रिज्यूम पर अप्रासंगिक अनुभव को कैसे सूचीबद्ध करें- म्यूज

शायद आप अपने बेल्ट के तहत कुछ नौकरियों के साथ अपने करियर में कुछ साल हैं। हो सकता है कि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं जो एक बहुत बड़ा कैरियर परिवर्तन कर रहे हैं। या, शायद आपने हाई स्कूल से सीधे सैन्य में प्रवेश किया, और अब आप अपनी पहली नागरिक नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

आपकी विशिष्ट परिस्थितियों के बावजूद, आप एक सर्व-सामान्य समस्या से निपट रहे हैं: आप ठीक से जानते हैं कि आप किन नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, लेकिन इस बिंदु तक आपके अधिकांश कार्य अनुभव पूरी तरह से अप्रासंगिक हैं।

मेरा विश्वास करो, बहुत ज्यादा हर कोई वहाँ गया है। मुझे याद है कि जब मैं कॉलेज से बाहर था, तो उस अनुभव से गुजरना शुरू कर दिया था - जो काम के अनुभव के साथ था, जो कि एक अंशकालिक पिज्जा वेट्रेस के बराबर था और कोई व्यक्ति जिसने किसी कानूनी फर्म में काम किया हो - और इस तथ्य से निराश हो जाता है कि मैं कभी नहीं बनूंगा। अपने आप को प्रभावशाली (या प्रासंगिक) देखने में सक्षम बनाने के लिए यहां तक ​​कि मेरे पैर को दरवाजे में लाने के लिए पर्याप्त है।

हां, यह कुछ हद तक हतोत्साहित करने वाला हो सकता है। लेकिन, अगर इस बिंदु तक आपने रोना, कोसना, या अपने कंप्यूटर को खिड़की से बाहर फेंकने पर विचार करके प्रतिक्रिया व्यक्त की है, तो यह एक गंभीर बदलाव का समय है।

सौभाग्य से, कुछ अलग रणनीति और रणनीतियाँ हैं जिनका उपयोग करके आप प्रतीत होने वाले सबसे असंबंधित अनुभव को उस स्थिति पर लागू कर सकते हैं जिस स्थिति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इन छह चरणों का पालन करें, और आप एक फिर से शुरू से लैस होंगे जो आपको बिना दिमाग के फिट होने के लायक बनाता है।

1. अध्ययन कार्य विवरण

पहले, चलो स्पष्ट के साथ शुरू करते हैं। इससे पहले कि आप किसी विशेष भूमिका को फिट करने के लिए अपनी जानकारी को सिलाई करने पर ध्यान केंद्रित कर सकें, आपको सबसे पहले इस बात का स्पष्ट अंदाजा होना चाहिए कि वास्तव में कंपनी की खोज क्या है।

इसका मतलब है कि आपको ठीक-ठीक कंघी के साथ नौकरी विवरण के माध्यम से पढ़ना होगा। इसे प्रिंट करें और एक हाइलाइटर को पकड़ें अगर यह आपकी मदद करता है!

मुझे पता है कि नौकरी का विवरण थोड़ा भारी लग सकता है, खासकर यदि आपके मस्तिष्क के उन सभी तरीकों पर ध्यान दे रहा है जो आप अयोग्य हैं। तो, इसे आसान बनाने के लिए, एक नोटपैड को पकड़ो और इन दो प्रमुख तत्वों की पहचान करने पर ध्यान केंद्रित करें: इस स्थिति की प्रमुख जिम्मेदारियां और आवश्यक कौशल।

एक बार जब आप उन नट और बोल्ट पर ज़ोन कर लेते हैं, तो आपके पास अधिक उपयुक्त होने के लिए अपनी स्वयं की जानकारी को उचित रूप से ट्विक और दर्जी करने के तरीके के बारे में अधिक बेहतर संभाल होगा।

2. थिंक आउटसाइड योर टाइटल

अब, अपने स्वयं के अनुभव पर एक कड़ाके की ठंड लेने का समय है। आपके पास इस बिंदु तक क्या स्थिति है, और उन भूमिकाओं के साथ क्या कर्तव्य जुड़े थे?

