यह कोई रहस्य नहीं है कि एक अच्छा गुरु होना आपके करियर में सफलता का एक महत्वपूर्ण कारक है। हम सभी जानते हैं कि हमें उनकी आवश्यकता है, और हमारे पास बहुत अच्छा विचार है कि यदि हम मौका देते तो हम किसे चुनते।
लेकिन हम इस बात पर कितनी बार बात करते हैं कि इस समझौते से क्या संरक्षक निकलेंगे? एक पूर्व संरक्षक को अपने करियर में सफल होते देखने के संतुष्टि के अलावा, क्या वास्तव में महान नेताओं को किसी और के साथ अपने कठिन-अर्जित रहस्यों को साझा करने के लिए प्रेरित करता है?
हाल ही में, मुझे उस स्थिति में रहने का सौभाग्य मिला जिसने मुझे स्वयं उन प्रश्नों में से कुछ को संबोधित करने में सक्षम बनाया। एक सहकर्मी और सहकर्मी- जो मुझे यकीन नहीं है कि मैं यह भी कहूंगा कि मैं मानसिक रूप से चिंतित था, अगर उसने खुद उन शब्दों का इस्तेमाल नहीं किया था - तो मुझे एक पत्र लिखा था जिसमें उसने मुझे एक रोमांचक और चुनौतीपूर्ण समय में सभी सलाह के लिए धन्यवाद दिया था। कैरियर।
यह देखते हुए कि वह एक दोस्त थी, यह सलाह है कि मैं खुश था और देने के लिए तैयार था, और मैंने शुरू में इसे वास्तव में दो दोस्तों से ज्यादा कुछ नहीं देखा था जो एक स्थिति पर अपने विचार साझा कर रहा था। लेकिन उसकी कृतज्ञता ने स्पष्ट रूप से उससे कहीं अधिक व्यक्त किया, और जब मैंने एक संरक्षक होने के वास्तविक पुरस्कारों को सीखा।
यू थिंक मोर थान यू थिंक यू डू डू
हर दिन, हमें उन स्थितियों से चुनौती दी जाती है जो यह साबित करने की धमकी देती हैं कि हम नहीं जानते कि हम क्या कर रहे हैं (उदाहरण के लिए, नाराज ग्राहकों से फोन कॉल)। चाहे आप कॉलेज से बाहर हों या आप दशकों से नौकरी पर हों, यह अहसास (दुर्भाग्य) कभी पूरी तरह दूर नहीं होता है।
जब तक आप किसी को सलाह देना शुरू नहीं करते।
किसी और को देखकर आपकी सलाह लेना, इसे लागू करना और इसके साथ सफल होना यह ठोस सबूत है कि आपने कुछ धारियां अर्जित की हैं। मेरा दोस्त पूरी तरह से अलग उद्योग में है, एक नौकरी के शीर्षक के साथ जो कुछ साल पहले मौजूद नहीं था, जब मैंने अपनी पहली नौकरी शुरू की तो अकेले जाने दिया। फिर भी, वह मेरी सलाह को अपनी स्थिति में अनुवाद करने और लागू करने में सक्षम थी - और उसने मुझे जोर से और स्पष्ट रूप से कहा कि मेरा अनुभव मूल्यवान है, और मुझे पता है कि मैं खुद को श्रेय देती हूं।
कोई व्यक्ति
लगभग हर जगह मैंने काम किया है, मुझे बताया गया है कि सभी के पास एक "खुली दरवाजा" नीति है और कर्मचारियों के बीच प्रतिक्रिया और चर्चा को प्रोत्साहित किया जाता है। लेकिन वास्तव में, विपरीत आमतौर पर सच था। मालिकों और सहकर्मियों को यह कहना पसंद था कि वे मेरी राय चाहते हैं, लेकिन ज्यादातर मामलों में, यह खिड़की-ड्रेसिंग था, और वास्तव में उन्होंने सभी के विचारों को सोचा था लेकिन उनके स्वयं भयानक थे। और, काफी स्पष्ट रूप से, जो कई बार थोड़ा हतोत्साहित कर सकता है।
