ऐसा महसूस हो रहा है कि आपने अपना बकाया चुका दिया है और अपनी अगली बड़ी भूमिका के लिए तैयार हैं?
हम जानते हैं, कोई भी महसूस नहीं करना चाहता है कि वे विकास के लिए कमरे के बिना एक स्थिति में फंस गए हैं। आप एक ऐसी स्थिति चाहते हैं जो आपको अपने ज्ञान का परीक्षण करने और अपने कौशल का विस्तार करने की अनुमति दे।
यदि आपको लगता है कि आप आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं, तो आप सही जगह पर आए हैं। हमने 23 कंपनियों को गोल किया है जो न केवल काम करने के लिए अद्भुत स्थान हैं, बल्कि अभी प्रबंधन भूमिकाओं के लिए काम पर रख रहे हैं। तो, पर पढ़ें, अपने आवेदन तैयार हो जाओ, और आप कुछ ही समय में मालिक हो जाएगा।
1. अल्टीमेट सॉफ्टवेयर
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अल्टीमेट सॉफ्टवेयर में, लोग सही मायने में पहले आते हैं। कंपनी दृढ़ता से टीम वर्क में विश्वास करती है, और यह अपने लोगों को उच्च तक पहुंचने, अधिक जानने, और अपनी क्षमता तक जीने के लिए प्रोत्साहित और भरोसा करती है। मानव पूंजी प्रबंधन समाधानों का एक अग्रणी क्लाउड प्रदाता, अल्टिमेट का पुरस्कार विजेता अल्टिरो एचआर, पेरोल, प्रतिभा, मुआवजा और समय और श्रम प्रबंधन समाधान प्रदान करता है जो लोगों को अधिक प्रभावी ढंग से काम करने की अनुमति देता है। 1990 में स्थापित, अल्टिमेट की टीम 5, 000 से अधिक लोगों की हो गई है।
लोगों को सबसे पहले रखने के लिए परम के जुनून ने इसे ग्राहकों के साथ सफल, दीर्घकालिक संबंधों का इतिहास अर्जित किया है। यह जुनून परम की संस्कृति को आगे बढ़ाता है और परिणामस्वरूप, परम अपने ग्राहकों को पहले अपने लोगों को रखने में सक्षम बनाता है-उन्हें उन लोगों को केंद्रित वातावरण बनाने में मदद करता है जिन्हें उन्हें विकसित करने और अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने की आवश्यकता होती है। और अल्टीमेट ने अपने कर्मचारियों को भी सबसे पहले रखा-यह इसे करियर के विकास के लिए एक बेहतरीन जगह बना रहा है।
3. संयोजक
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संयोजक पूर्ण-सेवा, तकनीक-सक्षम मीटिंग, ईवेंट और लचीले कार्य स्थान का एक नेटवर्क संचालित करता है। संयोजक के विश्व स्तर पर विस्तार की योजनाओं के साथ न्यूयॉर्क शहर, बोस्टन, फिलाडेल्फिया, लॉस एंजिल्स और वाशिंगटन, डीसी में स्थान हैं। फोर्ब्स द्वारा कंपनी को अमेरिका की 100 सबसे होनहार कंपनियों में से एक के रूप में नामित किया गया है, लिंक्डइन के सबसे ज्यादा मांग वाले स्टार्टअप्स में से एक है। इंक पत्रिका द्वारा अमेरिका की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में से एक, और फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा न्यूयॉर्क में # 11 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल।
अपने काम का स्वामित्व लेने के लिए तैयार हैं? निर्धारित समय पर, नेतृत्व यह उन प्राथमिक लोगों को काम पर रखने को प्राथमिकता देता है जो स्वयं-शुरू करने वाले, स्वतंत्र विचारक होते हैं जो जानते हैं कि ग्राहकों को कैसे खुश रखना है और काम करना है। तारकीय कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करके, कंपनी निरंतर micromanagement की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए खुद को मुक्त करती है, और संगठन के स्वामित्व में हर किसी को अपने काम पर स्वामित्व देती है।
