तैयार लग रहा है, आप अपने साक्षात्कार के लिए कार्यालय में चलते हैं। आप अपना परिचय देते हैं और तुरंत कॉन्फ्रेंस रूम में जाते हैं - केवल पांच अन्य उम्मीदवारों की प्रतीक्षा करने के लिए।
समूह साक्षात्कार आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं, लेकिन अधिक से अधिक, कंपनियां नौकरी के उम्मीदवारों को प्रभावी ढंग से खोजने और साक्षात्कार प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए उनका उपयोग कर रही हैं। और कार्यालय की गतिशीलता के बढ़ते महत्व के साथ, समूह साक्षात्कार दूर नहीं हो रहे हैं।
यहां एक त्वरित प्राइमर है: समूह साक्षात्कार में कई साक्षात्कारकर्ता और कई उम्मीदवार शामिल हो सकते हैं। एक समूह के रूप में, आपको विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने के लिए कहा जा सकता है, लेकिन आपको परीक्षा में भी रखा जा सकता है। समस्या हल करने की प्रक्रिया या वर्क-सिमुलेशन व्यायाम के साथ-साथ समस्या समाधान प्रक्रिया के आसपास चर्चा करने की अपेक्षा करें। साक्षात्कार की इस शैली का उद्देश्य यह है कि आप दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, एक भीड़ में अपने कौशल का प्रदर्शन करें और मौके पर समस्याओं को हल करें।
इस सेटिंग में आपका लक्ष्य (अच्छे तरीके से) खड़ा होना है, ताकि आप इस पहले दौर को पार कर सकें और एक एकल साक्षात्कार को सुरक्षित कर सकें। तो, जितना आप चाहते हैं, एक-एक बैठक करें, यहां समूह सेटिंग का उपयोग कैसे करें एक चमक के अवसर के रूप में।
एक पोकर चेहरे पर रखो
आप अन्य उम्मीदवारों को देखकर आश्चर्यचकित हो सकते हैं, लेकिन उन्हें जाने न दें, और निश्चित रूप से कोई निराशा या झटका न दिखाने का प्रयास करें। आत्मविश्वास के साथ कमरे में प्रवेश करें और सभी को आकार देने के आग्रह का विरोध करें। आप स्थिति पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं और समूह एक नियोक्ता की आंखों में कई चीजों का संकेत है, जिसमें आप कंपनी की टीम के साथ बातचीत कैसे करेंगे और नौकरी पर भविष्य के आश्चर्य पर प्रतिक्रिया करेंगे।
दोस्त बनाओ
मैंने कुछ समूह साक्षात्कारों का नेतृत्व किया है, और मैंने देखा है कि साक्षात्कार के लिए प्रतीक्षा करने वाले उम्मीदवार चुप रहते हैं और एक-दूसरे की उपेक्षा करते हैं। अपने फोन को खींचने या अपने नोट्स की समीक्षा करने के आग्रह का विरोध करें, और इसके बजाय अपना परिचय दें और दूसरों के प्रश्न पूछें, भले ही नियोक्ता अभी तक कमरे में न हो।
एक के लिए, जब साक्षात्कारकर्ता वहां पहुंचते हैं, तो वे नोटिस करेंगे कि बातचीत की सुविधा कौन है (यदि वे पहले से ही कुछ अवलोकन नहीं कर रहे हैं, तो आप इसे साकार किए बिना भी)। आपका इंटरैक्शन साक्षात्कारकर्ताओं को दिखाएगा कि आप नेटवर्किंग (हमेशा एक प्लस) से दूर नहीं रहते हैं और यह आपको आत्मविश्वास देगा (भले ही आप वास्तव में नर्वस महसूस कर रहे हों)। दूसरा, यह साक्षात्कार के दौरान काम आ सकता है। इस टिप्पणी पे:
सभी को शामिल करें
जबकि अन्य उम्मीदवार आपकी प्रतियोगिता हो सकते हैं, वे आपके रास्ते पर एक-एक करने के लिए आपकी सहायता भी कर सकते हैं। गतिविधि के दौरान, दूसरों को नाम से संबोधित करने की क्षमता होने से आप बाहर खड़े होंगे और एक नेता की तरह दिखाई देंगे। साक्षात्कार के लिए आपके द्वारा बनाए गए ज्ञान का उपयोग अन्य उम्मीदवारों को नाम से संबोधित करने या आपके द्वारा की जा रही बातचीत को संदर्भित करने के लिए शुरू करने के लिए करें। उदाहरण के लिए, यदि आप और एक अन्य उम्मीदवार वर्तमान घटनाओं और साक्षात्कार के बारे में बात कर रहे थे, तो आपको एक स्थितिजन्य प्रश्न पूछा जाता है, कुछ इस तरह से उत्तर दें, “किम और मैं समाचार में एक स्थिति पर चर्चा कर रहे थे जो बहुत समान थी। उस स्थिति में, मैं… ”
आप अन्य उम्मीदवारों के विचारों का भी निर्माण करना चाहेंगे। यदि कोई व्यक्ति किसी प्रश्न का उत्तर देता है, तो उसकी प्रतिक्रिया को संबोधित करके और अपने स्वयं के विचारों को जोड़कर इसका पालन करें (इससे आपको एक समूह साक्षात्कार में सबसे खराब अपराधों में से एक को अपराध नहीं करने में मदद मिलेगी - किसी अन्य के समान उत्तर को दोहराते हुए)।
