ग्रीष्मकाल की एक जोड़ी, जब मेरे साथी, जो एक व्यवसाय का मालिक है जो सड़क दौड़ (5Ks, मैराथन, और इसी तरह) चलाता है, को कुछ अतिरिक्त हाथों की जरूरत है और मुझे कुछ अतिरिक्त नकदी की आवश्यकता है, मैं सप्ताहांत के एक जोड़े को काम करने के लिए सहमत हुआ अपने अंशकालिक कर्मचारियों के साथ।
मैंने पिछले दिनों उसके लिए कुछ संपादन का काम किया था, जो ठीक-ठाक काम कर रहा था, यहाँ तक कि महान- लेकिन मैं कभी भी रेस-डे क्रू का हिस्सा नहीं था, और मैं इस तरह की चीजों के लिए तत्पर था। और उसे शो चलाते हुए। आखिरकार, आप कितनी बार अपने प्रियजनों को वास्तव में अपना काम करते हुए देखते हैं (बजाय इसके बारे में बात करने के)?
मुझे शनिवार की सुबह काम करने के लिए रखा गया था, फिनिश लाइन पर टाइमिंग मैट स्थापित करने, पानी और ऊर्जा पेय के लिए तालिकाओं को व्यवस्थित करने और रेस बीब और सुरक्षा पिन के साथ पंजीकरण तालिका तैयार करने के लिए। मेरा बॉयफ्रेंड उतना ही फोकस्ड था जितना मैंने कभी उसे देखा था, अपने क्रू को निर्देश देता था (मेरे सहित) बाएं और दाएं।
और जब मेरे पास एक हिस्सा था जो स्वीकार कर सकता था कि वह "कार्य मोड" में है, तो मेरा एक और हिस्सा था जो चाहता था कि वह दिन के लक्ष्यों पर इतना केंद्रित न हो। यह लगभग ऐसा था जैसे शब्द "कृपया" और "धन्यवाद" अपनी शब्दावली से गायब हो गए थे क्योंकि उन्होंने प्री-रेस प्रीप का नेतृत्व किया था। मैंने निश्चित रूप से उसे पहले निर्धारित देखा था, लेकिन इस तरह से कभी नहीं।
एक बिंदु पर, जब मैंने उन्हें अपनी प्रेमिका के रूप में अपील करने की कोशिश की, न कि एक स्टाफ सदस्य के रूप में, उन्होंने मुझे एक ऐसा लुक दिया, जिसमें कहा गया था कि उनके पेशेवर टर्फ पर यहां कोई नहीं होगा। उसने मुझे ध्यान से देखा, मुझे ले जाने के लिए इंतजार कर रहा था, और मैंने मेज पर पानी के गैलन को जारी रखना जारी रखा, भीतर की ओर इशारा करते हुए और यह सोचकर कि मैं उसे बाद में क्या कहूंगा - काम के बाद।
दिन भर, वह बॉस-मोड, प्रभारी और घटना के नियंत्रण में, हमारे विभिन्न पदों को सौंपता और देख रहा था। वह व्यापार का मतलब था और यह सब वहाँ था। पोर्टा-पॉटी के पीछे चुपके से, मैंने अपनी बहन को इस बात के बारे में बताया कि मैंने उसके लिए काम करना कितना नापसंद किया और मुझे विश्वास नहीं हो रहा था कि हमारे पास छह और घंटे हैं। "खुश नहीं!" मैंने बहुत परेशान किया और हमारे बॉस-कर्मचारी के बारे में तरह-तरह के अविश्वासियों ने मुझे अनियंत्रित कर दिया। उसने सुझाव दिया कि शायद मैं संवेदनशील हो रही थी, जो कि निश्चित रूप से मुझे और आगे बढ़ाता था।
घर पर वापस, मैंने कहा, "ठीक है, हम ऐसा कभी नहीं करेंगे!" परिचित नहीं था?), मेरी मदद के लिए धन्यवाद, और मुझे बताओ कि मैं हास्यास्पद था, कि अगली बार बेहतर होगा। लेकिन मेरे आश्चर्य के लिए, उन्होंने कहा कि वह सहमत हैं, ने कहा कि उनके लिए मेरा काम एक भयानक विचार था और हमारे रिश्ते के लिए अच्छा नहीं था।
वह अपना व्यवसाय चलाने जा रहा था कि वह कैसे चाहता है, और इसने मुझे, उसकी प्रेमिका को बेहतर बनाने के लिए अपनी नेतृत्व शैली को बदलना शामिल नहीं किया। जब मैं उन प्रबंधकों की तलाश करता हूं जिन्हें मैं पूरे दिन स्वतंत्र रूप से संवाद कर सकता हूं, तो उन्होंने स्पष्ट किया कि उन्हें नहीं लगता था कि निरंतर बैक-एंड-एंड आवश्यक था। उन्होंने किसी की भावनाओं को आहत करने की चिंता नहीं की, जब उन्होंने उन्हें कृतज्ञता व्यक्त किए बिना अपना काम करने के लिए कहा।
उनकी प्रशंसा प्रदर्शित करने के लिए उनके पास बहुत सारे अवसर थे, और यह सच है कि उन्होंने नियमित रूप से लाभ, भत्तों और सामाजिक आउटिंग के साथ ऐसा किया। वह हर बार किसी का धन्यवाद करने के लिए नहीं था, जब उसने एक आइटम टू-डू सूची की जाँच की। मेरी प्रबंधन शैली, मुझे सीखने लगी थी, मेरे साथी की तुलना में बहुत अलग थी। इसलिए जब मैं निश्चित रूप से उसे जीवन साथी के रूप में चुनूंगा (जो मैंने किया, बहुत बहुत धन्यवाद), मैं उसे कभी भी अपना बॉस नहीं चुनूंगा।
इस तरह से चीजों को देखते हुए, मुझे लगता है कि यह कहना उचित है कि मैंने अपने साथी के लिए काम करने का एक सबक सीखा है - इस तथ्य के अलावा कि मेरे लिए उनके लिए काम करना हमारे हित में नहीं है जब प्रभावी नेतृत्व पर हमारे विचार इतने भिन्न होते हैं।
मेरे पास उस व्यक्ति की एक मजबूत, अधिक ठोस समझ है जो मैं पेशेवर सेटिंग में अच्छी तरह से काम करता हूं। इसके अलावा, मैंने इस तथ्य को स्वीकार कर लिया है कि जो लोग व्यक्तिगत रूप से आप में सर्वश्रेष्ठ लाते हैं, वे आपके लिए पेशेवर (और इसके विपरीत) सर्वश्रेष्ठ नहीं ला सकते हैं। यह दुर्लभ मित्र है जो आपका प्रबंधक बन सकता है, और दुर्लभ प्रबंधक जो वास्तव में आपका मित्र बन सकता है। और, यह जानना कि किस तरह का बॉस आप में सर्वश्रेष्ठ लाता है, काम पर और अपने करियर में पूर्णता पाने का एक प्रमुख हिस्सा है।
सौभाग्य से, मुझे अपनी नौ से पांच की स्थिति (या मेरी पांच से नौ की स्थिति) के बारे में कोई शिकायत नहीं है, और इस तथ्य के साथ आया है कि मैं उन पर काम करने की तुलना में अपने साथी की दौड़ को चलाने में बहुत खुश हूं।