उनके खुले नौकरियों को देखें4. कॉमनबॉन्ड
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कॉमनबॉन्ड एनवाईसी की सबसे बड़ी फिनटेक कंपनियों में से एक है और यह स्कूल के लिए भुगतान करने और छात्र ऋण का भुगतान करने पर ध्यान केंद्रित करती है - जितना संभव हो उतना सस्ती, सरल और पारदर्शी। कंपनी वर्तमान छात्रों के लिए ऋण, स्नातकों के लिए पुनर्वित्त ऋण और नियोक्ताओं के लिए बिजनेस स्टूडेंट लोन लाभ मंच के लिए अपना कॉमनबॉन्ड प्रदान करती है। आज तक, कॉमनबॉन्ड ने अपने सदस्यों को अपने ऋणों के जीवन पर $ 500 मिलियन से अधिक बचाया है। इसके अलावा, यह एक मजबूत नेटवर्किंग समुदाय, पुरस्कार विजेता ग्राहक सेवा और एक तरह का सामाजिक वादा प्रदान करता है जो कि जरूरतमंद बच्चों के लिए शिक्षा प्रदान करता है।
वित्त का चेहरा बदलना हृदय की बेहोशी के लिए नहीं है - विशेष रूप से कॉमनबोंड में, जहाँ कर्मचारियों का नेतृत्व "उन्हें उड़ने" के लिए किया जाता है, जो चैंपियन को सीखने और परियोजना स्वामित्व की भावना को प्रोत्साहित करता है। तेज-तर्रार माहौल एक मजबूत टीम मानसिकता को बढ़ावा देता है, और सभी स्तरों पर पेशेवर समान रूप से मूल्यवान हैं। और CommonBand कई नेतृत्व भूमिकाओं के लिए काम कर रहा है, जैसे कि अनुपालन निदेशक, सामग्री विपणन प्रबंधक, और उत्पाद प्रबंधक, कुछ का नाम लेने के लिए।
राष्ट्रमंडल में उनके ओपन जॉब्स देखें5. सौदा
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DealNews का उद्देश्य उपभोक्ताओं को इंटरनेट पर सर्वोत्तम-सबसे कम कीमत वाले सौदों की पेशकश करना है। कंपनी दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित ब्रांडों के साथ इलेक्ट्रॉनिक्स, कपड़े, रेस्तरां, यात्रा, और आभासी उपकरणों के माध्यम से प्रचार करने के लिए काम करती है जो अंततः ऑनलाइन शॉपर्स पर गुणवत्ता वाले उत्पादों पर बड़े सौदे लाते हुए एक ग्राहक के ग्राहक आधार को बढ़ाते हैं।
लगता है कि आप एक टीम का हिस्सा बनने के लिए तैयार हैं? यदि हां, तो DealNews आपके लिए सही फिट हो सकता है। हालाँकि पदानुक्रम में पदानुक्रम मौजूद है, लेकिन सहकर्मी एक सामूहिक लक्ष्य की ओर काम करने वाली एक टीम के रूप में अधिक काम करते हैं। कर्मचारी किसी भी समय, किसी भी समय किसी भी व्यक्ति के विचारों या चिंताओं को साझा करने के लिए सहज महसूस करते हैं, और हर कोई पहल करने और लागू करने के लिए एक साथ काम करता है जो भविष्य में कंपनी को आगे बढ़ा सकता है।
डीलन्यूज में उनके ओपन जॉब्स देखें6. WEX
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दक्षिण पोर्टलैंड, मेन में, साओ पाउलो, लंदन, रोम, सिंगापुर, मेलबर्न और उससे आगे के स्थानों में, 3, 500 से अधिक कर्मचारियों की डब्ल्यूईएक्स की टीम मूल्य-आधारित व्यापार भुगतान प्रसंस्करण और सूचना प्रबंधन समाधान में रास्ता बनाती है। नवीन प्रौद्योगिकी, भुगतान और डेटा समाधान ग्राहकों और व्यापार भागीदारों को इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाने के लिए काम कर रहे हैं कि वे अपने व्यवसाय के विकास के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए क्या-क्या करते हैं।
