LGBTQ समुदाय हमारे सीधे सहयोगियों के समर्थन को प्यार करता है और उसकी सराहना करता है, चाहे आप हमारे साथ परेड में मार्च कर रहे हों या उन उम्मीदवारों के लिए मतदान कर रहे हों जो विवाह समानता की रक्षा करने का वादा करते हैं। लेकिन वहाँ एक जगह है जहाँ हम अभी भी आपकी मदद की सख्त जरूरत है - और वह काम पर है।
एक मानवाधिकार अभियान फाउंडेशन की रिपोर्ट के अनुसार, एलजीबीटीक्यू के 46% श्रमिकों का कहना है कि वे अभी भी काम पर बंद हैं। आप उन्हें दोष नहीं दे सकते। असमर्थित प्रबंधकों से कई भय, होमोफोबिक चुटकुले सुनते हैं, या अन्य आत्मा-कुचल मुद्दों के बीच पृथक और बहिष्कृत महसूस करते हैं।
यदि आप वास्तव में काम के लिए सबसे अच्छे सहयोगी बनना चाहते हैं, तो आप अपने एलजीबीटीक्यू-सहकर्मियों को दिखाने के लिए सूक्ष्म लेकिन गहराई से सराहना की गई चीजें कर सकते हैं कि वे आपके चारों ओर अपने पूर्ण रूप से स्वयं हो सकते हैं - और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे मूल्यवान हैं। यहां 11 चीजें हैं जो आप कल कर सकते हैं, या अभी, मेरे सभी पसंदीदा एलजीबीटीक्यू दोस्तों के अनौपचारिक मतदान के अनुसार।
1. सबसे पहले, मान मत बनाओ
यहां तक कि अगर आपको लगता है कि आपके पास दुनिया में सबसे अच्छा "गदर" है, तो आप किसी को देखकर एलजीबीटीक्यू-ईश कुछ भी नहीं बता सकते हैं।
"मुझे हर काम के लिए कभी-कभी बाहर आना पड़ता है क्योंकि मैं इतनी 'सीधी' दिखती हूं, " निक्की लेवी, एक स्टूडियो में एक मनोरंजन कार्यकारी और डोन्ट टेल माई मदर के निर्माता कहती हैं ! "मैं व्यस्त हूं। मैं एक अंगूठी पहनता हूं। जब आप चीजों को जानना चाहते हैं जैसे हम कैसे मिले, तो पूछें, 'आप अपने साथी से कैसे मिले?' के विपरीत, 'तुम उससे कैसे मिले?' मैं आपको बता नहीं सकता कि मेरे गैर-मौजूद पति के बारे में उनकी धारणाओं के कारण मैं कितनी बार माफी माँग चुका हूँ। ”
सामान्य तौर पर, कुछ भी मत मानो, एक समलैंगिक कॉमिक लिज़ ग्लेज़र को प्रसन्न करता है। यह डॉन मिगुएल रुइज़ द्वारा द फोर एग्रीमेंट्स से एक टिप है और यह "सर्वनाम, साथी की स्थिति, जो भी हो, के लिए जाता है। काम का माहौल मित्रवत होगा, और स्पष्ट रूप से, लोग अधिक विनम्र और बेहतर होंगे, अगर यह एक ऐसी चीज थी जिसे लोग अधिक या कम करते थे, जैसा कि मामला हो सकता है, ”ग्लेज़र कहते हैं। जैसा कि रुइज ने लिखा, गलतफहमी से बचने के लिए सवाल पूछने और संवाद करने की हिम्मत रखें।
2. मुझे तैयार होने पर बाहर आने दो
एलजीबीटीक्यू के कुछ लोगों के लिए अभी भी काम करना बहुत मुश्किल है, कई कारणों से, गंभीर सुरक्षा चिंताओं से लेकर अनजान जानकारों द्वारा परेशान करने वाले सवालों के जवाब देने के लिए।
डेंटल हाइजीनिस्ट गनी बर्कमैन कहते हैं, "मैंने अपनी प्रेमिका के बारे में एक आदमी को अपनी प्रेमिका के बारे में बताया, और उसने अजीब अभिनय करना शुरू कर दिया।" "उन्होंने पूछा कि क्या एक आदमी ने कभी मुझे चोट पहुंचाई है, और एक लड़की जो मेरी तरह दिखती है, वह समलैंगिक क्यों होगी। उसने मुझे अब तक वापस सेट कर दिया और मुझे लोगों के सामने आने के लिए सुपर नर्वस बना दिया। ”