याद रखें, साक्षात्कार को कमरे में सभी को शामिल करना चाहिए। और वह साक्षात्कारकर्ताओं के लिए भी जाता है, - जब आप बोल रहे हों तो उन सभी को संबोधित करना सुनिश्चित करें, भले ही उनमें से एक पूरे समय चुप हो।
वास्तविक बने रहें
उस ने कहा, ओवरबोर्ड मत जाओ। कई उम्मीदवार, एक नेता की भूमिका में खुद को मजबूर करने और यह दिखाने के प्रयास में हैं कि वे बहुत आक्रामक हो सकते हैं। यद्यपि आपको स्थिति के बारे में परवाह दिखाने के लिए अच्छा है, दूसरों के ऊपर बोलना या उनकी राय में छूट देना बेहतर होगा। मैं कई बार सोच सकता हूं कि ऐसा कहां हुआ है, और मेरे कार्यालय में सभी ने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करने से इनकार कर दिया, जो अच्छा दिखने के प्रयास में दूसरों के ऊपर चलने को तैयार था।
इसके अलावा, यदि आप आमतौर पर उस बोल्ड लीडर प्रकार के नहीं हैं, तो यह अपने आप को एक ऐसी भूमिका में मजबूर करने के लिए हानिकारक हो सकता है जो आपके लिए स्वाभाविक नहीं है। हां, आपको बोलना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि आपको ध्यान दिया जा रहा है, लेकिन याद रखें कि साक्षात्कारकर्ता कमरे में सबसे तेज आवाज की तलाश नहीं कर रहे हैं।
बोलो उद्देश्य के साथ
दुर्भाग्य से, एक शर्मीली या अंतर्मुखी व्यक्ति के लिए समूह साक्षात्कार लगभग हमेशा मुश्किल होगा। यदि किसी भीड़ में लगातार बोलना आपके व्यक्तित्व में नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि जब आप सवालों के जवाब देते हैं या अपनी राय देते हैं, तो आप ऐसा उद्देश्य से करते हैं। हस्तक्षेप के लिए माफी के साथ अपना जवाब शुरू न करें, और अपनी आवाज़ को आधे रास्ते से न जाने दें। जब आप एक भीड़ के बीच में होते हैं तो ये दोगुना दर्द आपको दुःख देता है।
यह भी याद रखें, आपको ध्यान देने के लिए लगातार बात करने की ज़रूरत नहीं है - लेकिन यादगार होने के लिए, सुनिश्चित करें कि आप जो कह रहे हैं वह अद्वितीय है और बातचीत में योगदान कर रहा है। एक ही प्रश्न का उत्तर देने वाले कई अभ्यर्थियों के साथ पूर्वाभ्यास किए गए उत्तरों को छोड़ दें, आपके द्वारा समय से पहले तैयार की गई कोई भी सामग्री किसी और के समान होगी - और अपने योगदानों के साथ बातचीत को आगे बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करें।
बात सुनो
जब आप केवल एक शब्द प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, तो एक तेजी से बढ़ते समूह साक्षात्कार में, केवल यह कहना मुश्किल हो सकता है कि आप आगे क्या कहने जा रहे हैं। (यह अक्सर लोगों के नाम भूल जाते हैं - वे कहने के बारे में सोचने में व्यस्त हैं और वास्तव में व्यक्ति का नाम नहीं सुनते हैं।)
लेकिन जानबूझकर बोलने के लिए, आपको साक्षात्कारकर्ताओं और साक्षात्कारकर्ताओं को सुनना होगा और उस बातचीत में शामिल रहना होगा जहां बातचीत हो रही है। वास्तव में ध्यान दें और यह दिखाने के लिए कि आप बात नहीं कर रहे हैं, तब भी समूह के साथ जुड़ने के लिए बॉडी लैंग्वेज का उपयोग करें। बीच में रुकने के बजाय, अगर कोई विचार आपके सिर में आ जाता है जिसे आप वापस आना चाहते हैं, तो बहुत जल्दी एक नोट नोट करें। फिर जब बोलने का समय आएगा, तो आपके पास कहने के लिए बहुत कुछ होगा।
जाँच करना
यह शर्त लगाना सुरक्षित है कि उस कमरे में हर कोई, अगर उनका कभी साक्षात्कार हुआ है या पहले साक्षात्कार के बारे में पढ़ा गया है, तो धन्यवाद पत्र के साथ आपका अनुसरण किया जाएगा। सुनिश्चित करें कि आप प्रक्रिया के इस चरण में खड़े हों, भी, बातचीत के एक हिस्से को संदर्भित करके, जिसमें आपने योगदान दिया था - जैसे कि एक दिलचस्प जवाब जो आपने दिया था, या एक मजाक भी! जब तक यह साक्षात्कारकर्ता को आपके चेहरे और आपके उत्तर को याद करेगा (सकारात्मक तरीके से), यह आपको लाभान्वित करेगा।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि तैयार रहें, और समूह साक्षात्कार को आप पर रोक न लगने दें। और, ज़ाहिर है, साक्षात्कार की मूल बातें मत भूलना! उपस्थिति, मुस्तैदी, शिष्टता, और अनुसंधान जैसी चीजें आपको नौकरी के उम्मीदवारों की भीड़ के बीच खड़े होने में मदद करेगी।