चाहे WEX पुनर्निवेश कर रहा है कि कंपनियां ऑनलाइन आभासी भुगतान को बढ़ावा देने या अग्रणी करने के बारे में कैसे सोचती हैं, संगठन ने हमेशा अपनी समस्या-सॉल्वर्स, फॉरवर्ड-थिंकर्स और इनोवेटर्स पर भरोसा किया है कि दुनिया कैसे व्यापार करती है। “हम इस संगठन का निर्माण कर रहे हैं और एक महत्वपूर्ण, दो अंकों की गति से बढ़ रहे हैं। उस बदलाव को बनाए रखने के लिए, एक रोमांचक चुनौती की आवश्यकता है, “वर्चुअल पेमेंट्स टेक्नोलॉजी, रेयान टेलर के वीपी नोट करते हैं।
WEX में उनके ओपन जॉब्स देखें7. ASCAP
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अमेरिकन सोसाइटी ऑफ कम्पोज़र्स, ऑथर्स एंड पब्लिशर्स एक प्रदर्शन अधिकार संगठन है, जिसकी स्थापना 1914 में की गई थी, जिसका मिशन यह सुनिश्चित करना है कि इसके संगीत निर्माता सदस्य अपने संगीत का उपयोग करने वाले व्यवसायों के साथ-साथ कामयाब हो सकें। संगठन संगीत के लिए एक जुनून के आसपास बनाया गया है, लेकिन टीम में हर क्षेत्र में पेशेवर-कानून, तकनीक, डेटा, मार्केटिंग और बहुत कुछ शामिल हैं।
अमेरिकन सोसाइटी ऑफ़ कम्पोज़र्स, ऑथर्स एंड पब्लिशर्स को संगीत के लिए एक जुनून के आसपास बनाया गया है, लेकिन टीम में हर क्षेत्र में पेशेवर, कानून, तकनीक, डेटा, मार्केटिंग और बहुत कुछ शामिल हैं। और अपने प्रतिद्वंद्वियों के विपरीत, ASCAP इसके सदस्यों द्वारा स्वामित्व और चलाती है। इससे भी बेहतर, ASCAP अब प्रबंधन पदों के टन के लिए काम पर रखता है!
ASCAP में उनके ओपन जॉब्स देखें8. चौड़ी
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ब्रॉडबैंड, एस एंड पी 500 पर सूचीबद्ध राजस्व में $ 4 बिलियन के साथ एक वैश्विक फिनटेक, संचार, प्रौद्योगिकी, डेटा और एनालिटिक्स समाधान प्रदान करता है। कंपनी ग्राहकों की व्यस्तता, जोखिम को कम करने, दक्षता में सुधार लाने और राजस्व वृद्धि के लिए समाधान के साथ ग्राहकों के लिए व्यापार परिवर्तन को चलाने में मदद करती है। ब्रॉडबैंड दुनिया के कुछ सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों और दूरसंचार से लेकर स्वास्थ्य सेवा तक के 5, 000 से अधिक ब्रांडों के साथ काम करता है।
ब्रोड्रिज का मानना है कि सफलता हमेशा आपसी होती है, यही वजह है कि कंपनी ने एक ऐसी संस्कृति बनाई है जहां सबसे अधिक लक्ष्य दूसरों को अधिक हासिल करने के लिए सशक्त करना है - चाहे वे व्यवसायिक भागीदार हों या समुदाय। ब्रॉडब्रिज के कर्मचारी सामुदायिक संगठनों के साथ काम करते हैं, रेखांकित क्षेत्रों में शैक्षिक अवसर प्रदान करते हैं, धर्मार्थ कारणों के लिए संसाधनों का दान करते हैं और अपने समय को स्वेच्छा से आगे बढ़ाते हैं - वे जहां भी जाते हैं सफलता को बढ़ावा देते हैं।
देखिए ब्रॉडगेज में उनके ओपन जॉब्स9. एल 2
