कैसे काम पर उभयलिंगी के रूप में बाहर आने के लिए - द म्यूज

"मुझे खुशी है कि आप उभयलिंगी होने के बारे में लिखते हैं, " एक सहकर्मी ने मुझे हाल ही में एक शाम बीयर पर कहा। उसने साझा किया कि वह वर्षों में काम पर किसी के साथ नहीं गई थी और यह निर्णय अनजाने में कैसे हुआ, लेकिन उसने उसे अधूरा भी महसूस कराया। "लेकिन, " उसने कहा, "जिस तरह से आप अपनी कामुकता के बारे में बात करते हैं उससे मुझे ऐसा लगता है कि मैं बाहर हो सकता हूं।"

उस क्षण से पहले, मुझे नहीं पता था कि मेरे सहयोगी-मित्र उभयलिंगी थे। बिना मतलब के भी, बिना यह जाने कि वह कब से इसका इंतजार कर रही थी, मैंने उसके होने के लिए जगह बनाई, बस उसके होने से।

काम पर बाहर जाने का मेरा रास्ता हमेशा आसान नहीं रहा है। जब मुझे पहली बार एक संगठन में काम पर रखा गया था, इससे पहले कि मैं वहां किसी से बाहर था, मुझे अपने संगठन के प्रकाशन के लिए एक लेख में चित्रित किया गया था। जैसा कि मैंने बताया कि सामाजिक न्याय के प्रति मेरी प्रतिबद्धता मेरी उभयलिंगीता से कैसे जुड़ी थी, साक्षात्कारकर्ता भ्रमित लग रहा था। अगले दिन मुझे एक ईमेल मिला, जिसमें कहा गया था कि टुकड़ा नहीं चलेगा। उसकी व्याख्या भड़की हुई थी। यह एक बहाना की तरह लगा। उस परिदृश्य में बाहर आना निश्चित रूप से एक जोखिम था और यह बिल्कुल ठीक नहीं था, लेकिन मुझे पता था कि समीकरण के बाहर मेरी कामुकता को छोड़ने से ऐसा महसूस हुआ कि खुद का एक हिस्सा छोड़ दिया है।

बिना मतलब के भी, बिना यह जाने कि वह कब से इसका इंतजार कर रही थी, मैंने उसके होने के लिए जगह बनाई, बस उसके होने से।

मैं निराश था लेकिन पूरी तरह से हैरान नहीं था। तब तक मैंने स्वीकार कर लिया था कि यह कभी-कभी बाहर होने की लागत थी, विशेष रूप से एक उभयलिंगी व्यक्ति के रूप में। हाल ही के एक अध्ययन में कहा गया है कि उभयलिंगी + लोग - एक शब्द जो पहचान के संग्रह का उल्लेख करता है जिसमें उभयलिंगी, क्वीर, यौन रूप से तरल पदार्थ, और अन्य गैर-राक्षसी लोग शामिल हैं - दोनों किन्नर और सीधे समुदायों से दोहरे भेदभाव का अनुभव करते हैं। इसके अलावा, लेखक ध्यान दें कि उभयलिंगी लोग "विषमलैंगिक के साथ-साथ समलैंगिक और समलैंगिक व्यक्तियों की तुलना में खराब मानसिक स्वास्थ्य परिणामों के लिए उच्च जोखिम में हैं।" शोध में अनुमान लगाने के लिए कार्यस्थल में उभयलिंगी + लोगों के खिलाफ भेदभाव और भेदभाव की लागत। इसमें मानसिक और शारीरिक कल्याण में कमी, उत्पादकता में कमी, उच्च टर्नओवर दर और समझौता मनोबल शामिल हो सकते हैं।

जबकि कई लोग कार्यस्थल में नहीं आते हैं, और अच्छे कारण के लिए, मैंने पाया है कि मेरी कामुकता के बारे में खुले रहने से मुझे अपने काम और सहकर्मियों से अधिक जुड़ाव महसूस करने में मदद मिली है। यदि आप अपने संगठन या अपने क्षेत्र के बारे में भावुक हैं, तो आप इन लोगों के साथ अपने समय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च कर सकते हैं। और मुझे पता था कि मैं चाहता था कि मेरे सहकर्मी यह समझें कि मेरी बाइसेक्शुअलिटी मेरा एक हिस्सा है और इससे मेरा काम खत्म हो जाता है।

चूंकि मैं अपनी सबसे हालिया नौकरी से बाहर हो गया हूं, इसलिए मैंने सुना है कि सहकर्मियों ने अपनी यौन पहचान का खुलासा किया, एक कतार गर्व पार्टी की मेजबानी की, जो मेरे पर्यवेक्षक के पास आई, और काम पर पूरी तरह से मौजूद महसूस किया, भले ही यह बनाता है कुछ बातचीत अधिक अजीब है।

