पहले तुम एक इंटर्न हो। तब आप एक सहायक के रूप में काम पर रखे जाते हैं। फिर आप एक समन्वयक, एक विशेषज्ञ और फिर एक प्रबंधक बन जाते हैं। शायद आप कंपनियों को कूदते हैं, लेकिन आप एक ही उद्योग में बने रहते हैं, पदों के कैरियर मार्ग का निर्माण करते हैं जो आपके क्षेत्र में पूरी तरह से समय वृद्धि का सबूत दिखाता है।
आदर्श फिर से शुरू की तरह लग रहा है?
जरुरी नहीं। मेरा तर्क है कि, अपने कैरियर के पहले कुछ वर्षों में, आपको उस चरण-दर-चरण, तार्किक फिर से शुरू करने के बारे में कम झल्लाहट करनी चाहिए, और उन अवसरों को चुनने पर अधिक ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो आपको कई उद्योगों, क्षेत्रों और वातावरणों में उजागर करेंगे। व्यक्तिगत रूप से, घुमावदार रास्ता अपनाकर, मैंने कई क्षेत्रों का व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त किया है, कौशल का एक सेट विकसित किया है जिसे मैं किसी भी भूमिका के लिए लागू कर सकता हूं, और सबसे अच्छी बात यह है कि मुझे नौकरी से बाहर क्या चाहिए।
इसलिए यदि आप अपने करियर पथ के बारे में सकारात्मक नहीं हैं (और कौन है?), तो यहां प्रयोग करना ठीक है - भले ही आप एक ऐसा रिज्यूम बना रहे हों जो आपको लगता है कि इसका कोई मतलब नहीं है।
1. आप अच्छे परिप्रेक्ष्य प्राप्त करते हैं
प्रयोग करते समय आप एक क्षेत्र में गहरा अनुभव नहीं देंगे, आप कई दृष्टिकोणों को समझने की मूल्यवान क्षमता प्राप्त करेंगे। मैंने गैर-लाभकारी, सरकारी एजेंसी, थिंक टैंक और लॉ फर्म के साथ नौकरियों का नमूना लिया। अब, एक स्टार्टअप में मेरी वर्तमान भूमिका में, मैंने सीखा है कि जब स्थिति इसके बारे में पुकारती है तो पिछली नौकरियों से टोपी पहनने में सक्षम होना अविश्वसनीय रूप से उपयोगी है। उदाहरण के लिए, अपने वकील को टोपी पर रखने से मुझे बीमा मुद्दों से बचने और अनुबंध जाल से दूर रहने में मदद मिली है। या, गैर-लाभकारी ग्राहकों को पिच करते समय, उनकी बजट प्रक्रियाओं को समझने से मुझे बेहतर सौदों की संरचना करने में सक्षम बनाया गया है। मैं सकारात्मक हूं कि कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से आसानी से संबंधित होने की क्षमता से मुझे हर भूमिका निभाने वाले साथी, ग्राहकों और सलाहकारों के साथ अधिक प्रभावी संबंध बनाने में मदद मिलेगी।
जब आप प्रबंधन की भूमिका निभाना शुरू करते हैं तो एक व्यापक परिप्रेक्ष्य होना भी महत्वपूर्ण हो जाता है। एक प्रबंधक के रूप में, आप संभवतः कर्मचारियों की देखरेख, लेखा, नीति, व्यवसाय विकास, संचार की एक श्रृंखला की देखरेख करेंगे- और यह संभावना नहीं है कि आप इन सभी क्षेत्रों के विशेषज्ञ होंगे। आपके कर्मचारियों की नौकरी में प्रवेश करने का एक बुनियादी ज्ञान होने से आप एक अधिक प्रभावी प्रबंधक बन जाएंगे जो काम को सुचारू रूप से सौंप सकते हैं और बाधाओं के लिए बाहर रख सकते हैं।
2. यू विल वुड आउट बैड फिट्स
कई उद्योगों के साथ प्रयोग करने के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक यह है कि यह आपको कैरियर के उन रास्तों को खत्म करने में मदद करता है जो खराब फिट हैं। उदाहरण के लिए, कानूनी इंटर्नशिप की कोशिश करने से लॉ स्कूल में आवेदन करने के बारे में आपका विचार बदल सकता है (यह मेरे लिए था!)। याद रखें, एक चक्कर लेने में कभी देर नहीं होती है, और यह तय करना हमेशा ठीक होता है कि आपके लिए कुछ नहीं है।
कहा जा रहा है - एक उबाऊ परियोजना या एक बुरे प्रबंधक को पूरे उद्योग की अपनी धारणा को बर्बाद करने से बचने के लिए सावधान रहें। प्रत्येक नौकरी या इंटर्नशिप के दौरान, क्षेत्र की व्यापक समझ हासिल करने के लिए विभिन्न टीमों में अलग-अलग भूमिकाओं के साथ सह-कार्यकर्ताओं के साथ मिलने का प्रयास करें।
3. आप हस्तांतरणीय कौशल का निर्माण करेंगे
