आप लिफ्ट की ओर घूमते हुए दरवाजे से लिफ्ट की ओर चलते हैं, अपने परिवेश में घूमते हुए - भवन में कोई परिचित चेहरा नहीं है। आप अपने सूट को सीधा करते हैं, # 12 दबाएं, और गहरी सांस लें: एक बार जब वे दरवाजे फिर से खुले, तो आपका काम का पहला सप्ताह आधिकारिक तौर पर शुरू होगा।
चाहे वह आपकी पहली स्थिति हो या आपकी पांचवीं, नौकरी पर पहले कुछ दिन थोड़े डराने वाले हो सकते हैं। लेकिन इन प्रमुख नियमों के साथ, आप अपने नए परिवेश में सहज हो सकते हैं, जल्दी से जल्दी उठ सकते हैं, और अपने नए बॉस और सहकर्मियों के साथ दाहिने पैर से उतर सकते हैं
करो: एक स्पंज बनो
आपका पहला महत्वपूर्ण कर्तव्य आपका पहला सप्ताह सब कुछ अवशोषित कर रहा है। अपनी कंपनी की संस्कृति, अपने साथियों, कार्य परियोजनाओं, कार्यालय की राजनीति, और विभाग या कंपनी-व्यापी लक्ष्यों की कार्यशैली को जानने का मतलब है कि आप अपना वास्तविक काम जल्द शुरू कर पाएंगे (और जब आप अधिक प्रभावी होंगे करना)।
तो, नए किराया अभिविन्यास पर जाएं, पेशेवर विकास वर्गों के लिए साइन अप करें, और सभी टीम और कार्यालय की बैठकों में भाग लें, भले ही आप अभी तक सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या चल रहा है या वे आपके काम से संबंधित नहीं हैं।
अनौपचारिक घटनाओं में भी शामिल हों। यदि आप दोपहर के भोजन, खुश घंटे, या कार्यालय सॉफ्टबॉल लीग (या तो एक प्रतिभागी या दर्शक के रूप में) से पूछते हैं, तो हाँ कहें। यह लोगों से मिलने का एक शानदार तरीका है, और यह दर्शाता है कि आप टीम का हिस्सा बनने के लिए उत्साहित हैं।
नहीं: अपने आप को काबू
हालांकि, अपने शेड्यूल को संतुलित करने के लिए सावधान रहें- आप अपने डेस्क से रस्सियों को सीखने के लिए पर्याप्त समय चाहते हैं। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं, यह देखना है कि आपके पास बहुत ज्यादा है, आप घबराहट करते हैं, अभिभूत लगते हैं, या एक प्रतिबद्धता के लिए देर से दिखाते हैं क्योंकि आप कहीं और फंस गए हैं।
क्या: प्रश्न पूछें
जब आप नई प्रक्रियाओं, परियोजनाओं और लोगों के बारे में सीखते हैं, तो सवाल पूछने से डरो मत। आपको गति प्राप्त करने की आवश्यकता है, और लोग टीम में नए व्यक्ति से इसकी अपेक्षा करेंगे। आप जो कुछ भी सीखते हैं, उसके बारे में विस्तृत नोट्स भी लें, भले ही यह सरल लगे। आपका मस्तिष्क इस सप्ताह अधिक भार पर होने वाला है, और नीचे सब कुछ लिखने से यह सुनिश्चित हो जाएगा कि आपको एक ही सवाल दो बार नहीं पूछना है।
नहीं: अप बोलने के लिए डर हो
उसी समय, योगदान करने और मूल्य जोड़ने से डरो मत - आप सुदृढ़ करना चाहते हैं कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं! नहीं, आपको सब कुछ नहीं पता होगा (और न ही आपको जैसा काम करना चाहिए!), लेकिन आप टीम की बैठकों या विचार-मंथन सत्रों में सुझाव दे सकते हैं या सवाल पूछ सकते हैं, जैसे "क्या इससे पहले भी कोशिश की गई है?" और अगर आपके पास कोई कौशल है? या वह क्षमता जो आपको टीम में लाने के लिए किराए पर दी गई है, उस ज्ञान को पाइप करें और साझा करें। लेकिन अपने दर्शकों को पढ़ने के लिए सावधान रहें। आप गैंगबस्टर्स की तरह नहीं आना चाहते और न ही किसी के पैर की उंगलियों पर कदम रखना चाहते हैं।
