प्रिय उम्मीदवार बॉस,
पर हस्ताक्षर किए,
मैनेजर बनने के लिए कट आउट नहीं
एक प्रबंधक होने के लिए प्रिय नहीं कट आउट,
सबसे पहले, आप से नफरत करता है। केवल वास्तव में आत्म-जागरूक और असामान्य रूप से ईमानदार व्यक्ति में यह सवाल पूछने की हिम्मत होगी।
शुरू करने के लिए, मैं आपको खुद से यह पूछने के लिए प्रोत्साहित करूंगा कि यह आपको पसंद नहीं है। क्या यह सभी कागजी कार्रवाई और नौकरशाही है जो बहुत सारी कंपनियां प्रबंधकों पर थोपती हैं? या, क्या यह भावनात्मक श्रम है जो एक महान मालिक होने का एक हिस्सा है?
यदि यह पूर्व है, तो कुछ प्रशासनिक सहायता मांगने या कुछ बकवास को कम करने के तरीके खोजने का प्रयास करें। याद रखें, आपने खुद को अब ड्राइवर की सीट पर पाया है। इसलिए, अगर कुछ प्रक्रियाएँ हैं जिन्हें आप परिष्कृत कर सकते हैं या अन्य चीजें जो आप निराशाजनक बाधाओं को खत्म करने में मदद कर सकते हैं, तो आपके पास परिवर्तन करने के लिए कम से कम कुछ शक्ति होनी चाहिए।
यदि आप बाद की श्रेणी में आते हैं, तो आपको शायद प्रबंधकीय भूमिकाओं से बचना होगा- और, मैं आपकी वर्तमान स्थिति छोड़ने की सलाह दूंगा। कुछ चीजें आपको एक प्रबंधक होने के नाते जल्दी से जलाएंगे यदि आप एक-पर-एक और कैरियर की बातचीत का आनंद नहीं लेते हैं जो आपको अपनी प्रत्यक्ष रिपोर्ट के साथ करने की आवश्यकता है।
सौभाग्य से, एक प्रबंधक के बिना आपके कैरियर में बढ़ते प्रभाव और बढ़ने के कई तरीके हैं। जब आपके पास कार्यात्मक विशेषज्ञता होती है और आप अपने कौशल को गहरा करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आपके पास एक अत्यंत संतोषजनक कैरियर हो सकता है।
यदि आप बिक्री में हैं, तो अपनी बिक्री कौशल विकसित करने और बड़े सौदों को उतारने में अपनी ऊर्जा को चैनल करें। यदि आप एक इंजीनियर हैं, तो नई तकनीकों को सीखने या बड़ी, अधिक जटिल परियोजनाओं पर काम करने पर ध्यान केंद्रित करें। यदि आप कार्य कर रहे हैं, तो अपनी टीम के साथ संघर्ष कर रही सबसे कठिन समस्या को देखें और उसे ठीक करें।
सभी मामलों में, आपके काम के प्रभाव को मापें। आमतौर पर, आपके द्वारा बढ़ाए गए प्रभाव में वृद्धि हुई वेतन और रणनीतिक निर्णयों में शामिल होने का अनुवाद होता है - जो कि आप प्रबंधन के बारे में सबसे अधिक आनंद लेते हैं।
यदि आपकी कंपनी व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के लिए एक अच्छा कैरियर मार्ग प्रदान नहीं करती है, तो ऐसा करने वाले को खोजें। सभी प्रकार की कंपनियां मान रही हैं कि उनके कुछ सबसे अच्छे लोगों को प्रबंधन में कोई दिलचस्पी नहीं है और वे भूमिकाएं बना रहे हैं जो उन्हें प्रबंधक बनने के बिना एक बड़ा प्रभाव बनाने की अनुमति देते हैं।
अच्छी खबर यह है कि आपके पास कई विकल्प हैं, और आप पहले से ही बहुत स्पष्ट रूप से सोच रहे हैं कि आप क्या करते हैं और क्या नहीं करना चाहते हैं। अब यह कदम बढ़ाने, कुछ बदलाव करने और अपने लिए वकालत करने का समय है।
यह लेख हमारे मासिक का हिस्सा है, विशेषज्ञ श्रृंखला से पूछें- एक कॉलम जो आपको अपने सबसे बड़े कैरियर चिंताओं से निपटने में मदद करने के लिए समर्पित है। हमारे कोच आपके सभी ज्वलंत सवालों के जवाब देने के लिए उत्साहित हैं, और आप हमें संपादक (एट) थीम (डॉट) कॉम पर ईमेल करके और सब्जेक्ट लाइन में आस्क अ कैंडिडेट बॉस का उपयोग करके सबमिट कर सकते हैं।
