एक लिंक्डइन प्रोफाइल पारंपरिक फिर से शुरू से परे चमकने का एक शानदार अवसर है। आपकी नौकरी के इतिहास, प्रकाशन, विज्ञापन और कनेक्शन के बीच, संभावित नियोक्ता आपकी जानकारी को यह देखने के लिए स्कैन करते हैं कि आप टीम में क्या ला सकते हैं जो कोई और नहीं कर सकता। लेकिन अगर आपकी प्रोफ़ाइल टाइपोस से भरी हुई है या आपके पास पर्याप्त तस्वीर नहीं है, तो एक नियोक्ता आपको एक व्यवहार्य उम्मीदवार के रूप में नहीं देखेगा।
हमने 11 उद्यमियों और YEC के सदस्यों से उन गलतियों को साझा करने के लिए कहा जो वे सबसे अधिक बार देखते हैं और एक नियोक्ता की आंखों में आपकी पेशेवर छवि को कैसे चोट पहुंचाते हैं। यहाँ आप से बचना चाहिए:
1. पर्याप्त अनुशंसाएँ नहीं होना
सिफारिशें विश्वसनीयता दिखाने का सबसे आसान तरीका है, जैसे कि समीक्षाएँ अक्सर ऑनलाइन खरीदारी का निर्णय लेने का सबसे आसान तरीका है। पूर्व में आपके साथ काम कर चुके प्रमुख लोगों के लिए सिफारिश अनुरोध भेजने के लिए समय व्यतीत करें। सुनिश्चित करें कि आप ऐसे लोगों को चुनते हैं जो आपके काम करने के तरीके में अद्वितीय और विशिष्ट अंतर्दृष्टि दे सकते हैं और आप वही हैं जो सही काम करते हैं।
2. असंगत होना
जब हम फिर से शुरू करते हैं और उम्मीदवारों के लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा करते हैं, तो 50% समय में रोजगार की तारीखों और नौकरी के शीर्षक में विसंगतियां होती हैं। उम्मीदवार भी अक्सर अपनी प्रोफाइल अपडेट नहीं करते हैं। यदि आप किसी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपकी विसंगतियों से मुक्त है और आपके रिज्यूम के अनुरूप है।
3. बहुत अधिक या बहुत जानकारी साझा करना
मैं हाल ही में एक लिंक्डइन पावर उपयोगकर्ता बन गया हूं, और सैकड़ों प्रोफाइल के माध्यम से स्क्रॉल करने के बाद, मैंने चरम सीमाओं को देखा है। कुछ लोगों को बस कुछ भी शामिल नहीं है - सिर्फ एक नौकरी का शीर्षक और समय-समय जबकि अन्य में ऐसे प्रोफाइल हैं जो 10 पृष्ठों के लिए चलते हैं। चूंकि मैं एक दिन में कई प्रोफाइल की समीक्षा करता हूं, इसलिए स्थिरता अच्छी है। अंडर और शेयरिंग के बीच एक खुशहाल माध्यम खोजें।
4. एक खराब फोटो या कोई नहीं का उपयोग करना
लिंक्डइन पर कई अलग-अलग गलतियां हैं जो उम्मीदवार काम करते हैं, लेकिन फोटो नहीं होना या कम गुणवत्ता का उपयोग करना नुकसानदेह है। नौकरी तलाशने वाले के पास नियोक्ताओं के साथ एक छाप बनाने की अधिक संभावना है यदि उसके पास एक पेशेवर, उच्च गुणवत्ता वाली फोटो है। समाधान सरल है: तैयार हो जाओ और एक अच्छे फोटोग्राफर को नियुक्त करें।
5. विशेषज्ञता के अस्पष्ट दावे करना
जब मैं संभावित किराए पर काम कर रहा होता हूं, तो उनकी विशेषज्ञता और कार्य इतिहास का अंदाजा लगाने के लिए मैं लिंक्डइन को देखता हूं। सभी अक्सर, मैं तकनीकी विशेषज्ञता के अस्पष्ट बमवर्षक दावे देखता हूं जो किसी भी प्रमाण द्वारा समर्थित नहीं हैं। यदि आप वेब डिज़ाइन विशेषज्ञता का दावा करते हैं, तो इसे प्रदर्शित करने वाली साइटों से लिंक करें। यदि आप एक शानदार डेवलपर होने का दावा करते हैं, तो GitHub repos से लिंक करें जो आपके काम को दिखाता है।
6. बहुत कम कनेक्शन होना
यदि आपने पहले किसी कंपनी में या किसी प्रोजेक्ट पर काम किया है, तो निश्चित रूप से कोई आपको उनकी टीम का हिस्सा होने के रूप में याद रखेगा। किसी को भी आपके साथ लिंक्डइन पर जुड़ने की परवाह नहीं करनी चाहिए, या आपके पास एक छोटा नेटवर्क होना चाहिए, इससे बहुत सारे प्रश्न चिह्न छूट जाते हैं। क्या आप उन लोगों द्वारा अच्छी तरह से पसंद या प्राप्त किए गए हैं जिनके साथ आपने काम किया है? क्या आप टीम के खिलाड़ी हो?
