बड़ी संख्या में अनुप्रयोगों के साथ एक नौकरी के उद्घाटन आमतौर पर हो जाता है, यह निराशाजनक है - लेकिन बहुत आश्चर्य की बात नहीं है - कि अधिकांश भर्तीकर्ता आपके फिर से शुरू होने को देखते हुए सभी छह सेकंड खर्च करते हैं।
तो, नौकरी करने वाला क्या करना है? अपने फिर से शुरू होने वाले बुलेट पॉइंट्स को पूरा करने में प्रयास करना बंद करें? उपलब्धियां बढ़ाने के बारे में भूल जाओ? एक बड़े फॉन्ट में सिर्फ पांच लक्षित खोजशब्दों को फिर से शुरू करें?
नहीं, नहीं, और नहीं। आपका लक्ष्य वास्तव में बहुत सीधा है: भर्तीकर्ताओं को उनके त्वरित नज़र के दौरान अपने फिर से शुरू होने पर करीब से देखने का कारण दें।
यहाँ बिल्कुल कैसे करना है पर कुछ विचार हैं।
1. कीवर्ड पर ध्यान दें
आपके फिर से शुरू होने की संभावना आपके अनुभवों के तहत सूचीबद्ध गोलियों से बनी होती है, लेकिन जब तक कि ऐसा कुछ न हो जो आपके पाठक की आंख को पकड़ ले, तब तक वह कभी भी आपके रिज्यूमे के मांस तक नहीं बना सकता है।
इसका मुकाबला करने के लिए, उन खंडों को खींचें जो पृष्ठ के शीर्ष तीसरे में अधिक कीवर्ड के उपयोग की अनुमति देते हैं, जैसे कि आपके कौशल अनुभाग या सारांश कथन। फिर नौकरी विवरण के माध्यम से कंघी करें कि क्या शब्द, कौशल, या योग्यताएं आती रहती हैं। आपने जो पाया है, उसमें से अपनी ताकत निकालें और सुनिश्चित करें कि एक पाठक को कुछ ऐसा करने के लिए बहुत दूर नहीं जाना पड़ता है, जिसमें उसकी दिलचस्पी होगी।
2. सेक्शन हेडिंग का रणनीतिक रूप से उपयोग करें
जब हम खोजशब्दों के विषय पर होते हैं, तो एक घटक जो बहुत जोर देने के लिए जाता है, वह है आपका अनुभाग शीर्षक। यह समझ में आता है। उन्हें बहुत स्पष्ट होने की आवश्यकता है ताकि आपका फिर से शुरू करना नेविगेट और स्किम करना आसान हो, लेकिन इन बोल्ड, आंख को पकड़ने के लिए एक व्यर्थ अवसर केवल यह इंगित करता है कि अगला खंड कहां शुरू होता है।
इन स्वाभाविक रूप से ध्यान खींचने वाले क्षेत्रों का लाभ उठाने के लिए, कुछ प्रासंगिक स्वभाव जोड़ें। केवल एक "अनुभव" अनुभाग के बजाय, इसे "शिक्षण अनुभव" या "परियोजना प्रबंधन अनुभव" में बदलें, केवल "कौशल" के बजाय, "तकनीकी कौशल" या "स्टेज प्रबंधन कौशल" को एक चक्कर दें।
3. मैक्सिमम योर कंपनी ब्रांड्स
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका अपना निजी ब्रांड कितना स्पष्ट है, यह स्थापित कंपनियों के ब्रांडों के साथ प्रतिस्पर्धा करना मुश्किल है। लेकिन, जरूरी नहीं कि यह बुरी चीज हो। वास्तव में, आप अपने फिर से शुरू होने पर अपने लाभ के लिए उपयोग कर सकते हैं।
यदि आपने फेसबुक, एचबीओ, या गुच्ची जैसी कंपनी में काम किया है, तो आप बेहतर मानते हैं कि एक रिक्रूटर अतिरिक्त मिनट या दो को देखने के लिए बचेगा कि आपने क्या किया। इसका मतलब यह सुनिश्चित करना है कि यदि आपके पास अपने फिर से शुरू होने पर कोई प्रसिद्ध कंपनियां हैं, तो आप या तो अपनी कंपनी के नामों को काट रहे हैं या उन्हें सभी-कैप में लिख रहे हैं। इसके प्रभाव को कम करने या इसके बजाय अपने पद शीर्षक को बांधकर उनके प्रभाव को कम न करें।
4. अपने quirks छिपाएँ नहीं
आपने शायद अपने व्यापार के बारे में सभी को फिर से शुरू करने की सलाह सुनी है। और, इस तरह की थोड़ी सी जगह के साथ आप अपना काम क्यों कर सकते हैं, इस बात के लिए कि यह गलत सलाह नहीं है उस ने कहा, तुम भी अपने सभी quirks को छिपाने के लिए नहीं करना चाहते हैं - भले ही यह सिर्फ एक डबल लेने के लिए भर्ती पाने के लिए है।
अपने पक्ष टमटम skydives के लिए लोगों को बाहर निकालने के लिए गिग है? क्या आप एक कंप्यूटर विज्ञान प्रमुख हैं, जिन्होंने नृत्य में काम किया है? क्या आपके पास तायक्वोंडो में तीसरी डिग्री ब्लैक बेल्ट है? यह बहुत संभव है कि इनमें से कोई भी उस स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, लेकिन यह सिर्फ इतना दिलचस्प हो सकता है कि एक भर्तीकर्ता आपके फिर से शुरू होने पर थोड़ा अतिरिक्त समय खर्च करता है।
बेशक, एक बार जब आप अपने रिज्यूमे को थोड़ा और करीब से जांचने के लिए अपने पाठक से मिलेंगे, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपका बाकी का रिज्यूमे टिप-टॉप शेप में हो। और यह आसान गाइड उसी के साथ मदद करेगा।