करो: मदद की पेशकश
आपके पहले कुछ दिनों के दौरान नौकरी पर कुछ समय कम हो सकता है क्योंकि आपके बॉस और टीम आपको वहां होने में समायोजित करते हैं। लेकिन अपने प्रोजेक्ट में अपने नए साथियों की मदद करने के लिए दूसरों के इंतजार में बैठकर काम न करें। आप पहल दिखाएंगे, आप अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ तालमेल बनाएंगे, और आप उम्मीदों, प्रक्रियाओं और चीजों के बारे में जानेंगे।
नहीं: मदद या सलाह को बंद करें
यदि आपका बॉस या सहकर्मी आपको सलाह देते हैं या किसी कार्य या परियोजना में आपकी सहायता करने की पेशकश करते हैं, तो उन्हें इस पर ले जाएं- हाँ, भले ही आप स्वयं चीजों को संभालने में पूरी तरह से सक्षम हों। यह आपके कार्यालय के साथियों के साथ बंधन का एक शानदार तरीका है, साथ ही आपको कंपनी की अपेक्षाओं में मूल्यवान अंतर्दृष्टि मिल सकती है या आपके द्वारा दिए गए कार्य को करने के लिए एक अधिक कुशल तरीका होगा।
करो: एक मेंटर का पता लगाएं
यह कभी भी एक अनुभवी, जानकार, सफल पेशेवर को विचारों को उछालने और उनके द्वारा तैयार किए जाने के लिए दर्द नहीं देता है, लेकिन जब आप नौसिखिया हो तो यह विशेष रूप से उपयोगी होता है। चारों ओर देखो। संगठन के सितारे कौन हैं - जो लोगों को पसंद, आत्मविश्वास और पहल प्रदान करते हैं? अपना परिचय दें, और उनका दिमाग चुनें।
नहीं: केवल अपने नए मेंटर पर भरोसा करें
निस्संदेह, जो लोग आपको सबसे अधिक आरामदायक महसूस कराते हैं, वे आपके पहले सप्ताह में नेविगेट करने के साथ-साथ आपके गो-टू बन जाएंगे। लेकिन याद रखें कि लोगों को आपकी मदद करने में लगने वाला समय अपने ही कामों से दूर हो रहा है। सबसे पहले अपने लिए चीजों को जानने की कोशिश करके इसके प्रति संवेदनशील बनें, विभिन्न प्रकार के लोगों से पूछें जब आपके पास सवाल हों, और हर उस व्यक्ति की सराहना करें जो आपकी मदद करता है।
Do: अपने बॉस को सूचित रखें
पूरे सप्ताह में, अपने बॉस के साथ समय-समय पर बैठकें करें (आपके हर सवाल के लिए उसके कार्यालय में पॉपिंग करने के बजाय!)। परियोजनाओं और कार्यों पर उसकी दिशा पाने के अलावा, आपको इस समय का उपयोग उसे यह जानने के लिए करना चाहिए कि आप क्या सीख रहे हैं और आप किससे मिल रहे हैं।
प्रश्न पूछें "क्या मेरे पास अतिरिक्त कार्य हैं जो मुझे सीखने चाहिए या कौशल होने चाहिए?" और "क्या आप मुझे उस परियोजना पर प्रतिक्रिया दे सकते हैं जिसे मैंने अभी पूरा किया है?" पहल दिखाने के लिए, लेकिन बहुत अधिक सुनना भी। आपके बॉस की प्रतिक्रिया और अंतर्दृष्टि इस बिंदु पर आपके सबसे बड़े संसाधनों में से एक होने जा रही है - आखिरकार, आप अगले सप्ताह, महीने और शायद साल भी उसके लिए काम कर रहे होंगे, और यह सीखेंगे कि वह किस तरह से जल्दी सोचती है आपकी अच्छी सेवा करेंगे।
नहीं: सब कुछ अपने पिछले काम के लिए तुलना करें
निश्चित रूप से आप अपनी पिछली नौकरी के बारे में आपके द्वारा पसंद की गई चीज़ों (या घृणा) से बच सकते हैं और यह स्थिति कैसे तुलना करती है - लेकिन नहीं! आप अपने आप को चमकने का हर मौका देना चाहते हैं, और इसका मतलब है कि अपने पहले सप्ताह के शुरुआती छापों को खुद पर रखना। आप एक नई जगह पर हैं, और यह एक नया अवसर है, इसलिए इसे गले लगाओ और आगे बढ़ो!
