क्या आपको ऐसा लगता है कि आपका मस्तिष्क एक बढ़ावा का उपयोग कर सकता है? हम भावना को जानते हैं। एक मस्तिष्क तरंगों को चुनौती दिए बिना एक कार्यालय में अपने दिनों को दूर करने के लिए एक bummer है। लेकिन, चिंता न करें, हमने कवर कर लिया है। यदि आप ऐसी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, जहां आप अपने मस्तिष्क की मांसपेशियों को फ्लेक्स कर सकते हैं, तो आगे मत देखो!
हमने 26 भयानक कंपनियों की सूची तैयार की है जो शिक्षा और कर्मचारी विकास को जारी रखती हैं। किताबों को खोलने के लिए दरार की जरूरत नहीं है, बस उस फिर से शुरू को पॉलिश करें, और एक कैरियर को अपनाने के लिए तैयार हो जाएं जहां सीखने के अवसर एक पर्क से अधिक हैं, वे जीवन का एक तरीका हैं।
1. ग्रुभ
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ग्रुब का कंपनी मिशन शहरी क्षेत्रों में भूखे नागरिकों के लिए आसान ऑनलाइन मेनू देखने, भोजन ऑर्डर करने और खाद्य वितरण सेवाओं को लाने के लिए है। शिकागो से बाहर, कंपनी ऑनलाइन ऑर्डर को कारगर बनाने में मदद करने के लिए रेस्तरां भागीदारों और भूखे खाने वालों के साथ मिलकर काम करती है। Grubhub प्रक्रियाओं, रेस्तरां उद्योग के दोनों पक्षों को बेहतर भोजन के अनुभव प्रदान करता है, वितरित करता है और व्यवसायों को समृद्ध बनाने में मदद करता है और लोगों को खिलाया जाता है।
ग्रुभ में, जिज्ञासा महत्वपूर्ण है। कंपनी उन आवेदकों की खोज करती है जो मुश्किल समस्याओं का समाधान कर सकते हैं - और यह विशेष रूप से उत्पाद नवीनता के लिए विश्लेषणात्मक, डेटा-संचालित प्रक्रियाओं की तलाश के लिए अपने नए किराए को प्रोत्साहित करता है। फिर भी बेहतर? ग्रुभ वास्तव में साहसी कर्मचारियों की सराहना करते हैं, जो नए विचारों का पता लगाने के लिए दूरी तय करेंगे - बशर्ते वे हमेशा अपने उपक्रमों से सीखें।
2. गेटी इमेज
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जैसा कि संसाधन लोग जीवंत दृश्य सामग्री की खोज और साझा करने के लिए चुनते हैं, लगभग 200 देशों में क्रिएटिव, व्यावसायिक, और मीडिया ग्राहकों की सेवा करने के लिए गेटी इमेजेज दृश्य संचार में दुनिया का अग्रणी है। दुनिया के सर्वश्रेष्ठ फ़ोटोग्राफ़रों और वीडियोग्राफरों के साथ सहयोग करके - उनमें से 200, 000 से अधिक- गेटी इमेजेस दुनिया भर में प्रमुख घटनाओं की व्यापक कवरेज प्रदान करती हैं, कल्पना के माध्यम से कहानियां सुनाती हैं। आज, यह 200 मिलियन से अधिक संपत्ति के साथ दुनिया के सबसे बड़े वाणिज्यिक संग्रह के रूप में खड़ा है।
गेटी इमेजेज सिर्फ तेजस्वी फोटोग्राफी से अधिक है- इसकी उद्योग की अग्रणी वेबसाइटें रचनात्मक वीडियो, दीर्घाओं और अनफ़िल्टर्ड स्नैपशॉट के माध्यम से वितरित किए गए पूर्ण अनुभव प्रदान करती हैं। और इस सब के साथ बने रहने के लिए, कर्मचारियों को लगातार सीखने और विकसित होने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। उत्पाद प्रबंधक, करिसा कहते हैं, "हर चीज में इतनी विविधता होती है कि हम जो निर्माण कर रहे हैं, हम किसके साथ काम करते हैं, हमारे कर्मचारियों और गेटी इमेज के लिए आगे क्या हो रहा है।"
गेटी इमेज में उनके ओपन जॉब्स देखें- 1.800 संपर्क
