जब आप एक ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए अपने विकल्पों का वजन कर रहे हैं, तो एक बड़े नाम वाली कंपनी की ओर बढ़ना आसान है। प्रोक्टर और गैंबल, जेपी मॉर्गन, या Google उनके फिर से शुरू होने पर कौन नहीं चाहेगा?
लेकिन एक छोटी कंपनी के लिए काम करके बहुत कुछ हासिल किया जा सकता है, खासकर जब आप पहली बार कार्यबल में अपना प्रवेश कर रहे हों। एक अप-एंड-टेक तकनीक कंपनी के लिए काम करने के लिए ब्रांड-नाम की मान्यता नहीं हो सकती है जिसे आपके मित्र वित्त और परामर्श की तलाश में हैं, लेकिन यह आपको वास्तविक जीवन के अनुभव की मेजबानी देगा जो किसी अन्य में प्राप्त करना कठिन होगा उद्योग। यहाँ कुछ कारण हैं, जो इस साल गर्मियों में स्टार्टअप के लिए काम कर रहे हैं।
आप वास्तविक जिम्मेदारियों होगा
प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप में, समय मूल्यवान है, और प्रत्येक टीम का सदस्य महत्वपूर्ण है-इंटर्न सहित। इसका मतलब है कि आप उन परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं जो उपयोगकर्ताओं को सीधे प्रभावित करती हैं, और शायद तुरंत।
उत्पादन करने या अपनी पहली ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित करने के लिए अपनी पहली सुविधा को रोल करना डरावना हो सकता है, लेकिन इन आशंकाओं के माध्यम से काम करना और एक प्रशिक्षु के रूप में जिम्मेदारी लेने के लिए सीखना बहुत सारे लाभ हैं। न केवल महत्वपूर्ण परियोजनाओं के स्वामित्व को दिखाने में मदद करेगा, जो आपको नौकरी के बाद स्नातक होने में मदद करेगा, बल्कि आपको यह जानने का विश्वास भी दिलाएगा कि आप एक नई परियोजना को ले सकते हैं और इसके साथ चल सकते हैं। बाद में, जबकि आपके साथी कवरिंग लेटर लिखते समय आपके द्वारा चलाए गए छात्र समूहों के ढांचे में नेतृत्व का उल्लेख कर रहे हैं, आप अपने द्वारा पूर्ण किए गए वास्तविक कार्य का वर्णन कर सकते हैं - और रॉक किया।
आप कंपनियों के काम के बारे में बहुत कुछ सीखेंगे
एक बड़ी कंपनी के लिए एक प्रशिक्षु के रूप में, आपका एक्सपोजर अक्सर उस छोटे हिस्से तक सीमित होता है जिसे आप सीधे काम कर रहे हैं। सैकड़ों प्रशिक्षुओं और हजारों कर्मचारियों के साथ, व्यवसाय के सभी पहलुओं को प्रभावी ढंग से उजागर करने का कोई तरीका नहीं है।
लेकिन एक प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप में, यह लगभग असंभव नहीं है। चाहे वह अगली मेज पर डिजाइन की बहस को खत्म कर रहा हो या दोपहर के भोजन पर इंजीनियरिंग के प्रमुख के साथ बातचीत कर रहा हो, एक छोटी टीम का हिस्सा होने का मतलब है कि आप स्वाभाविक रूप से कंपनी के हर हिस्से के आसपास होंगे, और अधिकांश स्टार्टअप सक्रिय रूप से यह सुनिश्चित करते हैं कि हर कोई लूप में रहे। ।
InstaEDU में, उदाहरण के लिए, हमारे पास सोमवार और शुक्रवार को छोटी टीम की बैठकें होती हैं, ताकि सभी को पता हो कि उस सप्ताह क्या हो रहा है, और फिर क्या पूरा हुआ। हम सप्ताह में एक बार टीम के लिए दोपहर के भोजन का भी आदेश देते हैं, और या तो हमारी टीम में से एक परियोजना पर चर्चा करते हैं या आगामी चुनौती के आसपास विचार-विमर्श करते हैं। और हमारे इंटर्न इसका सभी का हिस्सा बनते हैं।
