यदि अप्रैल की बारिश मई फूल लाती है, तो मई फूल क्या ला सकते हैं? जाहिरा तौर पर जून में नौकरियों के बहुत सारे।
हो सकता है कि वह पुरानी कहावत न हो, लेकिन यह निश्चित रूप से अभी भी सच है।
जरा इन 19 कंपनियों पर नजर डालिए। वे काम करने के लिए सभी भयानक स्थान हैं, और वे अपनी रैंक भी बढ़ा रहे हैं और अभी बड़े काम कर रहे हैं। तो, अपने खुले स्थानों पर स्क्रॉल करें, अपना फिर से शुरू करें, और जल्द ही यह साबित कर देंगे कि इस महीने मौसम में वृद्धि नहीं है।
1. लाइवरैंप
हमारा कार्यालय
LiveRamp डिजिटल और भौतिक दुनिया को जोड़ने के लिए एक मिशन पर है - दुनिया को बेहतर बनाने वाले अभिनव उत्पादों और सेवाओं को बनाने के लिए पहचान संकल्प की शक्ति का लाभ उठाने में कंपनियों की मदद करना। एक टीम के रूप में, LiveRamp एक प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता का निर्माण कर रहा है जो आने वाले वर्षों में कई उद्योगों के लिए भारी समस्याओं का समाधान करेगा। व्यक्तियों के रूप में, वे अनुभव प्राप्त कर रहे हैं जो न केवल विपणन के साथ उपभोक्ता के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए प्रासंगिक है, बल्कि यह अनुभव चिकित्सा, ऊर्जा, जुड़े हुए घरों, स्वयं-ड्राइविंग कारों और अन्य उद्योगों की भीड़ में भी उतना ही मूल्यवान होगा। और कंपनी के मूल्यों और संस्कृति को देखते हुए, LiveRamp इन समस्याओं को उच्च अखंडता तरीके से हल करने में गर्व महसूस करता है जो ग्राहकों और वास्तविक लोगों के सम्मान के लिए बहुत अच्छा है।
LiveRamp में वर्तमान में बहुत सारे खुले स्थान हैं जो कंपनी को तेजी से विकास का समर्थन करने के लिए भरने की उम्मीद कर रही है। "हम वास्तव में तेजी से बढ़ रहे हैं। हम न्यूयॉर्क में जल्द ही विस्तार कर रहे हैं, और हम यूरोप में विस्तार करने जा रहे हैं, इसलिए यह सोचना बहुत महत्वपूर्ण है कि हम कैसे पैमाने पर और अभी भी संतुष्ट और सेवा करते हैं, ”ग्राहक सफलता के वीपी एलिसन मेटकाफ बताते हैं।
LiveRamp पर उनकी खुली नौकरियां देखें2. स्कूली शिक्षा
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2009 में स्थापित, स्कूली शिक्षा सीखने के अनुभव के दिल में एक आसान-से-उपयोग शिक्षण प्रबंधन प्रणाली (एलएमएस) के साथ सहयोग कर रहा है जो लोगों, सामग्री और प्रणालियों को जोड़ता है जो शिक्षा को बढ़ावा देते हैं। 60, 000 के -12 स्कूलों और उच्च शिक्षा संस्थानों के लाखों छात्र, संकाय और प्रशासक दुनिया भर में स्कूली शिक्षा का उपयोग करते हैं ताकि शिक्षा में संभव हो सके।
अधिक जानने के लिए, Youtube पर Schoology देखें।
पारंपरिक रूप से पारंपरिक शिक्षण को बदलने, शिक्षकों को सशक्त बनाने और छात्र उपलब्धि को बढ़ाने के लिए दृढ़ संकल्पित, स्कूली शिक्षा अपने मूल्यों में विश्वास रखने वाले उत्साही और आगे की सोच रखने वाले कर्मचारियों की विशेषज्ञता को दर्शाती है। स्कूली शिक्षा महत्वपूर्ण विचारकों और समस्या हल करने वालों की तलाश करती है जो शिक्षकों द्वारा सामना किए गए संघर्षों के बारे में जानते हैं और जो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग करेंगे। अपने सपनों की नौकरी की तरह लग रहा है? आपको पता है कि क्या करना है।
स्कूल में उनके खुले नौकरियां देखें4. बीसीजी डिजिटल वेंचर्स
