हायरिंग मैनेजर आपको एक साक्षात्कार में निम्नलिखित पूछता है: "मुझे बताओ, क्या आपको अद्वितीय बनाता है?"
आपका मन तुरंत अपने बारे में कुछ बेतरतीब मजेदार तथ्य पर कूद जाता है - जैसे कि आप एक बैठक में अचार का एक पूरा जार कैसे खा सकते हैं या हाथ-बुनाई कंबल के लिए आपका जुनून।
नहीं, यह वह नहीं हो सकता, जिसकी वे तलाश कर रहे हैं, क्या ऐसा हो सकता है? (स्पॉयलर: यह नहीं है।)
एक साक्षात्कार प्रश्न का यह डोज किसी भी कुशल उम्मीदवार को फेंक सकता है - ऐसा मत करो कि तुम रहो! यहां वह सब कुछ है जिसके बारे में आपको जानना चाहिए कि यह प्रश्न क्यों पूछा जाता है, और आप अपने उत्तर को पूरी तरह से कैसे प्रभावित कर सकते हैं। इसके अलावा, क्या करें जब आप इस प्रश्न का सामना ऑनलाइन आवेदन में करते हैं (क्योंकि ऐसा होता है)।
क्यों काम पर रखने वाले प्रबंधकों से पूछें "क्या आपको अनूठा बनाता है?"
म्यूज़िक करियर कोच और करियरस्कूलर के संस्थापक अल डे ने स्पष्ट रूप से कहा: "वे वास्तव में उत्तर जानना चाहते हैं।" दूसरे शब्दों में, वे वास्तव में आपको यात्रा करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं।
"ज्यादातर बार काम पर रखने वाले प्रबंधकों को एक भूमिका के लिए कई उम्मीदवारों को देखने जा रहे हैं, और आम तौर पर बोल रहे हैं कि वे शायद … कुछ कठिन निर्णय लेने हैं।" "इसलिए उम्मीदवारों को अलग करने के लिए उन्हें चिढ़ाने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।"
इसका मतलब है कि यह आपके लिए खुद को पैक से बाहर खड़ा करने का प्रमुख अवसर है - खासकर जब पैक कागज पर समान रूप से दिखता है।
यह आपकी आत्म-जागरूकता और संचार कौशल का एक सरल परीक्षण भी है। "यदि कोई उम्मीदवार बहुत मजबूत और सम्मोहक उत्तर दे सकता है, तो यह काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रदर्शित करता है कि उम्मीदवार ने … उस विचार और प्रतिबिंब को किया है जो यह समझने के लिए आवश्यक है कि भूमिका निभाने के लिए उन्हें क्या करना होगा और वे सबसे अच्छे पद पर क्यों हैं?" इसके लिए, “Dea कहते हैं।
मूल रूप से, यदि आपके पास कोई विचार नहीं है जो आपको विशेष बनाता है - या आप करते हैं, लेकिन आप इसे ठीक से संवाद नहीं कर सकते हैं - दुनिया में कैसे काम पर रखने वाले प्रबंधक का मानना है कि आप एक मूल्यवान किराया हैं?
कैसे एक साक्षात्कार में "क्या आप अद्वितीय बनाता है?"
आपको यह पता लगाना होगा कि आपका मूल्य प्रस्ताव क्या है और यह साक्षात्कारकर्ता को कैसे स्पष्ट करना है। ऐसे:
1. कंपनी / रोल / हायरिंग मैनेजर पर विचार करें
याद रखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जब काम पर रखने वाले प्रबंधक पूछता है, "क्या आप अद्वितीय बनाता है?" वे वास्तव में जानना चाहते हैं कि इस नौकरी के संदर्भ में क्या आपको अद्वितीय बनाता है । डीए कहते हैं, "यह समझना महत्वपूर्ण है कि वह कंपनी क्या है, वह विशिष्ट भूमिका क्या है, वह विशिष्ट हायरिंग मैनेजर किसके लिए अनुकूलन करने की कोशिश कर रहा है।"
शुरू करने के लिए सबसे आसान जगह, वे कहते हैं, नौकरी का विवरण है। आप भूमिका में क्या करेंगे? वे किस तरह के व्यक्ति की तलाश में हैं? वे किस कौशल या अनुभव पर जोर देते हैं जो उन्हें हौवेस या विल-लव-टू-हैव्स कहते हैं?
