इस वाक्य को समाप्त करें: "इससे पहले कि मैं एक नया उत्पाद लॉन्च करूं, अपना रिज्यूम किसी संभावित नियोक्ता को भेज दूं, या पूरी कंपनी के सामने देने के लिए भाषण को अंतिम रूप दूंगा, मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि यह _ _ __ है।"
हो सकता है कि आपने "आकर्षक" या "वर्तनी-जाँच" या "मेरे बॉस द्वारा अनुमोदित" कहा हो।
लेकिन मेरा अनुमान है कि आप में से अधिकांश ने एक ही शब्द के साथ उस वाक्य को समाप्त कर दिया: " एकदम सही ।"
मनुष्य के रूप में, पूर्णता के लिए प्रयास करने की आवश्यकता हमारे अंदर है। आप इसे उस तरह से देख सकते हैं जिस तरह से हम सफल लोगों को देखते हैं: हम उम्मीद करते हैं कि हम उन लोगों के बारे में सोचते हैं, जैसे कि प्रबंधक, सीईओ, या राजनीतिक उम्मीदवार - एक ही जवाब के बिना, या बिना किसी कल्पना के व्यापार के निर्णय के लिए एकदम सही हैं।
तो यह कोई आश्चर्य नहीं है कि जब आप सफल होने का प्रयास कर रहे हैं, तो आप एक साथ पूर्णता के लिए प्रयास कर रहे हैं।
जो समय की एक बड़ी, मोटी बर्बादी है।
क्यूं कर? शुरू करने के लिए, हर किसी के पास पूर्णता की एक अलग परिभाषा होती है, जिससे वास्तव में हर किसी के लिए पूर्ण होना असंभव हो जाता है।
इसके अलावा, उन लोगों के बारे में फिर से विचार करें जिन्हें आप उच्च संबंध में रखते हैं। जब आप उन्हें पूरी तरह से व्यवहार करते हुए देखते हैं, तो यह आम तौर पर आपको उनसे जुड़ा होने के बजाय कम जुड़ा हुआ महसूस कराता है।
जैसा कि माइकल बोसवर्थ और बेन ज़ोल्डन कहते हैं कि ग्रेट सैलस्पाइस लोग क्या करते हैं: भावनात्मक कनेक्शन और कहानी की शक्ति के माध्यम से बेचने का विज्ञान , "जैसा कि विडंबना यह है, हम लोगों पर अधिक भरोसा करते हैं जब वे खुद को अपूर्ण के रूप में उजागर करने को तैयार होते हैं … डॉन "पूर्णता के साथ नहीं जुड़ते हैं, हम उन लोगों से जुड़ते हैं जो वहाँ रहे हैं।"
हालांकि, पूर्णता के दबाव को दूर करने का मतलब यह नहीं है कि आप जो चाहें, कह सकते हैं और कर सकते हैं और सफल होने की उम्मीद करते हैं। आप अपने ध्यान को पूर्णता से भेद्यता तक कैसे स्विच कर सकते हैं, जबकि अभी भी गंभीर अजीबता का लक्ष्य है? यहाँ मेरे तीन सुझाव दिए गए हैं।
1. पूर्णता की अपनी परिभाषा को समझें
हर बार जब आप एक नई परियोजना को पूरा करने के लिए बैठते हैं, तो अपने आप से पूछें: "इस स्थिति में मेरे लिए 'सही' क्या है?"