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कॉन्टेक्ट लेंस खरीदने और बदलने के लिए उपभोक्ताओं को एक सरल, परेशानी मुक्त तरीका प्रदान करने के लिए समर्पित, कंपनी की स्थापना कॉन्टैक्ट लेंस पहनने वालों के बीच दो प्रमुख कुंठाओं की एक अंतरंग समझ के साथ की गई थी - अर्थात्, संपर्क बदलने के लिए महंगे और असुविधाजनक दोनों हैं। संगठन ग्राहकों के लिए इन मुद्दों को उनके दरवाजे तक प्रिस्क्रिप्शन लेंस पहुंचाकर - सबसे कम संभव कीमत पर हल करता है।
1-800 संपर्कों पर, वे अपने कर्मचारियों के मूल्य को जानते हैं। कंपनी की मान्यता कार्यक्रम सहयोगियों के कैरियर के विकास में निवेश करने की उनकी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। और, एक सहयोगी माहौल का पालन करता है, एक जहां व्यवसाय के सभी पहलुओं में मेंटरशिप को देखा जा सकता है।
1-800 संपर्कों पर उनके खुले नौकरियां देखें4. वापसी पथ
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निर्णय लेने के लिए कंपनियों को डेटा की आवश्यकता होती है। दुनिया के सबसे शक्तिशाली ईमेल डेटा प्लेटफ़ॉर्म द्वारा लौटाए गए, रिटर्न पथ के समाधान अंतर्दृष्टि कंपनियों को अपने ग्राहकों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाने, खतरों के खिलाफ अपने ब्रांड की रक्षा करने और आत्मविश्वास, आगे की सोच वाले व्यापारिक निर्णय लेने की आवश्यकता प्रदान करते हैं। रिटर्न पाथ डेटा और विश्लेषण प्रदान करता है ताकि कंपनियां मन की शांति के साथ निर्माण करें।
रिटर्न पाथ का मानना है कि मन और शरीर की कल्याण उत्पादकता को बढ़ावा देता है। कैटरेड लंच से लेकर योगा क्लासेस और द्वि-साप्ताहिक मसाज अपॉइंटमेंट्स तक, साथ ही सम्मेलनों और अपग्रेड इक्विपमेंट्स में भाग लेने के लिए उदार वजीफा, रिटर्न पाथ वह करता है जो काम के माहौल को यथासंभव सफलता के अनुकूल बनाता है।
वापसी पथ पर उनके खुले नौकरियां देखें5. दीया और सह
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दीया एंड कंपनी एकमात्र खुदरा सेवा है जो प्लस साइज समुदाय की शैली की जरूरतों की पूरी श्रृंखला को पूरा करने के लिए समर्पित है। वे उन महिलाओं की सेवा करने के लिए डेटा और प्रौद्योगिकी का सबसे अच्छा उपयोग कर रहे हैं, जिन्हें बहुत लंबे समय से नजरअंदाज कर दिया गया है - वह खरीदारी के अनुभवों को विकसित करने से, जो वह हमेशा चाहती थी, सामुदायिक मंच बनाने के लिए जो उसे प्रेरित करती है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह अपने आसपास की दुनिया में खुद का प्रतिनिधित्व करती है। ।
Dia & Co को क्या विशिष्ट बनाता है, इसका व्यावसायिक मूल्य अपने कर्मचारियों के साथ कितना गहरा है। और जब कर्मचारी अपनी कंपनी के मूल्यों को साझा करते हैं, तो वे अधिक जानने और कड़ी मेहनत करने का प्रयास करते हैं। चाहे वह बैक-एंड इंजीनियरिंग हो या एक स्टाइलिस्ट के रूप में व्यवसाय की अग्रिम पंक्ति पर काम करना, प्रत्येक स्टाफ सदस्य उन महिलाओं के जीवन में बदलाव लाने के समान लक्ष्य की दिशा में काम करता है जिन्हें लंबे समय से फैशन उद्योग से बाहर रखा गया है।
दीया एंड कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखें6. प्रवर्तित करें
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अंग्रेजी भाषा कला, गणित और विज्ञान के लिए एम्प्लीफाइ के कार्यक्रम डेटा-चालित निर्देश और अगली पीढ़ी के पाठ्यक्रम के लिए मानक स्थापित करने के तरीके का नेतृत्व कर रहे हैं। एम्पलीफाय ने सभी 50 राज्यों में 300, 000 से अधिक शिक्षकों और 3 मिलियन छात्रों का समर्थन करते हुए, हजारों स्कूलों में मोबाइल मूल्यांकन, निर्देशात्मक विश्लेषण, और riveting, कठोर पाठ्यक्रम लाया है।
