आपके रिज्यूमे को अपडेट करने के पीछे का तर्क थोड़ा कठिन है। जब तक आप सक्रिय रूप से एप्लिकेशन नहीं भेज रहे हैं, आप इसे कल तक संशोधित करना बंद कर देंगे। लेकिन सभी अक्सर, महान अवसर अप्रत्याशित रूप से प्रकट होते हैं, और आप चाहते हैं कि आप इसे कल संपादित करें।
ऐसा इसलिए है क्योंकि हो सकता है कि आप जानबूझकर नई नौकरी की तलाश में न हों, लेकिन तब आपको एक अद्भुत उद्घाटन (तेजी से अप्रोच करने वाला आवेदन पत्र) दिखाई देता है। या, आपको एक पैनल में शामिल होने या एक प्रतिष्ठित संपर्क के साथ ईमेल से जुड़ने के लिए आमंत्रित किया जाता है, और आपको अपना फिर से शुरू करना होगा। और आपका दिल थोड़ा डूब जाता है जब आपको एहसास होता है कि आपने इसे खोला नहीं है क्योंकि आपने एक साल पहले अपनी आखिरी स्थिति उतारी थी।
तो, आप इसे जल्दबाज़ी में अपडेट करने के लिए तैयार हो जाते हैं, यह स्वीकार करते हुए कि आपके पास यह व्यवस्थित करने के लिए कैसे समायोजित करने का समय नहीं है, या यहां तक कि प्रूफरीडिंग के लिए किसी मित्र को भेजने के लिए। सबसे अच्छा आप यह देखने की कोशिश कर सकते हैं कि क्या कुछ प्रमुख है जिसे आपको जोड़ना चाहिए (जैसे कि एक नया पक्ष टमटम या स्वयंसेवक भूमिका), लेकिन अन्यथा आप इसे बहुत अधिक छोड़ देते हैं। यकीन है, यह दुनिया में सबसे बुरी बात नहीं है, लेकिन एक बेहतर तरीका है।
चाल हर महीने कुछ मिनट बिताने की है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि आपका रिज्यूमे पुराना है। मैं आपको यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि यह हर चार सप्ताह में हो: गंभीरता से, आप खुद को पागल कर लेंगे! इसके बजाय, मैं यहाँ या वहाँ एक पंक्ति का सुझाव दे रहा हूं और फिर इसे जोर से पढ़ रहा हूं। हर महीने ये तीन अपडेट करने से, आप अगली बार 100% तैयार होंगे जब भी कुछ बेहतरीन अवसर आएंगे।
1. नई भूमिकाएँ जोड़ें
जब वे किसी नए पद की तलाश में होते हैं, तब अधिकांश लोग अपना रिज्यूमे अपडेट करते हैं - और फिर अगली नौकरी की तलाश तक इसे निष्क्रिय कर देते हैं। यह समझ में आता है कि आप किसी प्रस्ताव को स्वीकार करते ही वास्तव में संपादन शुरू नहीं कर सकते, क्योंकि कौन जानता है कि भूमिका कितनी बारीकी से स्थिति के विवरण की नकल करेगी।
लेकिन, आप शायद आगे बढ़ सकते हैं और इसे एक महीने के बाद शुरू कर सकते हैं। कंपनी, स्थिति शीर्षक और अपनी आरंभ तिथि को जोड़कर शुरू करें। अगले महीने, कुछ मुख्य जिम्मेदारियों को जोड़ें। एक शांत नेटवर्किंग, प्रकाशन, या प्रस्तुति के अवसर के साथ आना चाहिए, आपके पास एक प्रारंभिक बिंदु होगा।
यह स्वयंसेवक पदों, साइड प्रोजेक्ट्स, और पोस्ट-ग्रेजुएट इंटर्नशिप के लिए भी जाता है। यहां तक कि एक शीर्षक और कुछ पंक्तियाँ आपको एक कंकाल प्रदान करेंगी ताकि आप अपने रिज्यूम को चुटकी में बहुत तेज़ी से अपडेट कर सकें - और सुनिश्चित करें कि आप कुछ भी नहीं भूल रहे हैं।
2. अपने प्रभाव को अपडेट करें
