यदि आपको कभी ऐसा महसूस हुआ है कि आपको काम में लाभ लिया जा रहा है, तो यह एक कैरियर है प्रश्नोत्तर आप को याद नहीं कर सकते हैं।
प्रिय फाड़ा,
आपको सर्वोत्तम उत्तर देने के लिए, एक महत्वपूर्ण प्रश्न है जिसका हमें उत्तर देने की आवश्यकता है: क्या आपके पास व्यापार में इक्विटी है? चूँकि आप इसका उल्लेख नहीं करते हैं, और आप यह उल्लेख करते हैं कि कंपनी उनका "परिवार" व्यवसाय है, इसलिए मैं मान रहा हूँ कि उत्तर "नहीं" है। कृपया ध्यान दें, यदि आपके पास इक्विटी होती तो मैं आपके प्रश्न का उत्तर अलग तरीके से देता।
हालांकि, यह मानते हुए कि आपके पास कोई इक्विटी नहीं है और व्यवसाय में भागीदार नहीं हैं, मेरा मानना है कि आपको एक कर्मचारी के रूप में प्रदान किया गया और यहां तक कि संभावित रूप से शोषण किया जा रहा है। यह दुखद है, लेकिन यह हर समय होता है। उसने कहा, चूंकि आप खुद का शोषण करने की अनुमति दे रहे हैं, आपको इसे ठीक करने के लिए दुनिया में सभी नियंत्रण हैं। आप अपने भाग्य के रक्षक हैं, और चूंकि यह आपकी पहली नौकरी है, इसलिए आप इसे आसानी से एक महान शिक्षण अनुभव के रूप में लिख सकते हैं।
ऐसा लगता है कि आपको ठीक-ठीक पता है कि आपको क्या करने की ज़रूरत है, लेकिन बस करने की हिम्मत नहीं है - या खुद को दोषी महसूस करने की अनुमति दी है। इसके अलावा, आपका बॉस अपने दृष्टिकोण में हर किसी को परिवार जैसा महसूस कराने में काफी कुशल है। लेकिन सच्चाई यह है कि आप परिवार नहीं हैं- आप एक कर्मचारी हैं और आपको अपने बाजार मूल्य के आधार पर उचित मुआवजा दिया जाना चाहिए। जबकि संस्कृति शानदार और जीवंत लगती है, अंत में आप पैसा बनाने और कौशल हासिल करने के लिए काम कर रहे हैं जो आपके समग्र कैरियर के लक्ष्यों को जोड़ देगा।
इसके अलावा, एक मालिक जो भोजन के लिए संघर्ष कर रहा है वह एक बड़ी चिंता है। शायद कंपनी जो पैसा कमाती है वह पूल टेबल, फ्लैट स्क्रीन टीवी, रॉक वॉल और फंकी फर्नीचर पर आवश्यक लागत को कवर करने में बेहतर खर्च हो सकता है।
अच्छी खबर यह है, आप विशेषज्ञता के कार्यात्मक क्षेत्रों की एक पूरी मेजबानी में एक स्टार्टअप कंपनी के साथ शानदार अनुभव प्राप्त कर रहे हैं। दूसरी अच्छी खबर यह है कि आपके पास विकल्प हैं:
1. अधिक पैसे के लिए पूछें: अपने बॉस को कंपनी के साथ अपनी भूमिका के आधार पर उचित बाजार मूल्य बढ़ाने के लिए कहें।
2. इक्विटी के लिए पूछें: यह कहना मुश्किल है कि क्या इस व्यवसाय में इक्विटी होने का मूल्य है, लेकिन यह विचार करने लायक है। लेकिन याद रखें कि 10% कुछ भी नहीं है, इसलिए यदि कंपनी वास्तव में खराब कर रही है, तो इस विकल्प पर बुद्धिमानी से विचार करें।
3. छोड़ें: यदि एक बढ़ा या इक्विटी हिस्सेदारी संभव नहीं है, तो आपको अपने बॉस को यह बताना होगा कि आपको वास्तव में फर्म को छोड़ना होगा। आप अपने इतिहास को देखते हुए बहुत विनम्र, अच्छे और बेहद ईमानदार हो सकते हैं - आप अपने प्रतिस्थापन को खोजने और प्रशिक्षित करने की पेशकश भी कर सकते हैं। लेकिन अगर वह आपका वेतन बढ़ाने के लिए तैयार नहीं है, तो उसे निश्चित रूप से समझना होगा।
4. नौकरी खोज: अंतिम विकल्प, और आपको किसी भी मामले में क्या करना चाहिए, बाजार में विकल्पों का पता लगाने के लिए शुरू करना है - गोपनीय रूप से, निश्चित रूप से। आप अपनी योग्यता सीखेंगे, और यदि आप किसी ऐसी चीज से आते हैं, जिससे आप प्यार करते हैं, तो आप इस्तीफा दे देते हैं और अपने बॉस को बताते हैं कि यह इसलिए है क्योंकि आपको एक अद्भुत अवसर मिला है जिसे आपको आगे बढ़ाना है। आप अपने वेतन के बारे में शिकायत किए बिना इस विकल्प को कर सकते हैं।
अंत में, केवल आप ही तय कर सकते हैं कि आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या है। मैं यह कहने के लिए पर्याप्त नहीं हूं कि आपकी स्थिति के लिए सबसे अच्छा क्या है, यह देखते हुए कि आपके बॉस के साथ आपके रिश्ते के साथ बहुत कुछ करना है (और केवल आप वास्तव में एक पारस्परिक संबंध की गतिशीलता को जान सकते हैं)।
सौभाग्य, और मुझे यह जानकर अच्छा लगेगा कि आपकी स्थिति में क्या होता है।
निष्ठा से,
थपथपाना
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