जब मैं एक बच्चा था, तो हम हर साल तारामंडल की एक फील्ड यात्रा करते थे, और हमारे शिक्षक हमें बताते थे: "सितारे हर समय चमकते हैं, आप दिन के दौरान उन्हें नहीं देख सकते क्योंकि सूरज बाहर है।"
30 साल बाद काटें और इस तरह मैं अपने कोचिंग ग्राहकों को छिपे हुए नौकरी के बाजार की व्याख्या करता हूं: यह हमेशा रहता है, लेकिन आप इसे हमेशा नहीं देखेंगे। (जो कि उल्लंघन कर रहा है, मुझे पता है, जब आप नौकरी के शिकार हो रहे हैं और कोई परिणाम नहीं देख रहे हैं।)
ऐसा क्यों है?
कभी-कभी, वेब पर "हम काम पर रख रहे हैं!" प्रसारित करना एक बुरा विचार है। नियोक्ताओं को अपने काम पर रखने की प्रक्रिया को लपेटे में रखना पड़ सकता है (उदाहरण के लिए, स्टॉक की कीमतों की रक्षा के लिए या टीम के सदस्य के लिए प्रतिस्थापन को खोजने के लिए)। वहाँ भी मौका है कि एक रात भर की जरूरत है और एक कंपनी जल्दी से जिस स्थिति में वे पहले से जुड़े हुए हैं, के साथ स्थिति को भर देती है।
हश-हश कारक भिन्न होते हैं, लेकिन आप पूरे बोर्ड में एक चीज पर भरोसा कर सकते हैं: यह आपकी प्रतिष्ठा और रिश्ते हैं जो आपको दरवाजे में मिलते हैं। आपकी साख और आवेदन-चाहे कितना भी तेजस्वी-अपने दम पर पर्याप्त नहीं होगा।
करना चाहते हैं? ऐसे:
शुरू करना
यह सच है: यह एक तेज़ प्रक्रिया नहीं है। इसलिए अगर आपको कल नौकरी की जरूरत है, तो आप शायद इस बात पर भरोसा नहीं करना चाहेंगे कि आपका नंबर एक नया टमटम बनाने के लिए है।
मैं सुझाव देता हूं कि अपने सपनों की कंपनियों पर शोध करने के लिए खुद को पर्याप्त समय देने के लिए तीन महीने का समय निर्धारित करें, अपने व्यक्तिगत ब्रांड को पॉलिश करें, और किसी को भी पहले जैसा नेटवर्क न दें। इससे पहले कि आप अपने कंप्यूटर को तीन महीने की दृष्टि से बंद कर दें, यह जान लें कि यदि आप वर्ग एक से शुरू कर रहे हैं (तो, यदि आप करियर बदल रहे हैं और आपके इच्छित उद्योग में कोई संपर्क नहीं है)।
तथ्य यह है कि आप छिपे हुए नौकरी के बाजार के बारे में भी पढ़ रहे हैं, मुझे दो चीजों में से एक लगता है: या तो आप औपचारिक आवेदन प्रक्रिया खत्म कर रहे हैं, या आप एक निष्क्रिय उम्मीदवार हैं जो भयानक, अप्रकाशित अवसरों के विचार को पसंद करते हैं, जो आपको मिलेंगे । और जो आप अगले कई हफ्तों में कर रहे हैं (जैसे कि आपके नेटवर्किंग प्रयासों को तेज करना) सीधे अन्य नौकरी-शिकार या करियर बढ़ाने वाली गतिविधियों का समर्थन करता है, इसलिए उस समय में से कोई भी बेकार नहीं जा रहा है।
और, यदि आपने पहले से ही एक मजबूत व्यक्तिगत ब्रांड बनाने और अपनी सपनों की कंपनी में ठोस संबंध स्थापित करने के लिए लेगवर्क किया है, तो आप उस अनुमान से समय निकाल सकते हैं।
यदि आप व्यक्ति में नेटवर्क को प्राथमिकता देते हैं
यह कुछ अधिक सम्मेलनों में भाग लेने या कॉफी के लिए कुछ लोगों को बाहर निकालने के लिए पर्याप्त नहीं है और आशा है कि आपके द्वारा बनाई गई धारणा अच्छी तरह से समय पर थी। और यह अच्छी खबर है अगर आप किसी भी तरह से पारंपरिक नेटवर्किंग से नफरत करते हैं।