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2010 में स्थापित, L2 आज उद्योगों को आकार देने वाले डिजिटल रुझानों में अंतर्दृष्टि का एक विश्वसनीय स्रोत बन गया है। ऐसे सदस्यों के साथ, जिनमें Google, प्रॉक्टर और गैम्बल और सोफिटेल शामिल हैं, L2 उन ब्रांडों की एक विविध सरणी को पूरा करता है जो अपने डिजिटल पैरों के निशान को समझने और देखने के लिए तैयार होते हैं- जो ब्रांड को उनकी डिजिटल शक्तियों और कमजोरियों के बारे में पूरी तरह से समझ देते हैं।
काम करना चाहते हैं, लेकिन यह भी खेलते हैं? फिर L2 आपके लिए कंपनी है। L2 में, बोतलों को "शैंपेन फ्राइडे" नामक एक परंपरा के लिए हर हफ्ते पॉप किया जाता है। केवल शैंपेन ही नहीं है, बीयर, कॉकटेल, स्नैक्स भी हैं और बहुत सारे सामाजिककरण भी हैं। L2 भी हर महीने एक टीम के रूप में कुछ मजेदार करता है। अतीत में, टीम के सदस्यों ने एक यैंकिस खेल देखा है, एक ब्रुकलिन पार्टी में भाग लिया, ब्रुकलिन में फेरबदल किया, और यूएस ओपन के एक दिन के सत्र में भाग लिया। सीढ़ी से ऊपर जाने के लिए बुरी जगह नहीं!
L2 पर उनकी खुली नौकरियां देखें10. टी-मोबाइल
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टी-मोबाइल सहयोग, रचनात्मकता और तेजी से पुस्तक परिवर्तन के लिए एक जगह है। अन-वाहक के रूप में, और अमेरिका की सबसे ज्यादा पसंद की जाने वाली वायरलेस कंपनी, उनकी 50, 000 से अधिक ग्राहक-केंद्रित टीम के सदस्य प्रौद्योगिकी के भविष्य का निर्माण करने और अच्छे के लिए वायरलेस बदलने के लिए अपने मिशन में एकजुट हैं।
टी-मोबाइल ने कर्मचारी की व्यस्तता और वृद्धि को बढ़ाने के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण के लिए पुराने स्कूल के प्रदर्शन की समीक्षा को छोड़ दिया है, जिसमें नौकरी से संबंधित कक्षाओं की मदद, नेतृत्व कौशल विकसित करना और नौकरी पर प्रशिक्षण शामिल है। और उस संस्कृति को बनाने में मदद की गई है जहाँ हर कोई लगा हुआ है "यहां पर टी-मोबाइल, हर कोई आपके साथ अच्छा व्यवहार करता है। हम सभी एक साथ काम करते हैं- हम सभी एक टीम हैं, " सीनियर बिजनेस ऑपरेशंस मैनेजर, करोन आर।
टी-मोबाइल पर उनकी खुली नौकरियां देखें12. कपट
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CapTech एक राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन परामर्श फर्म है जो दुनिया की कुछ सबसे सफल कंपनियों के साथ साझेदारी करती है, जो ग्राहकों को प्रसन्न करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने और रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए तकनीकी और डिजिटल समाधानों का डिजाइन, विकास और प्रबंधन करती है। CapTech को अपने ग्राहकों के लिए नवाचार और विकास को चलाने का शौक है। इसका सहयोगी दृष्टिकोण कस्टम समाधान प्रदान करता है जो ग्राहक निवेश के प्रभाव को अधिकतम करता है।
CapTech पर करियर के बारे में अधिक जानने के लिए इस वीडियो को देखें।
CapTech का सहयोगात्मक दृष्टिकोण संगठनों को अपने व्यवसाय को बढ़ाने, ग्राहकों के साथ जुड़ने और डेटा को शक्तिशाली अंतर्दृष्टि में बदलने में मदद करता है। लेकिन ग्राहकों के साथ सहयोग बंद नहीं होता है। CapTech अपने कर्मचारियों के लिए भी एक सहयोगी और विकासोन्मुख वातावरण को गले लगाती है। वेंकट अय्यर के सलाहकार सलाहकार, कहते हैं, "पेशेवर विकास के लिए बहुत सारे अवसर हैं, और नए किराए के लिए बूटकैम्प सहित कई अलग-अलग प्रशिक्षण अवसर हैं।"
