बी-स्कूल में महिलाएं कहां हैं?

हम सभी (अच्छी तरह से) व्यापार में लिंग अंतर के बारे में जानते हैं, और दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों में अधिकारियों और बोर्डों पर सेवा देने वाली महिलाओं की कमी है।

लेकिन पता चला है, बोर्डरूम में अंतर शुरू नहीं होता है - यह बिजनेस स्कूल में शुरू होता है। हालांकि महिलाएं कॉलेज और ग्रेड स्कूल में पुरुषों (कुछ क्षेत्रों में, उच्च दर पर) के रूप में एक ही दर से भाग लेती हैं, वे देश के शीर्ष एमबीए कार्यक्रमों में उल्लेखनीय रूप से अनुपस्थित हैं।

और जो संगठन इसे बदलने की कोशिश कर रहा है, वह है फोर्टे फाउंडेशन। 2001 में स्थापित, फोर्टे शीर्ष कंपनियों और बिजनेस स्कूलों का एक सहयोग है, जो छात्रवृत्ति, सम्मेलनों और घटनाओं, नेटवर्किंग के अवसरों, ऑनलाइन संसाधनों और कैरियर केंद्रों, और अधिक के माध्यम से व्यापार में महिलाओं के अनुपात को बदलने के लिए मिलकर काम कर रहे हैं। हम फोर्टे के कार्यकारी निदेशक, एलिसा एलिस-सांगस्टर के साथ बैठ गए, ताकि यह जान सकें कि महिलाएं क्यों हैं, वे क्यों गायब हैं, और आप इसे बदलने के लिए क्या कर सकते हैं।

फोर्टे फाउंडेशन का मिशन क्या है?

एलिसा एलिस-संगस्टर

हमारी दृष्टि उन महिलाओं के लिए संसाधन और उपकरण प्रदान करना है जो व्यावसायिक नेतृत्व के पदों को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं। हमारे पास एमबीए कार्यक्रमों में अधिक महिलाओं को लाने और युवा महिलाओं को व्यावसायिक शिक्षा के लाभों के बारे में शिक्षित करने और यह कई अलग-अलग उद्योगों और कैरियर मार्ग पर लागू होता है।

मुझे लगता है कि कभी-कभी जब महिलाएं व्यवसायिक करियर के बारे में सोचती हैं, तो वे हमेशा उद्यमी बनने या गैर-लाभकारी काम करने के बारे में नहीं सोचती हैं - वॉल स्ट्रीट पर काम करने के अलावा व्यवसाय में अन्य रास्ते भी हैं। ऐसे कई क्षेत्र हैं जिनमें एमबीए करना वास्तव में प्रासंगिक डिग्री है।

बिजनेस स्कूल इतनी बढ़िया पसंद क्यों है?

एक नेटवर्क के निर्माण और एक कौशल आधार प्राप्त करने के मामले में, जो बेहद लचीला और पोर्टेबल है, एक एमबीए ऐसा करने का एक शानदार तरीका है। यह आपको कई उद्योगों और कई कार्यों में अंतर्दृष्टि देता है - और यह आपको कुछ देता है जो आपको उन उद्योगों में स्थानांतरित करने में मदद करता है। यदि आपका उद्योग धराशायी हो जाता है, तो आपके पास बहुत से अलग-अलग तरीके हैं जो आप सीख चुके हैं और इसे अलग उद्योग या कार्यात्मक क्षेत्र में जाने के लिए अनुकूलित कर सकते हैं।

मुझे नहीं लगता कि हर किसी को सीईओ होने के लिए एमबीए की जरूरत है, या तो शीर्ष पर पहुंचने के लिए बहुत सारे तरीके हैं। लेकिन मुझे लगता है कि एमबीए आपको उस पोर्टेबल और लचीली डिग्री, उस नेटवर्क, और उस एक्सेस को प्रदान करता है जो बहुत सारे अन्य कैरियर पथ प्रदान नहीं करते हैं।

मेडिकल और लॉ स्कूलों में पुरुषों और महिलाओं की संख्या लगभग बराबर है, लेकिन बिजनेस स्कूलों में नहीं है। ऐसा क्यों है?

मुझे लगता है कि कई योगदानकर्ता कारक हैं - जैसे रोल मॉडल की कमी और मात्रात्मक असमानता के बारे में चिंता। इसके अलावा, जब महिलाएं अपने करियर के रास्ते के बारे में बात करना शुरू करती हैं, तो अक्सर बिजनेस स्कूल सामने नहीं आते हैं। महिलाओं के पास हमेशा उनके परिवार या उनके कार्यस्थल में कोई ऐसा नहीं होता था जो कह रहा हो, "हे, एमबीए तुम्हारे लिए एक महान विचार होगा।" पुरुषों को लगता है कि उस वकील को लगभग स्वचालित रूप से मिल गया है।

लेकिन मुझे लगता है कि टाइमिंग भी एक चिंता का विषय है। जब आप अंशकालिक, कार्यकारी और पूर्णकालिक एमबीए कार्यक्रमों में महिलाओं को देखते हैं, तो आप थोड़ा अधिक समानता देख सकते हैं, लेकिन जब आप शीर्ष बिजनेस स्कूलों और उनके पूर्णकालिक कार्यक्रमों को देखते हैं, तो आप अभी भी महिलाओं को पिछड़ते हुए देखते हैं।