तो हाँ, काम पर उभयलिंगी के रूप में बाहर आना जोखिम भरा हो सकता है, लेकिन मेरे लिए यह पूरी तरह से इसके लायक है। और 11 अलग-अलग नौकरियों में करने के बाद, मैंने कुछ चीजें सीखी हैं जो काम करती हैं।

वाटर्स का परीक्षण करें

यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कहां से शुरू करें, तो आप छोटे से शुरू करना चाहते हैं। अपने सहयोगियों की प्रतिक्रियाओं का अनुमान लगाने के लिए अपनी पहचान को सूक्ष्म तरीके से इंगित करने का प्रयास करें।

एक दिन जब मैं एक छोटे से उदार कला महाविद्यालय के प्रवेश कार्यालय में काम कर रहा था, तो मैंने कुछ छोटा पहनने का फैसला किया। मैंने एक काले रंग की स्कर्ट में टिके काले बटन को दबाया और मेरी नई प्रेमिका ने मुझे दिया था। मेरा विश्वास करो, मैं तेज दिख रहा था और आत्मविश्वास महसूस कर रहा था। जब मुझे काम मिला, तो मेरे पर्यवेक्षक ने मुझे रोका, मुझे ऊपर और नीचे देखा, और मुझे बताया कि मेरी पसंद कितनी साहसिक थी।

निश्चित रूप से, यह एक भद्दी टिप्पणी हो सकती है, लेकिन जिस तरह से उन्होंने कहा कि यह मेरे लिए स्पष्ट है कि मैं एक आवर्धक कांच के नीचे था - और एक संकेत के रूप में महसूस किया कि मेरी कामुकता का स्वागत नहीं किया जा सकता है। मैंने तय किया कि मैं अपने अधिकांश सहयोगियों के साथ नहीं जाऊँगा, और निश्चित रूप से अपने पर्यवेक्षक से नहीं, क्योंकि मुझे नहीं पता था कि मैं कितना सुरक्षित था।

हमें ऐसी दुनिया में मौजूद रहने का पूरा अधिकार है जहां हमारी उभयलिंगीता को न केवल स्वीकार किया जाता है, बल्कि मनाया जाता है। अफसोस की बात है, हालांकि, यह हर कार्यालय में संभव नहीं है।

लेकिन तीन साल बाद और दो हजार मील दूर, मैं एक सहकर्मी को उसकी प्रेमिका के बारे में बात करते हुए सुन रहा था। मैं देश भर में बस गया था और एक छोटे से कैफे में काम करना शुरू किया। मैंने अपने साथी बरिस्ता से पूछा कि वह अपनी प्रेमिका से कैसे मिला, जिस पर उसने जवाब दिया, "इस शहर में समलैंगिकों से मिलने का एकमात्र स्थान ऑनलाइन है।"

"ठीक है, " मैंने कहा, "क्या होगा अगर मैं हर किसी से मिलना चाहता हूं?"

"उस के लिए एक सेटिंग है, " उसने कहा और ऑनलाइन डेटिंग के गुणों को जारी रखा। मैं बाहर आने से डरता था, लेकिन इस छोटे से इशारे में मेरी कामुकता की उसकी सरल स्वीकृति ने मुझे अन्य कैफे कर्मचारियों को बताने के लिए सुरक्षित महसूस किया जो मैं उभयलिंगी था। मैंने जो पाया वह कतार और सीधे लोगों का एक गर्म और स्वागत करने वाला समुदाय था, जिनमें से सभी मैं एक सप्ताह के लिए काम कर रहा था।

हम सभी प्यार और स्वीकृति के शानदार इंद्रधनुष के तहत जीने के लायक हैं। हमें ऐसी दुनिया में मौजूद रहने का पूरा अधिकार है जहां हमारी उभयलिंगीता को न केवल स्वीकार किया जाता है, बल्कि मनाया जाता है। अफसोस की बात है, हालांकि, यह हर कार्यालय में संभव नहीं है। आप शायद यह पहले से ही जानते हैं, लेकिन मैं इसे केवल मामले में दोहराना चाहता हूं: यह उचित है, और स्मार्ट है, अगर आप सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं तो काम पर नहीं आने का फैसला करना है।

बाहर आने के संस्करण तैयार करें और अभ्यास करें

जब आप काम पर निकल रहे हों, तो आपको एक औपचारिक विवरण तैयार करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप इसे या तो पंख नहीं देना चाहते हैं। अलग-अलग दर्शकों या अवसरों के अनुकूल आने वाले कुछ विकल्पों के बारे में सोचने के लिए समय निकालें और उन्हें अपने दम पर या किसी विश्वसनीय दोस्त (जो आप बाहर हैं!) के साथ अभ्यास करें।

