प्राथमिक विद्यालय में वापस डेटिंग, समूहों में काम करने का मेरा अनुभव सबसे अच्छा है। मैं एक तरह का व्यक्ति हूं। इसलिए जब मैं दूसरों के विचारों को सुनने, विचार मंथन करने और अपनी टीम के साथ सहयोग करने की अवधारणा की सराहना करता हूं, मैंने हमेशा इस तथ्य से संघर्ष किया है कि कुछ अनुत्पादक टीम के सदस्यों को मेरी मेहनत का श्रेय मिला। (क्या ऐसा हो सकता है जो मुझे कैरियर फोकस चुनने के लिए प्रेरित करता है जो अक्सर मुझे अपना सिर नीचे रखने और दूसरों के स्वतंत्र रूप से अपना काम करने की अनुमति देता है)
यदि आप स्वयं को एक कुशल, परिश्रमी व्यक्ति मानते हैं, तो आप ठीक-ठीक जान सकते हैं कि मैं किस बारे में बात कर रहा हूँ। स्मार्ट और महत्वाकांक्षी लोगों से भरे कार्यालय में, हमेशा, अनिवार्य रूप से, आलसी लोगों के एक जोड़े, जो, संभवतः, एक बैकसीट लेने के लिए अधिक खुश होते हैं, जब आप काम पाने के लिए अपने बट को काटते हैं।
मेरे व्यक्तिगत इतिहास ने इस तथ्य के साथ संयुक्त किया कि मैं बेकार सहकर्मियों को संदेह की नजर से देखता हूं इसका मतलब है कि NYMag द्वारा बताए गए एक अध्ययन के निष्कर्ष मेरे लिए संभावित रूप से जीवन-परिवर्तन हैं।
जापान में एक प्रोफेसर, ईसुके हसेगावा ने चींटी कालोनियों का अध्ययन किया, यह देखने के लिए कि आलसी चींटियों ने उनकी कॉलोनी के समग्र गतिशील को कैसे प्रभावित किया। उसे जो कुछ मिला वह आश्चर्यजनक और उत्साहजनक है: "हसेगावा ने खुलासा किया कि जब एक कॉलोनी में आलसी चींटियां थीं, तो इससे कॉलोनी के दीर्घकालिक स्थिरता में योगदान करने में मदद मिली क्योंकि उनके पास थके हुए, वास्तव में काम करने वाले चींटियों को बदलने के लिए एक 'आरक्षित कार्यबल' है। "
चूँकि कोई भी 100% हर समय प्रेरित नहीं होता है (गंभीरता से, यह सिर्फ एक बात नहीं है), क्या यह बहुत फायदेमंद नहीं होगा कि अक्सर अकर्मण्य लोगों को थाली में कदम रखना पड़ता है जब आम तौर पर संचालित चालक दल को अवकाश की आवश्यकता होती है? यदि आप मानते हैं कि हसेगावा कुछ पर है - तो आपके कार्यालय में काम करने वाले लोगों को पूरी तरह से आवश्यक होने पर चीजें मिलेंगी - फिर आप कैसे काम करना शुरू कर सकते हैं, जिससे आप अधिक संतोषजनक कार्यदिवस की ओर अग्रसर होंगे।
हो सकता है कि अगली बार, एक ऑल-नाइटर को खींचने के बजाय-या अपने Instagram-जुनूनी सह-कार्यकर्ता की घृणित काम की आदतों पर गहरी निराशा में अपने बालों को बाहर खींच लें - आप थोड़ा जाने दें। देखें कि क्या होता है जब आप इसे कुछ पायदान नीचे करते हैं। यदि चींटियों का व्यवहार किसी भी तरह का संकेत है, तो आपके आलसी सहयोगियों को अचानक भारी काम का बोझ उठाने के लिए मजबूर किया जा सकता है।
मुझे पता है कि यदि आप कार्यों से निपटने और समय सीमा को पूरा करने के लिए खुद पर भरोसा कर रहे हैं, तो यह भरोसा करना आसान नहीं होगा कि आपके सहयोगी अपना हिस्सा करेंगे, लेकिन यह एक शॉट के लायक है अगर कोई मौका हो तो यह आपको आगे ले जाएगा आपकी टीम पर अधिक संतुलित कार्य वितरण।
