अधिकांश प्रबंधक-लगभग दो-तिहाई का मानना है कि पैसा कर्मचारी प्रदर्शन का सबसे बड़ा चालक है। उम नहीं। कर्मचारी वास्तव में क्या चाहते हैं, और क्या उनके उत्पादकता स्तर और जुड़ाव में वास्तविक अंतर होगा, अच्छी तरह से किए गए काम के लिए मान्यता है।
दुर्भाग्य से, हालांकि, नियोक्ता इसे प्राप्त नहीं करते हैं। आधे से अधिक लोग पहचान के स्तर से नाखुश हैं, जो उन्हें प्राप्त हैं- और यहां तक कि उनका मानना है कि उनकी कंपनी उनके बारे में कम परवाह नहीं कर सकती है। इसलिए, यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो यहां चीजों को सही तरीके से करने का तरीका बताया गया है, और बड़े लाभ जिन्हें आप थोड़ी पहचान से प्राप्त कर सकते हैं।
होम पेज फोटो डेविड कैस्टिलो डोमिनिकी के सौजन्य से कॉलम पांच मीडिया के माध्यम से भौगोलिक शिष्टाचार
