जब कोई आपके बारे में कुछ और सीखना चाहता है, तो Google उनका पहला पड़ाव बन जाता है। और यह विशेष रूप से सच है अगर वह व्यक्ति कीबोर्ड के पीछे भर्ती है।
इसलिए हमें शायद आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि आपके खोज इंजन परिणामों का स्वामित्व लेना महत्वपूर्ण है। आप शायद माईस्पेस फोटो सर्मा 2004 नहीं चाहते हैं या जब आपके नाम पर एक हायरिंग मैनेजर टाइप होता है तो तीसरी कक्षा से कविता प्रतियोगिता शर्मनाक होती है।
तो यहाँ व्यक्तिगत एसईओ प्रबंधन पर एक क्रैश कोर्स है-उर्फ अपनी पहली ऑनलाइन छाप (एक अच्छे तरीके से) में। आरंभ करने से पहले, अपने ब्राउज़र से लॉग आउट करना सुनिश्चित करें, और फिर खोज इतिहास और कैश को साफ़ करें। यह सुनिश्चित करेगा कि आप उन खोज परिणामों को देखें जिन्हें जनता देखती है, न कि वैयक्तिकृत परिणाम जो Google प्रदान करता है जब वह जानता है कि आप वही देख रहे हैं।
उसके बाद? अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को साफ करने के लिए नीचे दिए गए दो-चरण की रणनीति का उपयोग करें। सबसे पहले, हम किसी भी नकारात्मक सामग्री को बेअसर करेंगे, और फिर हम आपकी व्यावसायिक छवि और नौकरी-खोज की सफलता के अवसरों को बेहतर बनाने के लिए सकारात्मक सोच रखेंगे।
चरण 1: खोजें और Purge Cringe-Worthy सामग्री
यदि आप सोच रहे हैं कि यह कदम इतना महत्वपूर्ण क्यों है, तो इस पर विचार करें। अनुसंधान से पता चलता है कि स्क्रीन उम्मीदवारों के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं की संख्या 100 प्रतिशत नहीं बढ़ी है… न कि 200 प्रतिशत… लेकिन पिछले एक दशक में 500 प्रतिशत। क्या अधिक है, लगभग आधे (49 प्रतिशत) उन काम पर रखने वाले प्रबंधकों को जिन्होंने स्क्रीनिंग उम्मीदवारों को सोशल नेटवर्क में झांकने का फैसला किया है, उन्होंने विशेष रूप से सोशल साइट्स पर जो पाया, उसके आधार पर उम्मीदवार को नौकरी नहीं देने का फैसला किया है।
अब जब आप पर्याप्त रूप से बाहर हो गए हैं, तो चलिए शुरू करते हैं।
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किसी भी नकारात्मक या समस्यात्मक परिणामों को पहचानें। अपने नाम को गूगल करें, फिर सोशल मीडिया और अन्य वेबसाइटों पर आने वाली बातों पर ध्यान दें। एक भर्ती या नियोक्ता की आंख के साथ अपने खोज परिणामों की समीक्षा करें और पूछें: क्या आप खुद को ऑनलाइन देखने के आधार पर किराए पर लेंगे? यदि जवाब नहीं है या यहां तक कि "हो सकता है" - तो आपको कुछ नुकसान नियंत्रण करना है।
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अनुचित व्यक्तिगत टिप्पणियों, डेटा या फ़ोटो के लिए जाँच करें। हम जानते हैं कि आप जो भी ऑनलाइन पोस्ट करते हैं, उनमें से अधिकांश का उद्देश्य केवल आपके दोस्तों और परिवार के सदस्यों की आंखों के लिए होता है। दुर्भाग्य से, Google का एल्गोरिदम हमेशा पेशेवर से सामाजिक को अलग नहीं करता है। जब तक साइटें गोपनीयता सेटिंग्स की अनुमति नहीं देती हैं, जो वास्तव में उन्हें खोज परिणामों में शामिल किए जाने से रोकती हैं - और आप उन विकल्पों का चयन करते हैं - उन सामग्री को हटाने या छिपाने पर विचार करें जो किसी कार्य संदर्भ में संदिग्ध लगती हैं।
