अब जब आप आराम से अपनी गर्मियों की इंटर्नशिप में आ गए हैं, तो आपकी टू-डू सूची की अगली बड़ी बात शायद उस पूर्णकालिक प्रस्ताव को सुरक्षित कर रही है। एक से अधिक कंपनियों के साथ स्क्रीन प्रतिभा के लिए एक तरह से इंटर्नशिप का उपयोग करते हुए, एक बार जब आप इंटर्न के रूप में दरवाजे पर होते हैं, तो आपको एक बड़ा फायदा होता है।
लेकिन आप उस अंतिम चरण को कैसे प्राप्त कर सकते हैं और प्रतिष्ठित पूर्णकालिक पेशकश को प्राप्त करने के बारे में क्या करेंगे? अपने असाइनमेंट पर बहुत अच्छा काम करने से परे, यहां टीम में खुद को विसर्जित करने के कुछ तरीके दिए गए हैं, उच्च-अप से सही तरह का ध्यान आकर्षित करें, और सुनिश्चित करें कि कंपनी आपके बिना नहीं रह पाएगी "टीम से मिलो" पृष्ठ।
1. एक प्रायोजक प्राप्त करें
आप उस इंटर्न नहीं बनना चाहते हैं, जो कुछ ध्यान पाने के प्रयास में सारी गर्मी अपने ही सींग को घेरे हुए चल रहा है (अन्य प्रशिक्षु आपसे नाराज हो सकते हैं, और प्रबंधन शायद नहीं सोचेंगे कि आप बहुत अच्छे टीम खिलाड़ी हैं)। एक बेहतर तरीका? आपके लिए कोई ऐसा करने के लिए खोजें।
गर्मियों के लिए टास्क नंबर एक यह पता लगाना है कि आपके कौन-से सहकर्मी स्वाभाविक रूप से सभी के बारे में अच्छी तरह से बात करते हैं। हर कार्यस्थल में एक होता है- ऑफिस का तारीफ करने वाला। वह या वह आमतौर पर डेस्क से डेस्क पर जाकर पूछती है कि हर किसी का वीकेंड कैसा था और बाकी सभी के विपरीत, वास्तव में देखभाल करने लगता है।
एक बार जब आप यह समझ जाते हैं कि यह व्यक्ति कौन है, तो आपका लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि वह जानता है कि आप कितना अच्छा काम कर रहे हैं। इस गर्मी में किसी और को अपनी उपलब्धियों की खबर फैलाने दें। आपको अपनी खुद की गर्दन बाहर करने की ज़रूरत नहीं है, और यह किसी और से बेहतर आ रहा होगा।
2. सबको जानो
बेशक, यह आपके पक्ष में एक से अधिक लोगों को लेने जा रहा है जब समय निर्धारित करने के लिए आता है कि क्या आपको एक प्रस्ताव मिलेगा या नहीं - आप अधिक से अधिक लोगों से खरीदना-प्राप्त करना चाहते हैं।
आधी लड़ाई लोगों को बताती है कि आप क्या चाहते हैं ताकि वे इसे पाने में आपकी मदद कर सकें। इसलिए, जैसा कि आप अपने दिन-प्रतिदिन के कर्तव्यों के बारे में जाते हैं, सुनिश्चित करें कि आपके सहकर्मी जानते हैं कि आप अपने काम के बारे में उत्साहित हैं और चारों ओर चिपकना चाहते हैं। अपनी इंटर्नशिप की शुरुआत में जितना हो सके उतने लोगों से मिलने का एक बिंदु बनाएं। आधे घंटे की छोटी बैठकें या कॉफी विराम सेट करें, और इस समय का उपयोग सभी की भूमिकाओं के बारे में जानने के लिए करें और जहां वे कंपनी का नेतृत्व करते हैं। लोग आपकी पृष्ठभूमि के बारे में भी जानना चाहते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने अपना एलीवेटर पिच तैयार किया है।
यह एक अच्छा समय लोगों से उनकी सलाह लेने के लिए भी है कि वे पूर्णकालिक स्थिति को कैसे सुरक्षित करें। सलाह मांगने से आपको ज्ञान के कुछ उपयोगी नग प्राप्त करने का दोहरा लाभ होता है और लोगों को पता चलता है कि आप कंपनी के साथ बने रहने की आशा करते हैं।
3. पहल करें और व्यस्त रहें
जब तक आप एक विशेष रूप से अच्छी तरह से संचालित इंटर्नशिप में नहीं होते हैं, तो आप शायद कुछ समय कम करने जा रहे हैं, जब आपके पास करने के लिए बहुत कुछ नहीं है। लेकिन व्यस्त दिखने के तरीके की बारीक कला सीखने के बजाय, कोशिश करें, आप जानते हैं, वास्तव में व्यस्त होना।
ऐसा करने के लिए, अपने रास्ते से बाहर जाएं और पहल करें या तो अधिक काम करने के लिए कहें या अपनी खुद की परियोजनाओं का सुझाव दें। चारों ओर से पूछें और देखें कि क्या कुछ साइड प्रोजेक्ट हैं जिन्हें लोग करने के लिए अर्थ रखते हैं, लेकिन आसपास नहीं पहुंचे हैं। यह तब भी हो सकता है जब आप बाकी कर्मचारियों से मिल रहे हों। यह सुनिश्चित करें कि "मुझे मदद करना पसंद है …" के बजाय "मुझे कुछ भी करने के लिए बेहतर नहीं है …" के रूप में फ्रेम करना है। पहल करना कंपनी में काम करने के लिए अपने उत्साह को दिखाने का एक शानदार तरीका है- और यह कि आप होंगे अगर काम पर रखा गया तो टीम को एक बड़ी संपत्ति।
4. प्रबंधित करें
अंतिम, लेकिन कम से कम, आपको अपने प्रबंधक के साथ नियमित रूप से संवाद करने की आवश्यकता होगी। अंततः, यह आपके प्रबंधक का शब्द होगा जो आपके प्रदर्शन का मूल्यांकन करने का समय आने पर सबसे अधिक भार उठाएगा, इसलिए इसे अपने प्रबंधक के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए प्राथमिकता दें और अक्सर प्रतिक्रिया का अनुरोध करें।
ऐसा करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके पास नियमित रूप से जांच करने का अवसर है, ताकि आपका प्रबंधक जानता हो कि आप क्या कर रहे हैं। और, यह देखना न भूलें कि विभिन्न परियोजनाओं को करने से पहले आपको अपने पर्यवेक्षक का समर्थन प्राप्त है या नहीं। आपके प्रबंधक के रूप में एक ही पृष्ठ पर होने से आपको एक विद्रोही के बजाय एक तारकीय प्रशिक्षु के रूप में देखने में मदद मिलेगी। यदि साप्ताहिक बैठक एक विकल्प नहीं है, तो उन चीज़ों का एक सारांश भेजना शुरू करें, जिन पर आप काम कर रहे हैं और प्रत्येक सप्ताह की शुरुआत या अंत में अपनी उपलब्धियों को।
जब यह नीचे आता है, तो यह गर्मी अनिवार्य रूप से पूर्णकालिक प्रस्ताव के लिए एक विस्तारित साक्षात्कार है, इसलिए इसे इस तरह से व्यवहार करें। अपने खेल का सामना करें, कर्मचारियों से मिलें और अभिवादन करें और अपने प्रबंधक को अच्छा दिखें। थोड़ी सी किस्मत और थोड़ी अधिक मेहनत के साथ, आप वापस आने की पेशकश के साथ अपनी इंटर्नशिप से बाहर निकलेंगे।
