क्या आपके पास वह पल था? वह क्षण जब आप एक नया काम शुरू करते हैं और महसूस करते हैं कि आप कभी भी वहां काम करने वाले 10% लोगों को नहीं जान पाएंगे? उन सभी को अकेला छोड़ दें। या जब आप उस स्टार्टअप का एहसास करते हैं जो आपने कर्मचारी संख्या 42 के रूप में तीन साल पहले ज्वाइन किया था तो अब 700 लोग हैं और आप मुश्किल से किसी को जानते हैं?
हममें से अधिकांश लोग किसी न किसी स्तर पर इससे संबंधित हो सकते हैं: हम एक बार अपने सहकर्मियों से मिलने और उनसे मित्रता करने का प्रयास करना बंद कर देते हैं, क्योंकि यह बहुत काम की तरह लगने लगता है।
लेकिन, मैं तुम्हें वहीं रोक दूंगा। सोचने-समझने और व्यवहार करने का यह तरीका एक बहुत बड़ी गलती है।
रिश्ते आपकी पेशेवर पहचान का सबसे मूल्यवान हिस्सा हैं और सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जिसे आप नौकरी छोड़ने पर अपने साथ ले जाते हैं। यदि आप एक अच्छा प्रभाव बनाने में विफल रहते हैं, तो आप टेबल पर एक अवसर छोड़ देते हैं।
यहां तक कि अगर आपका संगठन हजारों लोगों को रोजगार देता है, तो उनमें से कई के साथ जुड़ने के तरीके खोजना महत्वपूर्ण है। जबकि ऐसा करने का कोई सही तरीका नहीं है, मैं यहाँ आपको सिर्फ एक आसान ट्रिक के बारे में बताने वाला हूँ।
लिफ्ट पर बातचीत में संलग्न होने वाला व्यक्ति बनें।
अजीब, आप कहते हैं? यकीन है, मौके पर यह हो सकता है। लेकिन एक बार जब आप इसकी आदत डाल लेते हैं और कुछ चैट्स (कुछ सार्थक, दूसरों को पूरी तरह से) को मारते हैं, तो आपको आश्चर्य होगा कि आप कभी भी अपने फोन से चिपके हुए दोनों आँखों से क्यों दौड़ते हैं। व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत होने से इन एक्सचेंजों के अलावा, यहां शीर्ष तीन कारण हैं जो आपको एक पेशेवर के रूप में लाभ देते हैं:
1. आप बाहर खड़े हैं
ज्यादातर लोग अपने पूरे सप्ताह में अजनबियों के साथ हुई सैकड़ों बातचीत को नोटिस नहीं करते हैं। मीटिंग, समय सीमा और हमारे स्मार्टफ़ोन के बीच लगातार हमारा ध्यान आकर्षित करने के लिए, हम बहुत अधिक नोटिस करने में व्यस्त हैं।
हालांकि यह आपके आइस्ड लट्टे के लिए लाइन पर प्रतीक्षा करते समय कोई फर्क नहीं पड़ता है, यह कार्यस्थल में एक अलग कहानी है, एक ऐसी जगह जहां आप यादगार बनना चाहते हैं। विचारशील व्यक्ति होने के नाते किसी के दिन के बारे में पूछना, उन्हें एक बधाई देना, या एक आकर्षक बातचीत करना कुछ ऐसे लोग हैं जिन्हें लोग याद करते हैं।
मुझे आश्चर्य हुआ है कि इन तदर्थ वार्तालापों से कितने अलग-अलग अवसर पैदा हुए हैं। विशेष रूप से अच्छा एक में, मैं एक कॉफी बैठक स्थापित करने में सक्षम था जिसके कारण कुछ महीने बाद देश के प्रमुख प्रति घंटा कार्यबल सम्मेलन में एक विशेष अतिथि प्रस्तुत किया गया था। एक अन्य 50-मंज़िला लिफ्ट राइड में, मुझे एक गैर-लाभकारी संगठन I सह-स्थापना के लिए एक प्रमुख नींव और संभावित अनुदान-निर्माता के लिए एक प्रस्ताव पेश किया गया था।
2. आप नेटवर्क का निर्माण करें जिसे आपको स्टफ डोन प्राप्त करने की आवश्यकता है