आप कई रास्तों से बाहर निकलने की कोशिश करेंगे
यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं कि कॉलेज के बाद आप क्या करना चाहते हैं, तो यह क्रॉस-टीम एक्सपोज़र आपको उन अन्य क्षेत्रों की पहचान करने में मदद करेगा, जिन्हें आप एक्सप्लोर करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, एक छोटे से स्टार्टअप में एक मार्केटिंग इंटर्न के रूप में, आप एक दिन (संचार) अपने आप को ब्लॉग पोस्ट लिखते हुए पा सकते हैं, अगले कीवर्ड (मार्केटिंग) पर शोध कर सकते हैं और फिर उपयोगकर्ता के साक्षात्कार के दिन (उपयोगकर्ता अनुसंधान) सेट कर सकते हैं।
एक छोटे से स्टार्टअप का हिस्सा होने का मतलब यह भी है कि आपके पास हर विभाग के कर्मचारी हैं यदि आप एक ऐसे क्षेत्र का पता लगाना चाहते हैं जिसके बारे में आपको पहले से कुछ पता नहीं था। हो सकता है कि आप एक इंजीनियरिंग प्रशिक्षु हों, लेकिन डिजाइन या सीएफओ के प्रमुख के साथ दोपहर का भोजन करना आपको अन्य क्षेत्रों के बारे में सिखा सकता है - और वे आपके चुने हुए क्षेत्र के साथ संभावित रूप से कैसे बातचीत कर सकते हैं। और, यहां तक कि अगर आप जानते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, तो अन्य भूमिकाओं को समझना आपको अधिक प्रभावी सहयोगी बनाने की ओर अग्रसर करेगा।
आप महान संपर्क बनाएँगे
छोटे स्टार्टअप के बारे में महान बात यह है कि उनमें से कुछ बड़ी कंपनियां बन जाती हैं, और यदि आप 30 से कम कर्मचारियों के साथ कहीं काम करते हैं, तो आपके पास सभी को जानने का मौका होगा। और ये लोग आने वाले वर्षों के लिए महान मित्रों और महान व्यावसायिक संपर्कों में बदल सकते हैं।
उदाहरण के लिए, मैंने कॉलेज में बॉक्स में इंटर्न किया और मुझे संस्थापक और शुरुआती टीम के सदस्यों को अच्छी तरह से जानने का मौका मिला। अभी भी आठ साल बाद जो लोग हैं, वे एक बहुत बड़ा, सफल व्यवसाय चला रहे हैं, और जो लोग बचे हैं उनमें से कई दिलचस्प चीजें करने के लिए चले गए हैं। इसके अलावा, जिन दो संस्थापकों के साथ मैंने काम किया है, वे अभी InstaEDU में निवेशक हैं, और कई, कई अन्य सहकर्मियों ने मेरे लिए संरक्षक के रूप में काम किया है।
यहां तक कि अगर आपके द्वारा शुरू किया गया स्टार्टअप सफल नहीं होता है, तो इसका मतलब है कि आपके पास कई और कंपनियां होंगी, जहां आप किसी को जानते हैं जब वह आपकी अगली गर्मियों की इंटर्नशिप या पहली आउट-ऑफ-स्कूल नौकरी की तलाश में है।
यह हुआ करता था कि स्टार्टअप के लिए इंटर्नशिप की लागत का मतलब था मुफ्त में काम करना या मजदूरी में काफी कमी, लेकिन सौभाग्य से, अब शायद ही ऐसा हो। तो, अपने एप्लिकेशन प्राप्त करें। यदि आप बुद्धिमत्ता, प्रेरणा और प्रतिभा दिखा सकते हैं, तो आपके पास एक प्रस्ताव रखने से पहले कंपनियां तैयार होंगी, ताकि आप दूसरे दौर के कवर लेटर भेज सकें।