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बीसीजी डिजिटल वेंचर्स का उद्देश्य कॉर्पोरेट जगत में स्टार्टअप-आधारित नवाचार को सम्मिलित करना है। संगठन अपने कॉर्पोरेट भागीदारों के लिए नए लाभ पूल बनाता है और नए डिजाइन और प्रौद्योगिकी, परिष्कृत उत्पाद प्रबंधन और क्रांतिकारी व्यावसायिक पहलों के साथ अपने वर्तमान मॉडल को फिर से मजबूत करके निगमों को विघटनकारी बाजार बलों में बदल देता है।
टीम में तेजी से शामिल होने को कुछ कार्यालयों में खतरा माना जा सकता है, लेकिन बीसीजी डिजिटल वेंचर्स में ऐसा नहीं है। लॉयर वॉकर, एक्सपीरियंस डिजाइन डायरेक्टर शेयर्स कहते हैं, '' कंपनी को महाद्वीपों के बीच बढ़ते हुए देखना, हमारी टीम का आकार बढ़ाना और अलग-अलग विषयों पर जो परिष्कार हमारे पास है, वह वाकई गौरव का स्रोत है।
बीसीजी डिजिटल वेंचर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें5. डीलर सॉकेट
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डीलरशीट एक अभिनव सॉफ्टवेयर सूट बनाता है जो उपभोक्ता जीवनचक्र के प्रत्येक चरण के माध्यम से ऑटोमोटिव डीलरशिप के ग्राहक संपर्क अनुभव का मार्गदर्शन और अनुकूलन करता है। प्रारंभिक खरीद से लेकर अंतिम खरीद तक, कंपनी के पूर्ण रूप से एकीकृत प्रौद्योगिकी प्लेटफॉर्म सीआरएम, इक्विटी खनन, और इन्वेंट्री से लेकर बिक्री, विपणन और सेवा तक हर उपकरण प्रदान करते हैं।
सॉफ्टवेयर इंजीनियरों से लेकर कंटेंट स्ट्रेटेजिस्ट तक, डीलरशीट अपनी बढ़ती टीम में शामिल होने के लिए विभिन्न लोगों के टन की तलाश में है। एक बार तुम जहाज पर हो? बहुत स्वायत्तता और समर्थन की अपेक्षा करें। प्रबंधक प्रत्येक व्यक्ति को उस काम पर भरोसा करने के लिए कहते हैं जिसे वे काम पर रखा गया था और उनके समय का प्रबंधन करने के लिए जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है। उसी समय, दरवाजे हमेशा सहायता का अनुरोध करने के लिए खुले होते हैं, या अन्योन्याश्रय सहयोग की तलाश करते हैं।
डीलरशीट पर उनके खुले नौकरियां देखें6. कपट
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CapTech एक राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन परामर्श फर्म है जो दुनिया की कुछ सबसे सफल कंपनियों के साथ साझेदारी करती है, जो ग्राहकों को प्रसन्न करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने और रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए तकनीकी और डिजिटल समाधानों का डिजाइन, विकास और प्रबंधन करती है। CapTech को अपने ग्राहकों के लिए नवाचार और विकास को चलाने का शौक है। इसका सहयोगी दृष्टिकोण कस्टम समाधान प्रदान करता है जो ग्राहक निवेश के प्रभाव को अधिकतम करता है।
CapTech पर करियर के बारे में अधिक जानने के लिए इस वीडियो को देखें।
वर्तमान में 50 से अधिक पदों पर नियुक्ति के लिए परिपक्व होने के साथ, CapTech अपनी बढ़ती टीम के लिए उज्ज्वल दिमाग को जोड़ने के लिए देख रहा है - इंजीनियरों से परियोजना प्रबंधकों तक। “हम उद्योग का सबसे अच्छा और प्रतिभाशाली किराया। ये बिल्कुल तकनीकी और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु लोग हैं जिनके साथ मैंने कभी काम किया है, लेकिन इससे भी अधिक, वे मज़ेदार हैं, और वे काम को मज़ेदार बनाते हैं, ”सूजी टर्नर, प्रिंसिपल कहते हैं।
CapTech पर उनकी खुली नौकरियां देखें8. कांसल
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Cansel उत्तरी अमेरिका में भूमि-आधारित पोजिशनिंग सिस्टम का सबसे बड़ा वितरक है, सटीक सर्वेक्षण उपकरणों में विशेषज्ञता और परिधीय उत्पादों और सेवाओं की एक पूरी स्पेक्ट्रम की आपूर्ति करता है।