एम्पलीफायर में, कर्मचारी दूसरों को सिखाते समय सीखते हैं। कक्षा में उपयोग करने के लिए शिक्षकों के लिए तकनीकी उपकरणों का निर्माण करने के अलावा, Amplify बच्चों को अपने समय पर शिक्षित करने का भी प्रयास करता है। रोबोटिक्स एड और सिटिजन स्कूल जैसे कंपनी द्वारा शुरू किए गए कार्यक्रमों के लिए कर्मचारी स्वयंसेवक हैं, जहां वे आंतरिक शहर के बच्चों को कोडिंग या गति एनीमेशन जैसे तकनीकी उपकरण सिखाते हैं।
उनके खुले नौकरियां देखें Amplify पर7. एचसीएससी
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हेल्थ केयर सर्विस कॉरपोरेशन अमेरिका में सबसे बड़ा सदस्य है, जो अमेरिका में इलिनोइस, मोंटाना, न्यू मैक्सिको, ओक्लाहोमा, और टेक्सास में ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड के लाइसेंसधारी के रूप में सबसे बड़ा सदस्य-स्वामित्व और चौथा सबसे बड़ा समग्र-स्वास्थ्य बीमाकर्ता है। 15 मिलियन से अधिक सदस्यों की सेवा करने वाले 22, 000 कर्मचारियों का एक उद्देश्य-संचालित समुदाय, एचसीएससी जीवन, स्वास्थ्य और देखभाल में सुधार के मिशन के लिए समर्पित है।
प्रौद्योगिकी की क्षमता और स्वास्थ्य देखभाल की बाधाएं लगातार प्रवाह में हैं, और एचसीएससी ने इस वातावरण में पनपने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाया है। HCSC बेहतरीन तकनीकी साधनों के साथ गतिशील, उच्च प्रभाव वाली आईटी टीमों को सशक्त बनाता है, जो एक रोमांचक उद्योग में व्यापार भागीदारों के साथ शीर्ष स्तर के सहयोग को सीखने और विकसित करने के अंतहीन अवसरों के साथ सक्षम बनाता है।
एचसीएससी में उनके ओपन जॉब्स देखें10. वर्किवा
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वर्किवा डेटा सहयोग, रिपोर्टिंग और अनुपालन के लिए एक प्रमुख उद्यम क्लाउड प्लेटफॉर्म वेडस्क डिलीवर करता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के हजारों संगठनों द्वारा किया जाता है, जिसमें फॉर्च्यून 500® का 75% शामिल है। सभी आकार की कंपनियां, राज्य और स्थानीय सरकारें, और शैक्षणिक संस्थान वेडस्क का उपयोग जोखिम को कम करने, उत्पादकता में सुधार करने और अपने डेटा-संचालित निर्णयों में विश्वास हासिल करने में मदद करते हैं। वर्किवा 17 शहरों में कार्यालयों के साथ 1200 से अधिक लोगों को रोजगार देता है।
Workiva एक ऐसा माहौल बनाता है जो सीखने के लिए अनुकूल है। कार्यालय के लचीले वातावरण का मतलब है कि कर्मचारी उस तरीके से काम कर सकते हैं जो उनकी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त है। कर्मचारी अंतरिक्ष में एक खुली मंजिल योजना का आनंद लेते हैं जो सिलिकॉन वैली की सबसे प्रतिष्ठित कंपनी परिसरों को टक्कर देती है।
देखें उनकी ओपन जॉब्स वर्किवा में11. डिजिटल एयर स्ट्राइक
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अग्रणी सोशल मीडिया प्रौद्योगिकी और प्रतिष्ठा प्रबंधन भागीदार, डिजिटल एयर स्ट्राइक पूरे उत्तरी अमेरिका के व्यवसायों को उपभोक्ताओं के साथ जुड़ने, अपने ब्रांडों को बढ़ावा देने, जागरूकता बढ़ाने और अपने आरओआई का अनुकूलन करने में मदद करता है। डिजिटल एयर स्ट्राइक ऑटोमोटिव उद्योग के लिए सोशल मीडिया और प्रतिष्ठा प्रबंधन का सबसे बड़ा प्रदाता है, जबकि अन्य उद्योगों और बाजारों में ग्राहकों को अपनी पुरस्कार विजेता सेवाएं प्रदान करता है।