अंडरग्राउंड होने के 2-3 साल बाद स्कूल जाने के लिए बहुत कुछ करना पड़ता है - यह अंडरग्राउंड होने के तुरंत बाद मेडिकल या लॉ स्कूल में दाखिला लेने की तुलना में बहुत बड़ा कदम है जब आप परिवार के दायित्वों से विवश नहीं होते हैं या आप नहीं होते हैं। खुद को आर्थिक रूप से सपोर्ट करना। कर्ज में न डूबने और नौकरी छोड़ने का जोखिम उठाने का जोखिम भी है, और ये दोनों ही महिलाओं के लिए बड़े कदम हैं।

अंत में, कानून और चिकित्सा के विपरीत, जहां आप जानते हैं, "मैं एक वकील बनने जा रहा हूं" या "मैं एक डॉक्टर बनने जा रहा हूं, " "मैं एक व्यवसायिक व्यक्ति बनने जा रहा हूं" यह अपने साथ एक स्तर लाता है अनिश्चितता, जो महिलाओं के लिए जटिलताओं को जोड़ती है।

अर्थव्यवस्था के बारे में हाल के वर्षों में क्या कारक रहा है?

अर्थव्यवस्था निश्चित रूप से कठिन बना देती है। महिलाओं के लिए, एक नौकरी छोड़ना जब आपके पास अनिश्चित अर्थव्यवस्था में स्कूल वापस जाना है, तो बहुत कठिन बिक्री है। लेकिन मुझे लगता है कि बहुत सी चीजें हैं जो हम कर सकते हैं: हमने अधिक महिलाओं को पाइपलाइन में लाने के लिए, बनाम सिर्फ नामांकन संख्या पर ध्यान केंद्रित किया है- हमें GMAT लेने के लिए अधिक महिलाओं की आवश्यकता है, और अधिक महिलाएं बिजनेस स्कूल के बारे में सोचेंगी हम आवेदक संख्या को ऊपर जाते देख सकते हैं।

बिजनेस स्कूल के बारे में सोचने वाली महिलाओं के लिए आपके पास क्या सलाह है?

यह तय करना कि आपके लिए कौन सा स्कूल सबसे उपयुक्त है जो वास्तव में महत्वपूर्ण है। स्कूलों का दौरा करें, पूर्व छात्रों से बात करें, वर्तमान छात्रों से बात करें। पहचानें कि आप किस कैरियर मार्ग को चाहते हैं, और फिर सुनिश्चित करें कि आपके पास उस क्षेत्र में रुचि रखने वाले स्नातक और संकाय के लिए स्कूल के अवसर हैं। एक ऐसा स्कूल खोजने की कोशिश न करें, जहाँ आप सब कुछ बदलने जा रहे हों और इसे आप फिट बना सकें - सुनिश्चित करें कि आप उस स्कूल में फिट हैं और यह आपका समर्थन करेगा और आपके करियर में आने में मदद करेगा।

बहुत सारे लोग, विशेष रूप से महिलाएं, स्थानीय स्कूलों में जाने का विकल्प बनाती हैं, भले ही यह उनके लिए करियर के लिहाज से सबसे उपयुक्त न हो। लेकिन अपने आप को कम मत बेचो। स्थानीय न रहें क्योंकि यह कम खर्चीला है या इसलिए कि आपको स्थानांतरित नहीं करना पड़ेगा - मुझे लगता है कि अक्सर महिलाएं उन विकल्पों को बनाती हैं क्योंकि यह कम जोखिम भरा होता है। मैं उन्हें और अधिक जोखिम लेने के लिए प्रोत्साहित करूँगा!

और पढ़ना, पढ़ना, पढ़ना, पढ़ना, पढ़ना! वॉल स्ट्रीट जर्नल पढ़ें, फास्ट कंपनी पढ़ें, फॉर्च्यून या फोर्ब्स पढ़ें। यहां तक ​​कि अगर आप हर अवधारणा को नहीं समझते हैं, तो आप यह जानने जा रहे हैं कि क्या आप हर दिन पढ़ने के बारे में उत्साहित हैं। यह आपको व्यवसाय के सभी विभिन्न क्षेत्रों को समझने में मदद करेगा और जो आपके लिए दिलचस्प हैं।

फॉरे फाउंडेशन के लिए आगे क्या है?

हम अगले कुछ वर्षों में अपने संगठन का आकार दोगुना करने की कोशिश कर रहे हैं, और यह बहुत सारे नए कार्यक्रमों का मतलब है। हम अपने आउटरीच और कॉलेज की महिलाओं और शुरुआती करियर महिलाओं के साथ अपने संबंध को आगे बढ़ाते जा रहे हैं - हम उनमें से कई को पहचानने की कोशिश कर रहे हैं जो हम रुचि रखते हैं और एमबीए करियर बनाना चाहते हैं। हम गहराई से खुदाई कर रहे हैं कि हम महिलाओं को बिजनेस स्कूलों का चयन करने और बिजनेस स्कूल की तैयारी में मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं, और हम वर्तमान एमबीए महिलाओं के साथ भी काम कर रहे हैं, ताकि हम उन्हें अपने करियर में सफलतापूर्वक लॉन्च कर सकें।