ऐसा करते समय, यह सब आपके शीर्षक में लिपटा हुआ आसान है और केवल आपकी स्थिति का मुख्य कार्य है। लेकिन, अपने आप को सीमित न करें और अपने लेंस को केवल प्रमुख चीजों तक ही सीमित रखें। दिन में और दिन में आपने क्या किया था, इस पर वापस सोचने के बजाय, अपना ध्यान किसी भी प्रोजेक्ट या कार्यों को पहचानने के लिए लगा दें - भले ही वे छोटे लगें- जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

जेनी फॉस, लंबे समय तक भर्ती और कैरियर कोच एक उपयुक्त उदाहरण प्रदान करता है। "शायद आप एक कार्यालय प्रबंधक हैं जो एक विपणन समन्वयक बनने की कोशिश कर रहे हैं, " वह बताती हैं, "आपकी प्रशासनिक जिम्मेदारियों के अलावा, आप अपनी कंपनी के ट्विटर फ़ीड का प्रबंधन करते हैं और व्यापार शो समन्वय के साथ मदद करते हैं। वह मार्केटिंग है! इसलिए, अपने द्वारा किए जा रहे मार्केटिंग सामान को उजागर करना सुनिश्चित करें - या अन्य भूमिकाओं में किया है - भले ही वह आपका प्राथमिक कार्य न हो। ”

एक आकर्षक प्रबंधक को दिखाने के लिए आपका परिणाम क्या है?

बहुत बढ़िया! अब आपको यह देखना चाहिए कि हायरिंग कौन है ताकि आप इसे आसपास भेज सकें।

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3. समस्याओं और परिणामों पर ध्यान दें

बेशक, आपके फिर से शुरू अपने प्रमुख कौशल और पिछले अनुभवों को साझा करने की जरूरत है। लेकिन, बुलेट पॉइंट्स को थूकने के बजाय, जैसे कि वे सीधे नौकरी विवरण से कॉपी किए गए हैं, अपने अधिकांश परिणामों को अपने प्राप्त परिणामों के बजाय केवल अपनी जिम्मेदारियों पर रखें।

राजीव नाथन, म्यूज़िक करियर कोच और राजेशन इनोवेशन के संस्थापक बताते हैं, "हर कंपनी ऐसे लोगों को चाहती है, जो समस्या को हल कर सकते हैं।" उस अनुभव के कारण आपके द्वारा प्राप्त की गई समस्याओं या परिणामों के बारे में भी लिखें। ”

जबकि आपका कौशल आवश्यक रूप से अनुवाद नहीं कर सकता, सफलता निश्चित रूप से करती है। इसलिए, यह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त रूप से जोर दें कि आप समस्याओं को सफलतापूर्वक हल कर सकते हैं और परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं - जो उद्योग या स्थिति की परवाह किए बिना प्रभावशाली है।

4. एक विशेष अनुभाग बनाएँ

आइए इसका सामना करें- रिज्यूमे को पढ़ने में आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसका अर्थ है कि वे कुछ हद तक सीमित भी हो सकते हैं। आप अक्सर महसूस कर सकते हैं कि आप एक कैरियर की कहानी को रटना चाह रहे हैं, जो एक उपन्यास को एक पृष्ठ, बुलेटेड दस्तावेज़ में हकदार है।

हालांकि कई पारंपरिक नियम अभी भी लागू होते हैं, लेकिन अपने कैरियर के इतिहास को सबसे अच्छी तरह से खोजने के लिए संरचना और प्रारूप के साथ खेलने से डरो मत।

एक सम्मोहक करियर की कहानी कहने के बारे में एक लेख में, संग्रहालय की लेखिका एरिका फॉस ने आपके दस्तावेज़ के शीर्ष पर एक विशेष "योग्यता" खंड जोड़ने की सिफारिश की है, जो उन विशिष्ट कौशल पर ध्यान आकर्षित करेगा जो आपके इच्छित नौकरी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं।