डिजिटल एयर स्ट्राइक अपनी अभिनव तकनीक और टीम के साथ सफलता प्राप्त करता है- और अपने सामुदायिक भागीदारी के लिए भी पहचाना जाता है। कंपनी और उसके कर्मचारी कैंसर से जूझ रहे एकल माता-पिता से लेकर वन्यजीव अभयारण्यों तक का समर्थन करते हैं। यह कर्मचारियों को अपने समुदायों के बारे में जानने की अनुमति देता है, जबकि अधिक अच्छी तरह से गोल व्यक्ति बन जाते हैं।
डिजिटल एयर स्ट्राइक पर उनके खुले नौकरियां देखें12. दुनिया पहले
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वर्ल्डफर्स्ट की शुरुआत 2004 में लंदन में हुई थी, लेकिन अब इसमें वास्तव में अंतर्राष्ट्रीय फुटप्रिंट है। यह एक बाजार की अग्रणी अंतर्राष्ट्रीय भुगतान कंपनी है जो व्यक्तियों और व्यवसायों को सीमा पार से भुगतानों को जल्दी, सुरक्षित और पारदर्शी रूप से प्रबंधित करने में मदद करती है। बेशक, यह प्रभावशाली पहुंच सिर्फ उद्योग की वजह से नहीं है - यह कंपनी की ग्राहकों की प्रतिबद्धता के कारण है कि पहले ऐसा माहौल तैयार किया जाए जिससे लोगों को काम करने में खुशी हो।
वित्त आमतौर पर एक ऐसा उद्योग नहीं है जो लोगों को उत्साहित करता है - जब तक कि वे वर्ल्डफ़र्स्ट में काम नहीं करते हैं। कंपनी सुलभ नेतृत्व के साथ एक आकस्मिक वातावरण के पक्ष में स्टार्क कॉर्पोरेट संरचनाओं और व्यापार सूटों को खोदकर उद्योग के मानदंडों को तोड़ती है। बाहर से देखने में, WorldFirst की टीम विविध कर्मचारियों का एक तंग-बुनना समूह है जो एक-दूसरे पर भरोसा करते हैं और सीखते हैं।
देखिए दुनिया में सबसे पहले उनके ओपन जॉब्स13. जॉन्स हॉपकिंस एप्लाइड भौतिकी प्रयोगशाला
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APL तकनीकी अन्वेषण के आधार पर परिचालन करके भविष्य में 21 वीं सदी का नेतृत्व करता है। गैर-लाभकारी अनुसंधान केंद्र का एक प्रभावशाली नाम है, लेकिन इसमें उपलब्धियों और लक्ष्यों की अधिक प्रभावशाली सूची है। एपीएल के वैज्ञानिक, इंजीनियर और विश्लेषक राष्ट्रीय सुरक्षा और वैज्ञानिक चुनौतियों के लिए समाधान प्रदान करते हैं ताकि अमेरिका और उसके नवप्रवर्तनकर्ताओं को कल की तलाश में रखा जा सके।
हालांकि APL टीम के सदस्यों ने प्रभावशाली रिज्यूमे डाला, लेकिन सहयोगी कामकाजी माहौल उन्हें लगातार सीखने के लिए प्रेरित करता है। जबकि उदार ट्यूशन प्रतिपूर्ति और एक अंशकालिक मास्टर्स कार्यक्रम स्टाफ को एक पारंपरिक कक्षा सेटिंग में सीखने का अवसर देता है, एपीएल लोगों को उद्योग सम्मेलनों में भाग लेने या आदर्श से बाहर की परियोजनाओं पर आजीवन शिक्षार्थी बनने की अनुमति देता है।
जॉन्स हॉपकिन्स एप्लाइड फिजिक्स प्रयोगशाला में उनके खुले नौकरियां देखें14. एफडीएम समूह
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एफडीएम सफल टेक करियर लॉन्च करने के लिए प्रौद्योगिकी में रुचि रखने वाले लोगों को सक्षम बनाता है। नई प्रतिभाओं में निवेश के महत्व को समझते हुए, एफडीएम करियर कार्यक्रम प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आईटी और व्यावसायिक विषयों की एक कड़ी प्रशिक्षण प्रदान करता है। एफडीएम प्रशिक्षु कम से कम दो साल के लिए क्लाइंट असाइनमेंट पर एफडीएम कंसल्टेंट्स के रूप में कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं।
एफडीएम में काम करने वाले लोगों के बीच आम सहमति यह है कि कंपनी की कंपनी की संस्कृति बहुत खास है - यह वही है जो एफडीएम को अलग करता है। केवल उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने से अधिक, एफडीएम व्यक्तियों को अपने सपनों की तलाश करने के लिए प्रेरित करता है। यह अवसरों से भरा एक कार्यस्थल है, एक ऐसा वातावरण जहां लोग एक दूसरे का समर्थन करते हैं और बॉक्स के बाहर सोचने के लिए प्रोत्साहित होते हैं।