Cansel एक तेजी से बढ़ती हुई कंपनी है, जो प्रति वर्ष औसतन तीन नई कंपनियों का अधिग्रहण करती है और अपने अधिकांश कर्मचारियों को अवशोषित करती है। हमेशा सक्षम नए कामों के लिए तत्पर रहने पर (बस कंपनी की खुली भूमिकाओं की लंबी सूची पर एक नज़र डालें!), Cansel के कर्मचारियों को कंपनी के भीतर नए अवसरों को सीखने और उनके कैरियर को विकसित करने का अवसर मिलता है - कई प्रबंधकीय में उठ रहे हैं वरिष्ठ भूमिकाएँ।
Cansel में उनके खुले नौकरियां देखें9. मोम स्वच्छता आपूर्ति
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1945 से, WAXIE स्वच्छता आपूर्ति हर रखरखाव की जरूरत को पूरा करने के लिए सफाई सामग्री और उपकरणों के साथ सभी प्रकार के ग्राहकों को प्रदान कर रही है। कंपनी प्रत्येक व्यक्तिगत व्यापार भागीदार के लिए अनुकूलित समाधान बनाती है, जो पश्चिमी संयुक्त राज्य अमेरिका में रणनीतिक रूप से स्थित अपने 20 इन्वेंट्री केंद्रों में से एक से सीधे भेजे गए उत्पादों पर प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण की पेशकश करती है।
जबकि "केक डे" एक प्रिय परंपरा है (हाँ, यह वास्तव में ऐसा लगता है!), जो WAXIE के कर्मचारी सबसे अधिक सराहना करते हैं, वह है कंपनी के प्रोत्साहन पर जोर देना - जिसमें उन्हें अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करना शामिल है। “मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करता हूं जो वास्तव में मेरा समर्थन करती है और मुझे इतने सारे संसाधन मुहैया कराती है। यह मुझे अपने भाग्य के नियंत्रण में रखता है, ”हन्ना चो, खाता सलाहकार, सिएटल कहते हैं।
वैक्सी सेनेटरी सप्लाई में उनके ओपन जॉब्स देखें13. जंग-ओलियम
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1921 में अपनी शानदार स्थापना के बाद से, रस्ट-ओलियम हर घर और उद्योग की जरूरत के लिए रचनात्मक, टिकाऊ समाधान तैयार कर रहा है, सतह संरक्षण से लेकर हर विचार के लिए प्रेरित दिखता है।
यदि आप पेशेवर विकास में रुचि रखते हैं, तो आप घर पर रस्ट-ओलियम में सही महसूस करेंगे। Rust-Oleum University- ROU- एक कंपनी द्वारा विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो हर कर्मचारी को मुफ्त में दिया जाता है। पाठ्यक्रम भाषण और प्रस्तुति, एक्सेल जैसे बुनियादी कार्यालय कौशल, और अन्य व्यावसायिक-संबंधित मुद्दों से लेकर विविधता और अंतर-पीढ़ीगत कार्यबल के प्रबंधन तक के विषय हैं। संगठन जानता है कि अपने लोगों को बढ़ने से, यह खुद भी बढ़ता है।
जंग-ओलियम में उनके खुले नौकरियां देखें14. स्कॉट्सडेल शहर, AZ
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एरिज़ोना राज्य की राजधानी फीनिक्स के पूर्वी किनारे पर स्थित, स्कॉट्सडेल अपनी प्राकृतिक सुंदरता, अपने शानदार कला दृश्य और विश्व स्तर के रिसॉर्ट्स के लिए प्रसिद्ध है जो इसे एक प्रमुख पर्यटन स्थल बनाते हैं। संतुलन का एक शहर, शहरी और प्रकृति, काम और खेल के बीच विभाजित, स्कॉट्सडेल एक रमणीय और स्वागत करने वाला शहर है - हर किसी के लिए कुछ के साथ।
यहाँ, शहर-व्यापी प्रबंधन जानता है कि उनके पास एक महान समुदाय है-यही वजह है कि वे कर्मचारियों को इसमें बाहर निकलने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन पर बड़ी मात्रा में जोर देकर, स्कॉट्सडेल शहर चाहता है कि कर्मचारी कार्यालय के बाहर अपने जीवन का आनंद लें, इसके बारे में चिंता किए बिना यह उनके कैरियर प्रक्षेपवक्र को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