यहां तक कि अगर एक सहकर्मी आप से बाहर है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे सभी के लिए बाहर हैं। वे कुछ लोगों को काम पर नहीं बताने का विकल्प चुन सकते हैं क्योंकि इससे उनका जीवन आसान हो जाता है। एक बार जब वे आपके बाहर हों, तो बेझिझक उनसे (निजी तौर पर) पूछें कि क्या बाकी सब जानते हैं। यदि नहीं, तो इस बात से अवगत रहें कि आप काम पर और उनके बारे में कैसे बोलते हैं, इसलिए आप उन्हें दुर्घटना से भी नहीं बचा सकते हैं।
3. आगे बढ़ो, मेरे साथी के बारे में पूछो
एक बार जब कोई बाहर होता है, तो एक ही बातचीत करें और एक ही सवाल पूछें कि आप सीधे या निजी व्यक्ति से उनके निजी जीवन के बारे में पूछेंगे। सबसे बुरी बात आप इसे अनदेखा कर सकते हैं, जैसे कि यह कमरे में विशालकाय हाथी है। "मैंने सह-श्रमिकों का सामना किया है जो जानते हैं कि मैं समलैंगिक हूं, लेकिन कभी भी मेरे व्यक्तिगत जीवन को नहीं लाया, " बर्कमैन कहते हैं। “मुझे वह पसंद नहीं है। यदि वे इसके बारे में शांत हैं, तो यह मुझे महसूस कराता है कि मुझे इसे छिपाने की आवश्यकता है। ”
एक और चीज जिसका सामना उसने किया है, वह है कि समलैंगिक सामान के बारे में बात करते समय लोग अपनी आवाज कम कर रहे हैं, जैसे कि यह वर्जित है। "वह फुसफुसाए नहीं, " वह हंसती है। “यह ऐसा लगता है जैसे समलैंगिक सामान के बारे में बात करना भी बुरा है। सामान्य आयतन का उपयोग करें। ”
4. लेकिन यह बहुत बुरा नहीं है
जब तक यह कार्यस्थल के लिए उपयुक्त हो, अपने साथी एलजीबीटीक्यू सहकर्मियों के साथ कार्यालय के बाहर अपने जीवन के बारे में बातचीत करना बहुत अच्छा है। "मत पूछो कि द्वितीय समलैंगिक कैसे था, " च्लोए कर्रान, एक लेखक कहते हैं। "यह अजीब है।"
LGBTQ लोग अक्सर ऐसे सवालों से घिर जाते हैं जो बेहद व्यक्तिगत या अंतरंग होते हैं, जैसे कि हमने अपने माता-पिता को कब बताया, हम कैसे सेक्स करते हैं, या हमारे शरीर के कौन से अंग हमारे पास हैं या नहीं। अगस्त में शादी करने वाली लेवी से कई बार पूछा गया है कि क्या उनकी और उनकी होने वाली पत्नी की शादी के लिए "दोनों ने कपड़े पहने हैं"।
सबसे बुरा तब होता है जब सहकर्मी मैचमेकर खेलने की कोशिश करते हैं। हम जानते हैं कि आप उत्साहित हैं कि आप कम से कम दो समलैंगिक लोगों को जानते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हम थोड़ा आकर्षित होंगे या उनमें कुछ भी सामान्य होगा। “ओह, अरे आप सिंगल हैं? आपका प्रकार क्या है? मैं किसी को जानता हूं … "एवर मेनार्ड, एक अभिनेता / कॉमिक, जिन्होंने प्रोडक्शन असिस्टेंट के रूप में भी काम किया है, हर समय इसे सुनते हैं। "मुझे पता है कि यह अच्छी तरह से सार्थक है, लेकिन यह ज्यादातर ऑफ-पुटिंग और अपमानजनक है।"
5. ज़रूर, मुझे अपने अन्य समलैंगिक दोस्तों के बारे में बताओ
हम सेट नहीं होना चाहते हैं, लेकिन हमें यह जानने में कोई आपत्ति नहीं है कि आपके अन्य समलैंगिक मित्र या परिवार के सदस्य हैं। यदि आप एक सहयोगी के रूप में बाहर आते हैं, जैसे ही मानवीय रूप से संभव है, हम उससे प्यार करते हैं। हम समझते हैं, सुरक्षित, देखा हुआ महसूस करते हैं। प्रयास के लिए!