आकस्मिक खुलासा

अपनी कामुकता को सम्‍मिलित करने का एक सरल, आरामदायक तरीका सोचें। उदाहरण के लिए, आप एक उभयलिंगी संगठन के साथ अपनी भागीदारी का उल्लेख कर सकते हैं।

स्पष्टता

यदि आपको समलैंगिक के रूप में या सीधे आवर्ती आधार पर गलत पहचान की जा रही है, तो एक त्वरित, स्पष्ट स्पष्टीकरण पर निर्णय लें, जिसका उपयोग करके आप सहज महसूस करते हैं - यह उतना ही सरल हो सकता है जितना कि "ओह, वास्तव में मैं उभयलिंगी हूं।" यदि आपने कोशिश की है। आकस्मिक प्रकट या पहले से ही एक स्पष्टीकरण और लोग आपको गलत पहचानना जारी रखते हैं, आप अधिक दृढ़ता से कहना चाह सकते हैं, "वास्तव में, मैं उभयलिंगी हूं और मुझे आपका सम्मान करने की आवश्यकता है।"

बातचीत

कुछ लोग हो सकते हैं, विशेष रूप से प्राधिकरण के आंकड़े, जिन्हें आप एक अधिक औपचारिक वार्तालाप के लिए योग्यता महसूस करते हैं (उदाहरण के लिए, कंपनी की घटना के लिए एक तारीख लाने से पहले)। इस बारे में सोचें कि आप क्या कहना चाहते हैं और शायद अपने लिए कुछ नोट्स लिख लें।

कोलोराडो राज्य के लिए काम करते हुए, मैंने पाया कि कई लोगों ने मेरी कामुकता के बारे में धारणाएं बनाईं। मैंने धीरे-धीरे एक-से-एक वार्तालापों में इन धारणाओं को सुधारने के लिए धीरे-धीरे काम किया, अक्सर एक पूर्व या स्पष्ट रूप से उल्लेख करते हुए, "मैं उभयलिंगी हूं।" मैंने एक बार इसे उपराज्यपाल को भी दोषी ठहराया था, जिन्होंने अपने कार्यालय का निरीक्षण किया था। यह मेरा सबसे गंभीर क्षण नहीं था, लेकिन कुछ लोगों को जानने और दूसरों को भारी महसूस नहीं करने की अस्पष्टता। मैं बस चाहता था कि हर कोई पहले से ही जानता हो।

लेकिन अगर आप केवल कुछ सहयोगियों के लिए बाहर होना चाहते हैं, तो इसके लिए जाएं। बस उन लोगों को स्पष्ट कर दें कि आप कार्यालय में हर किसी के लिए बाहर नहीं हैं और आप उन्हें अपनी पहचान किसी और को नहीं बताना चाहते हैं।

केवल उन प्रश्नों के उत्तर दें जिनका आप उत्तर देना चाहते हैं

आपके काम के माहौल के आधार पर, आप पा सकते हैं कि बहुत से लोग आपकी कामुकता के बारे में स्वीकार कर रहे हैं और उत्सुक हैं। हालांकि यह जानना एक तारीफ है कि दूसरों को आप में दिलचस्पी है, जिज्ञासा prying में बदल सकती है। अग्रिम में तय करें कि आप अपनी सीमाओं को कितना बांटना और चिपकाना चाहते हैं। यह कहना हमेशा ठीक होता है, "यह एक बहुत ही व्यक्तिगत सवाल है और मुझे नहीं लगता कि यह कार्यस्थल के लिए उचित है।"

यह कहना हमेशा ठीक होता है, 'यह एक बहुत ही व्यक्तिगत सवाल है और मुझे नहीं लगता कि यह कार्यस्थल के लिए उचित है।'

आपके सहकर्मी आपको अपने निवासी कतार विशेषज्ञ के रूप में भी देखना शुरू कर सकते हैं और आपसे सूर्य के नीचे की हर चीज़ के बारे में पूछना चाहते हैं। मैंने उन सवालों के जवाब देना सीख लिया है जो मुझे लगता है कि मेरे सहयोगियों ने विश्वास में लिया है, अगर मेरे पास समय है। जब मैं बहुत व्यस्त हूँ? मैं उन्हें याद दिलाता हूं कि हम जानकारी के लिए अनपेक्षित पहुंच के युग में रहते हैं और सुझाव देते हैं कि वे इसके बजाय इंटरनेट से पूछते हैं।

