एक अच्छे नेता का एक गप्पी संकेत सीखने की निरंतर इच्छा है, और अपने उच्च-अप को दिखाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है जिसे आप संगठन के भीतर और बाहर दोनों में विकसित करना चाहते हैं। इतना ही नहीं, यह आपकी शब्दावली में सुधार करता है, आपकी दुनिया का विस्तार करता है, और आम तौर पर आपको एक अधिक शिक्षित और दिलचस्प व्यक्ति बनाता है।
नीचे, YEC के 12 उद्यमी ऐसी पुस्तकों का सुझाव देते हैं, जिन्हें वे स्वयं अपने कर्मचारियों से प्यार करते हैं और पारित करते हैं। सिर्फ एक पढ़ें और आप अपने आप को खेल के आगे पाएंगे। पूरी सूची पढ़ें और, ठीक है, आप सिर्फ एक पदोन्नति देख रहे होंगे।
1. नियम: डेविड हेनिमीयर हैनसन और जेसन फ्राइड द्वारा आप हमेशा के लिए काम करने का तरीका बदलें
हालांकि यह कुछ साल हो गया है, Rework अभी भी कर्मचारियों के लिए मेरी पसंदीदा व्यावसायिक पुस्तकों में से एक है क्योंकि यह "कॉर्पोरेट अमेरिका" के बारे में पारंपरिक विचारों को चुनौती देता है और बुरी आदतों को सिखाने में मदद करता है। जब तक आपके पास अच्छा निर्णय नहीं होगा, आप एक अच्छे नेता नहीं हो सकते। यह उन सर्वश्रेष्ठ पुस्तकों में से एक है, जो मैंने यह बताने के लिए पढ़ी हैं कि क्यों स्थापित मानदंडों और कठिनता से काम करना महत्वपूर्ण है, कठिन नहीं।
2. रॉबर्ट टी। कियोसाकी द्वारा उद्यमियों के लिए सैन्य नेतृत्व में 8 सबक
एक सेना के दिग्गज के रूप में, मैं अक्सर अपने मूल (लेकिन अनमोल) नेतृत्व प्रशिक्षण के बारे में सोचता हूं जो मुझे नागरिक जीवन के लिए संक्रमण के साथ-साथ प्राप्त हुआ। एक पूर्व मरीन और प्रसिद्ध लेखक (रिच डैड, गरीब डैड) कियोसाकी अपने अनुभवों का उपयोग नेतृत्व, अनुशासन, सम्मान और गति की कहानियों और उदाहरणों के साथ वर्णन करने के लिए करते हैं कि उन्हें व्यापार की दुनिया में कैसे लागू किया जा सकता है।
3. मल्टीप्लायरों: कैसे सबसे अच्छे लीडर हर किसी को लिज़ वाइसमैन द्वारा स्मॉर्ट बनाते हैं
मैं इस बात से बहुत प्रभावित हुआ कि यह किताब मेरे लिए कितनी सोचनीय है। विजमैन पाँच प्रमुख विषयों पर चर्चा करते हुए ऐसा बेहतरीन काम करता है - मेरी पूरी टीम वास्तव में उसकी बुद्धिमत्ता का लाभ उठा सकती है।
4. पावर ऑफ हैबिट: व्हाट वी डू व्हाट वी डू डू इन लाइफ एंड बिज़नेस बाइ चार्ल्स डुहिग
आदतों का निर्माण, सुदृढ़ीकरण और परिवर्तन, चाहे वह घर पर हो या कार्यस्थल पर, एक उत्कृष्ट प्राइमर की शक्ति। इसने मुझे अपनी आदतों से अवगत कराया और मुझे (और कुछ मामलों में उन्हें बदलने की) समझ बनाने के लिए एक ढांचा दिया। कार्यस्थल में, मैं अब संगठनात्मक आदतों के लिए बहुत अधिक संवेदनशील हूं और मैं अब उन्हें बदलने के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं को समझता हूं।
5. रयान लेवेस्क द्वारा पूछें
जिस तरह से लेवेस्क चीजों को देखता है और समझाता है कि लोगों को वास्तव में क्या चाहिए यह पता लगाने के लिए बेहतर प्रश्न पूछना है। उनकी प्रणाली अधिक बिक्री करने के लिए है, लेकिन कोई भी कर्मचारी जो बेहतर नेता बनना चाहता है, को अपनी सवाल पूछने की क्षमता में सुधार करना चाहिए। एक बार जब आप जान जाते हैं कि लोग क्या नहीं चाहते हैं और वे क्या चाहते हैं, तो आप उन्हें बेहतर मार्गदर्शन दे सकते हैं। आप वह नेता बन जाएंगे जिसका वे अनुसरण करना चाहते हैं।
