हम में से अधिकांश ने कैरियर FOMO का अनुभव किया है - या एक बिंदु पर या किसी अन्य स्थान से गायब होने का डर है।
हम में से कुछ के लिए, भावना वास्तविकता में आधारित है: वहाँ प्राप्य नौकरियां हैं जो हमें खुश कर सकती हैं, हमें अधिक भुगतान कर सकती हैं, और एक बेहतर फिट हो सकती हैं। लेकिन कई लोगों के लिए, "क्या अगर" के बारे में सोचने से हम खुश हो सकते हैं कि हम कहाँ हैं - हम खुद पर संदेह करते हैं, भले ही हमारी वर्तमान नौकरी वास्तव में एक बहुत अच्छी फिट है।
लगभग छह साल पहले, मैं अपने परामर्श कार्य में काफी खुश था। मुझे उन लोगों से प्यार था, जिनके साथ मैंने काम किया और मैं कंपनी में अच्छा कर रहा था। और फिर भी, मेरे मन में थोड़ा संदेह था कि क्या मैं लंबे समय तक इसमें रहना चाहता था या नहीं। इससे पहले कई नौकरियां नहीं हुई थीं, बहुत सारे अज्ञात थे - यह जानना मुश्किल था।
इसलिए मैंने थोड़ी खोज करने और यह पता लगाने का फैसला किया कि अगर कुछ भी हो, तो मैं करना पसंद करूंगा।
मैंने अपने अल्मा मेटर के पूर्व छात्रों की निर्देशिका ब्राउज़ करके शुरू किया। मैंने स्थान के आधार पर, उद्योग द्वारा, मेरी जैसी ही पृष्ठभूमि से, और धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से ऐसे लोगों की खोज की जिनके पास शांत दिखने वाली नौकरियां थीं। फिर मैंने लिंक्डइन पर अपने निजी नेटवर्क के साथ भी ऐसा ही किया। मैं अपनी सूची के प्रत्येक व्यक्ति के पास एक सफल संदेश के साथ व्यक्तिगत रूप से पहुंचा, उनके समय के 20 मिनट के लिए पूछ रहा था। मैं था, मैंने समझाया, एक कैरियर पारी पर विचार किया और सोचा कि क्या उनका क्षेत्र मेरे लिए हो सकता है।
उन लोगों में से दो-तिहाई लोग मेरे पास वापस आ गए (संकेत: कुंजी एक छोटा ईमेल भेजना और उनसे बहुत कम समय पूछना है), और मैंने दो सप्ताह की अवधि में एक दर्जन से अधिक विभिन्न नौकरियों वाले लोगों से बात करना समाप्त कर दिया।, पेप्सी के लिए एक ब्रांड मैनेजर, संयुक्त राष्ट्र में एक वरिष्ठ नेता और न्यूयॉर्क शहर के लिए एक विशेष परियोजना प्रबंधक सहित।
प्रत्येक कॉल के लिए, मैंने अपना शोध किया, लक्षित प्रश्नों की एक सूची तैयार की, और एक टन नोट लिया। मुझे जल्दी से पता चला कि सेक्सी साउंडिंग जॉब्स अक्सर कम सेक्सी होते हैं जब आप उन्हें कर रहे होते हैं। उदाहरण के लिए, यह सुनने के बाद कि लाल रंग के एक शेड से दूसरे लाल रंग के समान समान शेड में बदलने के लिए अनुमोदन प्राप्त करना कितना कठिन था, मैंने अपनी सूची से ब्रांड प्रबंधन को पार कर लिया। मुझे चीजें जल्दी से हासिल करने में सक्षम होना पसंद है, और मुझे पता था कि ऐसा वातावरण मुझे पागल कर देगा।
बहुत कम मैंने कई अलग-अलग कंपनियों और उद्योगों में दिन-प्रतिदिन के काम के बारे में और अधिक सीखा - और इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि मैंने वास्तव में उन सभी लोगों के बारे में अपनी वर्तमान नौकरी को प्राथमिकता दी है जिनके बारे में मैंने सुना है।
हां, इसमें कुछ समय लगा, लेकिन सूचनात्मक साक्षात्कारों ने मेरे कंधों से एक ऐसा वजन हटा दिया, जिसका वजन मुझे पूरी तरह से महसूस नहीं हुआ था। मेरे FOMO चले जाने के साथ, मैं अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में महान चीजों पर ध्यान केंद्रित करने और इसका आनंद लेने के लिए स्वतंत्र था। (जब तक, निश्चित रूप से, जीवन ने मुझे आश्चर्यचकित कर दिया और मेरे कैरियर ने एक उद्यमशीलता की बारी ली!)
यदि आप भी करियर FOMO के मामले में हैं, तो मेरी आगामी पुस्तक, द न्यू रूल्स ऑफ़ वर्क की जाँच करें। आप अपने खुद के सूचनात्मक साक्षात्कारों का अधिकतम लाभ उठाने के लिए उद्योगों की एक लक्षित सूची का निर्धारण करने के तरीके से युक्तियों और युक्तियों का भार पाएंगे, साथ ही साथ एक छोटे से सेट में प्रतीत होने वाले असीमित कैरियर विकल्पों को कम करने के लिए संग्रहालय विधि। आपको रोमांचक लग रहा है।
