एक नौकरी के लिए आवेदन कर रहा हूँ? आपने शायद स्थिति के लिए अपने फिर से शुरू करने के लिए बहुत बार (जैसे यहां, यहां, और यहां) सलाह को सुना है।
लेकिन, आप इसे ठीक से नहीं जान सकते कि इसे किस तरह से लागू किया जाए। आपके रिज्यूमे की सिलाई में वास्तव में क्या शामिल है? आपको कितने बदलाव करने की आवश्यकता है? आपको किस सामग्री पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए?
यह बहुत काम की तरह लग सकता है, लेकिन यह वास्तव में काफी प्रबंधनीय है। आप आरंभ करने के लिए यहां कुछ उपाय दिये गये हैं।
1. वास्तव में पढ़ें और उस नौकरी को समझने की कोशिश करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं
पहली चीजें पहले: एक हाइलाइटर के साथ बैठें और वास्तव में नौकरी विवरण पढ़ें। उन बिंदुओं पर जाएं और उन बिंदुओं को उजागर करें जो महत्वपूर्ण लगते हैं (लगता है कि जो बार-बार उल्लेख किए गए हैं या कुछ भी जो सामान्य से थोड़ा बाहर है) और वे बिंदु जो आप अपने अनुभव और कौशल के साथ बोल सकते हैं।
यह हमेशा एक कदम है - आखिरकार, आप अपने रिज्यूमे को एक स्थिति के लिए दर्जी नहीं कर सकते हैं यदि आप वास्तव में नहीं जानते हैं कि टमटम क्या होता है।
2. अपने पहले बिंदु को तत्काल प्रासंगिक बनाएं
इसके बाद, हायरिंग मैनेजर क्या देख रहा है, इसके बारे में अपने नए ज्ञान के साथ, अपना रिज्यूमे लें, उस अनुभव को खोजें जो उसे या आपके आवेदन के बारे में सबसे अधिक उत्साहित करेगा, और दस्तावेज़ को फिर से काम में लाएगा ताकि वह सबसे ऊपर हो। हो सकता है कि यह आपकी वर्तमान स्थिति हो, या हो सकता है कि यह कुछ विशेष प्रमाणपत्र हो या फ्रीलांस काम जो आप करते हैं। जो भी हो, इसे अपने फिर से शुरू करने का पहला खंड बनाएं।
और हां, भले ही यह सबसे हाल ही में क्यों न हो। ऐसा कोई नियम नहीं है जो कहता है कि आपका पहला खंड "कार्य अनुभव" होना चाहिए। अपने फिर से शुरू करने का अर्थ है कि जो सबसे अधिक प्रासंगिक है उसे ढूंढना, इसके लिए एक अनुभाग बनाना और इसे अनुभव या योग्यता के साथ भरना जो एक काम पर रखने वाले प्रबंधक की आंख को पकड़ लेगा। अगर इसका मतलब है कि "वर्क एक्सपीरियंस", "मार्केटिंग और सोशल मीडिया एक्सपीरियंस" सेक्शन बनाना, तो बाकी सब को "एडिशनल एक्सपीरियंस" सेक्शन में फेंक देना, फिर ऐसा ही हो।
3. कम प्रासंगिक अनुभवों के लिए भी अपने बुलेट्स को फिर से बनाएं
अब जब आपके प्रासंगिक अनुभव आपके फिर से शुरू होने के शीर्ष पर हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको बाकी सब चीजों को अनदेखा करना चाहिए। नहींं, इसका मतलब है कि आपको अपनी गोलियों में उन अनुभवों के प्रासंगिक बिट्स को बाहर निकालने की आवश्यकता है।
नौकरी विवरण से, आपको संभवतः नौकरी को पूरा करने के लिए आवश्यक तकनीकी योग्यता से अधिक मिलेगा। मजबूत संचार कौशल, एक टीम में काम करने की क्षमता, और अन्य नरम कौशल संभवतः भी सूचीबद्ध हैं। इसलिए, जब आपके ट्यूशन का अनुभव सीधे बिक्री की स्थिति से संबंधित नहीं हो सकता है, जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो आप निश्चित रूप से कुछ नरम कौशल को उजागर कर सकते हैं जो दोनों पदों की आवश्यकता होती है। कुछ नरम कौशल पर जोर देने के लिए अपनी गोलियों को स्पिन करने के तरीके पर कुछ विचारों के लिए, इस लेख को देखें
आपको लगता है कि आप इस सही तरीके से कर रहे हैं, दो-चार साल पहले
आप ऐसा कर सकते हैं! आज एक फिर से शुरू कोच से बात करें
4. यह देखने के लिए जांचें कि क्या यह स्पष्ट है कि आप क्यों आवेदन कर रहे हैं
अंत में, आपका अंतिम त्वरित मूल्यांकन यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपने सफलतापूर्वक अपना फिर से शुरू किया है, यह देखने के लिए कि क्या कोई अन्य व्यक्ति - जैसे कि एक दोस्त या संरक्षक - यह बता सकता है कि आप अपने फिर से शुरू करने के आधार पर इस स्थिति में क्यों रुचि रखते हैं। यदि आपका दोस्त बाहर आवेदन नहीं कर सकता है तो आप आवेदन क्यों कर रहे हैं या आप एक अच्छे फिट कैसे हैं, तो अधिक सिलाई की आवश्यकता है।
बेशक, कभी-कभी केवल इतना ही आप कर सकते हैं। यदि आप एक बड़ा करियर परिवर्तन कर रहे हैं और आपके पास अभी प्रासंगिक अनुभव नहीं है, तो कोई भी ट्वीटर बुलेटिंग की मात्रा को बाहर नहीं कर सकता है। इस मामले में - और केवल इस मामले में, मैं जोड़ सकता हूं - आप वास्तव में स्थिति में अपनी रुचि को ठीक से समझाने के लिए एक उद्देश्य कथन का उपयोग करना चाह सकते हैं। यहाँ यह कैसे करना है।
अपने फिर से शुरू सिलाई एक नौकरी के लिए आवेदन करने का सबसे रोमांचक हिस्सा नहीं है, लेकिन यह निश्चित रूप से अधिक महत्वपूर्ण में से एक है। आखिरकार, यह वह दस्तावेज है जो यह तय करता है कि आप क्या पहली छाप बनाते हैं। यह थोड़ा अतिरिक्त काम कर सकता है, लेकिन यह बहुत अधिक यादगार होने के लायक है।