उदाहरण के लिए, बर्कमैन को नहीं पता था कि उसके पसंदीदा कार्यालय प्रबंधक की डेढ़ साल से एक समलैंगिक बेटी थी। “उसने हमेशा मुझे इतना प्यार और समझ दिखाया, और मुझे आखिरकार पता चला कि क्यों। वह कहती है कि मुझे उससे प्यार हो गया था।
"मैं वास्तव में लगता है कि यह आराध्य है जब लोगों को पता चलता है कि मैं समलैंगिक हूं, तो मुझे उनके एक समलैंगिक दोस्त या समलैंगिक के साथ उनकी एक मुठभेड़ के बारे में बताना शुरू करें, " बर्कमैन कहते हैं। “ऐसा लगता है कि वे खुश हैं, लेकिन मैं वास्तव में सराहना करता हूं कि वे समर्थन दिखाने की कोशिश कर रहे हैं, भले ही उन्हें समलैंगिक लोगों के साथ बहुत अनुभव न हो। ऐसी चीजें जो मुझे उन लोगों की तुलना में 10, 000 गुना अधिक आरामदायक महसूस कराती हैं जो उनसे बाहर आने के बाद मुझसे बात करना बंद कर देते हैं। जिन लोगों को यह पता चलने के बाद अजीब रूप से अति उत्साहित और उत्साही हो जाता है, वे ही हैं जो मुझे सबसे ज्यादा खुश करते हैं। ”
6. मेरी कामुकता या लिंग के बारे में केवल बात मत करो
बेशक, इस बात की सीमा है कि हम इस सब के बारे में कितना बात करना चाहते हैं। LGBTQ होना स्पष्ट रूप से हमारे जीवन का एक बड़ा हिस्सा है, लेकिन यह केवल एक चीज नहीं है।
उत्तरी कैलिफोर्निया के अल्मेडा काउंटी में एक मेडिकल डायरेक्टर एरोन चैपमैन कहते हैं, "मुझे कुछ सेटिंग्स में काम करने का सौभाग्य मिला है, जहां मेरे यौन अभिविन्यास के बारे में मेरे बालों के रंग के रूप में प्रासंगिक महसूस किया गया था - अप्रासंगिक।" "समलैंगिक होने के नाते न तो मुझे आगे बढ़ाया और न ही मुझे वापस पकड़ा। मैं न तो भेदभाव का शिकार था और न ही प्रगतिवाद का टोकन। यह एक विशेषाधिकार था। ”
हम एक समुदाय के रूप में जिस तरह से लड़ रहे हैं, उसके लिए समान अधिकार हैं और किसी और के रूप में माना जाता है, एक कलाकार और पैरालीगल यूजीन हफमैन कहते हैं। हफ़मैन कहते हैं, "जैसा कि आप किसी भी अन्य व्यक्ति के साथ करते हैं - कि वे एक व्यक्ति हैं, और एलजीबीटीक्यू केवल एक ही पहलू है कि वे कौन हैं, पूरी तस्वीर नहीं।" "हमारे पास पर्याप्त चीजें हैं जो पहले से ही हमें अलग महसूस कराती हैं, हमें इसे जोड़ने की आवश्यकता नहीं है।"