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस उद्योग या भूमिका में हैं, कई सामान्य कौशल हैं जो आपको सफल होने में मदद करेंगे। स्पष्ट रूप से संवाद करने में अनुभव प्राप्त करना, कई विभागों के साथ कुशलता से समन्वय करना, ग्राहक संबंधों का प्रबंधन और निर्माण करना, उदाहरण के लिए, किसी भी क्षेत्र में एक बड़ा लाभ होगा। ये सुनहरा कौशल आमतौर पर नौकरी विवरण में कभी उल्लेख नहीं किया जाता है, लेकिन वे हैं जो आपको एक विशिष्ट क्षेत्र में सीढ़ी पर चढ़ने के बारे में चिंता करने से पहले आपको सम्मानित करना चाहिए।
नए अवसरों की तलाश में, कुछ टेल-स्टोरी संकेत हैं जो एक नौकरी आपको हस्तांतरणीय कौशल बनाने में मदद करेंगे। छोटी टीम या नए विभाग आमतौर पर आपको प्रबंधन करने में अधिक जिम्मेदारी और सबक प्रदान करते हैं। कई विभागों के साथ काम करने वाले पद आपको सिखाएंगे कि संचार कैसे सुव्यवस्थित करें और विविध समूहों के साथ बातचीत करें। इसके अलावा, उन नौकरियों के लिए देखें जो आपको उद्योग की घटनाओं (लंच, सेमिनार, सम्मेलन) में भाग लेने के लिए सक्षम और प्रोत्साहित करती हैं जो आपको पेशेवर संबंध बनाने में मदद करेंगी।
4. आप पैटर्न को पहचानेंगे
कुछ इंटर्नशिप या नौकरियों के बाद, आप अपने अनुभवों की तुलना करना और अपनी प्राथमिकताओं की पहचान करना शुरू कर पाएंगे। अपने आप से ऐसे प्रश्न पूछें: क्या मुझे बड़े, संरचित वातावरण या छोटे, लचीले व्यक्ति पसंद हैं? क्या मुझे एकल या समूहों में काम करना पसंद है? किस तरह की प्रबंधन शैली मुझे प्रेरित करती है? मैं अपने आपको कौन से कार्य पहले पूरा करना चाहता हूं?
एक बार जब आप इन सवालों के माध्यम से सोचना शुरू करते हैं, तो आप उन उद्योगों, कंपनियों या अवसरों को पहचानना शुरू कर देंगे जो या तो आपकी ताकत से खेलते हैं या आपकी प्राथमिकताओं से टकराते हैं। आप नौकरी से बाहर क्या चाहते हैं - और जो आप नहीं चाहते हैं - बहुत, बहुत स्पष्ट हो जाएगा।
अब क्या?
तो अब, एक बार जब आपके पास कुछ अद्भुत अनुभव है, तो आप जिस प्रकार की नौकरी चाहते हैं, उसका एक अच्छा विचार है, और निश्चित रूप से, एक फिर से शुरू, जो वास्तव में "समझदारी" नहीं करता है, आप अपने सपनों की नौकरी कैसे करने जा रहे हैं?
यह सब स्थिति के बारे में है। अपनी अगली स्थिति की तलाश करते समय, आपको यह पता लगाना होगा कि आपके कार्य अनुभव के कौन से पहलू उस नई नौकरी से संबंधित हैं। यह नौकरी विवरण को कुछ मुख्य कार्यों के लिए डिस्टिल करने में सहायक होता है, पहचानें कि आपने अतीत में उन कार्यों को कब किया है, और यह पता लगाएं कि उन्हें आपके फिर से शुरू, कवर पत्र और साक्षात्कार में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कैसे करना है।
उदाहरण के लिए, यदि आप जनसंपर्क में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन पीआर फर्म के लिए काम करने का कोई अनुभव नहीं है, तो आप पिछली परियोजनाओं को लाना सुनिश्चित करेंगे, जिसमें मॉनिटरिंग प्रेस, मीडिया अनुसंधान, या एक के दौरान संबंधों को प्रबंधित करना शामिल है साक्षात्कार। जब मैं एक मार्केटिंग जॉब के लिए इंटरव्यू दे रहा था, जहाँ मेरा अनुभव और कौशल पूरी तरह से जॉब डिस्क्रिप्शन में फिट नहीं था, तो मैंने अपनी कमजोरियों पर ध्यान नहीं देने की कोशिश की। इसके बजाय, मैंने अपने अनुभव को भूमिका की मुख्य अवधारणाओं से संबंधित किया- एक संपादकीय कैलेंडर का प्रबंधन करना, बड़े दर्शकों के लिए संवाद करना और टीमों में काम करना। साक्षात्कार के अंत में, भर्तीकर्ता ने टिप्पणी की कि वह मेरे विविध अनुभवों से प्रभावित है और प्रशिक्षण के दौरान नौकरी के तकनीकी पहलुओं को सिखाया जाएगा।
एक घुमावदार कैरियर पथ एक बुरी बात नहीं है - इसका मतलब यह हो सकता है कि आपने प्रयोग करने के अवसर ले लिए हैं, खराब फिट से शासन करते हैं, मजबूत हस्तांतरणीय कौशल विकसित करते हैं, और अपने पेशेवर स्व के बारे में अधिक सीखते हैं। नई नौकरियों की खोज करते समय याद रखने वाली सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपने अपने नए पदों पर अतीत में सीखे पाठों को आगे बढ़ाया है। सीखते रहो, बढ़ते रहो, और इस तथ्य पर गर्व करो कि आप एक अद्वितीय परिप्रेक्ष्य और अनुकूलनीय कौशल-तालिका लाते हैं।
