कोई भी काम नहीं होने के बाद भी नौकरी कैसे प्राप्त करें - म्यूज

हम सभी जानते हैं कि एक ईमेल प्राप्त करने के लिए कई दौर के साक्षात्कार के बाद इसे कैसे कुचल दिया जा सकता है।

प्रिय FirstName.LastName,

हमसे मिलने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद। दुर्भाग्य से, आगे के विचार के बाद, हमने भूमिका के लिए एक और उम्मीदवार के साथ आगे बढ़ने का फैसला किया है। हालाँकि, हम आपकी जानकारी फ़ाइल पर रखेंगे, यदि आपकी पृष्ठभूमि अन्य उद्घाटन के लिए उपयुक्त है।

सादर,

एचआर डिपार्टमेंट ने कहा कि सिर्फ थैंक्स नहीं

ये नोट ठंडे (और स्पष्ट रूप से स्वचालित) हैं, जो उन्हें प्राप्त करने के लिए और भी परेशान करते हैं। मेरे समय में एक भर्ती के रूप में, मैंने हमेशा फोन पर बातचीत करने की कोशिश की, भले ही उम्मीदवार ने इसे पहले दौर में ही बनाया हो। और जब अधिक मानव संसाधन विभाग इस प्रथा की ओर झुकना शुरू कर रहे हैं, तब भी उस तरह की खबरें प्राप्त करना अच्छा नहीं लगता।

लेकिन, इससे पहले कि आप बाहर जाएं और हर उस कंपनी को स्लैम दें, जो आपको काम पर नहीं रखती (हम जानते हैं कि आप कमाल के हैं और पास करने के लिए हायरिंग मैनेजर के दीवाने हैं, लेकिन अपने रेंट को अपनी छाती के करीब रखें), यह न मानें कि इंटरव्यू प्रक्रिया तुरंत समाप्त हो जाती है। आपके द्वारा ठुकरा दिए जाने के बाद।

मुझ पर भरोसा करें- मुझे पता है कि जो महान लगता है, उसे पास करना कितना मुश्किल हो सकता है, लेकिन सवाल में भूमिका के लिए कौन सबसे उपयुक्त नहीं है। मैं उन उम्मीदवारों को भी जानता हूं जो अस्वीकृति को इतनी अच्छी तरह से संभालते हैं कि मैंने उन्हें अन्य कंपनियों में भूमिकाएं खोजने के लिए कड़ी मेहनत की है। सच में नहीं। यहां दो वास्तविक उदाहरण हैं कि कैसे लोगों ने मेरे निर्णयों को प्रभावित किया, यहां तक ​​कि मैंने उन्हें बताया, "धन्यवाद, लेकिन धन्यवाद नहीं।"

हस्तलिखित धन्यवाद नोट की शक्ति

अधिकांश लोग जानते हैं कि आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के हर चरण के बाद एक धन्यवाद ईमेल भेजना चाहिए, जिसने आपके साथ समय बिताया है। और जब तक यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत सारे तरीके हैं कि यह वास्तव में आपकी कृतज्ञता व्यक्त करता है, तब भी हस्तलिखित कार्ड के माध्यम से बनाया जाने वाला एक छाप है।

बिंदु में मामला: एक उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार के दो दौर के बाद, मुझे "हम दूसरी दिशा में जा रहे हैं" फोन कॉल करना पड़ा। कुछ दिनों बाद, मुझे अपनी डेस्क पर एक धन्यवाद नोट मिला- और मुझे यह देखकर (सुखद) आश्चर्य हुआ कि यह उस उम्मीदवार का था जिसे मैंने अभी-अभी ठुकरा दिया था। बाद में हमारी इमारतों में से एक के लिए एक त्वरित यात्रा, मुझे पता चला कि उम्मीदवार ने हम सभी को व्यक्तिगत नोट भेजे थे।