CapTech पर उनकी खुली नौकरियां देखें13. ब्रांड गिल्ड
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ब्रांड गिल्ड अपने ग्राहकों के लिए एक विशेषज्ञ होने का दावा करता है, जो अपने विभागों-पब्लिक रिलेशंस, मार्केटिंग, इवेंट्स, और क्रिएटिव में विशेषज्ञता के साथ अपने ग्राहकों को सार्थक परिणाम प्रदान करता है। यह संरचना द ब्रैंड गिल्ड को अपने ग्राहकों के बारे में जानने के साथ-साथ उनकी चुनौतियों का सामना करने, उनका साथी बनने और अंततः उनकी मदद करने और अपनी कहानियों को बताने के लिए गहराई के अनूठे स्तरों को प्राप्त करने में सक्षम बनाती है।
द ब्रांड गिल्ड में, प्रबंधन शैली खुली और सहयोगात्मक है। कंपनी बड़े विचारों को महत्व देती है और मानती है कि वे कहीं से भी आ सकते हैं - इसलिए सभी को प्रोत्साहित किया जाता है और योगदान देने की उम्मीद की जाती है। एक क्लोज़-नाइट और तेज़ी से विकसित होने वाली कंपनी, द ब्रांड गिल्ड अपनी रचनात्मकता और अपारदर्शिता के विस्तार को बनाए रखने के लिए अपनी नैतिकता बनाए रखना चाहती है।
ब्रांड गिल्ड में उनके खुले नौकरियां देखें15. बालसम ब्रांड्स
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Balsam ब्रांड्स एक ई-कॉमर्स रिटेलर है जिसकी जड़ें हॉलिडे और होम डेकोर में हैं। कंपनी की रोटी और मक्खन - या दूध और कुकीज़ - आश्चर्यजनक रूप से यथार्थवादी, दस्तकारी, कृत्रिम क्रिसमस पेड़ हैं। छुट्टियों के लिए घरों को आगे बढ़ाने के लिए, बालसम ब्रांड्स भी उच्च गुणवत्ता वाले क्रिसमस की सजावट को डिजाइन और बेचता है, और यह हमेशा सभी प्रकार के समारोहों के लिए उत्सव और सुंदर वातावरण बनाने के लिए नए तरीकों की तलाश में है।
अगर आपने कंपनी के कल्चर के बारे में बालसम ब्रांड्स के सीईओ थॉमस हरमन से पूछा, तो वह आपको बताएंगे कि वे हर किसी के साथ काम करने के लिए कहें - वे वही हैं जो वास्तव में आकार लेते हैं जो संस्कृति की तरह दिखती है। वह एक दृढ़ विश्वास है कि आप संस्कृति नहीं बना सकते हैं; यह एक महान टीम के आधार पर संगठित रूप से विकसित होता है। और बाल्सम ब्रांड्स महान कर्मचारियों के मूल्य को समझता है और सही समय के लिए समय और संसाधनों का निवेश करने को तैयार है।
उनके ओपन जॉब्स देखें बालसम ब्रांड्स में17. एक्सेंचर
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लगभग 442, 000 कर्मचारियों के साथ एक वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी, एक्सेंचर सफल होने के लिए ग्राहकों की उत्पादकता और दक्षता में सुधार करने के लिए प्रौद्योगिकी समाधान विकसित और कार्यान्वित करने में मदद करती है। लगातार प्रशिक्षित टैलेंट पूल और सभी प्रकार की चुनौतियों के लिए प्रदान करने की क्षमता के साथ - अमूर्त रणनीति से लेकर ठोस तकनीकी समस्याओं तक - यह कोई आश्चर्य नहीं है कि एक्सेंचर का विकास जारी है।