7. बेकार एंडोर्समेंट वाले
सिफारिशें जो आपके बारे में कुछ नहीं कहती हैं वे बेकार हैं। इसमें बिना किसी पदार्थ के वाक्य शामिल हैं, जैसे "वह महान है" या "मैं उसकी सिफारिश करता हूं।" लेकिन आप उस व्यक्ति पर दोष नहीं डाल सकते जिसने आपको सिफारिश दी थी। इसके बजाय, उन्हें अधिक संदर्भ के लिए पूछें। मैं भी हर कौशल के उम्मीदवार के लिए उन्हीं लोगों से विज्ञापन देखूंगा, जो अजीब लगता है।
8. नहीं दिखा रहा है कि आप वास्तव में कौन हैं
बहुत से नौकरी के उम्मीदवार अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपने फिर से शुरू की ऑनलाइन कॉपी के रूप में देखते हैं। एक दस्तावेज़ से दूसरे में कॉपी और पेस्ट करने के बजाय, इस प्लेटफ़ॉर्म को अपने रिज्यूमे के विस्तार के रूप में उपयोग करें, और अपने प्रोफ़ाइल में पेज से अपने व्यक्तित्व को छलांग लगाने का अवसर लें। संभावित नियोक्ताओं को यह अनुमान दें कि आप वास्तव में कौशल के एक सेट से परे हैं।
9. इसे अनप्रोफेशनल बनाना
अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर काम और व्यक्तिगत जानकारी को मिलाने से जॉब उम्मीदवारों को कम पेशेवर दिखाई दे सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रोफ़ाइल, पिछले अपडेट और फ़ोटो की जांच करना महत्वपूर्ण है कि आप खुद को अवांछनीय चित्रण नहीं दिखा रहे हैं। अपने प्रोफाइल के हर पहलू में अपना सर्वश्रेष्ठ, सबसे अधिक पेशेवर पक्ष प्रस्तुत करें।
10. कैचिंग टाइपस नहीं
केवल एक संभावित उम्मीदवार के बारे में उत्साहित होने से बुरा कुछ नहीं है कि उसके लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को खोजने के लिए टाइपोस के साथ छलनी हो। यह आपके भविष्य के नियोक्ता को दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है कि आप सभी चीजों में पहले से ही मेहनती और मेहनती हैं- पहला और सबसे महत्वपूर्ण, कि आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं।
11. अपने अतीत की भूमिका का वर्णन नहीं
लोग अक्सर पिछले काम के अनुभवों पर विवरण अनुभाग को खाली छोड़ देते हैं। हालांकि यह देखना उपयोगी है कि कोई व्यक्ति बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप में समर एसोसिएट था, उसने मुझे इस बारे में कुछ नहीं बताया कि उसने क्या किया, किस तरह के प्रोजेक्ट्स पर काम किया और किन परिणामों के लिए वह जिम्मेदार थी। एक उपन्यास न लिखें, लेकिन सुनिश्चित करें कि किसी बाहरी व्यक्ति को समझना आसान है।