एफडीएम ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें15. BRPH
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BRPH कल की इमारतों और संरचनाओं को डिजाइन करता है। कंपनी अपने सभी इंजीनियरिंग, वास्तु और डिजाइन सेवाओं को इन-हाउस को ग्राहक को लागत कम करने और आंतरिक रूप से बेहतर सहयोग करने के लिए प्रदान करती है। चाहे वह एक जटिल निर्माण सुविधा हो, 21 वीं सदी का प्राथमिक विद्यालय हो, या इंजीनियरिंग का भौतिकी-विचलित करने वाला करतब, BRPH गर्भधारण, डिजाइन, प्रबंधन और ग्राहकों की अपेक्षाओं से परे एक सेवा प्रदान करता है।
BRPH में प्रबंधन कर्मचारियों को कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति के रूप में पहचानता है - टीम को सशक्त बनाने और समर्थन करने का प्रयास करता है। विशाल कार्यालय प्रबंधन टीम की खुली, आकस्मिक शैली का प्रतीक है और अनुशासन के भीतर और भीतर सहयोगियों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित करता है। ऐसे खुले और सहायक वातावरण के साथ, नई भर्तियों के लिए सीखना और जल्दी से बढ़ना आसान है।
BRPH पर उनके खुले नौकरियां देखें16. एप्सिलॉन
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एक ब्रांड के आदर्श दर्शकों को बाहर निकालने और उन ग्राहकों को संलग्न करने के लिए संदेश बनाने के बाद, एप्सिलॉन उनके साथ लंबे समय तक व्यापार से जुड़ने में मदद करता है - मैच के लिए वफादारी की भावना के साथ। प्रासंगिक डेटा, प्रौद्योगिकी समाधान, और रचनात्मक सेवाओं में वैश्विक विपणन कंपनी के कारक एक सफल विपणन विपणन के रास्ते पर ले जाने वाली विपणन की दुकान है।
एप्सिलॉन अपने कर्मचारियों को सफलता के लिए तैयार करता है। कर्मचारी एक खुली प्रबंधन शैली के तहत पनपते हैं जो दैनिक कर्तव्यों में मुफ्त शासन के साथ एक-पर-एक चेक-इन मिश्रण करता है। लचीले मध्य मैदान के साथ अंत-लक्ष्य निर्देशों का संयोजन कर्मचारियों को तेजी से सीखने और उनकी उपलब्धियों की संतुष्टि महसूस करने की अनुमति देता है। परिणाम? गो-गेटर्स और नेताओं से भरी कंपनी जो नई चीजों की कोशिश करने से नहीं डरते।
एप्सिलॉन में उनके ओपन जॉब्स देखें17. अनियंत्रित
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2006 में स्थापित, Unruly ब्रांड और प्रकाशकों को उनके वीडियो देखने, साझा करने और प्यार करने के लिए मूल्य प्रदान करता है। कंपनी डिजिटल विज्ञापन में भावनात्मक बुद्धिमत्ता लाती है, जिससे विज्ञापन आयु के 100% ब्रांडों को अपने दर्शकों को प्रेरित करने में मदद मिलती है। अनियंत्रित उपभोक्ता अभियानों को चलाने और प्रभाव को अधिकतम करने के लिए विपणन अभियानों में भावना की शक्ति में विश्वास करता है।
पारदर्शिता और सहयोग की संस्कृति अनरूली के वैश्विक कार्यालयों में बनी रहती है। पदानुक्रमित नेतृत्व संरचनाओं के बिना, कर्मचारियों को टीमों में काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इससे भी बेहतर, अनियंत्रित संस्कृति के बारे में जानने के लिए, कंपनी के लंदन मुख्यालय में सह-संस्थापकों से मिलने के लिए नए किराए भेजे जाते हैं। अंत में, सभी "अनरूलीज़" एक मजबूत कार्य वातावरण बनाने में योगदान करते हैं।