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ऐसी कोई भी चीज़ हटाएं जो आपको अव्यवसायिक दिखाई दे। हाथ में ड्रिंक के साथ पार्टी करते हुए, आपकी स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में खुली चर्चाएँ जो आपकी फ़ेसबुक वॉल पर दिखाई देती हैं, एक पुराने बॉस के बारे में भद्दे कमेंट्स, यहाँ तक कि आपकी नाराज़गी भरी राजनीतिक राय भी - ये कुछ ऐसी चीज़ें हैं जो होनी चाहिए त्वरित निष्कासन के लिए लक्षित।
चरण 2: एक बेहतर "आप" ब्रांड बनाएं
निस्संदेह, नकारात्मक सामग्री को बेरहमी से हटाने से भर्तियों का कारण बन सकता है जो आपको पास करने के लिए केवल आधी लड़ाई है। आपके खोज परिणामों को बेहतर बनाने के लिए आपके एक-दो पंच का दूसरा भाग नए प्रकार की सामग्री विकसित करना चाहिए। आपका लक्ष्य? ऑनलाइन सामग्री के प्रकार को बनाने के लिए जिसे नियोक्ता वास्तव में देखना चाहते हैं, जिसमें शामिल हो सकते हैं:
- पेशेवर या प्रासंगिक व्यक्तिगत हितों के बारे में विचारशील, अच्छी तरह से लिखा ब्लॉग पोस्ट
- अतिथि लेख जिन्हें आपने अपनी उद्योग विशेषज्ञता दिखाने के लिए देखा है
- आपके वर्तमान फिर से शुरू होने वाले कीवर्ड को ध्यान में रखते हुए
- सोशल मीडिया बायोस जो आपके अनुभव और पेशेवर ब्रांड के बारे में मुख्य बिंदुओं को उजागर करता है
- मुख्यधारा के सोशल मीडिया खाते (जैसे लिंक्डइन, ट्विटर, फेसबुक और इंस्टाग्राम) जो प्रबंधकों को काम पर रखने को दर्शाते हैं जिन्हें आप जानते हैं कि सामाजिक उपकरणों का उपयोग कैसे किया जाता है और संपर्क बनाने के लिए उनका लाभ उठा सकते हैं।
- किसी भी सार्वजनिक बोलने या अन्य घटनाओं के वीडियो जो योग्य कारणों से आपकी सगाई को प्रकट करते हैं
नई सामग्री तैयार करने के अलावा, सुनिश्चित करें कि आप प्रमुख सोशल प्लेटफॉर्म (लिंक्डइन, ट्विटर और फेसबुक, इंस्टाग्राम या यदि आप उन्हें पेशेवर रूप से उपयोग करते हैं) पर ढूंढना आसान है। ऐसा करने के लिए, वैनिटी URL - यानी, जेनेरिक उपयोगकर्ता नाम के बजाय एक वैयक्तिकृत उपयोगकर्ता नाम का दावा करें जो प्लेटफ़ॉर्म आपको प्रदान करता है। आपका वैनिटी URL केवल आपका नाम हो सकता है, हालांकि यदि आपके पास एक सामान्य नाम है, तो आप एक मध्य नाम या प्रारंभिक जोड़ सकते हैं। आप अपनी नौकरी का शीर्षक या उद्योग भी जोड़ सकते हैं, यदि आप विशेषज्ञता के इन क्षेत्रों को अपने ब्रांड के साथ निकटता से जोड़ना चाहते हैं (सोचते हैं "/ carriebrownmarketing)। चूंकि सोशल प्लेटफॉर्म खोज परिणामों में अच्छी तरह से रैंक करते हैं, घमंड URL जोड़ने से नए" आप "रैंक को उच्च करने में मदद मिलेगी।
एक और स्मार्ट रणनीति? अपने कैरियर और आकांक्षाओं से संबंधित अपने नाम और कीवर्ड के साथ अनुकूलित एक निजी वेबसाइट बनाएं। एक बार आपके पास एक साइट होने के बाद, आप इसे अपने ब्रांड के लाभ के लिए उपयोग कर सकते हैं:
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अपने शीर्ष Google परिणाम का स्वामी। एसईओ के खेल में, खोज आइटम के सटीक वर्बेज वाला एक डोमेन संभवतः परिणाम पृष्ठ पर पहले दिखाई देगा। इसका मतलब है कि "www.yournamehere.com" में निवेश आपके ब्रांड के लिए चमत्कार करेगा। किसी भी निजी वेबसाइट के निर्माण के लिए पहला पड़ाव? अपना डोमेन नाम ढूंढें और दावा करें।
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अपने सोशल मीडिया चैनलों से लिंक करना। अपने ब्रांड के लिए अपनी निजी वेबसाइट को होम बेस के रूप में सोचें। क्योंकि Google अंततः आपकी साइट को खोज परिणामों में उच्च स्थान देगा, यह सुनिश्चित करने का सबसे आसान तरीका है कि आपके सोशल मीडिया चैनल आपके नाम से जुड़े हुए हैं जो आपकी साइट से उन्हें लिंक कर रहा है। आप पाठकों को अपने पसंदीदा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर जानबूझकर मार्गदर्शन कर सकते हैं।
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गुणवत्ता की सामग्री बनाना। यह एक बड़ा निवेश है जो आपके व्यक्तिगत एसईओ के लिए चमत्कार करेगा, क्योंकि Google का एल्गोरिथ्म किसी अन्य खोज परिणाम की तुलना में प्रीमियम सामग्री को अधिक रैंक करता है। आप अपने आप से पूछ सकते हैं कि गुणवत्ता की सामग्री क्या है? और क्या इसका मतलब है कि मुझे अगला न्यूयॉर्क टाइम्स बनना है? सौभाग्य से, गुणवत्ता की सामग्री का मतलब खरोंच से न्यूज़रूम का निर्माण करना नहीं है। जबकि Google की गुणवत्ता का सटीक माप ताला और चाबी के अधीन है जिसकी हम कल्पना करते हैं कि यह एक भूमिगत, इंद्रधनुष के रंग का किला है, हम जानते हैं कि सामग्री 1) है। उपयोगी और जानकारीपूर्ण 2)। दृश्य तत्वों और 3 का उपयोग करके संलग्न करना)। शोध और प्रशंसापत्र द्वारा विश्वसनीय रूप से समर्थित खोज परिणामों में अच्छा प्रदर्शन करता है।
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खुल के सोचो। पोर्टफोलियो साइटों के विपरीत, जिन्हें आपको पूरा काम दिखाने की आवश्यकता होती है, आपकी व्यक्तिगत वेबसाइट किसी उद्योग में आपकी रुचि या दफनता दिखा सकती है। अपने क्राफ्टिंग ट्यूटोरियल के लिए जाना जाना चाहते हैं? ब्लॉग पेज पर सही स्क्रैपबुक बनाने पर कुछ लघु वीडियो शामिल करें। अंतरराष्ट्रीय संबंधों के अपने ज्ञान को दिखाने में रुचि रखते हैं? वर्तमान घटनाओं पर क्यूरेट के विचार और अपनी टिप्पणी में जोड़ें। आपकी व्यक्तिगत साइट एक महत्वाकांक्षी ब्रांड के निर्माण के लिए मुख्य अचल संपत्ति है जितना कि यह पिछली उपलब्धियों को दिखाने के लिए है।
हमने यह नहीं कहा कि यह आसान होगा। लेकिन प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए उस प्रकार की सामग्री को समझने, प्रबंधित करने और सुधारने में समय लगता है जब वे आपको Google पर दिखाते हैं, बस आपको मनचाही नौकरी उतरने में भुगतान करना पड़ सकता है।
