लोग इसे हर समय कहते हैं: "देखो जो आप सोशल मीडिया पर पोस्ट करते हैं, वह आपको अपनी नौकरी से निकाल सकता है!" लेकिन वास्तव में, ऐसा कितनी बार होता है? और क्या आपको अपने नियोक्ता को आपको दूसरा मौका नहीं देने के लिए रोयली पर शिकंजा कसना होगा?
असली बात: हाँ, यहां तक कि एक स्नैपचैट या इंस्टाग्राम पोस्ट जो सहज लगती है, आपकी बर्खास्तगी के लिए आधार हो सकती है। मुझे विश्वास नहीं है? उन नौ सावधानियों को उन लोगों से पढ़ें जो उस स्थिति में हैं।
- जब उन्होंने अपनी टीम को एक नए ग्राहक के आने के बाद एक इंस्टाग्राम फोटो पोस्ट की, तो एक युवा पेशेवर ने कंपनी की खबरों को गुप्त रखने का महत्व सीखा, चाहे वह कितनी भी रोमांचक हो। (वित्तीय आहार)
- इन बैंकरों को किसी तरह ज्ञापन नहीं मिला: एक घातक आतंकवादी समूह होने का नाटक करना सिर्फ सादा मूर्खता है (उल्लेख नहीं, बेतहाशा असंवेदनशील)। (हफिंगटन पोस्ट)
- यह अविश्वसनीय है: एक पूर्व हाई स्कूल शिक्षक ने सार्वजनिक रूप से अपनी पार्टी की जीवन शैली और ड्रग कब्जे के बारे में ट्वीट किया। आसान सबक सीखा: अपने व्यक्तिगत जीवन को ऑफ़लाइन रखें। (द डेली डॉट)
- सबसे सार्वजनिक में से किसी में "किसी ने क्या कहा ? जब वह अफ्रीका जाने के लिए उड़ान भर रही थी, तो पल भर में संचार अधिकारी जस्टिन सैको ने एक नस्लवादी ट्वीट पोस्ट किया। हां, एक फिल्टर होना जरूरी है। (अभिभावक)
- संभावना है कि आपने शायद एक या दो काम किए हैं जो आपको पसंद नहीं थे। लेकिन यहाँ एक टिप है: फेसबुक पर अपनी भूमिका के लिए अपने सरासर नफरत के बारे में पोस्ट न करें। (वाशिंगटन पोस्ट)
- कुछ हम सभी को थोड़ा और करना चाहिए: काम पर ट्विट्टर से दूर रहें। यह हमेशा अच्छी तरह से समाप्त नहीं होता है। (SFGate)
- भले ही आप किस उद्योग में हों, सुनिश्चित करें कि आप अपनी कंपनी के ग्राहकों का अपमान करने वाले कुछ भी पोस्ट न करें। (एनबीसी न्यूज)
- नौकरी चाहने वालों के लिए एक प्रो टिप: अपनी क्षमता या नए रोजगार के बारे में बात न करें जब तक कि धूल न सुलझे। (व्यापार अंदरूनी सूत्र)
- यह अफवाह है कि कंपनियां संभावित नए किराए पर सोशल मीडिया पृष्ठभूमि की जांच करती हैं? हां, यह सच है। (दैनिक संग्रहालय)
