आप स्कूल में अपना अंतिम वर्ष पूरा कर रहे हैं, और यह आपके अगले कदम पर विचार करना शुरू करने का समय है: आपकी सफलता के लिए पथ पर पहला काम एक बेतहाशा सफल कैरियर है।
आप शायद माता-पिता द्वारा अनुमोदित मस्ट-हेव्स के बारे में जानते हैं: अच्छा वेतन, चिकित्सा लाभ, 401 (के) मिलान। लेकिन आपको और क्या ध्यान में रखना चाहिए क्योंकि आप उस पहली स्थिति को चुन रहे हैं?
जैसा कि आप पेशेवर दुनिया में अपनी पहली यात्रा की योजना बना रहे हैं, इन चार भोजन के बारे में सोचें सवालों के बारे में सोचें।
1. जहाँ यह नेतृत्व सकता है?
आपकी पहली नौकरी आपके करियर में एक महत्वपूर्ण कदम होगी। इसलिए, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यह भविष्य में और अधिक और अधिक अवसरों को जन्म दे सके।
क्या आपके पास अपनी कंपनी है जो कर्मचारियों को आंतरिक रूप से आगे बढ़ने के लिए एक स्पष्ट करियर मार्ग प्रदान करती है? जैसा कि आप साक्षात्कार कर रहे हैं, सवाल पूछें कि प्रोजेक्ट असाइनमेंट कैसे निर्धारित किए जाते हैं और ऐसे तरीके जिनसे आप एक बार वहां पहुंचने के बाद अधिक जिम्मेदारी हासिल कर पाएंगे। कंपनी के साथ अपने साक्षात्कारकर्ताओं की पृष्ठभूमि और इतिहास के बारे में पूछताछ करें, कर्मचारियों के लिंक्डइन प्रोफाइल को देखें, और कंपनी की वेबसाइट पर शोध करें कि यह देखने के लिए कि उच्च-प्राप्तकर्ता उनके पदों पर कैसे पहुंचे।
पता लगाएँ कि नेटवर्किंग के अवसर क्या उपलब्ध हैं। क्या आपके पास पेशेवर कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए बजट है? क्या आप हाई-प्रोफाइल क्लाइंट्स के साथ काम करेंगे जो आपके करियर के दूसरे चरण में आपके लिए दरवाजे खोल सकते हैं? जैसे ही आप अपना पहला काम शुरू करते हैं, हम आपकी दूसरी नौकरी की तलाश करने की वकालत नहीं कर रहे हैं, लेकिन यह हमेशा एक स्मार्ट विचार है जो आपकी आंखों को नेटवर्किंग संभावनाओं के लिए खुला रखता है जो आपको लाइन में मदद करेगा।
2. क्या यह मुझे और अधिक बिक्री योग्य बना देगा?
यदि आप जानते हैं कि आप एक निश्चित उद्योग या कार्यात्मक क्षेत्र में होना चाहते हैं, लेकिन आप एक विशिष्ट भूमिका पर नहीं आये हैं, तो ऐसे पदों की तलाश करें जो आपको हस्तांतरणीय कौशल बनाने की अनुमति दें।
उदाहरण के लिए, आप डेटाबेस के साथ लंबे समय तक काम नहीं करना चाहते हैं, लेकिन एक भूमिका लेना जहां आप विभिन्न सॉफ़्टवेयर पैकेज, कार्यप्रणाली और डेटा खनन के बारे में सीखते हैं, आपको भविष्य के किसी भी काम के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार बना सकते हैं जिसके लिए नंबर-क्रंचिंग और तकनीकी की आवश्यकता होगी प्रेमी।
वैकल्पिक रूप से, आप अपने करियर के अधिकांश समय के लिए बिक्री में बने रहने की योजना नहीं बना सकते हैं, लेकिन अगर आप वहां से शुरू करते हैं और उत्पाद सुविधाओं की व्याख्या करना सीखते हैं, ग्राहकों की जरूरतों का आकलन करते हैं, और अपने समय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करते हैं, तो आपके वर्षों का खर्च "खाइयों में" हो जाएगा। आप विभिन्न प्रकार के पदों के लिए बिक्री योग्य हैं।
3. क्या यह मुझे अच्छी तरह से गोल कर देगा?