"यदि आप जानते हैं कि कंपनी के मुख्य मूल्य क्या हैं, या जो चीजें उनके लिए सच हैं, तो आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि आप उस संदर्भ में कैसे फिट होते हैं, " वह कहते हैं। आप आसानी से अपनी वेबसाइट या सोशल मीडिया पर धावा बोलकर या एक त्वरित Google खोज कर (या उन पर शोध कर सकते हैं।)
2. बाहर इनपुट प्राप्त करें
"बाहर जाओ और पांच लोगों से पूछें कि आपकी ताकत क्या है, और उन्हें बताएं कि आपको एक समय देना है जहां आपने उस ताकत का अनुकरण किया है, " डीएए का सुझाव है। आपको कुछ उत्तर दूसरों की तुलना में अधिक उपयोगी लग सकते हैं, लेकिन यह प्रारंभिक ढांचा आपको एक साथ पार्स करने में मदद करेगा कि कैसे दूसरे आपको अद्वितीय या मूल्यवान समझते हैं।
यदि आप नहीं जानते कि क्या आप अपने नेटवर्क पर भरोसा कर सकते हैं, तो Dea कहते हैं, इसके बजाय अपने आप से पूछें, "लोग फोन क्यों उठाते हैं और मुझे कॉल करते हैं?" या "लोग मेरे पास सलाह के लिए क्या आते हैं, या मदद करते हैं?" "
आप अपने पिछले प्रदर्शन के मूल्यांकन को भी देख सकते हैं। आपको लगातार किस तरह की सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है? काम पर लोग आपके बारे में क्या कह रहे हैं? अगले चरण में जाने के बाद लीवरेज के रूप में इनका उपयोग करें।
3. अपनी खुद की परछाई
म्यूज़ियम के करियर कोच थेरेसा मेरिल के अनुसार, "विभिन्न चीजें हैं जो आप अपने शीर्षक से परे नौकरी के लिए और अपने कठिन कौशल से आगे लाती हैं" भूमिका या संगठन के लिए एक अच्छा फिट।
एक उदाहरण के रूप में, मेरिल एक कैरियर कोच है जो एचआर पृष्ठभूमि से नहीं बल्कि बिक्री और विपणन में से एक है। यह वह है जो वह बात करता है जब वह उसे अद्वितीय बनाता है पर जोर देता है क्योंकि यह उसे उन डिब्बों से खुद को अलग करने की अनुमति देता है जो साक्षात्कार या लिंक्डइन कोचिंग में समान सेवाएं प्रदान करते हैं।
4. सबूत इकट्ठा करो
"किसी भी प्रकार के डेटा बिंदु, गुणात्मक या मात्रात्मक, " डीए कहते हैं, आपकी प्रतिक्रिया को ठीक से महान तक ले जाती है।
उदाहरण के लिए, मेरिल बताते हैं, आप केवल यह कहना नहीं चाहते हैं कि "मैं निरंतर हूं, जो मुझे बिक्री में महान बनाता है।"
"अपनी दृढ़ता का प्रदर्शन केवल उस विशेषण का उपयोग करने की तुलना में अधिक शक्तिशाली है, " वह कहती हैं। इसलिए, आप यह बताना चाहते हैं कि आप अपने करियर में किस तरह से लगातार आगे बढ़ रहे हैं। क्या इससे आपको लक्ष्य से अधिक मदद मिली? महान ग्राहकों का एक पूल आकर्षित? राजस्व बढ़ाने के लिए अपनी बाकी टीम को प्रेरित करें?
5. यह सब एक साथ रखो
कंपनी या भूमिका के बारे में आप क्या जानते हैं और क्या आप जानते हैं कि आपकी ताकत क्या है और दोनों की तुलना करें: क्या एक से दो कौशल हैं जो ओवरलैप करते हैं? वे आपके उत्तर के केंद्र बिंदु होने चाहिए। आप केवल उन चीजों की लॉन्ड्री सूची से दूर नहीं रहना चाहते हैं जो अपने बारे में बहुत अच्छी हैं।
यहाँ कुछ अच्छे नमूने के जवाब दिए गए हैं जो यह दिखाते हैं कि व्यवहार में यह कैसा दिखता है:
6. इसे कस लें और इसका अभ्यास करें
संभावना है कि आप इस लेख को पढ़ने और अपने विचारों को सोचने के एक मिनट के बाद अपनी पिच को कील नहीं करेंगे। किसी भी साक्षात्कार के प्रश्न की तरह, "क्या आपको अद्वितीय बनाता है?"
मेरिल ने "इसे लिखने, इसे लिखने, इसे कसने, इसे ज़ोर से कहने, सुनने में यह कैसा लगता है, यह लिखने की सिफारिश की है। जितना अधिक आप अपनी प्रतिक्रिया का अभ्यास करते हैं, वह कहती है, यह उतना ही स्वाभाविक (और कम रंबल) लगेगा, और कम घबराहट होगी। सवाल उठने पर आप होंगे। अपने आप को यह सुनिश्चित करने के लिए समय दें कि यह अब से नहीं है, कहते हैं, 30 या 60 सेकंड, और एक दोस्त द्वारा यह देखने के लिए चलाएं कि वे क्या सोचते हैं।
और अगर आपको इस बात की जाँच करनी है कि आपका अंतिम उत्तर कोई अच्छा है या नहीं? "अगर कोई और कह सकता है कि आप क्या कह रहे हैं, तो यह संभवतः एक संकेत है कि आप अपने जवाब को मजबूत कर सकते हैं, " डीएई कहते हैं।
(अधिक साक्षात्कार सलाह की तलाश में! अन्य आम साक्षात्कार सवालों के जवाब देने पर इस लेख को पढ़ें। आप सामना कर सकते हैं।)
150 वर्णों में "क्या आप अद्वितीय बनाता है?"
आप कभी-कभी ऑनलाइन एप्लिकेशन में एक प्रश्न देखेंगे, जैसे “150 वर्णों या उससे कम में, हमें बताएं कि क्या आपको अद्वितीय बनाता है। रचनात्मक बनने की कोशिश करें और कुछ ऐसा कहें जो हमारी नज़र को पकड़ ले! ”चूँकि आपको अपना वाक्य बनाने के लिए केवल एक या दो वाक्य मिलेंगे, आप अपने उत्तर को आवश्यक रूप से उबालना चाहेंगे: एक ही ताकत और यह कैसे आपको बनाता है इस काम के लिए बिल्कुल सही।
तो ऊपर दिए गए उदाहरणों को लेते हुए, यहां बताया गया है कि कैसे आप उन्हें तुरंत प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए घनीभूत कर सकते हैं:
