परोपकारी सेक्सिज्म हम सभी को कैसे परेशान करता है - म्यूज

कुछ महीने पहले, मैंने एक ऐसी स्थिति के बारे में एक कॉलम लिखा था जिसे मैंने अनुभव किया है और इससे भी अधिक मैंने देखा है: मैं एक बैठक या परियोजना में भाग लेने वाली एकमात्र महिला होने के नाते - और इस तरह टीम के डिफ़ॉल्ट प्रशासनिक सहायक बनने की उम्मीद की जा रही थी। इस टुकड़े ने दोनों लिंगों के पाठकों के साथ एक राग मारा, और कई साझा अनुभव, जो कि सीधे प्रशासनिक कार्यों से संबंधित नहीं थे, अस्पष्ट या परोपकारी लिंगवाद की श्रेणी में आ गए।

यहां तक ​​कि अगर आप इन शर्तों से परिचित नहीं हैं, तो आप सबसे पहले उन्हें देखा है। उभयलिंगी या परोपकारी लिंगवाद उन दृष्टिकोणों को संदर्भित करता है जो महिलाओं और पुरुषों को रूढ़िवादी भूमिकाओं में देखते हैं, लेकिन "सकारात्मक" या यहां तक ​​कि प्रकृति में प्रशंसा भी महसूस करते हैं। उभयलिंगी या परोपकारी लिंगवाद आमतौर पर पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के एक आदर्श में उत्पन्न होता है: महिलाएं "स्वाभाविक रूप से" अधिक दयालु, भावनात्मक और दयालु होती हैं, जबकि पुरुष "स्वाभाविक रूप से" अधिक तर्कसंगत, कम भावनात्मक और "कठिन" मानसिक और शारीरिक रूप से होते हैं। कार्यस्थल में अनुवादित, महत्वाकांक्षी या परोपकारी लिंगवाद इस धारणा के पीछे है कि महिलाएं स्वाभाविक रूप से बेहतर प्रशासनिक सहायक हैं या स्वाभाविक रूप से बॉस के लिए उपहार खरीदने के लिए तैयार हैं। क्योंकि वे इस पर "बेहतर" हैं।

वैज्ञानिक अमेरिकी के साथ मेलानी टैनेनबौम इस बात का एक बड़ा अवलोकन प्रदान करता है कि परोपकारी लिंगवाद के कारण लंबे समय तक चलने वाले, नकारात्मक प्रभाव हो सकते हैं, लेकिन नीचे की रेखा यह है कि भले ही इन टिप्पणियों के स्वर सौम्य लग सकते हैं - यहां तक ​​कि मानार्थ भी - वे अपमानजनक के प्रति संवेदनशील हैं, स्टीरियोटाइपिक वर्ल्डव्यू।

उदाहरण के लिए, कुछ साल पहले, मैं हमारे कार्यालय की छुट्टी पार्टी में था। एक पुरुष सह कार्यकर्ता, चलो उसे जॉन कहते हैं, पके हुए और एक पेकन पाई लाया। हमारे निर्देशक ने इसका स्वाद चखा, फिर ख़ुशी से पार्टी के बाकी हिस्सों में घूमते हुए कहा, “आपको जॉन की कोशिश करनी होगी। यह बहुत अच्छा है। और उसने इसे खुद बनाया है! उसकी पत्नी ने भी मदद नहीं की! ”

यह परोपकारी लिंगवाद का विशेष रूप से अच्छा उदाहरण है क्योंकि यह पुरुषों और महिलाओं दोनों का अपमान करने में कुशल है। ज़रूर, निर्देशक जॉन की पाक कला की प्रशंसा कर रहे थे, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि टिप्पणी यौनवादी नहीं है। इसके अलावा, समस्या सिर्फ यह नहीं है कि निर्देशक का एक पुरातन दृष्टिकोण है जिसमें सेक्स खाना पकाना संभालता है। मेरे लिए और अधिक खतरनाक था, यह था कि इस टिप्पणी को - इस निर्देशक के मुंह से उगाए गए विभिन्न प्रकारों के साथ-साथ एक अंतर्निहित धारणा का खुलासा हुआ कि महिलाएं और पुरुष क्या करने में सक्षम हैं और अच्छे हैं। और यह धारणा प्रदर्शन की समीक्षा से लेकर कार्य प्रतिनिधिमंडल तक निदेशक के व्यावसायिक निर्णयों का एक हिस्सा होगी।

जैसा कि मैंने कहा, "नोट्स लेना महिलाओं का काम नहीं है", मैं परोपकारी लिंगवाद पर प्रतिक्रिया देने के बारे में कैसे लिखने में संकोच करता हूं क्योंकि ऐसा करने का मतलब है कि इन टिप्पणियों के गलत तरीके को ठीक करना उन लोगों की जिम्मेदारी है जो उनसे आहत हैं। लेकिन, यह कहा जा रहा है, मुझे लगता है कि यह हमारा (और "हमारा" मेरा मतलब है कि पेशेवर लोग जो सुनते हैं, सुनते हैं, और परोपकारी लिंगवाद की पहचान कर सकते हैं) इन टिप्पणियों को बाहर करने के लिए जिम्मेदारी लेते हैं कि वे क्या हैं और स्पीकर को वास्तव में मजबूर करने के लिए (संभावित रूप से अवचेतन) रूढ़ियों के बारे में सोचें जो उसके शब्दों को अंतर्निहित करता है।

इसलिए, फिर से, यह स्वीकार करते हुए कि ये रणनीति दीर्घकालिक सांस्कृतिक समस्या के लिए अल्पकालिक सुधार हैं, मैंने कुछ प्रतिक्रियाएँ एकत्र की हैं जो आपको इन स्थितियों को चतुराई से संभालने में मदद करेंगी।

और, स्तंभ की लंबाई के एकमात्र खातिर, चलो "बी.एस."

परिदृश्य 1: एक बीएस टिप्पणी आप पर निर्देशित है

जब इन टिप्पणियों में से एक को आप पर लगाया जाता है, तो आपकी प्रतिक्रिया का लक्ष्य तीन गुना होना चाहिए: 1) स्पीकर को उसके शब्दों के निहितार्थ का एहसास करने में मदद करें, 2) प्रदर्शित करें कि आप परिपक्व पेशेवर के प्रकार हैं जो मांग करते हैं उपलब्धियों से मापा जाए, लिंग या उपस्थिति नहीं, और 3) चीजों को जल्दी से लपेटें, क्योंकि आपके पास काम करना है।

उदाहरण के लिए, जितनी बार मैं गिनती कर सकता हूं, उससे अधिक पुराने पुरुष सहकर्मी ने अपवित्रता का उपयोग करने के बाद मुझसे या "कमरे की महिलाओं" से "माफी" मांगी। हो सकता है, उनके दिमाग में, वह विनम्र हो, एक अनुष्ठान दोहरा रहा है जिसे उन्होंने पीढ़ियों के लिए प्रदर्शन किया है। लेकिन मेरे लिए, और कई महिलाओं के लिए, वह हमें एक अलग वर्ग, एक "नाजुक" समूह के रूप में वर्गीकृत कर रहे हैं, जो कुछ प्रकार की भाषा सुनने के लिए बाहर नहीं हैं।

मुझे इस पर कुछ अलग-अलग प्रतिक्रियाओं का परीक्षण करने का मौका मिला है, और मैंने कहा है कि, "माफी मांगने की कोई आवश्यकता नहीं है।" कमरे में कोई भी बच्चा नहीं है, “सबसे अच्छा काम करने के लिए लगता है, क्योंकि यह वार्तालाप के कृपापात्र उपक्रमों को बातचीत को आगे बढ़ाए बिना कहता है।

पुरुषों को इस प्रकार की स्थिति से भी जूझना पड़ता है। जब "नोट्स लेना महिलाओं का काम नहीं है" शुरू में प्रकाशित किया गया था, एक पाठक ने टिप्पणी की कि एक बड़े, एथलेटिक आदमी के रूप में, उसे एक बार एक बेघर व्यक्ति से "सौदा" करने के लिए कहा गया था जो इमारत में भटक गया था और टॉयलेट में बाहर डेरा डाले हुए था। । हालांकि मुझे नहीं पता कि पाठक ने कैसे प्रतिक्रिया दी, मैंने स्थिति को संभालने के लिए किसी को "अधिक सुसज्जित" फोन करने की पेशकश की होगी - जैसे सुरक्षा या पुलिस या मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर, इसलिए इस तथ्य पर ध्यान देना कि वाई गुणसूत्र होना और बाइसेप्स की एक जोड़ी संभावित खतरनाक स्थिति से निपटने के लिए किसी को तैयार (या आवश्यकता) नहीं करती है।

परिदृश्य 2: आप एक गैर हाजिर पार्टी में एक बीएस कमेंट विचाराधीन हैं

कुछ साल पहले, मैं सोमवार सुबह स्टेटस मीटिंग में था जब एक कंपनी के एक्जीक्यूटिव ने कहा कि हमें अपनी एक महिला सहकर्मी को फोन-आधारित ग्राहक सेवा भूमिका से एक प्रत्यक्ष बिक्री की स्थिति में फिर से सौंपना चाहिए क्योंकि वह बहुत सुंदर और आकर्षक थी, और ग्राहक वास्तव में उसका जवाब।

इस प्रकार की बीएस टिप्पणियों के बारे में कठिन बात यह है कि वे मानार्थ के रूप में आते हैं। आखिरकार, उन्हें प्रस्ताव दिया गया कि उन्हें पदोन्नत किया जाए। जब हम इस तरह की टिप्पणी सुनते हैं, जो ऐतिहासिक रूप से स्त्री या पुरुष के आदर्श के रूप में बेशकीमती होने वाले लक्षणों के आधार पर महिलाओं (या पुरुषों) को जज करती हैं, तो यह सिर्फ इसे दूर करने और आगे बढ़ने के लिए लुभाता है। और, वास्तव में, इस विशेष स्थिति में, मैंने किया।

लेकिन मुझे इसे अनदेखा करने का पछतावा है, क्योंकि इसने कार्यपालिका की धारणा को और वैध कर दिया है कि जो महिलाएं उसके लिए काम करती थीं, वे ज्यादातर उनके दिखावे और शरीर के लिए मूल्यवान थीं, उनके कौशल या उनके काम की गुणवत्ता के लिए नहीं। और इसने यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति दी कि कमरे में बैठे सभी लोग उसके साथ सहमत थे।

मुझे क्या करना चाहिए था, और मैं इस स्थिति में क्या करने का सुझाव दूंगा, उन सभी कारणों को इंगित करता है जो वह वास्तव में पदोन्नति के लिए योग्य थे- जैसे उनकी समस्या हल करने के कौशल या बढ़ते खातों में सफलता एक बार बंद होने के बाद। और, उम्मीद है, एक बार जब मैंने यह पहला कदम उठाया था, तो मेज पर मौजूद अन्य लोगों ने भी इसी तरह की भावनाओं के साथ धोखा दिया होगा।

परिदृश्य 3: आपको एहसास है कि आपने अभी कहा है (या इसके बारे में) कुछ ऐसा है जो बी.एस.

सच कहूं, तो यह हमारे लिए सबसे अच्छा होता है। हम एक ऐसे समाज में बड़े हो गए हैं, जो एकमुश्त सेक्सिज्म (जिसे शोधकर्ताओं ने "शत्रुतापूर्ण सेक्सिज्म" कहा है), और हमने इसके संदेशों को नजरअंदाज कर दिया है। नतीजतन, यहां तक ​​कि जो महिलाएं और पुरुष सेक्सिज्म के खिलाफ बोलते हैं, वे खुद को परोपकारी या उभयलिंगी लिंगवाद में भाग ले सकते हैं।

जब आपके साथ ऐसा होता है, तो इसे अपने स्वयं के आंतरिक विचार प्रक्रियाओं का विश्लेषण करने के अवसर के रूप में उपयोग करें, विचार करें कि सांस्कृतिक रूढ़िवादिता आपकी सोच को कैसे सूचित करती है, और इस बारे में सोचें कि वे विचार आपको पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से कैसे बाधा डाल सकते हैं।

मुझे अपने स्वयं के शर्मनाक उदाहरण को साझा करने दें। स्नातक स्कूल के दौरान, मैंने अतिरिक्त नकदी के लिए महिलाओं के कपड़ों की दुकान में अंशकालिक काम किया। छुट्टियों के दौरान व्यस्त दिन में, एक ग्राहक ने मुझे अपनी खरीदारी जल्दी से करने के लिए कहा, मुझे समझाते हुए कि वह जल्दी में थी क्योंकि उसे वास्तव में विश्वविद्यालय के अस्पताल में काम करने के लिए वापस जाने की जरूरत थी। मैंने जवाब दिया, "ओह, मुझे यकीन है कि आप इस वर्ष के दौरान बहुत बदनाम हैं। नर्स संत हैं। "

"वास्तव में, मैं एक डॉक्टर हूँ, " उसने जवाब दिया।

मैं स्तब्ध, दोषी चुप्पी में खड़ा रहा। वहाँ मैं एक स्नातक छात्र था, जो इस बारे में थीसिस लिख रहा था कि कैसे यौन शिक्षा हमारी लैंगिक पहचान की धारणाओं को बताती है, जो मस्ती के लिए नारीवादी सिद्धांत को पढ़ते हैं, जिन्होंने समान अधिकार प्रदर्शन के लिए कैपिटल के चारों ओर मार्च किया था, और मैंने मान लिया था कि यदि महिला एक अस्पताल में काम करती थी, वह एक नर्स थी।