हमें भगा दिया गया। और हम सभी बहुत प्रभावित थे।

यद्यपि हम जानते थे कि अंततः हमारे लिए अन्य उम्मीदवारों का साक्षात्कार जारी रखना सबसे अच्छा था, हम यह भी जानते थे कि हम एक विचारशील व्यक्ति पर उत्तीर्ण हुए हैं जो दूसरे संगठन में महान होगा। इससे पहले कि मैं दिन के लिए निकलता, मैं उसे यह बताने के लिए पहुंच गया कि अगर मुझे लगा कि वह मेरे डेस्क पर आने के लिए फिट होगा, तो मुझे यकीन है कि मैं उसे जाने दूंगा। यह पहली बार था जब हम किसी उम्मीदवार से मिलने के बाद वापस उसके पास पहुँचे थे, जो मुझे मेरे अगले बिंदु की ओर ले गया।

अन्य काम पर रखने वाले प्रबंधकों से बात करें। सब। । पहर।

मैं समझ गया। "हम आपके रिज्यूमे को फाइल पर रखेंगे" लाइन झटका, नरम करने का एक अच्छा तरीका है?

कभी कभी हाँ। दूसरी बार, कम से कम छोटी कंपनियों के साथ, यह वास्तव में ईमानदार है।

अपनी खुली भूमिकाओं के लिए सही लोगों को ढूंढना मुश्किल है। और काम पर रखने वाले प्रबंधकों को समझ में आता है कि सबसे अच्छा फिट खोजना कितना मुश्किल है। इसलिए, जब वे एक ऐसे व्यक्ति के रूप में आते हैं जो किसी अन्य कंपनी से परिपूर्ण होता है जिससे वे परिचित होते हैं, तो वे उन्हें आगे बढ़ाते हैं। मुझे इसके बारे में कैसे पता है?

मेंने यह किया है।

सबसे अच्छा उम्मीदवारों में से एक है जो मुझे याद है साक्षात्कार वास्तव में यह उसके प्रारंभिक फोन स्क्रीन पिछले नहीं किया था। यह पता लगाने में हमें कुछ मिनट लगे कि हम पूरी तरह से अलग प्रोफ़ाइल वाले किसी व्यक्ति की तलाश कर रहे थे, और मैंने वास्तव में उसे उसके साक्षात्कार के बीच में जाने दिया। लेकिन, मुझे यह भी पता था कि एक अन्य संगठन में एक काम पर रखने वाला प्रबंधक महीनों से उसके जैसे किसी की तलाश कर रहा था। इसलिए, जब मैंने उसे बताया कि हम दूसरी दिशा में जा रहे हैं, तो मैंने उससे पूछा कि क्या वह मेरे साथ फिर से शुरू करने में मेरे साथ सहज होगा। मैंने अतीत में अन्य लोगों के साथ ऐसा किया था, लेकिन यह आमतौर पर संदेह के एक अच्छे सौदे के साथ मिला था। मैं भी कभी कभी व्यक्ति बस मुझ पर लटका था।

इस समय? उम्मीदवार शालीन था, मुझे अपफ्रंट होने के लिए धन्यवाद दिया, और फिर मुझे एक बहुत ही विचारशील धन्यवाद नोट भेजा। और उस सब के कारण, मैंने खुशी के साथ एक चमक की सिफारिश के साथ उसे फिर से शुरू किया।

सबसे अच्छी बात? मुझे हाल ही में पता चला कि उसने उस भूमिका को कुछ हफ़्ते पहले शुरू किया था।

नौकरी के लिए ठुकरा दिया जाना कठिन है, खासकर जब आपको लगता है कि आप एक सही फिट होंगे। हालाँकि, जब आप उस कॉल या ईमेल को प्राप्त करते हैं तो साक्षात्कार प्रक्रिया समाप्त नहीं होती है (हालाँकि मुझे आशा है कि यह ईमेल नहीं है)। एक नौकरी जो आप वास्तव में चाहते थे, उसके बारे में बहुत अच्छी खबर प्राप्त करने के लिए इसे एक साथ रखने की कोशिश करें। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके अनुभव से अधिक सशक्त होते हैं, इसलिए यदि आप उन्हें बीच में मिलते हैं, तो आप आश्चर्यचकित होंगे कि कैसे थोड़ा सा शिष्टाचार आपको अपने सपनों की नौकरी में मदद करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है।