और जब प्रश्न एक विचारशील पूछताछ के बजाय एक बहस का निमंत्रण होता है, ताकि कोई मुझे बेहतर तरीके से जान सके, तो मैं चारा नहीं लेता। इसके बजाय, मेरा सुझाव है कि व्यक्तिगत लेखकों द्वारा कुछ पढ़ना है जो उभयलिंगी हैं।

अपने अधिकारों को जानना

जबकि आपको खुद के साथ भेदभाव करने के लिए अपने आप को ब्रेस नहीं करना चाहिए, अगर आपके साथ उचित व्यवहार किया जाता है, तो आपको दुनिया में अपनी जगह के लिए लड़ने का हर अधिकार है। और, कार्यस्थल अलग नहीं है।

इसलिए इससे पहले कि आप बाहर आएं, अपनी कंपनी की नीतियों और शहर और राज्य के कानूनों को यौन और लिंग पहचान सुरक्षा के संदर्भ में शोध करें। जबकि नीतियां अलग-अलग होंगी, कुछ शहरों और राज्यों में कर्मचारियों को यौन अभिविन्यास के आधार पर रोजगार भेदभाव से बचाने के लिए स्पष्ट कानून होंगे। मानवाधिकार अभियान ने एलजीबीटीक्यू कर्मचारियों के लिए संसाधनों की एक सूची तैयार की है जिन्हें आप बाहर आने से पहले समीक्षा करना चाहते हैं।

जबकि आपको खुद के साथ भेदभाव करने के लिए अपने आप को ब्रेस नहीं करना चाहिए, अगर आपके साथ उचित व्यवहार किया जाता है, तो आपको दुनिया में अपनी जगह के लिए लड़ने का हर अधिकार है। और, कार्यस्थल अलग नहीं है।

कार्यस्थल में भेदभाव सहित कई रूप ले सकता है, लेकिन पदोन्नति के लिए पारित होने तक सीमित नहीं है, निकाल दिया जा रहा है, अपने कार्यालय में बर्बरता की है, और शारीरिक या मौखिक दुर्व्यवहार का अनुभव कर रहा है। यदि आप अपनी यौन पहचान के कारण भेदभाव का सामना करते हैं, तो पेशेवर कानूनी सलाह लेने पर विचार करें। (यहां लैम्बडा लीगल के कुछ संसाधन दिए गए हैं जिनसे आप शुरू कर सकते हैं।)

यदि आपको किसी भी तरह से परेशान किया जाता है - जैसे कि लोग अत्यधिक यौन टिप्पणी कर रहे हैं या लगातार आपकी कामुकता पर सवाल उठा रहे हैं - तो यह दस्तावेज है, और मानव संसाधनों के साथ शिकायत दर्ज करने पर विचार करें। यदि आपके पास एक सहायक पर्यवेक्षक है, तो उनकी सहायता के लिए पूछें।

यह कार्रवाई करने के लिए डराया जा सकता है - हम में से ज्यादातर सिर्फ अपनी नौकरी करना चाहते हैं और अपना जीवन जीना चाहते हैं - लेकिन मैं आपको व्यक्तिगत अनुभव से बता सकता हूं कि यह उन लोगों का सामना करने के लिए अविश्वसनीय रूप से चिकित्सा भी हो सकता है जो अपनी शक्ति का दुरुपयोग कर रहे हैं।

मैंने पाया है कि बाहर जाने से मुझे अपने काम के साथ पूरी तरह से जुड़ने की अनुमति मिली है, उन सहयोगियों और ग्राहकों से कनेक्ट करें जो LGBTQ + हैं, और खुद के लिए एक कैरियर की कल्पना करते हैं जो न केवल मुझे बाहर रहने की अनुमति देता है, बल्कि मुझे बाजार का अवसर भी प्रदान करता है। खुद उभयलिंगी होने के नाते।

और मैं उस सहकर्मी के बारे में सोचना बंद नहीं कर सकता, जिसने मुझे बताया था कि यह उसके लिए कितना मायने रखता था कि मैं बाहर था। उसने मुझे देखा जैसे कि मैं किसी तरह का हीरो हूं , जैसे कि मेरे फैसले ने उसकी दुनिया को बेहतर बना दिया ।

इसलिए मुझे अपनी पसंद पर पछतावा नहीं है। लेकिन याद रखें कि अगर आप कब, कैसे, और किससे बाहर आते हैं, तो आपको नियंत्रित करना है। दोस्तों, परिवार, सहकर्मियों या यहां तक ​​कि इस तरह के लेखों से दबाव महसूस न करें। आपके सिवाय आपके लिए क्या सही है यह कोई तय नहीं कर सकता। पसंद आपके हाथों में है, क्योंकि बाहर आना केवल तभी मुक्त हो सकता है जब आप अपनी मर्जी से ऐसा करते हैं।