अनरूली में उनके ओपन जॉब्स देखें18. मोहरा
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मोहरा दुनिया की सबसे बड़ी निवेश कंपनियों में से एक है। 40 वर्षों के बाद, संगठन की संरचना उद्योग में अद्वितीय बनी हुई है। मोहरा ग्राहक-स्वामित्व वाला है, जिसका अर्थ है कि फंड शेयरधारकों के पास फंड हैं, जो मोहरा के मालिक हैं। आज, कंपनी को कम लागत वाले निवेश में एक नेता के रूप में मान्यता प्राप्त है और निवेशकों के हितों के लिए एक स्थिर वकील है। मोहरा का मुख्य उद्देश्य "सभी निवेशकों के लिए एक स्टैंड लेना, उनके साथ उचित व्यवहार करना और उन्हें सफलता के लिए सबसे अच्छा मौका देना है।"
लिंक्डइन पर मोहरा की जाँच करें।
मोहरा की संस्कृति अखंडता, फ़ोकस, और स्टीवर्डशिप के मूल मूल्यों में निहित है। यह वह समृद्ध संस्कृति है जो संगठन को काम करने और ग्राहकों और चालक दल के लिए निवेश करने के लिए एक महान जगह बनाती है। शामिल किए जाने के अपने वातावरण में एक अत्यधिक व्यस्त चालक दल होता है - यह फर्म विभिन्न शक्तियों, पृष्ठभूमि, अनुभवों और पहचानों को महत्व देती है जो चालक दल संगठन में लाते हैं।
मोहरा पर उनके खुले नौकरियां देखें19. केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल
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केलर विलियम्स रियल्टी उस सूची में सबसे ऊपर है जब आकार और सरलता की बात आती है - क्योंकि कंपनी एजेंट की गिनती के लिए सबसे बड़ी रियल एस्टेट फ्रैंचाइज़ी है; व्यवसाय करने के लिए एजेंट-केंद्रित, शिक्षा-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करता है; और एजेंटों और उपभोक्ताओं के लिए पसंद का रियल एस्टेट प्रौद्योगिकी मंच तैयार कर रहा है। प्रतिभावान एजेंटों की सेना संस्कृति के लिए प्रतिबद्ध एक कॉर्पोरेट टीम है और अपने सहयोगियों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए समर्पित है।
कंपनी का नाम अपने उद्योग के बारे में बता रहा है - लेकिन इसकी क्षमता नहीं। KWRI का मुख्यालय रणनीतिकारों, नवप्रवर्तकों, कथाकारों और प्रौद्योगिकीविदों के एक विविध समूह को नियुक्त करता है जो एजेंटों के बाजार को बेचने, बेचने और उनके साथ बातचीत करने के तरीके को बदलने में मदद करते हैं। एक साइट पर सीखने का केंद्र और व्यापक कैरियर विज़निंग कार्यक्रम टीम वर्क पर जोर देता है, जबकि सभी पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों का पता लगाने और बढ़ने की अनुमति देता है।
केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल में उनके ओपन जॉब्स देखें20. पालो ऑल्टो नेटवर्क
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पालो अल्टो नेटवर्क में, कर्मचारी साइबर सुरक्षा खतरों के खिलाफ लड़ाई जीत रहे हैं। संगठन रोकथाम के एक अभिनव दृष्टिकोण को कहीं और से अलग करता है - उद्योग और दुनिया को मजबूर करने के लिए, सुरक्षा के बारे में सोचने के तरीके को बदलने के लिए। एक ऐसी संस्कृति के साथ, जो प्रामाणिकता, सहयोग और जमीनी-तोड़ नवाचार को गले लगाती है, पालो अल्टो नेटवर्क में टीम दुनिया के किसी भी अन्य के विपरीत है क्योंकि यह जीवन के डिजिटल तरीके की रक्षा करती है।
साइबर स्पेस एक कभी-बदलते क्षेत्र है, जिसमें एक समय सार और मात्र सेकंड महत्वपूर्ण है। यही कारण है कि पालो अल्टो नेटवर्क संरचित है ताकि कर्मचारी डिजिटल सुरक्षा के लिए नए समाधानों को जल्दी और कुशलता से लागू कर सकें। कंपनी उच्च निष्पादन गति और निरंतर नवाचार प्राप्त करने के लिए विचारशील जोखिम लेने के वातावरण को प्रोत्साहित करती है।
