साक्षात्कार के बाद आपको ऑफ़र क्यों नहीं मिल रहे हैं - म्यूज

आपने अपना रिज्यूमे पूरा कर लिया है, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को पॉलिश कर लिया है, और आपको साक्षात्कार के बाद साक्षात्कार मिल रहा है।

केवल एक ही समस्या है: यह हर बार वहीं रुक जाता है। आपको कोई जॉब ऑफर नहीं मिल रहा है।

इससे पहले कि हम समाधान करें, इस तथ्य के बारे में अच्छा महसूस करने के लिए कुछ समय निकालें कि आप पहले से ही कुछ सबसे बड़ी चुनौतियों से पार पा चुके हैं: आप जानते हैं कि आप कहां हैं और भर्तीकर्ता इस बात से सहमत हैं कि आप सही जगह पर हैं। इसमें समय लगता है- और कड़ी मेहनत - और आप खुद को पीठ पर थपथपाने के लायक हैं: वे अच्छी भावनाएँ आपको लंबी खोज के दौरान सकारात्मक बने रहने में मदद करेंगी।

ठीक है, अब जब आपने इसे दूर आने का जश्न मनाया है, तो यह व्यापार के लिए नीचे उतरने का समय है, और तय करें कि आपको क्या ऑफर मिल रहा है। सबसे अधिक बार, यह आपको वापस पकड़े हुए दो चीजों में से एक को उबालता है: आप क्या कह रहे हैं या आप इसे कैसे कह रहे हैं।

1. क्या आप सही उत्तर दे रहे हैं?

देखने के लिए पहली जगह आपके उत्तरों की सामग्री है। उदाहरण के लिए, क्या आप अपनी पृष्ठभूमि और कार्य अनुभव के बारे में बता रहे हैं? या वे शौकिया या अप्रासंगिक के रूप में सामने आते हैं?

पता लगाने के लिए, इन गोलियों के खिलाफ अपने सबसे सामान्य उत्तरों (जैसे, नेतृत्व, संचार, संघर्ष समाधान जैसे प्रमुख विषयों वाले लोग) का नक्शा बनाएं:

• क्या थी बड़ी चुनौती? मेरी टीम एक प्रमुख समय सीमा के खिलाफ थी और हर किसी पर जोर दिया गया क्योंकि ऐसा लग रहा था कि हम इसे नहीं मारेंगे।

• आपने कैसे जवाब दिया? सबपर काम में हाथ बंटाने और हाथ बंटाने के बजाय, मैंने एक लोकल किकबॉक्सिंग क्लास के लिए एक इम्प्रोमापू आउटिंग का नेतृत्व किया। और एक बार जब हमारी टीम को हमारी निराशा मिल गई, तो हम वापस कार्यालय आए और हमने पहले से कहीं बेहतर और कठिन काम किया!

• परिणाम क्या था? हमने न केवल अपनी परियोजना को समय से पहले ही समाप्त कर दिया, बल्कि अगले दो वर्षों तक उसी टीम पर हमारा 100% प्रतिधारण भी था।

फिर, एक दोस्त ने अपनी प्रतिक्रियाओं की समीक्षा करके यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे स्पष्ट हैं ("मुझे ठीक-ठीक समझ में है कि आपने क्या किया था") और सम्मोहक ("मैं समझता हूं कि यह महत्वपूर्ण क्यों था")। यदि वह समझा नहीं पाती है कि आपने क्या किया है या वह क्यों नहीं मिलता है तो यह मायने रखता है, आपके पास आपका अपराधी है: आपकी कहानियाँ सिर्फ अप-टू-स्नफ़ नहीं हैं।

अगर ऐसा है, तो ड्राइंग बोर्ड पर वापस जाएं और दो कामों में से एक करें:

यदि आप अपने द्वारा चुने गए उदाहरण से प्यार करते हैं, तो इसे परिष्कृत करने पर काम करें। अनावश्यक विस्तार को दूर रखें (किसी को भी आपके द्वारा उपयोग की गई अंतिम नौकरी के सभी अजीब टीम के बारे में जानने की आवश्यकता नहीं है), इस संदर्भ में जोड़ें कि आप के लिए अनुमति ले सकते हैं (लेकिन उन्हें यह समझने की आवश्यकता है कि आप उन टीमों के साथ पहले स्थान पर क्यों काम कर रहे थे), और परिणाम को स्पष्ट करने का प्रयास करें (भले ही परिणाम सिर्फ बेहतर टीमवर्क था, क्या "मात्रा के पांच सप्ताह के गतिरोध" जैसे एक परिमाणात्मक परिणाम था)। यहां अपनी कहानियों को साक्षात्कारकर्ता कैटनीप में बदलने के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका है।