यदि विकास के लिए संभावित कंपनी ढूंढना आपके लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है, तो आप एक्सेंचर की जांच करना चाहेंगे। प्रौद्योगिकी परामर्श विश्लेषक, सोफिया मेड्रानो ने कहा, "एक्सेंचर आपके नेटवर्क के निर्माण और उन कनेक्शनों को बनाने के बारे में है जिससे आप अपने करियर में आगे बढ़ सकते हैं और जो करना चाहते हैं, उसके साथ आगे बढ़ सकते हैं।"
एक्सेंचर में देखें उनके ओपन जॉब्स18. प्रवर्धित करें
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अंग्रेजी भाषा कला, गणित और विज्ञान के लिए एम्प्लीफाइ के कार्यक्रम डेटा-चालित निर्देश और अगली पीढ़ी के पाठ्यक्रम के लिए मानक स्थापित करने के तरीके का नेतृत्व कर रहे हैं। एम्पलीफाय ने सभी 50 राज्यों में 300, 000 से अधिक शिक्षकों और 3 मिलियन छात्रों का समर्थन करते हुए, हजारों स्कूलों में मोबाइल मूल्यांकन, निर्देशात्मक विश्लेषण, और riveting, कठोर पाठ्यक्रम लाया है।
एम्प्लिफाई में, टीम के लगभग सभी लोग शिक्षण में किसी न किसी तरह की पृष्ठभूमि रखते हैं। यह प्रबंधन को अपनी नौकरी के प्रत्येक कार्य के दौरान कर्मचारियों की सहायता करने में विशेष रूप से कुशल बनाता है। लोगों को सिर्फ यह बताने के बजाय कि समायोजन कैसे करना है या क्या बदलाव की जरूरत है, नेता अलग-अलग कर्मचारियों के साथ बैठकर उन्हें बताते हैं कि प्रत्येक चरण कैसे और क्यों महत्वपूर्ण है। यह पोषण वातावरण कर्मचारियों को उनके कैरियर के लक्ष्यों की ओर बढ़ने और प्रगति करने में मदद करता है।
उनके खुले नौकरियां देखें Amplify पर19. ईत्सी
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2005 में स्थापित, Etsy उन बाजारों का संचालन करता है, जो दुनिया भर के लाखों लोगों को अद्वितीय सामान बनाने, बेचने और खरीदने के लिए ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों से जुड़ने की अनुमति देता है। उद्यमियों, दुकानदारों, निर्माताओं, और कर्मचारियों के ईटीसी के वैश्विक समुदाय इसके व्यवसाय के हृदय और आत्मा हैं, और 40 मिलियन से अधिक सूचीबद्ध वस्तुओं के साथ, एटीसी के पास सभी के लिए कुछ न कुछ है।
ज्ञान शक्ति है, और इसीलिए Etsy के कर्मचारी कभी भी एक दूसरे से सीखना बंद नहीं करते हैं। 2012 में एक हैक दिवस से जन्मा, Etsy School एक आंतरिक कार्यक्रम है जहाँ कर्मचारी एक-दूसरे से नए कौशल सीख सकते हैं और सीख सकते हैं। उत्पादकता युक्तियों से लेकर गहने बनाने तक, Etsy School कर्मचारियों को कंपनी की जीवंत संस्कृति को मजबूत करने के लिए एक दूसरे के बारे में अधिक जानने के लिए एक मजेदार और आसान तरीका प्रदान करता है।
Etsy पर उनके खुले नौकरियां देखें20. PEAK तकनीकी स्टाफ
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PEAK तकनीकी स्टाफ तकनीकी पेशेवरों को अनुबंध, परामर्श और बाजार में कुछ बेहतरीन कंपनियों के साथ सीधे किराए के अवसर प्रदान करता है। एजेंसी ने इंजीनियरों और इंजीनियरिंग समर्थन को खोजने पर ध्यान केंद्रित किया है कि व्यवसायों को महत्वपूर्ण परियोजनाओं को पूरा करने की आवश्यकता है - इसका एकमात्र व्यवसाय सही लोगों को सही जगह पर, सही समय पर डाल रहा है।
