मेरी पहली दो नौकरियों में से एक ने मुझे बिगाड़ दिया। जबकि प्रत्येक के पास मुख्य व्यावसायिक घंटे थे (अर्थात, "नियमित आधार पर सुबह 10 बजे से दोपहर 3 बजे के बीच उपलब्ध रहें"), कोई भी निर्धारित समय निर्धारित नहीं था, और जब भी मैं प्रसन्न होता, मैं छोड़ने के लिए स्वतंत्र था। अगर मैं सुबह व्यायाम करना चाहता था और थोड़ी देर बाद आता था, तो यह ठीक था। अगर मैं अगले दिन कुछ घंटों में अतिरिक्त घंटे लगाना चाहता था, तो मैं वह कर सकता था, वह भी (जैसा कि मैंने पिछले साल अपने जन्मदिन के लिए किया था)।
और , यद्यपि वरीयता मेरे लिए संभव के रूप में कार्यालय में उपस्थित होने के लिए थी, मैं जहाँ भी चाहता था, उससे बहुत अधिक काम कर सकता था। पेंसिल्वेनिया में मेरी माँ के घर की तरह, न्यू ऑरलियन्स में मेरे सबसे अच्छे दोस्त के घर, या सड़क के अंत में मेरी पसंदीदा कॉफी की दुकान। सुनहरा नियम था: "बस अपना काम पूरा कर लो, और इसे अच्छी तरह से पूरा कर लो।" जो मैंने किया।
मेरे पास जो शेड्यूल था, उसका स्वामित्व बहुत शानदार था। मेरे पास डॉक्टर की नियुक्तियों का समय निर्धारण नहीं था (कोई पीटीओ घंटे नहीं खोना एक बड़ी जीत है!), किसी भी समय दोस्तों या परिवार के साथ मिल सकता है, और आमतौर पर एक घंटे के लिए इमारत से बाहर निकल सकता है या कुछ के साथ फिटनेस क्लास में भाग लेने के लिए सह कार्यकर्ता।
लेकिन मेरे दूसरे टमटम में लगभग एक साल बाद, इस उत्कृष्ट पर्क ने मेरे खिलाफ काम करना शुरू कर दिया। क्योंकि यह उस समय के आसपास था जब मुझे एहसास हुआ कि मैं पेशेवर रूप से कितना असंतुष्ट था। मैंने थोड़ी देर के लिए इस भावना को अनदेखा करने की कोशिश की- आखिरकार, मैंने अपनी पहली नौकरी केवल एक साल पहले ही छोड़ दी थी, और मैं फिर से हार नहीं मानना चाहता था। इसलिए, मैं अपने आप को इसे चूसने के लिए कहता रहा, जो भी मैं इसे बेहतर बनाने के लिए कर सकता था।
लेकिन जितना मुश्किल मैंने कोशिश की-लगातार अपने बॉस को ईमानदार प्रतिक्रिया प्रदान करता रहा; इस तथ्य के प्रति उसे सचेत करना कि मैं असंतुष्ट महसूस करता हूं; एक अलग टीम पर स्थिति की संभावना की खोज - चीजें वास्तव में नहीं बदलीं। और, इसके अलावा, यह मेरे लिए काफी स्पष्ट हो गया कि अगर कुछ चीजें बदल भी जाती हैं, तो वे केवल अस्थायी सुधार होंगे। अंततः, मेरा वांछित कैरियर पथ मुझे कंपनी में ले जाने की तुलना में एक अलग दिशा में जा रहा था, और बहुत कुछ ऐसा नहीं है जो कि छुट्टी के अलावा उसको ठीक करने के लिए किया जा सकता है - जिसे मैंने तेजी से समझ नहीं पाया था।
इसके बजाय, मैंने हार मान ली। मैं उदासीन हो गया। और आलसी।
मेरे शेड्यूल को फ्लेक्स करने की स्वतंत्रता ने मेरे नंबर एक एनबलर के रूप में कार्य किया। मैंने सप्ताह में एक बार दूर से काम करना शुरू किया, कभी-कभी दो बार। एक बार, विशेष रूप से बड़े हिमपात के बाद, जो डीसी के आधे हिस्से को बंद कर देता है, मैं दो सप्ताह के लिए कार्यालय में नहीं गया था - जब फुटपाथ मेरे लिए मेट्रो पर चलने के लिए पर्याप्त थे। और जब मैं अपने अपार्टमेंट में रहा, तो मैंने शून्य पर्यवेक्षण होने का गंभीर लाभ उठाया।
मैं बाद में बिस्तर पर गया और कुछ घंटों तक सोया रहा। मैंने सुबह-सुबह जिम में सामान्य से अधिक समय बिताया। मैंने कपड़े धोने और अन्य घरेलू कामों से खुद को विचलित किया (मुझे पता है - सुपर मनोरंजक, सही?)। मैंने "ब्रेक" के दौरान द हिल्स और रियल हाउसवाइव्स को देखा , और मैं अपने बाहरी लेखन परियोजनाओं पर अधिक समय (थोड़ा-बहुत) खर्च करता था, जिसके बारे में मैं बहुत अधिक भावुक था। यह सब कुछ उल्लेखनीय था क्योंकि मेरा लैपटॉप खुला था और उस चैट लिस्ट में मेरे नाम के बगल में थोड़ी हरी बिंदी थी, जो मुझे संकेत देता था कि मैं मौजूद था, और मैं अश्लील समय के लिए इससे दूर नहीं रहा।