6. ट्रैक्शन: गीनो विकमन द्वारा अपने व्यवसाय पर एक पकड़ प्राप्त करें
यह पुस्तक एक तेजी से बढ़ते, उद्यमशील व्यवसाय को संचालित करने के लिए एक विशिष्ट तरीका देती है, जो स्केलेबल है, फिर भी समझने में आसान है। इसने मुझे सफलता बनाने का एक रोडमैप दिया है और संगठन में हर कोई अपनी उच्चतम क्षमता पर काम कर रहा है। यह ध्यान, विकास और सबसे महत्वपूर्ण रूप से आनंद लेने में मदद करता है।
7. फ़नल में आपका स्वागत है: जेसन मिलर द्वारा अपने सोशल मीडिया और कंटेंट मार्केटिंग को 11 तक मोड़ने के लिए सिद्धान्त
मिलर ने आधुनिक सामग्री विपणन के लिए एक रोडमैप लिखा है। उनकी पुस्तक आपके व्यवसाय के लिए एक सफल सामग्री विपणन रणनीति शुरू करने के लिए आवश्यक कदमों को बताती है, शिक्षित करती है और उनका प्रदर्शन करती है।
8. हकीकत-आधारित नेतृत्व: ड्रामा ड्रामा, कार्यस्थल के लिए पवित्रता को बहाल करना, और साइकोमैन द्वारा परिणाम में परिवर्तन करना
किसी भी समय मुझे लगता है कि हम काम पर बहुत अधिक समय और ऊर्जा खर्च कर रहे हैं, जो हमारे ग्राहकों को सीधे लाभ नहीं पहुंचाता है, मैं फिर से Cy Wakeman की किताब को खोल देता हूं। यह तेज, कठिन प्रेम है जो पीछा करने के लिए सही है।
9. एरिक श्मिट और जोनाथन रोसेनबर्ग द्वारा Google कैसे काम करता है
हाउ गूगल वर्क्स में, एरिक श्मिट और जोनाथन रोसेनबर्ग ने एक भावुक और प्रामाणिक संस्कृति को बनाए रखते हुए एक बेतहाशा सफल कंपनी बनाने का वर्णन किया है। कर्मचारी प्रबंधन के निर्णयों से बहुत कुछ सीख सकते हैं जो Google को उस महान कंपनी को बनाने में चला गया जो आज है।
10. एलेन डी बॉटन द्वारा दर्शन की सांत्वना
इस पुस्तक ने दर्शन और कठिनाई के मूल्य से मेरी आँखें खोलीं। लेखक ने फ्रेडरिक नीत्शे के लिए एक संपूर्ण खंड समर्पित किया, जिन्होंने प्रस्तावित किया कि हम जीवन में कठिनाइयों और बागवानों की तरह नेतृत्व को देखते हैं। उनकी जड़ों में, पौधे असाधारण रूप से बदसूरत और अनिच्छुक हो सकते हैं, लेकिन किसी को अपनी क्षमता और सही ज्ञान के साथ विश्वास है कि वे सुंदर फूलों और फलों को सहन करने के लिए खेती कर सकते हैं।
11. क्यों के साथ शुरू करें: कैसे महान नेता हर किसी को शमौन Sinek द्वारा कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करते हैं
स्टार्ट विथ मी ने मुझ पर गहरा असर डाला। मैं सभी को कोचअप, प्रबंधकों से लेकर जूनियर टीम के सदस्यों को पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करता हूं! मुख्य दर्शन यह है कि लोग और कंपनियां तब सबसे अधिक सफल होती हैं जब पहल को उन मूल प्रश्नों से जोड़ा जाता है जिन्हें हम दैनिक आधार पर अनदेखा या भूल जाते हैं: हम ऐसा क्यों कर रहे हैं? हमारा उद्देश्य क्या है? मैं ऐसा करने के लिए बिस्तर से बाहर क्यों निकलता हूं?
12. द चेकलिस्ट मेनिफेस्टो: अतुल गवांडे द्वारा चीजें कैसे प्राप्त करें
जैसा कि हमारा व्यवसाय बढ़ता है, यह महत्वपूर्ण है कि प्रक्रियाएं दोहराए जा सकें और नए लोग सर्वोत्तम प्रथाओं का उपयोग करके सीधे काम में आ सकें। सेवा व्यवसाय चलाना कठिन है, लेकिन असामान्य नहीं है। चेकलिस्ट मेनिफेस्टो ज्यादातर स्वास्थ्य देखभाल की कहानियों का उपयोग करता है - शाब्दिक रूप से जीवन और मृत्यु की स्थिति - यह समझाने के लिए कि बहुमूल्य प्रक्रिया में सुधार और प्रलेखन कैसे है। यह एक त्वरित पढ़ने और एक त्वरित गेम परिवर्तक है।