7. खुद को शिक्षित करें
"मुझे अपने शिक्षक बनने के लिए मत पूछो, " टेम्परिल्ली कहते हैं, जो डेमोक्रेटिक राजनीतिक अभियानों पर काम करता है और लिंग के रूप में पहचान करता है। “हम सभी को उठाना होगा। इसलिए अपनी आस्तीन और Google को कुछ चीजों में रोल करें। अपने स्वयं के विकास में भाग लें। ”
खबरों में LGBTQ समुदाय के साथ क्या चल रहा है, इसके शीर्ष पर रहें। क्या हमें समलैंगिक होने के लिए निकाल दिया जा सकता है? क्या होमोफोब अभी भी हमारे लिए शादी के केक बनाने से इनकार कर सकते हैं? हमें किन बाथरूमों में जाने की अनुमति है? हम मिलिट्री में सर्विस कर सकते हैं या नहीं? यह सभी चीजों पर शिक्षक / विशेषज्ञ होने के नाते समलैंगिक है। यदि आप एक सहयोगी बनना चाहते हैं, तो अपने दम पर थोड़ा होमवर्क करें।
इसके अलावा, "यह मत मानो कि सिर्फ इसलिए कि कोई समलैंगिक है जिसे वे LGBTQ समुदाय के बारे में सब कुछ जानते हैं, " एक लेखक, आरोन रासमुसेन कहते हैं। "यह बहुत बड़ा है और हर किसी के पास अपना व्यक्तिगत अनुभव और कहानी है।"
8. मेरे सर्वनाम के साथ एक प्रयास करें
एलजीबीटीक्यू समुदाय में हम में से जो ट्रांसजेंडर और लिंग द्रव हैं, वे दैनिक आधार पर बहुत भ्रम, पूर्वाग्रह और गलतफहमी से निपटते हैं। काम पर, यह विशेष रूप से तनावपूर्ण हो सकता है। "नॉनबिनाइक होना लोगों के लिए अपने सिर को लपेटने के लिए थोड़ा और अधिक कठिन है क्योंकि वे जाते हैं, 'रुको, तुम एक आदमी या एक महिला नहीं हो?" "समी जुनियो बताते हैं, जो नॉनबिनरी के रूप में पहचान करता है। यह बहुत कम "समलैंगिक" या "समलैंगिक" होने की तुलना में "स्वीकृत" है।
यदि आपको किसी व्यक्ति के सर्वनामों के साथ तालमेल बैठाना कठिन लगता है, तो सबसे अच्छी बात यह है कि आप कोशिश करते रहें। टेम्परिली कहती हैं, "मैं किसी न किसी बहाने से सुनाई देती है, 'मैं बूढ़ा हो गया हूं, यह सब मेरे लिए नया है।" "यह ठीक है, लेकिन तीसरी बार मुझे पसंद करने के बाद, ड्यूड!"
