यह समझ में आता है कि आप अपनी नौकरी खोज पर अपना पूरा ध्यान देना चाहते हैं। आप अपने नए कार्यस्थल पर बहुत समय बिताएंगे, इसलिए आप सही फिट का पता लगाना चाहते हैं।
हो सकता है कि आप वर्तमान में अपने जीवन में कुछ चल रहे हों, और आपको अपनी सारी ऊर्जा कुछ विश्वसनीय एएसएपी खोजने की आवश्यकता हो। हो सकता है कि आप एक जुनून या बदलते क्षेत्र का अनुसरण कर रहे हों, इसलिए एक ऐसी भूमिका खोजना जो आपको उतना ही खुश करे जितना आपने हमेशा सोचा है कि यह वास्तव में आपके लिए महत्वपूर्ण है।
और ये सभी भावनाएं पूरी तरह से मान्य हैं। लेकिन जब आप कुछ नया खोजते हैं, तो वे आपको अत्यधिक निवेश करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। क्योंकि तथ्य यह है: आपका पूरा भविष्य इस बात पर नहीं टिका है कि आपको एक विशिष्ट पद मिला है या नहीं। यहां तक कि अगर ऐसा लगता है कि अभी, अन्य हैं।
इसलिए, इससे पहले कि आप जलें या हताश वाइब को छोड़ना शुरू करें, देखें कि क्या आप नीचे के परिदृश्यों से पहचान करते हैं। यदि हां, तो एक कदम पीछे ले जाएं। यह आपको बेहतर महसूस करने में मदद करेगा, और यह आपको एक बेहतर छाप बनाने में भी मदद करेगा।
1. जब आप साक्षात्कार के लिए नहीं चुने जाते हैं तो आप अपने स्वयं के प्रश्न पर सवाल उठाते हैं
आपको अपनी अगली नौकरी मिल गई है आपके पास सही अनुभव है, और आप उस भूमिका के बारे में बहुत दूर हो गए हैं जो आपने अपने रूममेट, अपने महत्वपूर्ण दूसरे और अपनी माँ के लिए स्थिति विवरण पढ़ा है। आप अपने फिर से शुरू होने पर गोलियों को पुनर्व्यवस्थित करने और अपने कवर पत्र को खोलने के लिए क्या कहानी चाहते हैं, यह तय करने में आप घंटों बिताते हैं।
और फिर, कुछ हफ्तों के बाद, आपको एक नोट मिलता है कि आप एक साक्षात्कार के लिए नहीं चुने गए थे (या हो सकता है, जैसा कि सप्ताह पर खींचें, आप बस कुछ भी नहीं सुनते हैं)। और आप सोचते हैं, "अगर यह जगह देख नहीं सकती तो मैं उस काम के लिए सही हूँ जो मेरे लिए एकदम सही है; कोई भी व्यक्ति मुझे नौकरी नहीं देना चाहेगा और मैं भी दे सकता हूं।
वास्तविकता की जांच
मुझे समझ में आ रहा है, लेकिन यह "मैं कभी भी कहीं नौकरी नहीं करूँगा" बहुत ही कयामत और उदासी भरा है। ऐसे बहुत से कारण हैं, जिनके कारण आपको नहीं बुलाया जा सकता है, आपके समग्र हिचकिचाहट के साथ कुछ भी नहीं है। उदाहरण के लिए, शायद यह एक रोलिंग प्रक्रिया थी और आपने कई अन्य उम्मीदवारों द्वारा आवेदन करने के बाद भी पोस्टिंग नहीं देखी थी। या हो सकता है, काम पर रखने वाले प्रबंधक ने उन कौशल वाले किसी व्यक्ति की तलाश की जो आधिकारिक विवरण में सूचीबद्ध नहीं थे।
अब क्या?
