"आप किस बारे में भावुक हैं?" सबसे कठिन साक्षात्कार का सवाल नहीं हो सकता है जो आपसे कभी पूछा जाएगा, लेकिन यह शायद सबसे अजीब के लिए एक शीर्ष दावेदार है। हालांकि यह सवाल अपने आप में बहुत सीधा है, लेकिन अपने व्यक्तिगत हितों को पूरी तरह से साझा करने में असहज महसूस कर सकते हैं।
आप खुद से यह भी पूछ सकते हैं, "मेरे जुनून का इस काम से क्या लेना-देना है?" और क्या होगा अगर आप किसी भी चीज के बारे में नहीं सोच सकते हैं जिसके बारे में आप भावुक हैं? क्या साक्षात्कारकर्ता आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में लिखेगा, जिसके पास ब्याज की कमी होगी और वे अपने दैनिक कार्य को पूरा करने के लिए ड्राइव करेंगे?
अगर एक साक्षात्कारकर्ता आपसे यह सवाल पूछता है, तो संभावना यह है कि इसके पीछे का कारण सरल है: वे आपको बेहतर तरीके से जानना चाहते हैं, ऐसा म्यूजियम के करियर कोच अल डेआ कहते हैं। हायरिंग मैनेजर अक्सर यह जानना चाहते हैं कि नौकरी से संबंधित न होने पर भी आपको क्या उत्साहित करता है, और यह भी एक झलक मिलती है कि आपका जीवन काम के बाहर कैसा है।
"यह वास्तव में एक उम्मीदवार को जानने का एक सरल तरीका है, न केवल उनके पेशेवर पृष्ठभूमि के बारे में, बल्कि व्यक्तिगत स्तर पर भी।" "यह देखते हुए कि लोग काम पर अपने जीवन की एक अच्छी राशि खर्च करते हैं, यह एक संभावित सहयोगी के बारे में इस अंतर्दृष्टि के लिए बहुत समझदार है।"
जब आप एक नियोक्ता के साथ भावुक होने वाली चीजों पर चर्चा करने पर जोर नहीं देना चाहिए, तो अपने जवाब को एक तरह से प्रकट करना एक अच्छा विचार है जो एक उम्मीदवार के रूप में आपकी ताकत दिखाता है। ईमानदार होना भी जरूरी है। डीए बताते हैं, "इस सवाल का जवाब देने की कुंजी सबसे पहले और वास्तविक और वास्तविक है।" आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह एक उत्तर देना है जिसका आपको वास्तव में मतलब नहीं है क्योंकि आपको लगता है कि साक्षात्कारकर्ता सुनना चाहता है। यह असावधान के रूप में बंद हो जाएगा और केवल आपके काम पर रखने की संभावना को चोट पहुंचाएगा।
यहां कुछ तरीके दिए गए हैं, जिनके आधार पर आप इस बात पर निर्भर कर सकते हैं कि आप किस चीज़ के बारे में भावुक हैं और यह उस नौकरी के लिए कितना प्रासंगिक है जो आप चाहते हैं।
1. जब आपका जुनून सीधे काम से संबंधित हो
हो सकता है कि आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हों, जो आपके सभी खाली समय को कोडिंग साइड प्रोजेक्ट पर काम करने में खर्च करता हो। या आप सामग्री रणनीतिकार की भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं और अपना निजी ब्लॉग भी चला रहे हैं। यह सबसे आसान परिदृश्य है, क्योंकि आप काम के बाहर और वास्तविक नौकरी कर्तव्यों के साथ क्या करना पसंद करते हैं, के बीच एक सीधी रेखा खींच सकते हैं।
आपका जवाब कुछ इस तरह लग सकता है:
या व्यक्तिगत ब्लॉग के साथ सामग्री रणनीतिकार के मामले में, आप कह सकते हैं:
2. जब आपका जुनून नौकरी से असंबद्ध है