PEAK तकनीकी स्टाफिंग में, कर्मचारियों को न केवल नेतृत्व में, बल्कि दान में भी भाग लेने का अवसर मिलता है। PEAK तकनीकी स्टाफ और उसके कर्मचारी समुदाय में धर्मार्थ प्रयासों के साथ शामिल होने का आनंद लेते हैं। द मेक-ए-विश फाउंडेशन कार्यालय की पसंदीदा पहलों में से एक है, और आज तक, टीमों ने इन-हाउस नीलामियों और रैफल्स से लेकर पिकनिक, लंच और यहां तक कि पेशेवर कॉर्नहोल टूर्नामेंट तक के फंडराइज़र का आयोजन किया है।
PEAK तकनीकी स्टाफ में उनके खुले नौकरियां देखें21. हाउसकानरी
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रियल एस्टेट की दुनिया में सफलतापूर्वक नेविगेट करना पेशेवरों के लिए भी एक मुश्किल काम हो सकता है। यही कारण है कि हाउसकेनरी अचल संपत्ति के निर्णयों को चलाने में मदद करने के लिए सबसे सटीक और विश्वसनीय जानकारी प्रदान करता है। हाउसकेनरी अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है-जिसमें उद्योग में सबसे व्यापक वेब, मोबाइल, एपीआई और विश्लेषणात्मक डेटा उत्पादों का निर्माण करने के लिए भविष्य कहनेवाला विश्लेषिकी और मशीन सीखना शामिल है।
हाउसकेनरी कर्मचारी साझा लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहयोगी रूप से काम करते हैं जो केवल टीम वर्क के माध्यम से पूरा किया जा सकता है। हाउसकेनरी के उत्पाद नवाचार की सीमाओं को धक्का देते हैं, जो लगातार दिलचस्प और चुनौतीपूर्ण समस्याएं पेश करते हैं, जिन्हें जमीनी स्तर पर समाधान की आवश्यकता होती है। मज़ेदार और फ़ोकस के संयोजन के साथ, हाउसकेनरी कर्मचारी अचल संपत्ति के फैसले कैसे किए जाते हैं, इसे बदलने में मदद करने के लिए विशेषज्ञता के अपने विविध क्षेत्रों का लाभ उठाते हैं।
हाउसकेनरी में उनके ओपन जॉब्स देखें23. एचसीएससी
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हेल्थ केयर सर्विस कॉरपोरेशन अमेरिका में सबसे बड़ा सदस्य है, जो अमेरिका में इलिनोइस, मोंटाना, न्यू मैक्सिको, ओक्लाहोमा, और टेक्सास में ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड के लाइसेंसधारी के रूप में सबसे बड़ा सदस्य-स्वामित्व और चौथा सबसे बड़ा समग्र-स्वास्थ्य बीमाकर्ता है। 15 मिलियन से अधिक सदस्यों की सेवा करने वाले 22, 000 कर्मचारियों का एक उद्देश्य-संचालित समुदाय, एचसीएससी जीवन, स्वास्थ्य और देखभाल में सुधार के मिशन के लिए समर्पित है।
एचसीएससी अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाने की परवाह करता है ताकि वे दुनिया में अपना प्रभाव बना सकें। और कर्मचारी एचसीएससी में प्रबंधन के बारे में पर्याप्त अच्छी बातें नहीं कह सकते हैं। "मैं पूरी तरह से अपने प्रबंधक से प्यार करता हूं - वह हमेशा पेशेवर और मैत्रीपूर्ण है, मैं उसके बारे में कुछ भी बोल सकता हूं, और वह मेरे करियर के विकास में बहुत सहायक है, " पोर्टफोलियो रिलीज एनालिस्ट, जेनिफर कहते हैं। इस महान प्रबंधन टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं? अभी एचसीएससी में उपलब्ध प्रबंधन भूमिकाओं में से एक आपके लिए सही संभावना हो सकती है।
एचसीएससी में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