हस्तांतरणीय कौशल बनाने का सबसे अच्छा तरीका विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं में शामिल होना है। यह उन भूमिकाओं में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है जो आप अन्यथा नहीं हो सकते हैं, और साथ ही साथ शानदार अनुभव और भविष्य के संभावित नियोक्ताओं को बताने की क्षमता "वहाँ किया गया है!" ऐसा इसलिए, उन पदों की तलाश करें जो आपको अनुमति देते हैं! विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों के साथ काम करें और ऐसे प्रोजेक्ट लें जो आपके कम्फर्ट जोन से बाहर हों।
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, टीम में संगठन में काम करने के तरीके के बारे में पूछें। क्या प्रत्येक विभाग स्वतंत्र रूप से काम करता है, या यह एक सहयोगात्मक प्रक्रिया है? आप किसे रिपोर्ट करेंगे और क्या आपके पास विभिन्न विभागों के साथ बातचीत करने और सीखने का मौका होगा?
उन स्थितियों के लिए भी देखें, जो आपको विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं में गोता लगाने देती हैं। स्टार्टअप और छोटी कंपनियां इस सटीक कारण के लिए बहुत पसंद हो सकती हैं: एक छोटी टीम पर, विपणन व्यक्ति कुछ बजट कर सकता है, लेखांकन व्यक्ति को ग्राहकों पर डेटा खींचने की आवश्यकता हो सकती है, और संचालन व्यक्ति ग्राहक सेवा के साथ मदद कर सकता है। इस तरह के माहौल में काम करते हुए, आपको न केवल अन्य कैरियर विकल्पों के लिए एक अच्छी समझ मिलेगी, जो उपलब्ध हो सकती है, बल्कि जब आप अपनी अगली नौकरी के लिए आवेदन करेंगे, तो आप यह दिखा पाएंगे कि आप लचीले हैं और टीम के खिलाड़ी हैं- प्लस में आपके फिर से शुरू होने का प्रदर्शन करने के लिए विविध उपलब्धियों का एक टन है।
4. मैं किससे सीखूंगा?
जब आप पहली बार अपना करियर शुरू करते हैं, तो आपको सब कुछ पता नहीं होगा, और यह ठीक है। आपका पहला काम सीखने का अनुभव होना चाहिए - इसलिए एक ऐसी कंपनी की तलाश करें जो अधिक अनुभवी कर्मचारियों को मेंटरशिप और प्रशिक्षण के लिए प्रोत्साहित करे। संगठन के अन्य सदस्यों के साथ मिलने के अवसरों के बारे में पूछें, विशेष रूप से महिलाएं जो आपकी वर्तमान स्थिति से कुछ स्तर ऊपर हैं (वे दिमाग जिन्हें आप चुनना चाहते हैं!)।
प्रशिक्षण सत्रों में संलग्न होने के अवसर के बारे में भी पूछें ताकि आप यह जान सकें कि कंपनी किस प्रकार से चल रही शिक्षा को महत्व देती है। नई-किराया उन्मुखीकरण के बारे में भी पूछें। क्या वे आपको यह दिखाने में समय लेते हैं कि कंपनी में कैसे सफल हों, या क्या वे आपको गहरे अंत में फेंक देते हैं और आशा करते हैं कि आप तैर सकते हैं? (यदि हां, तो यह वास्तव में काम करने के लिए एक आदर्श पहली कंपनी नहीं हो सकती है।) क्या आपके पर्यवेक्षक के पास एक ओपन-डोर पॉलिसी होने वाली है, या क्या आपको अपने दम पर सब कुछ पता लगाने की उम्मीद होगी? (फिर से - अगर ऐसा है, तो दो बार सोचें!)
कंपनियों के लिए प्रासंगिक स्नातक की डिग्री के लिए ट्यूशन का भुगतान करना भी असामान्य नहीं है। कंपनी द्वारा प्रायोजित कार्यक्रम में भाग लेने से आप अपने पेशेवर अवसरों का निर्माण कर सकते हैं, साथ ही यदि आप कर सकते हैं तो लाभ उठाने के लिए आपको किसी और के टैब पर एक डिग्री मिल सकती है।
अपना पहला टमटम ढूँढना एक रोमांचकारी और नर्वस-वीकिंग समय है। अरे, हम जानते हैं कि यह भारी है! लेकिन इन उपयोगी संकेतों के साथ, आप एक शानदार करियर के लिए अपने रास्ते पर अच्छे होंगे।