लेकिन अगर आप जवाब के बारे में 100% भावुक नहीं हैं, तो इसे काटने से डरो मत। यहां तक ​​कि अगर किसी दिए गए प्रोजेक्ट को पूरा करने में आपके महीनों का समय लगा हो, तो जरूरी नहीं कि एक महान कहानी में तब्दील हो जाए, अगर उपलब्धि जटिलता में डूबी हो और परिभाषित परिणाम का अभाव हो। यह चुनना बेहतर है कि एक को समझना आसान है और एक स्पष्ट परिणाम है, भले ही वह आपकी नौकरी का एक बड़ा हिस्सा न हो।

क्या आपने ऐसा किया है कि क्या ऐसा नहीं है?

ठीक है। तथ्य यह है कि आप इस सलाह को पढ़ रहे हैं यह साबित करता है कि आप अगली बार बहुत बेहतर करेंगे

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2. क्या आप अपने जवाब सही तरीके से कह रहे हैं?

लेकिन क्या होगा अगर आपका दोस्त आपको बताए कि आपके उदाहरण स्पॉट-ऑन हैं? यदि हां, तो संभावना यह है कि आप उन्हें कैसे वितरित कर रहे हैं जो आपको वापस पकड़ रहा है। और यहां आपको कुछ अभ्यास साक्षात्कार करने की आवश्यकता है।

आपको अपनी प्रतिक्रियाएं सुनने के लिए किसी ऐसे व्यक्ति (जिसे आप ईमानदार होने के लिए विश्वास कर सकते हैं) की आवश्यकता होगी। अपने मॉक इंटरव्यू के सवालों के जवाब देने के बाद, पूछें: क्या मैं पृथ्वी पर नीचे आया और सकारात्मक रूप से आया? मेरी बॉडी लैंग्वेज ने क्या कहा? क्या आप मेरे साथ काम करना चाहेंगे?

जैसा कि यह पता चला है, काम पर रखने वाले प्रबंधकों को केवल योग्यता की तलाश नहीं है, वे भी गर्मी की तलाश करते हैं। यहां तक ​​कि अगर आपकी कहानियाँ गंभीर विशेषज्ञता को प्रदर्शित करती हैं, तो आपको एक प्रस्ताव पाने के लिए एक आकर्षक मानव के रूप में भी आना होगा।

यदि आपके मित्र को आपकी प्रतिक्रियाओं से यह गर्माहट नहीं मिल रही है, तो यहां कुछ ठोस चीजें हैं:

जवाब देते ही मुस्कुरा कर शुरू करें। मनोवैज्ञानिक शोध से पता चला है कि जब आप घबराहट महसूस कर रहे हों, तब भी मुस्कुराने की क्रिया आपके मूड को बदल सकती है। और यह श्रोता के लिए भी संक्रामक हो जाता है, जिस तरह से वे आपको अनुभव करते हैं।

अपनी कहानियों में कुछ आत्म-वंचित क्षणों के निर्माण पर विचार करें। इस बारे में सोचें कि सेलिब्रिटीज को देखकर लोग कितना प्यार करते हैं, अपने बारे में ट्वीट करते हैं। ऐसे लोगों के बारे में सहज रूप से कुछ जाना जा सकता है जो खुद पर हंस सकते हैं। (यह आपके साक्षात्कारकर्ता को हँसाने के लिए सबसे सुरक्षित तरीका है।)

अंत में, बेन फ्रैंकलिन प्रभाव का उपयोग करें और अपने साक्षात्कारकर्ता से पूरे प्रश्न पूछें। आप जो उम्मीद कर सकते हैं, उसके विपरीत, किसी से एक एहसान के लिए पूछना उन्हें आपके जैसे कम नहीं बनाता है: यह वास्तव में उन्हें आपके जैसा बनाता है! उदाहरण के लिए, "अब, मैं उत्सुक हूं- आपकी टीम ने उस चुनौती को कैसे हल किया होगा?"

यदि आपको साक्षात्कार मिल रहे हैं, लेकिन ऑफ़र नहीं मिल रहे हैं, तो बस एक ही गलतियों को बार-बार दोहराते हुए दिल का दर्द का एक नुस्खा है। इसके बजाय, एक ऐसा दोस्त खोजें जो आपकी कहानियों और आपकी शैली दोनों पर एक उद्देश्य प्रदान कर सके।

और फिर, जब आप इस मुद्दे की पहचान करते हैं और अपनी शानदार नई भूमिका प्राप्त करते हैं, तो वादा करते हैं कि आप अपनी नौकरी खोज के दौरान उसे मदद करने के लिए तैयार रहेंगे।