किसी भी कंपनी में काम करने के अधिक निराशाजनक भागों में से एक थकाऊ कार्यों से निपटना है। अपनी व्यय रिपोर्ट को समय पर प्राप्त करने से लेकर, सॉफ़्टवेयर को अपग्रेड करने, मीटिंग नोट्स भेजने के लिए, आपके पास ऐसे दिन हो सकते हैं जहाँ आपको आश्चर्य हो कि आप वास्तव में क्या कर रहे हैं।
जबकि हम सभी चाहते हैं कि हमें कभी भी एक भी प्रशासनिक कार्य करने की आवश्यकता नहीं है, वास्तविकता यह है कि हम में से अधिकांश को यह सुनिश्चित करने के लिए अपना वजन खींचना होगा कि चीजें आसानी से चलें। दुर्भाग्य से, यह सहकर्मियों के बीच दुश्मनी पैदा कर सकता है जो एक दूसरे को अड़चन या स्लैकर्स के रूप में देखते हैं।
मैंने पाया है कि यह एक व्यापक आंतरिक नेटवर्क है जो इन प्रक्रियाओं की चुनौतियों को जल्दी और सौहार्दपूर्ण ढंग से हल करने में सबसे मूल्यवान रहा है। इन spur-of-the-moment एलिवेटर कनेक्शन के माध्यम से, मैं सभी स्तरों के लोगों से मिलने में सक्षम हूं।
अक्सर यह सरल आधार पर्याप्त होता है कि लोग अगली बार बातचीत करने में आपकी मदद करना चाहेंगे। यहां तक कि बड़ी कंपनियों में यह सब प्रक्रिया के माध्यम से कटौती करने और सामान प्राप्त करने के लिए होता है, यह जानने के लिए कि किसके पास पहुंचना है।
3. आप डीपर रिलेशनशिप बनाएं
इन दिनों, आपके व्यक्तिगत जीवन और पेशेवर जीवन की सीमाएँ अक्सर धुंधली हो जाती हैं। कुछ लोग इसे नकारात्मक के रूप में देखते हैं, लेकिन, वास्तव में, सबसे प्रभावी काम संबंधों ने हमेशा दोनों को मिश्रित किया है।
जितनी जल्दी आप विशुद्ध रूप से पेशेवर की सीमा को तोड़ते हैं, उतनी ही जल्दी आप एक मजबूत साझेदारी बना सकते हैं। मैंने पाया है कि एलेवेटर वार्तालाप मुझे जल्दी से ऐसा करने में मदद करता है।
आप आमतौर पर नौकरी के मापदंडों के बाहर कुछ के बारे में बात करने के लिए मजबूर होते हैं - अगर किसी अन्य कारण से एक-दूसरे की भूमिकाओं पर पर्याप्त संदर्भ नहीं है। मुझे लगता है कि बातचीत अक्सर आगामी छुट्टियों की योजना, शौक, और जहां दोपहर के भोजन के लिए सबसे अच्छा ग्रीक सलाद प्राप्त करने के लिए चर्चा करती है।
हालांकि, मेरे लिए, स्टैंडआउट वार्तालाप वे हैं जो भेद्यता के स्थान पर चलते हैं, जहां आप किसी की आकांक्षाओं या उनके द्वारा किए जा रहे संघर्ष के बारे में जान सकते हैं। मैं कनेक्शन के क्षणों के बारे में जो कुछ भी सोचता हूं, वह एक आश्चर्यजनक राशि बनाता है, जो बहुत कम से कम, एक स्थायी पहली छाप छोड़ता है।
जब ये क्षण स्थापित हो जाते हैं, तो चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों को जीतना आसान हो जाता है- कंपनी, टीम या साझेदारी के स्तर पर।
लिफ्ट पर लोगों से बात करना आसान लग सकता है, लेकिन यह सबसे अधिक पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से मूल्यवान चीजों में से एक है जो मैं दैनिक आधार पर करता हूं।
यह एक कोशिश देने के लिए तैयार हैं? यदि आप वास्तव में एक चुनौती चाहते हैं, तो बातचीत को इतना आकर्षक बनाने की कोशिश करें कि आप इसे जारी रखने के लिए लिफ्ट के दरवाजे खोल दें। ट्विटर पर मेरे साथ अपनी कहानियाँ साझा करना न भूलें।