इस तरह के क्षण यह साबित करते हैं कि हम केवल उभयलिंगी या शत्रुतापूर्ण सेक्सवाद को अनदेखा नहीं कर सकते हैं और आशा करते हैं कि वे समय के साथ दूर हो जाएंगे। हमें उन्हें सक्रिय रूप से सीखना होगा क्योंकि उन्होंने हमारी संस्कृति को इतनी गहराई से अनुमति दी है। ये टिप्पणियां "स्लिप-अप" नहीं हैं, वे लिंग के बारे में अंतर्निहित विचारों का सबूत हैं, और यह उन मूल हैं जिन्हें हमें एक्सेस करने और उखाड़ने की आवश्यकता है।

जब मैं दोस्तों और परिवार के प्रति उभयलिंगी या परोपकारी लिंगवाद के बारे में बात करता हूं, तो मुझे अक्सर कहा जाता है कि मैं अतिरेक कर रहा हूं। मैंने बहुत सुना "यह वास्तव में सेक्सिस्ट नहीं है, " और "ठीक है, चलो बस एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जहां कोई भी कभी भी महिलाओं के लिए कुछ भी अच्छा नहीं कह सकता है!"

लेकिन शोध से पता चलता है कि अस्पष्ट लिंगवाद के स्थायी, हानिकारक प्रभाव हैं। सबसे पहले, महत्वाकांक्षी सेक्सिज्म की उपस्थिति और स्वीकृति आमतौर पर शत्रुतापूर्ण सेक्सिज्म की स्वीकृति के साथ मेल खाती है, पीटर ग्लिक और सुसान फिस्के के अनुसार, शोधकर्ताओं ने जो वास्तव में 1990 के दशक के मध्य में उभयलिंगी लिंगवाद पर टूटना शुरू कर दिया था। उन्होंने पाया कि जिन देशों में पुरुषों के प्रति कामुकता की निंदा करने की संभावना थी, पुरुषों में जीवन प्रत्याशा अधिक थी, वे अधिक शिक्षित थे, उच्च साक्षरता दर रखते थे, अधिक पैसा कमाते थे, और महिलाओं की तुलना में अधिक राजनीतिक रूप से सक्रिय थे।

मेलानी तन्नेबाउम ने जूलिया बेकर और स्टीफन राइट द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन के सारांश को प्रस्तुत किया:

प्रयोगों की एक श्रृंखला में, महिलाओं को ऐसे बयानों से अवगत कराया गया जो या तो शत्रुतापूर्ण सेक्सिज्म का उदाहरण देते हैं (जैसे, 'महिलाएं बहुत आसानी से नाराज हो जाती हैं') या परोपकारी लिंगवाद (जैसे, 'महिलाओं की देखभाल का एक तरीका है कि पुरुष उसी तरह से सक्षम नहीं हैं ')। परिणाम काफी हतोत्साहित करने वाले हैं; जब महिलाएं परोपकारी लिंगवाद को दर्शाती बयान पढ़ती हैं, तो वे एंटी-सेक्सिस्ट सामूहिक कार्रवाई में संलग्न होने के लिए कम इच्छुक थीं, जैसे कि एक याचिका पर हस्ताक्षर करना, रैली में भाग लेना, या आमतौर पर 'सेक्सिज्म के खिलाफ कार्य करना।'

इसलिए, जब हम महसूस कर सकते हैं कि एक शत्रुतापूर्ण सेक्सिज्म लुप्त हो रहा है क्योंकि हम एक अधिक समान समाज बन गए हैं, शत्रुतापूर्ण सेक्सिज्म का प्रभाव उभयलिंगी लिंगवाद द्वारा हो रहा है। और कोई भी तर्क दे सकता है, जैसा कि तन्ननबाम करता है, कि उभयलिंगी लिंगवाद एक ही परिणाम के साथ शत्रुतापूर्ण सेक्सिज्म की जगह ले रहा है: "क्योंकि यह तारीफ की आड़ में छुपाता है, सामूहिक कार्रवाई के खिलाफ लोगों को उकसाने या लोगों को समझाने के लिए परोपकारी लिंगवाद का उपयोग करना आसान है, जो कि नहीं है अब समानता की लड़ाई लड़ने की जरूरत है। ”

मूर्ख मत बनो: महत्वाकांक्षी लिंगवाद स्वीकार्य नहीं है, और यह एक कार्यस्थल संस्कृति को जन्म दे सकता है जो महिलाओं को नाजुक फूल और पुरुषों को माचो माइटेड के रूप में चित्रित करता है। इसके प्रभाव सभी लिंग पहचान के लोगों के लिए नकारात्मक हैं। इसलिए, जब आप परोपकारी लिंगवाद का सामना करते हैं, तो इसे बंद न करें। इसे कॉल करें कि यह क्या है, और तदनुसार जवाब दें।