जब आप किसी को सलाह दे रहे हों, तो ऐसा नहीं है। मैं मानता हूँ, पहली बार में इस युवा महिला पर विश्वास करना मुश्किल था - अपने आप में प्रतिभाशाली - वास्तव में जानना चाहती थी कि अगर मैं उसके जूतों में होती तो मैं कैसे स्थिति को संभालती। लेकिन, जब उसने वापस रिपोर्ट करना शुरू किया कि चीजें कितनी अच्छी तरह से चली गईं, और पूछना जारी रखा, तो मुझे महसूस करना शुरू कर दिया कि वह - और शायद बहुत से अन्य लोगों ने - वास्तव में मुझे जो सोचा था, वह परवाह नहीं करता था।
आप अपने कैरियर में एक मील का पत्थर तक पहुँच चुके हैं
एहसास आपको एक या दो बात पता है, और यह कि कोई व्यक्ति इसके बारे में सब सुनना चाहता है, एक बहुत अच्छा एहसास है। लेकिन अपने अनुभवों को पार करने के लाभ से अलग, आपके करियर के लिए इसमें क्या है? हां, आप अपने मेंटर के साथ अंतर्दृष्टि साझा करने के लिए अपने स्वयं के अनुभवों पर ड्राइंग कर रहे हैं - लेकिन आप इसे केवल इसलिए नहीं कर रहे हैं क्योंकि आप एक पदोन्नति पाने या अपने बॉस को प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं। आप ऐसा इसलिए कर रहे हैं, क्योंकि बहुत सरलता से, आप किसी और की मदद करना चाहते हैं - उम्मीद है, जैसे किसी ने आपकी मदद की।
और अपने करियर में इस मुकाम तक पहुंचने का मतलब है कि आप एक महत्वपूर्ण मुकाम पर पहुंच गए हैं। मेरे लिए, यह पहली बार था जब मुझे वास्तव में एक नेता की तरह महसूस हुआ। हां, मैंने पहले एक बड़ी टीम को काम पर रखा था, काम पर रखा था, निकाल दिया था, और इससे पहले उठने और पदोन्नति देने का काम किया था, लेकिन यह पहली बार था जब मैंने समझा कि मेरा अनुभव किसी और को कितना फायदा पहुंचा सकता है। अचानक, उन सभी लंबे घंटों, कड़ी मेहनत और चुनौतीपूर्ण स्थितियों ने अपने आप से कुछ बड़ा किया- और इसका मेरे पेचेक या मेरे शीर्षक से कोई लेना-देना नहीं था।
एक संरक्षक बनना परिपक्वता, सहानुभूति और अनुभव का एक स्तर दर्शाता है जो रातोंरात नहीं होता है। यह ऐसा कुछ नहीं था जिसे मैं विशेष रूप से करने के लिए तैयार था, फिर भी, जब यह हुआ, मैं गर्व से अभिभूत था, और जिम्मेदारी से दीन था। उस क्षण में, मैंने खुद को अपने पिछले आकाओं में से एक के रूप में देखा, जो एक सम्मान था जिसे मैंने कभी हासिल करने की उम्मीद नहीं की थी।
एक संरक्षक होना एक महत्वपूर्ण काम है - ऐसा होना चाहिए अगर हम लगातार सभी को एक, सही खोजने के लिए कह रहे हैं? और इसका मतलब है कि जो लोग उस भूमिका को लेते हैं, उन्हें उस जिम्मेदारी को स्वीकार करने के लिए तैयार और तैयार होना चाहिए। लेकिन, जब आप जानते हैं कि पुरस्कार आपकी मानसिकता को सफल देखकर बहुत आगे निकल जाएंगे। आपको लगता है कि आपके करियर को भी, जब तक आप अपने मेंटरिंग रिलेशनशिप में डालते हैं, वह बढ़ जाता है।