आपका अगला कदम- खुद को उठाने के साथ-यह सुनिश्चित करना है कि आपके द्वारा वापस पकड़े जाने योग्य कुछ भी नहीं है। ट्रिपल-चेक आपकी सामग्री में कोई टाइपोस नहीं हैं। यदि आप कठोर आवश्यकताओं को अनदेखा कर रहे हैं और गलत भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने आप से ईमानदार रहें (उर्फ, जिन्हें वास्तव में आपके पास एक दशक से अधिक अनुभव की आवश्यकता है)। और एक बार जब आप उन चीजों को कर लेते हैं, तो वहां से वापस आ जाएं और आवेदन करते रहें।
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2. आप एक अनर्गल साक्षात्कारकर्ता को डंठल देने के बहाने ढूंढते हैं
काम पर रखने वाले प्रबंधक से संपर्क में रहने के लिए बहुत सारे वैध कारण हैं। आप देखभाल करें। आप अन्य अवसरों का मनोरंजन कर सकते हैं। आपने अपने आवेदक को बहुत समय और प्रयास दिया और आप इसे महसूस करना चाहेंगे कि यह इसके लायक था। और यह पूरी तरह से, 100% वैध है।
हालाँकि, यह आपको कार्टे ब्लैंच नहीं देता है जब आप हायरिंग मैनेजर को वापस आने में एक सप्ताह का समय लेते हैं। उसे हर 24 घंटे में ईमेल करना, अपने ईमेल की जाँच करने के लिए कार्यालय बुलाना, हर सोशल मीडिया अपडेट को पसंद करने के लिए, जो उसे "आपको याद दिलाने" के लिए करता है, और यह देखते हुए कि उसका इंस्टाग्राम जियोटैग है और आप स्टारबक्स में उससे गलती से टकरा सकते हैं। तुम बहुत दूर चले गए।
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वास्तविकता की जांच
सबसे सहायक चीजों में से एक आप खुद को याद दिला सकते हैं कि आप और काम पर रखने वाले प्रबंधक की प्राथमिकताओं का एक अलग सेट है। आपके लिए, इस नौकरी के बारे में सुनकर आपकी सूची में सबसे ऊपर हो सकता है, क्योंकि आप आस-पास की हर चीज की योजना बनाना चाहते हैं, चाहे आप दो सप्ताह का नोटिस दे रहे हों या शहर भर के किसी कार्यालय में शुरू कर रहे हों।
हालाँकि, आपका साक्षात्कार करने वाला व्यक्ति बहुत आगे बढ़ रहा है। वह न केवल विभिन्न उम्मीदवारों की बाजीगरी कर रही है, बल्कि वह कई भर्ती प्रक्रियाओं का संचालन कर सकती है। या, एक छोटी सी कंपनी में, इस भूमिका के लिए काम पर रखना एक अतिरिक्त ज़िम्मेदारी हो सकती है, जो आमतौर पर एक सप्ताह में होती है।
अब क्या?
वेल्ड, अगर आप पहले से ही वास्तव में आक्रामक रूप से पहुंच रहे हैं, तो आपको जो पहली चीज करने की ज़रूरत है वह है - अब। "मुझे खेद है कि मैंने इतने सारे संदेश भेजे हैं, यह मत भेजो, यह सिर्फ इतना है कि मैं वास्तव में इन पांच कारणों की परवाह करता हूं, " ध्यान दें। यह दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप बैकअप लेने में सक्षम हैं, बस यही करना है। उत्तर की प्रतीक्षा करें। (यह आ सकता है, यह नहीं हो सकता है - लेकिन मैं आपको आश्वासन दे सकता हूं कि कई अतिरिक्त ईमेल भेजने से आपके पक्ष में संतुलन नहीं होगा)
यदि आपका पीछा गुप्त तरीके से अधिक हो गया है (जैसे, आप अपने साक्षात्कारकर्ता पदों को अपडेट करने और पढ़ने के लिए टीम पेज की जांच कर रहे हैं), तो मैं अभी भी इसे आराम देने का सुझाव दूंगा। आपका समय मूल्यवान है - इसलिए जब आप वापस सुनने का इंतजार कर रहे हों तो कुछ सार्थक करें।
आपकी नौकरी की खोज के दौरान कई बार ऐसा होगा जब यह मुश्किल होगा कि आप भावुक न हों। लेकिन आपका सबसे प्रभावशाली स्व होना - और आपकी पवित्रता के लिए - यह उतार-चढ़ाव के लिए खुद को तैयार करने और एक स्तर का सिर रखने की कोशिश करने के लायक है। इस पूरी प्रक्रिया के बारे में कहने और करने के लिए अपनी ऊर्जा बचाएं और आप उस महान भूमिका को पूरा कर सकते हैं।
