एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, इंटर्नशिप वास्तविक दुनिया के अनुभव के साथ अपने फिर से शुरू करने के लिए एक शानदार तरीका है। एक प्रशिक्षु के रूप में, आप अपने क्षेत्र में काम करने का एक अल्पकालिक अवसर प्रदान करते हैं, और यह अनुभव आपके करियर की दिशा को परिभाषित करने में मदद कर सकता है। साथ ही, एक इंटर्नशिप आपके ज्ञान का विस्तार करने और अपने पेशेवर नेटवर्क में नए संपर्क जोड़ने का एक तेज़ तरीका है।
यह सब एक साथ रखें, और इंटर्नशिप एक बहुत ही महत्वपूर्ण चीज के बराबर है: नौकरी प्राप्त करना ।
लेकिन जो चीज हमेशा उनके पास नहीं होती है वह तनख्वाह होती है, कम से कम तुरंत नहीं। इंटर्नशिप कैसे संरचित है, इस पर निर्भर करते हुए, आपको भुगतान मिल सकता है, आपको कॉलेज क्रेडिट मिल सकता है, या आप प्राप्त कर सकते हैं, ठीक है, नाडा।
और जैसा कि आप अपने क्रेडिट कार्ड बिल, ट्यूशन स्टेटमेंट, और अन्य खर्चों की समीक्षा करते हैं, आय नहीं होने का विचार कठिन लग सकता है। लेकिन इससे पहले कि आप उन अवैतनिक अवसरों को बंद कर दें, कुछ कारणों से पढ़ें कि कंपनियां भुगतान क्यों नहीं करती हैं - और वैसे भी आप उनसे क्या हासिल कर सकते हैं।
आपूर्ति और मांग
कुछ व्यवसायों ने अपने इंटर्न का भुगतान नहीं किया क्योंकि (gulp) उनके पास नहीं है। यदि आप एक अत्यधिक मांग वाले या प्रतिष्ठित संगठन (जैसे एमटीवी नेटवर्क या क्लियर चैनल कम्युनिकेशंस) के साथ अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं, तो संभावना है कि लोग अवसर की तलाश में हैं, और अच्छे कारण के लिए। अवैतनिक कारक एक संभावित उद्घाटन के लिए दरवाजे में अपना पैर पाने के लिए, महान काम के नमूनों को संचित करने, या विशेषज्ञता प्राप्त करने के बदले में लायक हो सकता है जो आपके फिर से शुरू होने पर कमाल दिखने वाला है।
नॉन-प्रॉफिट मतलब गैर-प्रॉफिट
यदि आप एक गैर-लाभकारी संगठन के साथ इंटर्नशिप करना चाहते हैं, तो कुछ आपको भुगतान नहीं कर सकते हैं, क्योंकि बस, यह बजट में नहीं है। वही स्टार्टअप के लिए जाता है। सीमित धन के साथ संगठन एक कठिन स्थान पर हो सकते हैं, जब अतिरिक्त पेरोल को जोड़ने की बात आती है - लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह अमेरिकन लंग एसोसिएशन या प्लान्ड पेरेंटहुड जैसी जगहों पर हाथों पर अनुभव प्राप्त करने का एक भयानक अवसर नहीं होगा।
अभी काम करो, बाद में भुगतान करो
कुछ व्यवसाय इंटर्नशिप का उपयोग "ट्रायल अवधि" के रूप में करते हैं, एक सफल सेमेस्टर या गर्मियों के बाद अधिकांश या सभी इंटर्न को किराए पर लेने की योजना बनाते हैं। उनके लिए, यह अच्छा है - जब तक आप स्कूल खत्म कर लेते हैं और काम शुरू करने के लिए तैयार हो जाते हैं, तब तक आप पहले से प्रशिक्षित और कंपनी से परिचित होते हैं। और आपके लिए, यह बहुत अच्छा है - आपको पूर्व-स्नातक स्तर पर नौकरी मिल जाती है। यह कहां होता है इसका एक उदाहरण गोल्डमैन सैक्स है: 2011 में, लगभग 90% नए किराए पूर्व इंटर्न थे। (2011 में इंटर्न हायर करने वाली शीर्ष अमेरिकी कंपनियों की इस सूची को भी देखें।)
इससे पहले कि आप एक अवसर को खारिज कर दें क्योंकि यह अवैतनिक है, इस पर विचार करें कि आपको इससे क्या लाभ हो सकता है जो पैसे से बहुत अधिक समय तक चलेगा। अपने आप से पूछो:
अगर इन सवालों में से अधिकांश का जवाब "नहीं" है, तो अवैतनिक टमटम शायद आपके समय के लायक नहीं है - निश्चित रूप से वहाँ कंपनियां हैं जो मुफ्त श्रम के बाद हैं। लेकिन मैंने कॉलेज में तीन अवैतनिक इंटर्नशिप में भाग लिया, और उनमें से सभी अच्छे अनुभव थे जिन्होंने मुझे उन लोगों के साथ संबंध बनाने में मदद की, जो मैं अभी भी संपर्क में हूं- और जिन्होंने मुझे कई नौकरियों को सुरक्षित करने में मदद की है।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हम एक कठिन नौकरी बाजार में हैं, और जब यह अनुभव, ज्ञान, या संपर्कों की बात आती है, तो हर बिट मदद करता है। जैसा कि आप अपनी पसंद बनाते हैं, मार्गदर्शन और समर्थन के लिए संरक्षक, दोस्तों या प्रोफेसरों से पूछें। सबसे महत्वपूर्ण बात, किसी भी नई भूमिका को खुले दिमाग से दर्ज करें और यह जागरूकता कि यह आपके भविष्य के लिए कई चरणों में से एक है।