संभवतः आपको पूर्णता की छतरी के नीचे लिपटे हुए कुछ यथार्थवादी और निष्पक्ष लक्ष्य होंगे - जैसे कि यह सुनिश्चित करना कि आपका कवर पत्र वर्तनी की गलतियों से मुक्त है और इसमें उस नौकरी के लिए लक्षित संदेश शामिल हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
लेकिन, आपकी पूर्णता की परिभाषा में कुछ डरपोक लक्ष्य भी शामिल हो सकते हैं जो अप्राप्य हैं या आपके नियंत्रण से पूरी तरह से बाहर हैं, जैसे "मेरे जैसे नियोक्ता को अन्य उम्मीदवारों की तुलना में बेहतर बनाएं।"
एक बार जब आप समझ जाते हैं कि प्रत्येक व्यक्तिगत स्थिति में आपके लिए क्या सही है, तो आप यह मूल्यांकन करना शुरू कर सकते हैं कि प्रत्येक लक्ष्य कितना महत्वपूर्ण है और यह वास्तव में आपकी सफलता को कितना प्रभावित करेगा (और महसूस करें कि आप हर सूरत में "पूर्णता" प्राप्त करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं- और यह पूरी तरह से ठीक है)।
2. उन लोगों के बारे में जानें, जिनके लिए आप परफेक्ट बनने की कोशिश कर रहे हैं
जब आप संपूर्ण होने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो अपना सारा समय अपने ही सिर में बिताना आसान होता है - यह पता लगाना कि अपने ग्राहक, बॉस या भविष्य के नियोक्ता की नज़र में खुद को कैसे बेहतर बनाया जाए। लेकिन वास्तव में कुछ उत्कृष्ट बनाने के लिए जो उन लोगों से जुड़ा हुआ महसूस करते हैं, आपको उन पर जोर देने की आवश्यकता है।
यदि आप किसी उत्पाद को लॉन्च करने वाले हैं, उदाहरण के लिए, उत्पाद से खुद को दूर करें और उन लोगों को खोदें जिनके लिए आप उस उत्पाद का निर्माण कर रहे हैं। उन्हें किन समस्याओं का हल चाहिए? उनके मूल्य क्या हैं? आप क्या बना सकते हैं या लिख सकते हैं जो आश्चर्यचकित करेगा और उन्हें प्रसन्न करेगा? आप उस उत्पाद को कैसे फिर से शुरू कर सकते हैं, फिर से शुरू कर सकते हैं, पत्र को कवर कर सकते हैं, या अन्य असाइनमेंट कर सकते हैं, जिससे उन्हें रोकना और वास्तव में सुनना होगा?
वे चीजें हैं जिन पर आपको ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
3. अपने काम में अधिक खुलापन और भेद्यता लाने के तरीकों का अन्वेषण करें
मान लीजिए कि आप एक भाषण लिख रहे हैं। अपने दर्शकों पर आँकड़ों के बाद आँकड़ों की पैरवी करने के बजाय, एक व्यक्तिगत कहानी साझा करें। यदि आप अपने फिर से शुरू पर काम कर रहे हैं, तो अपने व्यक्तित्व के बिट्स को अपनी साख के साथ-साथ उन शब्दों से भी शामिल करें, जिनका उपयोग आप अपने डिजाइन करने के तरीके से करते हैं। (यहां कुछ चीजें हैं जो आप शायद नहीं जानते कि आप शामिल कर सकते हैं।)
और अगर आप पल में गलती करते हैं - जैसे कि आपके भाषण के दौरान एक लाइन को फ़्लब करें या एक साक्षात्कार के दौरान अपने शब्दों पर ठोकर खाएं - इससे मुकाबला करें। इसके बारे में इंसान बनो। अपने आप को एक प्रकाशस्तंभ में रखें, हम सभी तरह से वहाँ हैं, और आगे बढ़ें। उन क्षणों में हम बाकी इंसान सबसे ज्यादा जुड़ते हैं।
एक शोधकर्ता और मेरे पसंदीदा लेखकों में से एक, ब्रेन ब्राउन ने एक बार लिखा था, "अपूर्णता अपर्याप्त नहीं है; वे याद दिलाते हैं कि हम सब एक साथ हैं। "
भेद्यता असहज महसूस कर सकती है, लेकिन दिन के अंत में, यह सीखना कि कैसे कमजोर हो सकता है, आपको खेल के आगे और आगे बढ़ाएगा - आपके जीवन और व्यवसाय दोनों में - पूर्णता के लिए प्रयास करने की तुलना में।
