अतीत में, हमने नौकरी करने वालों का बचाव किया है, यह देखते हुए कि वे न केवल बेहतर कार्यकर्ता हैं, बल्कि वे बेहतर भुगतान भी कर रहे हैं। यह कहना नहीं है कि कर्मचारी प्रतिधारण कंपनियों के लिए एक व्यर्थ लक्ष्य है: हम उन पहलों का समर्थन करते हैं जो वफादार और समर्पित कर्मचारियों को रखने की तलाश करते हैं, लेकिन, दुर्भाग्य से, इस तथ्य के आसपास बहुत कम रास्ता है कि नौकरी स्विच करना एक बड़े कैरियर को बढ़ावा दे सकता है - दोनों में पैसे और नौकरी के शीर्षक की शर्तें।
ओलिवर स्टेली, क्वार्ट्ज के लिए लेखन, एडीपी, पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के एक अध्ययन पर चर्चा करता है, जो बताता है कि किसी कंपनी में दो साल के बाद सबसे बड़ी वेतन वृद्धि होती है। उस बिंदु के बाद आगे बढ़ें, और आप जिस स्थान पर काम करना शुरू करेंगे, उससे अधिक वेतन पाने की संभावना है। दो साल मेक या ब्रेक पॉइंट नहीं है, हालाँकि, अध्ययन में कहा गया है कि पांच से अधिक समय तक रहना और फिर किसी और चीज़ के लिए छोड़ना एक कूद से कम हो सकता है। बेशक, यदि आप पांच या अधिक वर्षों के लिए एक संगठन में हैं, तो एक अच्छी संभावना है कि आप संतुष्ट हैं, उत्तेजित हैं, और अच्छी तरह से मुआवजा महसूस कर रहे हैं। (जब तक कि आप सिर्फ अटके हुए महसूस नहीं कर रहे हों, उस स्थिति में, शायद यह समय निकल जाए और कहीं और आगे निकलने की कोशिश करें।)
यद्यपि प्रचारित होना और वार्षिक या वार्षिक वृद्धि के करीब होना अक्सर कैरियर निर्माण की प्रक्रिया में एक स्वाभाविक कदम होता है, लेकिन इन दिनों नौकरियों में बदलाव हो रहा है। और अगर ADP अध्ययन कुछ भी इंगित करता है, तो यह है कि मिठाई स्थान दो और पांच साल के बीच है।
युवा श्रमिक, विशेष रूप से नौकरी-भुगतान से वेतन में सबसे बड़ी छलांग देखते हैं - लगभग 11% लाभ। लेकिन 25 वर्ष से अधिक उम्र के पेशेवरों को इस खोज से चिंतित नहीं होना चाहिए, जो किसी भी चीज़ से अधिक तर्कसंगत लगता है। चूंकि प्रवेश-स्तर के कर्मचारी कम वेतनमान पर शुरू होते हैं, यह इस कारण से है कि उनकी वृद्धि बड़ी होने जा रही है; अर्थात्, $ 45K बनाने वाला व्यक्ति 11% के साथ $ 50K के करीब हो सकता है, जबकि $ 75K में लाने वाले व्यक्ति को एक सम्मानजनक 8% टक्कर मिल सकती है, उसे प्रति वर्ष $ 81K पर उतरना होगा। यह अभी भी औसतन 3 से 5% की तुलना में बहुत बेहतर है, ज्यादातर कंपनियां हर साल कर्मचारियों को पकवान देती हैं - अगर वे बाहर उठा रहे हैं, तो सब पर!
यदि आप एक नौकरी खोज के बीच में हैं और हर कुछ वर्षों में एक कंपनी छोड़ते हैं तो ऐसा लगता है कि आप ऐसा कुछ नहीं करेंगे, जब कोई प्रस्ताव आता है, तो शुरुआती वेतन पर बातचीत करने के लिए सावधान रहें जो आप कम से कम एक के लिए काम कर सकते हैं साल या दो। इस बात को स्वीकार करने की अपेक्षा न करें कि तारकीय प्रदर्शन के बाद, आप 10% तक टकरा सकते हैं; क्योंकि इसके लिए, आप शायद नई नौकरी पाने जा रहे हैं।