पूछने के लिए डरो मत कि क्या आप निश्चित नहीं हैं कि किसी व्यक्ति द्वारा उपयोग किए जाने वाले सर्वनाम क्या हैं। टेंपिल्ली का मानना है कि अधिकांश ट्रांस लोगों को जवाब देने में कोई आपत्ति नहीं है, "लेकिन यह सब पवित्र है, किसी को गलत मत समझना क्योंकि आपको यह बहुत कठिन लगता है।" यह दुखद हो सकता है और जैसा कि हम जानते हैं, सम्मान एक दो-तरफा सड़क है, ”वे कहते हैं। "क्या आप के लिए कठिन लगता है की संभावना है एक ट्रिलियन बार उस व्यक्ति के लिए कठिन है जिसे आप नहीं देख रहे हैं जब आप ट्रांस लोगों को गलत समझते हैं।"
आप अपने सहकर्मी के सर्वनामों को दूसरों तक पहुंचाने में मदद करके इसे एक कदम आगे ले जा सकते हैं। जूनियो उनके पास जाता है और उनके साथ काम करता है और नए लोगों के साथ लगातार काम करता है, जो लॉस एंजिल्स में एक प्रदर्शन स्थल हैवर्थ में राजवंश टाइपराइटर में टेक विभाग के प्रमुख के रूप में है। अक्सर ऐसा लगता है कि सर्वनाम की स्थिति को बार-बार समझाने के लिए एक बोझ है - इसलिए वे नहीं करते हैं। वे कहते हैं, "मेरे मालिक जानते हैं और वे मुझसे मिलने से पहले सभी को दिखाते हैं।" “कार्यस्थल में अधिक होना चाहिए। मैं एक अविश्वसनीय नियोक्ता के लिए भाग्यशाली हूं और अन्य कर्मचारी मेरे लिए भी लोगों को सही करते हैं। ”
9. मेरे लिए छड़ी
"यदि आप किसी सहकर्मी को ट्रांस व्यक्ति को गलत तरीके से सुनते हैं या उन्हें उस व्यक्ति की उपस्थिति के बाहर गलत नाम से बुलाते हैं, तो उन्हें बाहर बुलाएं, अगर आपको पता है कि ट्रांस व्यक्ति उनके पास है और ऐसा करना सुरक्षित है, " चार्ली एरोवूड कहते हैं, जो ट्रांस या nonbinary के रूप में पहचान करता है और Transcend कानूनी पर नाम और लिंग मान्यता के निदेशक है। अगर आप किसी को होमोफोबिक चुटकुला सुनाते हैं, तो उसे स्लाइड करने न दें। उन्हें बाहर बुलाओ, प्लस इसे एचआर को रिपोर्ट करें। इसी तरह चीजें बदलती हैं।
10. एलजीबीटीक्यू कम्युनिटी के बारे में आप का ध्यान रखें
ऐसा करने के लिए बहुत सारे छोटे लेकिन महत्वपूर्ण तरीके हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने कार्यालय को अपने स्थानीय गौरव परेड में एक नाव को प्रायोजित करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं, या यदि वह पहले से ही काम कर रहा है, तो आप मार्च तक दिखा सकते हैं। चैपमैन कहते हैं, "सैन फ्रांसिस्को प्राइड में कई कार्यस्थल समूह 50% सीधे समर्थकों की तरह हैं।" "सीधे सहकर्मियों को मनाने के लिए बाहर आना अच्छा है।"
हो सकता है कि कम मज़ेदार हो, लेकिन इससे भी अधिक प्रभावशाली यह होगा कि आपकी कर्मचारी बीमा पॉलिसी को देखें और, अगर ट्रांसजेंडर देखभाल के लिए कोई बहिष्करण हो, तो "अपने नियोक्ता से इसे हटाने के लिए पूछने के लिए अपनी cisgender पूंजी और विशेषाधिकार का उपयोग करें, " Arrowood कहते हैं।
11. गलतियाँ करने से मत डरिए
"यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी जानबूझकर LGBTQ-समावेशी कार्यस्थल पर खेती करते हैं, " कैली डरमोडी, लॉ फर्म, कैफ़ेसर, हेमैन और बर्नस्टीन के रोजगार अभ्यास समूह के चेयरपर्सन कहते हैं। आप रास्ते में कुछ अच्छी गलतियाँ कर सकते हैं - यह ठीक है! डरमोडी कहते हैं, "यदि आवश्यक हो, तो स्पष्ट करें, माफी मांगें, " लेकिन एलजीबीटीक्यू कर्मचारियों और उनके दोस्तों, परिवारों और सहयोगियों को काम करने के लिए एक जगह बनाने का प्रयास करते रहें। "
