यह पढ़ना मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि आप एक लंबी और थका देने वाली नौकरी खोज के बीच में हैं, लेकिन - खुद को स्टील - आपको एक खाली दस्तावेज़ (गुलप), या खाली के साथ अपने फिर से शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है। टेम्पलेट (हांफना)।
देखो, मुझे पता है कि खरोंच से शुरू करना वास्तव में बदबू आ सकती है। मेरी प्रेरणा ने पहली बार मुझे बहुत बड़ी सलाह दी।
हालाँकि, यदि आपका रिज्यूमे वास्तव में किसी भी साक्षात्कार के लिए अग्रणी नहीं है (केवल एक फोन स्क्रीन को छोड़ दें), आपके द्वारा इसे दर्जनों जॉब पोस्टिंग के लिए भेजे जाने के बाद, प्रबंधकों और रिक्रूटर्स को काम पर रखने के बाद, और आपके नेटवर्क के सभी लोगों तक पहुंचे।, यह शायद फिर से शुरू करने का समय है।
मेरे पिछले लेखन शिक्षकों में से एक ने समझाया कि:
जब आप पृष्ठ पर पहले से ही फिर से लिखने की कोशिश करते हैं, तो आप अपने आप को एक संकीर्ण दायरे में सोचने के लिए सीमित कर देते हैं।
आप देखते हैं कि वहाँ क्या है, और कुछ भी बदलना काफी कठिन है। जब आप एक निश्चित प्रारूप का उपयोग कर रहे हैं, विशेष रूप से, यह आसान या सहज फिट नहीं है तो जानकारी को निचोड़ने की कोशिश करने से बचना आसान हो सकता है।
जब हाशिये, फ़ॉन्ट, और अनुभाग बस उस चीज़ के साथ काम नहीं करते थे जो मैं व्यक्त करने की कोशिश कर रहा था, तो मैंने कुछ कौशल निकाले, अपने कार्य इतिहास की तारीखों के स्वरूपण को बदल दिया, फ़ॉन्ट को थोड़ा छोटा कर दिया, और इसे एक दिन कहा। । लेकिन जब मेरे गुरु में से एक ने मेरे दस्तावेज़ को देखा, तो उसने कुछ बातें बताईं जिन्हें मैंने जल्दबाज़ी में बदलने की बजाय जल्दबाजी में देखा था।
हां, मैंने अपने अनुभव का विस्तार करते हुए गोलियों की मात्रा निर्धारित की थी, लेकिन मैंने यह नोटिस करने के लिए उपेक्षा की थी कि मेरा पिछला अनुभव मेरे अंतिम स्थान के साथ सुसंगत रूप से नहीं पढ़ा था।
मैंने मान लिया कि पाठक किसी भी तरह से मेरे कौशल का अनुवाद करेगा, इसके बजाय स्पष्ट रूप से कीवर्ड जिसमें मैं जिस पद पर आवेदन कर रहा था, नौकरी विवरण से। चूंकि प्रबंधक आपके फिर से शुरू होने पर छह सेकंड का समय बिताते हैं, यदि आप उन्हें इस बात के लिए संदेह के साथ छोड़ते हैं कि आप क्यों आवेदन कर रहे हैं और आप कैसे फिट होंगे, तो आपको नौकरी के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
आप इसे एक कहानी की तरह पढ़ना चाहते हैं जो हायरिंग मैनेजर को बताती है कि कैसे आपके कौशल और अनुभव भूमिका को फिट करते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आप प्रबंधक-स्तर के पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आपका फिर से शुरू केवल मात्रात्मक बुलेट बिंदुओं के साथ आपकी बिक्री कौशल पर केंद्रित है, तो आप शायद स्पष्ट मामला नहीं बना रहे हैं कि आप नेतृत्व कौशल के साथ एक अनुभवी प्रबंधक हैं। और कभी-कभी, अनुभव अनुभाग में केवल एक पंक्ति या दो जोड़ना उस चित्र को चित्रित करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
हालांकि, जब आप एक पूर्ण रीडओ का विकल्प चुनते हैं, तो यह कि आपका दिमाग आपके द्वारा पहले ही पृष्ठ पर शामिल किए गए विचार से परे हो सकता है, और आप अन्य उपलब्धियों और अनुभवों को याद कर सकते हैं जिन्हें आपने मूल में पकड़ने के लिए उपेक्षित किया था।
और, सौभाग्य से, आप कम प्रयास के साथ खरोंच से एक फिर से शुरू लिख सकते हैं जितना आप सोचेंगे (और आप Google डॉक्स में इन विकल्पों की तरह एक नया टेम्पलेट भी आज़मा सकते हैं) - तो क्यों न आप उस खाली पृष्ठ को एक नई नींव के साथ भरना शुरू करें; एक जो आप के सर्वश्रेष्ठ संस्करण को दर्शाता है और आपको एक नियोक्ता की पेशकश करनी है। यह वह चीज हो सकती है जिसे आपको हायरिंग मैनेजर से और इंटरव्यू रूम में लाने की जरूरत है।