इसके बजाय, आपको मूल्य-भारी कनेक्शन बनाने होंगे।
और आपको इसे रणनीतिक रूप से करने की आवश्यकता होगी।
यहां से शुरू करें: पता लगाएँ कि निर्णय लेने वाले आपकी लक्षित कंपनियों में कौन हैं और आप और उनके बीच की सबसे सीधी रेखा कैसे खींच सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपनी ड्रीम टीम (लिंकडइन का उपयोग करें) पर विभाग के प्रमुख पर शोध कर सकते हैं और एक उद्योग घटना को दिखा सकते हैं कि उन्होंने जो पोस्ट किया है, उसमें भाग लेंगे, जो आप कहेंगे उसके चारों ओर एक योजना से लैस हैं।
आप बातचीत शुरू करने के लिए एक प्राकृतिक तरीका खोजना चाहते हैं, जैसा कि कुछ सरल है, "तो, आज आप यहाँ क्या लाए हैं?" आप स्वाभाविक रूप से बहुत सुंदर हैं (यह वह जगह है जहाँ आपका लिफ्ट भाषण काम आता है!)। यह कुछ इस तरह लग सकता है:
बूम। आपने एक मूल्यवान संबंध बनाना शुरू कर दिया है - एक इस पर आधारित है कि आप जिस नेता से मिले हैं, वह आपकी सबसे बड़ी समस्याओं का समाधान कैसे कर सकता है। और यह भविष्य में उनकी टीम पर आगामी उद्घाटन के बारे में सुनने के लिए खुद को स्थिति देने की कुंजी है।
आप अपनी जेब भरने के लिए एक नौकरी की तलाश करना चाहते हैं
… तो क्यों नहीं सभी भयानक कंपनियों को देखो जो अब काम पर रख रहे हैं
इस तरह से अपना आला खोजें
यदि आप अपने सोफे से नेटवर्क को प्राथमिकता देते हैं
आपका व्यक्तिगत ब्रांड बिंदु पर है और आपकी लिंक्डइन प्रोफाइल, बेयॉन्से, निर्दोष को उद्धृत करने के लिए है। यह सामान बहुत मायने रखता है - लेकिन अगर आप ज्यादातर लोगों को पसंद कर रहे हैं, तो एक डरपोक छोटी ब्रांडिंग को बढ़ावा देना है जो छिपी हुई नौकरियों के लिए वास्तव में फर्क पड़ेगा।
Spoiler: यह आपके ईमेल में है।
आप अपने कवर पत्र से उधार ली गई लाइनों से भरे ईमेल के साथ एक ऑफ़लाइन नौकरी खोज को जोड़ना नहीं चाहते हैं। अपने आराम क्षेत्र और शिल्प मूल, व्यक्तिगत संदेशों से बाहर कदम रखें। अपने आप को उद्धृत करने के लिए, मैंने गैर-पारंपरिक अनुप्रयोगों पर लिखे एक लेख से यह कहा:
यह फ्लैट-आउट पूछ के बिना अपनी क्षमताओं पर चर्चा करने का एक तरीका है, अगर कोई विशिष्ट स्थिति उपलब्ध है, जो आपको उन अवसरों तक खोल सकती है जो आपने नहीं सुनी होगी।
बेशक, आपको व्यक्ति या ऑनलाइन नेटवर्किंग में निष्ठा की कसम नहीं खानी होगी और इनमें से किसी एक रणनीति का पालन करना होगा। वास्तव में, वे वास्तव में एक दूसरे के पूरक हैं, और आपको उस नई नौकरी को खोजने के करीब भी ले जा सकते हैं।
यदि आपने कभी सोचा है कि कुछ लोगों को उन अवसरों के बारे में कैसे पता चलता है जो कभी पोस्ट नहीं किए गए हैं, तो अब आप उनके रहस्य को जानते हैं। छिपी हुई नौकरी का बाजार वास्तव में बिल्कुल भी छिपा नहीं है। थोड़ी रणनीति दृढ़ता के साथ, यह आपकी उंगलियों पर सही हो सकता है।