पालो ऑल्टो नेटवर्क में उनके खुले नौकरियां देखें21. कारगुरस
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कारगुरस का मानना है कि एक पारदर्शी कार खरीदारी का अनुभव दुकानदारों और विक्रेताओं के लिए समान रूप से बेहतर है, और साइट और मोबाइल ऐप से 20 मिलियन से अधिक अद्वितीय मासिक आगंतुक सहमत हैं। बोस्टन के बाहर मुख्यालय, CarGurus साबित व्यापार कौशल और सतत विकास के साथ एक स्टार्टअप की भावना को मिश्रित करता है। डेटा के लिए टीम का जुनून नए उत्पाद विकास और इंजीनियरिंग सफलताओं को चलाता है।
कारगुरस जानता है कि उनके कर्मचारियों में निवेश करना बंद हो जाएगा। यही कारण है कि प्रबंधन टीमों के भीतर अनुकूल प्रतिस्पर्धा और मान्यता को बढ़ावा देता है। CarGurus ओवरसाइज़्ड ट्रॉफ़ियों का उपयोग करता है जो शीर्ष बिक्री कलाकारों के बीच घूमते हैं, साथ ही साथ बिक्री की घंटी भी होती है जो कुछ मैट्रिक्स को मारने के बाद कर्मचारी रिंग और ऑटोग्राफ करते हैं। कार्यालय के सहयोगी, खुले वातावरण के साथ प्रतिबिंबित, कारगुरस का लक्ष्य एक ऐसी कंपनी को बढ़ावा देना है जिसे कर्मचारी निवेश में महसूस करते हैं।
CarGurus में उनके खुले नौकरियां देखें22. पोर्टे ब्राउन
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पोर्टे ब्राउन में अनुभवी लेखाकार और सलाहकार शामिल हैं जो वित्तीय प्रबंधन समाधान के लिए एक अनूठा और उत्साही दृष्टिकोण लाते हैं। पहले दिन से, पोर्ट ब्राउन कर्मचारी ग्राहकों की व्यावसायिक आवश्यकताओं की सहायता करने के लिए हाथों-हाथ दृष्टिकोण लेते हैं। यही कारण है कि पोर्ट ब्राउन टीम के लिए निरंतर शिक्षा पर बहुत महत्व देता है - एक ऐसी सेवा प्रदान करने के लिए जो ग्राहकों के दिमाग को आसान बनाता है।
पोर्ट ब्राउन में, प्रबंधन जानता है कि विविधता जीवन का मसाला है! इसलिए नई भर्तियों में कंपनी के साथ नए हितों का पता लगाने और कैरियर के अवसरों में विविधता लाने के लिए कई तरह के काम किए जाते हैं। और, प्रबंधकों और भागीदारों ने भी अपने विचारों और लक्ष्यों को सुनने के लिए कर्मचारियों के साथ खुले संचार चैनलों को बनाए रखने का एक उत्कृष्ट काम किया है।
पोर्ट ब्राउन में उनके खुले नौकरियां देखें23. पीएम 3 एजेंसी
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पीएम 3 एजेंसी एक पूर्ण-सेवा विज्ञापन एजेंसी है जो बहुसांस्कृतिक उपभोक्ताओं के विज्ञापन पर केंद्रित है। 2003 में अटलांटा में स्थापित, पीएम 3 देश की शीर्ष 20 सबसे बड़ी हिस्पैनिक एजेंसियों में से एक है, जो फ़ॉर्च्यून 1000 कंपनियों के साथ काम करके टीवी, रेडियो, डिजिटल, प्रिंट, या ईवेंट अभियानों का निर्माण करती है - इतनी प्रभावी रूप से कि कंपनी औसतन ग्राहकों को रखती है दो-वर्षीय उद्योग औसत की तुलना में 10 से 12 वर्ष।
PM3 में, वे कर्मचारियों के दिमाग को ताजा रखने के लिए व्यापार और खुशी के मिश्रण का मूल्य जानते हैं। भले ही टीम हमेशा भयानक अभियान बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर रही है, वे जानते हैं कि कैसे मज़े करना है। कभी भी एक सफल अभियान चलाया जाता है, टीम कैंटिना में कार्यालय के अगले दरवाजे पर मार्गरिट्स पकड़कर जश्न मनाती है। यह टीम एक अंतर-कार्यालय अटलांटा फुटबॉल लीग में भाग लेकर वापस किक मारती है, जिसमें से वे अटलांटा के शासनकाल में हैं।
