सीखा है, तो इस बारे में अधिक व्यक्तिगत रूप से खोलने का प्रयास करें कि संगठन का कार्य आपके साथ क्यों प्रतिध्वनित होता है और आप सिर्फ आवेदन करने के लिए इतने उत्साहित क्यों हैं।
इसके साथ जाएं:
यह इस तरह दिखेगा:
या यह:
पहले उदाहरण की तरह, आप टोन के आधार पर इसे ट्विक कर सकते हैं और करना चाहिए। जब तक आप यह स्पष्ट करते हैं कि आपने कंपनी के उत्पाद का उपयोग किया है (जो भी हो सकता है), आप शायद अपने आप को एक पूर्ण कवर पत्र पढ़ने के माध्यम से जीतने जा रहे हैं।
3. "मुझे पता है कि आप शायद पढ़ने के लिए इनमें से बहुत से हैं" उद्घाटन
काम पर रखने वाले प्रबंधकों को एक दया पार्टी के लिए नहीं कहा जाता है, लेकिन फिर से - वे बहुत सारे कवर पत्र पढ़ते हैं। इसलिए यदि आप ध्यान दें कि एक निश्चित कंपनी में एक सीबैक संस्कृति है, तो जोखिम उठाएं।
इसे इस्तेमाल करे:
हां, यह एक विवादास्पद है और इसे सावधानी के साथ इस्तेमाल किया जाना चाहिए। यदि आप एक निवेश बैंक में काम करने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह संभवतः वह उद्घाटन नहीं है जिसे आपको चुनना चाहिए। लेकिन, यदि आप यह पता लगाते हैं कि जिस कंपनी में आप काम कर रहे हैं, उसके पास हास्य की भावना है, तो इसे बुद्धि के लिए मैच करने से डरो मत।
कवर लेटर लिखना, सबसे अनुभवी नौकरी चाहने वालों के लिए वास्तव में तनावपूर्ण व्यायाम हो सकता है। हालांकि, आप इसे और उन हायरिंग मैनेजरों को बहुत आसान बना सकते हैं, जिन्हें आप भेज रहे हैं यदि आप कुछ नया करने की कोशिश करते हैं तो खोलने के लिए। हालांकि ये सभी दर्शकों के लिए काम नहीं कर सकते हैं, आप सुखद आश्चर्यचकित होंगे कि जब लोग महसूस करते हैं कि वे बॉक्स के बाहर कदम रखने को तैयार हैं, तो उन्हें कैसा एहसास होगा।