मुझे गलत मत समझो - मैं अपने सभी कठिन समय सीमा को पूरा किया। मैंने प्रत्येक रिपोर्ट को समय पर या समय से पहले समाप्त कर दिया, और जरूरत पड़ने पर अपने साथियों की सहायता के लिए मैं हमेशा उपलब्ध था। लेकिन जो चल रहे हैं, नो-ड्यूज डेट असाइनमेंट मुझे डाउनटाइम समर्पित करने वाले थे? हाँ-वे मेरी टू-डू सूची के नीचे धकेल दिए गए। दोबारा और दोबारा और दोबारा। ए + स्तर पर प्रदर्शन करने के बजाय, मैं एक बी औसत था और मैं इसके लिए बसने के साथ ठीक था। (क्योंकि यह अभी भी औसत से ऊपर है, ठीक है? मैं पूरी तरह से विफल नहीं हुआ था।)
इस अभावग्रस्त रवैये ने स्पष्ट कारणों से मेरे खिलाफ काम किया। क्योंकि मैं अतिरिक्त मील नहीं जा रहा था, वहाँ एक पदोन्नति के लिए बहुत कम मौका था। निश्चित रूप से, मैं वास्तव में एक नहीं चाहता था, लेकिन आपको हमेशा खुद को बेहतर बनाने की कोशिश करनी चाहिए, है ना? आखिरकार, अगर मैं अपने सॉफ्ट स्किल्स पर और कुछ नहीं सुधार पा रहा हूं- किसी भी काम में जो कौशल आपके लिए मूल्यवान है, वह आपके पास होगा। मैं अपनी टीमों की प्रक्रियाओं के लिए कोई एहसान भी नहीं कर रहा था - प्रक्रियाओं में बहुत सुधार की आवश्यकता थी और अगर मैंने प्रयास किया होता तो मुझे बेहतर बनाने में मदद मिल सकती थी।
लेकिन इसने मुझे अन्य तरीकों से भी नकारात्मक रूप से प्रभावित किया। यह मेरे अवचेतन की तरह था "भूल गया" मेरे पास पूर्णकालिक नौकरी थी। एक जिसने एक अच्छा वेतन दिया और मुझे लाभ और कुछ महान सहयोगियों-मित्रों के साथ प्रदान किया। जब भी कोई मुझे ईमेल भेजेगा, मुझे एक काम सौंप देगा, या एक प्रश्न पूछने के लिए हमारी चैट प्रणाली के माध्यम से मुझे पिंग कर देगा, तो मैं नाराज हो गया। वे मुझे "परेशान" कर रहे थे और मेरे कीमती समय को बाधित कर रहे थे। (उर्फ, -वे अपना काम कर रहे थे, और मुझे गुस्सा आ रहा था कि वे मुझसे मेरा करने की उम्मीद कर रहे हैं। तंत्रिका )
आश्चर्य की बात नहीं, इस व्यवहार का मतलब था कि मुझे अपने बारे में पूरी तरह से बकवास लग रहा था। मैं एक अच्छा कर्मचारी बनना चाहता हूं। मैं एक अच्छा टीममेट बनना चाहता हूं। और भले ही मैं वास्तव में किसी को निराश नहीं कर रहा था, मैं उन मानकों को पूरा नहीं कर रहा था जो मैं आमतौर पर खुद को रखता हूं। मुझे पता था कि मैं (और) बेहतर हो सकता है।
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ठीक है, शायद यह एक नई नौकरी की तलाश शुरू करने का समय है जिसे आप वास्तव में पसंद करेंगे
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यह लचीली अनुसूचियों को कोसने वाली कहानी नहीं है। वास्तव में, मैं उनका बहुत बड़ा समर्थक हूं। यह एक कहानी है कि अगर वास्तव में अच्छी चीज आपके लिए बहुत अच्छी नहीं हो सकती है, अगर आप सावधान नहीं हैं। और यह कि एक भयानक कंपनी पर्क आपको पूरी तरह से नकारात्मक को नजरअंदाज कर सकती है - मेरे मामले में, नकारात्मक वह है जो मैं अपने पसीने में काम करने के लिए कैरियर की खुशी का व्यापार कर रहा था।
यदि आप पर्याप्त भाग्यशाली हैं कि मैंने काम की स्थिति को वापस ले लिया है जैसे मैंने किया है, तो इसका उपयोग करने के तरीके का उपयोग करें: आपको उत्पादकता और कार्य-जीवन के अधिकतम स्तर को प्राप्त करने में सुविधा प्रदान करने के लिए। अपनी जिम्मेदारियों को नजरअंदाज न करें और 2006 से खराब रियलिटी टीवी पर लिप्त रहें (यही सप्ताहांत है)। और निश्चित रूप से इस तथ्य से छुपाने के लिए नहीं कि आपको एक नई नौकरी की आवश्यकता हो सकती है यदि आप अपने अधिकांश कार्यदिवस इसे टालते हैं।