पीएम 3 एजेंसी में उनकी खुली नौकरियां देखें24. एनएफपी
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अमेरिका, कनाडा और यूके के सैकड़ों कार्यालयों में 3, 800 कर्मचारियों के एक नेटवर्क के माध्यम से, NFP एक अग्रणी बीमा दलाल और सलाहकार है जो अपने लाइसेंस प्राप्त सहायक और सहयोगी कंपनियों के माध्यम से कर्मचारी लाभ, संपत्ति और हताहत, सेवानिवृत्ति, और व्यक्तिगत निजी ग्राहक समाधान प्रदान करता है। । कंपनी के विस्तार तक पहुँचने से उसके बिक्री उत्पादकों को उद्योग में सबसे उच्च श्रेणी के बीमाकर्ताओं, विक्रेताओं और वित्तीय संस्थानों तक पहुंचने की अनुमति मिलती है, जबकि स्थानीय स्तर पर आधारित कर्मचारी दर्जी समाधान ग्राहकों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
एनएफपी में प्रबंधन कंपनी के लोगों के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में सक्रिय रुचि लेता है। नेता संरक्षक के रूप में कार्य करते हैं और संगठन के भीतर विकास और अन्वेषण के लिए लगातार नए अवसर पेश करते हैं - न केवल बता रहे हैं, बल्कि कर्मचारियों को संभावित मार्ग दिखा रहे हैं जो उन्हें अपने लक्ष्यों तक ले जा सकते हैं।
NFP पर उनके खुले नौकरियां देखें25. iProspect
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iProspect दुनिया की अग्रणी डिजिटल परफॉर्मेंस मार्केटिंग एजेंसी है- ड्राइविंग क्लाइंट बिजनेस परफॉर्मेंस। जैसा कि ऑनलाइन उद्योग रोज़मर्रा के जीवन के सभी क्षेत्रों में तेज़ी से विस्तार करते हैं, iProspect के पुरस्कार विजेता विशेषज्ञों को पता है कि प्रत्येक ट्वीट, प्रत्येक स्टेटस अपडेट और प्रत्येक वीडियो एक संभावित ग्राहक स्पर्श बिंदु है- और कंपनी ग्राहकों के लिए सबसे प्रभावी रणनीति विकसित करने के लिए खुद को समर्पित करती है हर बाजार।
यदि आप एक ऐसी कंपनी की तलाश में हैं जहाँ आप अपनी कल्पना का उपयोग कर सकते हैं, तो iProspect आपके लिए बस जगह हो सकती है। IProspect में कर्मचारी रचनात्मक कार्य की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संलग्न हैं, विभिन्न आकारों के ग्राहकों के साथ और विकास के चरणों में काम कर रहे हैं। हाल ही में एक परियोजना के लिए, एक टीम को शुरू से अंत तक एक स्थापित लक्जरी फैशन ब्रांड के लिए एक नई रचनात्मक रणनीति तैयार करने का अवसर मिला- और, आश्चर्यजनक रूप से, अभियान पूरी तरह से सफल रहा।
IProspect में उनके खुले नौकरियां देखें26. Backcountry.com
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बैककाउंट्री का मिशन लोगों को उनके जुनून के साथ सावधानी से चयनित, प्रीमियम गियर और परिधान प्रदान करने से जोड़ना है जो आधुनिक साहसिक कार्य करता है। कर्मचारी स्कीयर, कैंपर, हाइकर्स, माउंटेन बाइकर्स, पर्वतारोही और बहुत कुछ हैं, और वे ग्राहकों को आउटफिट करने के लिए और उन्हें बाहर जाने के लिए प्रेरित करने के लिए इस पहले ज्ञान का उपयोग करते हैं।
महान आउटडोर के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? कंपनी की स्की ट्रिप से लेकर बाइकिंग एक्सर्साइज़ तक, Backcountry हर रोज़ बाहर की ओर लाती है। कार्यालय में, कर्मचारी अपने कुत्तों को काम पर लाते हैं और उन्हें अपने जुनून को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है - यह कंपनी साबित करती है कि काम-जीवन संतुलन संभव है।
Backcountry.com पर उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