"इस तरह से, आप अपनी कहानी के मालिक हैं, और आप हायरिंग मैनेजर को प्रदर्शित करते हैं कि आपने अपने विभिन्न अनुभवों को स्थिति के साथ संरेखित करने के तरीके के बारे में सोचा है, " फॉस ने अपने लेख में बताया है।

5. "हाइलाइट रील नियम" याद रखें

ठीक है, "हाइलाइट रील नियम" वास्तव में एक वास्तविक नियम नहीं है। लेकिन, मुझे लगता है कि यह होना चाहिए - यही वजह है कि मैंने इसे अभी-अभी बनाया है।

तो, वास्तव में इसका क्या मतलब है? ठीक है, इसे सीधे शब्दों में कहें, तो आपके फिर से शुरू करने के लिए अपनी पूरी जीवन कहानी बताने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, आपके दस्तावेज़ का पूरा बिंदु सबसे महत्वपूर्ण टुकड़ों पर ध्यान केंद्रित करना है जो दिखाते हैं कि आप एक विशेष भूमिका के लिए एक नो-ब्रेनर फिट क्यों हैं।

हर एक छोटे से कर्तव्य, परियोजना या कौशल को सूचीबद्ध करने के आग्रह का विरोध करें और आप केवल सबसे प्रभावशाली या सबसे अधिक प्रासंगिक के लिए अपना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

एरिका फॉस ने एक लेख में करियर की कहानी के बारे में बताते हुए कहा, "आपके द्वारा किए गए हर काम को अपने रिज्यूम पर नहीं करना चाहिए, " यदि आप क्लाइंट-फेसिंग स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो रिटेल में अपना समय हाइलाइट करें, एक रेस्तरां में सर्वर, और उस अंशकालिक ग्रीष्मकालीन टमटम को छोड़ दें जहां आपने किया था।

6. अपनी सफलता को साझा करें

हां, अपने अनुभव को यथासंभव प्रासंगिक बनाने के लिए अपने रिज्यूम को सिलाई करना बेहद महत्वपूर्ण है। लेकिन, हमेशा अपने सबसे प्रभावशाली उपलब्धियों के आगे प्रासंगिकता को रैंक न करें। आप नहीं चाहते हैं कि आपकी इच्छा आपको सही चीजों की तरह सीमित करने के लिए दिखाई दे, जिसमें स्पष्ट रूप से और मूल रूप से नौकरी विवरण शामिल हैं।

क्या आप अभी तक भ्रमित हैं? मत बनो। इसके बजाय बस इस सुनहरे नियम को याद रखें: जबकि आप प्रासंगिक दिखना चाहते हैं, आप प्रभावशाली होना चाहते हैं।

इसलिए, उस प्रतिष्ठित पदक को सूचीबद्ध करना न छोड़ें जो आपने सेना में प्राप्त किया था या उस प्रमुख प्रस्तुति को आपने बस इसलिए किया क्योंकि वे सीधे नौकरी के विवरण के अनुरूप नहीं हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक अभी भी आपकी सफलता और उपलब्धियों को पहचान सकते हैं (और इससे प्रभावित हो सकते हैं), भले ही वे थोड़े से भी बाहर हों।

अपने अनुभव को उस नौकरी के लिए प्रासंगिक बनाना जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं - विशेष रूप से यदि आप उद्योगों को बदल रहे हैं या आज तक एक छिटपुट कैरियर का इतिहास है - एक चुनौती हो सकती है। लेकिन, यह प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

“कोई भी यह बताने के लिए नहीं जा रहा है कि आप किसी भी भूमिका के लिए कैसे या सही अर्थों में बनाते हैं। रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर्स के लिए 'यह वही है जो हमें चाहिए' के ​​बीच के डॉट्स को जल्दी से जोड़ने के लिए इसे आसान बनाना आपका काम है और 'यही वह चीज है जो एक उम्मीदवार हमारे दरवाजे से चलकर डिलीवर कर सकता है, "" जेनी फॉस, "आसान आप इसे बनाते हैं, बेहतर है कि वे आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करेंगे। ”