स्कॉट्सडेल, AZ के शहर में उनके खुले नौकरियां देखें17. अपवर्क
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मंच पर विशेषज्ञता के 3, 500 से अधिक क्षेत्रों में सेवाओं की पेशकश करने वाले प्रतिभाशाली फ्रीलांसरों के साथ, अपवर्क ने व्यवसायों और स्वतंत्र श्रमिकों के लिए कनेक्ट करना आसान बना दिया है - और उन परियोजनाओं पर टीम तैयार की है जो वेब विकास से लेकर लेखांकन तक हैं। प्लेटफ़ॉर्म के डेस्कटॉप और मोबाइल संस्करण दोनों उपलब्ध हैं, इसलिए ग्राहक हुप्स के माध्यम से कूदने के बिना काम पाने के लिए जल्दी और सुरक्षित रूप से फ्रीलांसरों का पता लगा सकते हैं, साक्षात्कार कर सकते हैं, सहयोग कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं।
अपवर्क के कर्मचारियों को यह पसंद है कि कंपनी स्वास्थ्य और अपने कर्मचारियों के भविष्य में एक मजबूत लाभ कार्यक्रम के साथ भारी निवेश करती है। इसमें टॉप-टियर मेडिकल, डेंटल और विज़न इंश्योरेंस के साथ-साथ 401 (के) मैचिंग, अनलिमिटेड पेड टाइम ऑफ, सब्सिडाइज्ड कम्यूटिंग, मंथली फिटनेस और थेरेपी रिम्बर्समेंट और यहां तक कि पेड पैटरनिटी लीव के 12 हफ्ते भी शामिल हैं।
Upwork में उनके खुले नौकरियां देखें18. इंडेक्स एक्सचेंज
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इंडेक्स एक्सचेंज एक वैश्विक विज्ञापन बाज़ार है जहाँ प्रीमियम डिजिटल मीडिया कंपनियां अपने विज्ञापन छापों को पारदर्शी और वास्तविक समय में बेचती हैं। तटस्थता, खुलेपन और सबसे विश्वसनीय प्रौद्योगिकी के स्तंभों पर निर्मित, IX विज्ञापन एक्सचेंज है जो मीडिया कंपनियों पर भरोसा करता है।
जब कर्मचारियों से इंडेक्स एक्सचेंज में काम करने के पसंदीदा लाभ के बारे में पूछा जाता है, तो वे हमेशा एक ही प्रतिक्रिया देते हैं - संगठन अपनी दृष्टि से सक्रिय है, साथ ही साथ करीबी बुनना बांड जो सहयोगियों को साझा करते हैं। “हम जीतने के लिए एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में काम करते हैं। जब आप उन लोगों से प्यार करते हैं, जिनके साथ आप हर दिन काम करते हैं, तो आप ऊपर और बाहर जाते हैं, ”एंड्रयू ग्रीन, निदेशक, इमर्जिंग मीडिया बताते हैं।
इंडेक्स एक्सचेंज में उनके ओपन जॉब्स देखें19. जेनेसिस
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ग्राहक सेवा को आगे बढ़ाने में अग्रणी, जेनेसिस ग्राहक को हर चीज के केंद्र में रखने के अपने मिशन में दृढ़ है। 25 से अधिक वर्षों के लिए, कंपनी के अभिनव समाधानों ने ग्राहकों को सभी टचपॉइंट, चैनलों, और इंटरैक्शन में अपने ग्राहकों के साथ सहजता से जुड़ने में मदद की है, जो राजस्व और वफादारी को अधिकतम करते हुए, विभिन्न ग्राहक यात्राएं प्रदान करते हैं।
सहयोगी और लचीले दो विशेषण हैं जेनेसिस के कर्मचारी संस्कृति का वर्णन करने के लिए उपयोग करते हैं। कार्यकारी नेताओं को एक कर्मचारी सदस्य के विचारों को रोकने और सुनने के लिए समय निकालने के लिए जाना जाता है। और, कर्मचारी शेड्यूल की पहचान करने और बनाने के लिए स्वतंत्र हैं जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करते हैं। अपने सपनों से सीधे कार्यस्थल की तरह ध्वनि? कंपनी वर्तमान में 150 से अधिक खुली भूमिकाओं के लिए काम पर रख रही है (हां, आपने उस नंबर को सही पढ़ा है!) - इसलिए, आवेदन करने के लिए बेहतर समय कभी नहीं रहा।
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