इन रेज़मै हैक्स-म्यूज के साथ पैक से बाहर खड़े रहें

हम सब भावना को जानते हैं। जब आप भर्ती करने के लिए सुनिश्चित करने के लिए अपने रिज्यूम को अपडेट करते हैं, तो आपको पता है कि आप (और केवल आप!) ही सही फिट हैं । लेकिन तब आपने कभी कुछ नहीं सुना। क्रिकेटर भी नहीं।

जब आपका रेज़्यूमे पहली चीज़ है जिसे हायरिंग मैनेजर देखता है, और वह इसे केवल कुछ सेकंड के लिए देख रहा है, तो आप यह कैसे सुनिश्चित करें कि वह आपको ढेर से बाहर निकाले? खासकर जब उन ढेरों में सैकड़ों आवेदक हो सकते हैं।

खैर, आज आपका भाग्यशाली दिन है क्योंकि मेरे पास कुछ सरल बदलाव हैं जो आप अपने रेज़्यूमे को बाहर खड़े होने का बेहतर मौका दे सकते हैं।

1. कुछ रंग जोड़ें

काले और सफेद पन्नों के ढेर से थोड़ा सा रंग निकल जाएगा। यह न केवल आंख को आकर्षित कर रहा है (क्योंकि, हे, यह अलग है), लेकिन यह कुछ वर्गों को उजागर करने और आपके फिर से शुरू करने और नेविगेट करने में आसान बनाने में भी मदद कर सकता है।

और, यह फैंसी होने की जरूरत नहीं है। हर दूसरी पंक्ति को एक अलग रंग बनाने और नीयन के साथ पृष्ठ को अलग करने से दूर रहें। वह सिर्फ पाठक को नेत्र चिकित्सक के पास भेजेगा। मेरा गो-टू बस हेडर और प्रत्येक अनुभाग की पृष्ठभूमि में कुछ रंग जोड़ना है। आप इसके साथ रचनात्मक हो सकते हैं, बस सुनिश्चित करें कि आप सामग्री से विचलित नहीं हो रहे हैं।

2. अत्यधिक उपयोग से बचें

किसी तरह, टाइम्स न्यू रोमन उपयोग करने के लिए पेशेवर फ़ॉन्ट बन गया। और यकीन है, यह अच्छा लग रहा है और इसे पढ़ना आसान है, लेकिन यह भी मिश्रण करने का एक शानदार तरीका है। इसके अलावा, यह थोड़ा उबाऊ है।

वास्तव में, एक रचनात्मक निर्देशक ने यहां तक ​​कहा कि टाइम्स न्यू रोमन का उपयोग करना एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए स्वेटपैंट पहनने जैसा है (संकेत: आपको ऐसा नहीं करना चाहिए)।

लेकिन, मुझे अच्छी खबर मिली है। डिज़ाइन आर्टिस्ट्री क्रिएटिव स्टूडियो के मालिक जेनी क्लीवर ने फिर से शुरू करने के लिए सबसे अच्छे और बुरे फोंट को एक साथ रखा। कुछ है कि सूची में सबसे ऊपर? गरामंड, हेल्वेटिका और जॉर्जिया। अप्रत्याशित रूप से, कॉमिक सैन्स ने कटौती नहीं की।

3. अव्यवस्था से छुटकारा पाएं

याद रखें: काम पर रखने वाले प्रबंधकों के पास बहुत समय नहीं होता है, और जब वे आपका रिज्यूमे पढ़ते हैं, तो वे भटकना नहीं चाहते हैं (इसलिए एक पृष्ठ पर सब कुछ फिट करने के लिए आकार 8 फ़ॉन्ट का उपयोग न करें)। आपको इसे यथासंभव सुपाच्य बनाने की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि आपको संभवतः बहुत अधिक कटौती करनी होगी।

डेलॉयट में संचार विश्लेषक सौम्या वर्मा का कहना है कि नियोक्ता "आपकी योग्यता के मूल में उतरना चाहते हैं ताकि वे यह निर्धारित कर सकें कि उन्हें आपको कॉल करना चाहिए या नहीं।"

बहुत चिंताजनक होकर अपनी संभावनाओं को बर्बाद मत करो। अपने रिज्यूमे का एक ऑब्जेक्टिव व्यू लेने की कोशिश करें। प्रत्येक विवरण के साथ, अपने आप से पूछें, "क्या यह वास्तव में आवश्यक है?" यदि उत्तर नहीं है या आप सुनिश्चित नहीं हैं, तो इसे हटा दें।

4. सक्रिय शब्दों का प्रयोग करें

कौन सा काल्पनिक गोली बिंदु बेहतर लगता है? "वार्षिक रिपोर्ट्स को एक साथ रखने के लिए जिम्मेदार" या "मूल्यांकन किए गए डेटा और संकलित रिपोर्ट का विश्लेषण किया गया है?" (संकेत: उत्तर संख्या दो है।)

आपके द्वारा चुने गए शब्द महत्वपूर्ण हैं। लेकिन उस शब्दकोश को दबाए रखें। क्योंकि यहां एक रहस्य है: आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले कुछ शब्द आपके चेहरे के ठीक सामने हैं, वहीं नौकरी विवरण में।

क्या कंपनी कोई ऐसा व्यक्ति चाहती है जो नए कार्यक्रमों को डिजाइन और कार्यान्वित कर सके? उन शब्दों का उपयोग करें (जब तक, निश्चित रूप से, आपने उन चीजों को नहीं किया है)। इसके अलावा, उस भाषा का उपयोग करें जो इस बात पर जोर देती है कि आपने क्या किया, न कि आपकी जिम्मेदारियाँ क्या थीं। ये 185 क्रिया क्रियाएं मदद कर सकती हैं।

5. अपने अनुभव को अलग तरीके से व्यवस्थित करें

अनुभव। शिक्षा। कौशल। अन्य। यह विशिष्ट प्रारूप है जो प्रबंधकों को किराए पर देता है। और यह ठीक है। लेकिन, यह काम करने का एकमात्र तरीका नहीं है। आप इसे भी सेट कर सकते हैं ताकि एक कालानुक्रमिक कहानी कहने के बजाय, आप अपने कौशल की कहानी बताएं। मैं एक कौशल-आधारित फिर से शुरू करने के बारे में बात कर रहा हूं, जहां आप अभी भी अपने रोजगार को सूचीबद्ध करते हैं, लेकिन यह हमेशा सामने और केंद्र नहीं है।

"जेनिफर लिटिल-फ्लेक, सरस्वती लेखक और स्मार्ट बोल्ड जॉब सर्च के निर्माता, " अपने पिछले पदों और शीर्षकों पर ध्यान केंद्रित करके, "आप अपने जीवन के सभी पहलुओं से अनुभव और कौशल को उजागर करने और अधिक व्यापक प्रदान करने में सक्षम हैं।" अपनी क्षमताओं को देखें। ”

यकीन नहीं है कि कैसे एक बनाने के लिए? यह लेख मदद कर सकता है।

और, जबकि इन सुझावों में से हर एक हर एक स्थिति में काम नहीं करने वाला है, यह उस पुराने फिर से शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है। एक के साथ शुरू करो - वह जो तुम्हें भयभीत करे - और वहां से चले जाओ। सौभाग्य!