एक बार जब आप अपने सभी वर्तमान पदों को सूचीबद्ध कर लेते हैं, तो हर महीने कुछ मिनटों पर विचार करें कि क्या वे अद्यतित हैं। यह बड़ी चीजों के लिए जाता है जैसे कि यदि आपका शीर्षक या प्राथमिक जिम्मेदारियां बदलती हैं, बल्कि नई परियोजनाओं को जोड़ने जैसी चीजों के लिए भी।
अपने लेख में, यह सुनिश्चित करने के लिए तीन तरीके आपके बुलेट पॉइंट्स को प्रभावित करेंगे, जो संग्रहालय के लेखक लिली झांग कहते हैं:
सीधे शब्दों में कहें, क्या आपने कुछ बेहतर किया? हो सकता है कि आपने किसी प्रोजेक्ट पर समय और पैसा बचाया हो या कुछ नया बनाया हो, जिसकी आपकी टीम को जरूरत हो। यहाँ विचार यह है कि आपने अपनी कंपनी में सिर्फ मुखिया की गिनती नहीं की, आपने समस्याओं को हल कर दिया … वास्तव में आपके द्वारा किए गए प्रभाव को उजागर करने के लिए, संख्याओं का उपयोग करें- सोचें, 'प्रसंस्करण समय को 3 दिन घटा दें, ' या 'डिजाइन और कार्यान्वित किया गया। नए इंटरफ़ेस, 30% से कर्मचारी दक्षता में सुधार। '
स्वाभाविक रूप से, आप अपने नवीनतम प्रोजेक्ट के परिणामों को याद करने में सक्षम होंगे, जिस महीने आपने यह किया था - अब से छह महीने के लिए विरोध किया। इसलिए, यदि आपने एक वेबसाइट को फिर से डिज़ाइन किया या बिक्री के प्रमुख लक्ष्य को मारा, तो उस बुलेट बिंदु को जोड़ें। (आप हमेशा बाद में वापस जा सकते हैं और इसे काट सकते हैं यह अब प्रासंगिक नहीं है या दीर्घकालिक प्रभाव जोड़ सकता है।) लेकिन अभी के लिए, आप सुनिश्चित करेंगे कि यह विक्रय बिंदु आपके फिर से शुरू हो!
3. डबल विवरण की जाँच करें
जब भी आप कोई बदलाव करते हैं, तो आप अपने रेज़्यूमे की जांच करना चाहते हैं जो अभी भी शीर्ष रूप में है। इसलिए, प्रूफरीडिंग के लिए हर महीने कुछ मिनट अलग रखें। यदि आपने अपना काम पहले की स्थिति में बहाल किया है, तो जांच लें कि क्रियाएं अभी भी पिछले तनाव में हैं। एक नई भूमिका में कुछ जोड़ें? जाँच करें कि क्रियाएं वर्तमान काल में हैं।
मामूली विवरण की तरह प्रतीत होने वाली स्थिरता के लिए देखें: या तो सभी गोलियां अवधि के साथ समाप्त होनी चाहिए, या किसी को भी नहीं होना चाहिए। इसी तरह, सभी रोजगार तिथियों के लिए महीने को वर्तनी, संक्षिप्त या एक नंबर के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए; तीनों का कुछ मिश्रण नहीं। "अनुभव, " "शिक्षा, " और "कौशल" जैसे शीर्षक का मानकीकृत स्वरूपण होना चाहिए - या तो वे सभी कैप में हैं, या एक रेखांकन के साथ जोर दिया गया है, या वे सभी नहीं हैं।
अगली बार एक अच्छा अवसर आता है - चाहे वह अपनी टोपी को नई नौकरी या परामर्श के अवसर के लिए रिंग में फेंक दे, चाहे वह घटना पर बोलें, या बस अपना रिज्यूम ईमेल में संलग्न करने के लिए, आप आत्मविश्वास महसूस कर पाएंगे। आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है अगर यह वास्तव में दर्शाता है कि आप क्या कर रहे हैं, क्योंकि आप इसे पूरी तरह से अपडेट कर रहे हैं।