यह आपके जुनून के बारे में बात करने के लिए अजीब लग सकता है जब ऐसा प्रतीत नहीं होता है कि आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसके साथ कुछ भी नहीं करना है। फिर भी, एक ब्याज का उल्लेख करना पूरी तरह से ठीक है जो कागज पर नौकरी से संबंधित नहीं लगता है। अधिकांश नियोक्ता चाहते हैं कि आप काम के बाहर जीवन बिताएं और वह करें जो आपको खुश करता है। कहा जा रहा है, यदि आप कर सकते हैं, "इसे एक कदम आगे ले जाएं और कनेक्ट करें कि आपका जुनून आपको उस भूमिका के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार बना देगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, " डीएई कहते हैं।
तो अगर आप उस लेखाकार को बुन रहे हैं, तो आप कह सकते हैं:
एक और परिदृश्य है जब आप न केवल जानते हैं कि आप किस चीज के बारे में भावुक हैं, बल्कि आप हर दिन इसे जीते हैं और सांस लेते हैं। आप शायद इस पर हर अतिरिक्त मिनट बिताते हैं और नई भूमिका निभाने के बाद भी इसे देने का कोई इरादा नहीं है।
अपने जुनून के साथ धुन में 100% होना सराहनीय है। फिर भी, आप एक संभावित नियोक्ता को यह आभास नहीं देना चाहते हैं कि आपके जुनून का पीछा करते हुए काम के दायित्वों पर ध्यान केंद्रित करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप होगा।
अपने उत्तर को अपने जुनून के लिए अपने उत्साह को व्यक्त करने वाले तरीके से तैयार करें, लेकिन नियोक्ता को यह भी बता देता है कि आप इस पर काम करेंगे। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं:
3. जब आप अभी भी अपने जुनून का पता लगा रहे हैं
इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने करियर में कहाँ हैं - और निजी जीवन में - आपको अपने जुनून के बारे में स्पष्ट जानकारी नहीं हो सकती है। हो सकता है कि आपके पास कई रुचियां और शौक हों, लेकिन एक ऐसा नहीं है जो मुख्य फोकस के रूप में बाहर रहता है। शायद आप जिन चीजों के लिए दीवाने हुआ करते थे, वे अब आपको उतना उत्साहित नहीं करती हैं।
यदि यह आपकी तरह लगता है, तो डीएए सोचने के बारे में सलाह देता है कि आपका समय कहाँ केंद्रित है। "समय अक्सर हमारी प्राथमिकताओं का प्रतिबिंब होता है, और कई उदाहरणों में, हमारी प्राथमिकताएं हमारे हितों और जुनून से जुड़ी होती हैं, " म्या ने समझाया। "अगर आपको नहीं लगता कि आपको एक जुनून है, तो अपने आप से पूछें: आप अपना समय कहाँ बिताते हैं? यदि आपके पास एक खाली दिन था जहां आप कुछ भी कर सकते थे जो आप चाहते थे, तो आप उस समय को कैसे व्यतीत करेंगे? यह एक अच्छा शुरुआती बिंदु है। ”
हालांकि आपको नहीं लगता है कि आप इस समय किसी भी चीज़ के बारे में विशेष रूप से भावुक हैं, हो सकता है कि आप वर्तमान में सप्ताह में कुछ बार स्वयंसेवा करने को प्राथमिकता दें। काम से संबंधित कौशल के साथ इसे टाई करने के लिए, आप कुछ ऐसा कह सकते हैं:
आपके उत्तर में कुछ ऐसा नहीं होना चाहिए जो परोपकारी हो। मान लीजिए कि आप जिम में बहुत समय बिताते हैं - आप इस तरह से एक उत्तर की कोशिश कर सकते हैं:
एक साक्षात्कार के दौरान, "आप किस चीज के बारे में भावुक हैं?" सवाल का जवाब देते समय याद रखें कि हमेशा ईमानदार रहें, और जब यह उपयुक्त हो, तो स्पष्ट रूप से संवाद करें कि आपका जुनून आपके संभावित नियोक्ता के लिए संपत्ति कैसे बनाएगा। यह पहली बार में अजीब लग सकता है, लेकिन अपने बारे में थोड़ा सा भी बताने से डरें नहीं!
