ठीक है, तुम चले गए और यह किया है। आप एक नई नौकरी (बधाई!) के लिए उतरे, और अब आप आग पर दुनिया की रोशनी जाने के लिए तैयार हैं। भयानक - को छोड़कर, वहाँ एक बात रह गई है: आपने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। (और यह आपको एक बेकार सा महसूस कर रहा है।)
आप अपने वर्तमान नियोक्ता को अपनी नौकरी छोड़ने और विदाई देने के दौरान शांत और पेशेवर रूप से यह सुनिश्चित करते हैं कि आपको आउटबाउंड सही मिले। इन कदमों पर विचार करने में मदद करने के लिए अपने निकास को आश्वस्त करने में मदद करने के लिए एक हंसमुख हंसी की तुलना में एक सुंदर साशा जैसा दिखता है।
1. इसी तरह की प्रतिक्रिया और प्रतिक्रिया के बारे में सोचें
एक आदर्श दुनिया में, आप विनम्रता से दो सप्ताह का नोटिस देने जा रहे हैं, समय की उचित मात्रा का सुझाव दें, जिसके दौरान आप परियोजनाओं को लपेटने के लिए रहेंगे, और शायद एक प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करेंगे। और आपका जल्द-से-पूर्व-नियोक्ता इस योजना को खुशी से गले लगाएगा।
वास्तविक दुनिया में, यह अक्सर बहुत तैराकी नहीं खेलता है। विशेष रूप से, कभी-कभी आपका बॉस आपके काम के लिए धन्यवाद करेगा, आपसे अपने लैपटॉप, फोन और आईडी बैज को चालू करने के लिए कहेगा, और फिर आपको दरवाजा दिखाएगा। आपके इस्तीफा देने से पहले, इस संभावना के लिए (मानसिक और तार्किक रूप से) तैयारी करें कि आपके दो सप्ताह के नोटिस प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया जाएगा। अपने बक्से को स्टैंडबाय पर रखें, बस अगर आपको एएसएपी छोड़ने की आवश्यकता है।
2. घोषणा करते समय कमांड की सही श्रृंखला का पालन करें
यदि आपकी कंपनी के पास इस्तीफा देने की एक औपचारिक प्रक्रिया है, तो इसे जानें- और इसका पालन करें। यहां तक कि अगर यह नहीं है, तो सुनिश्चित करें और सही व्यक्ति या लोगों को पहले सतर्क करें, क्योंकि खबरें हमेशा जंगल की आग की तरह यात्रा करती हैं जब कोई चुटकी लेता है। आम तौर पर, आपको अपने तत्काल पर्यवेक्षक को पहले, निजी में और - यदि व्यावहारिक है कि आपको पहले से निर्धारित बैठक में बताना चाहिए। किसी को भी अप्रत्याशित खबरों से रूबरू होना पसंद नहीं है। और आपका मालिक निश्चित रूप से इसे अंगूर के माध्यम से सुनने की सराहना नहीं करेगा।
3. लेखन में स्पष्ट करें और अपने इरादों को स्पष्ट करें
यहां तक कि अगर आप एक छोटे, आकस्मिक कार्यालय में काम करते हैं, तो लिखित रूप में इस्तीफा देने के अपने इरादे को मजबूत करें। अपनी वांछित प्रस्थान तिथि स्पष्ट करें, और फिर रूपरेखा दें कि आप अपने अंतिम दिनों या हफ्तों का उपयोग करने का प्रस्ताव कैसे देते हैं। खत्म करने के लिए एक परियोजना है? लेट जाओ कि तुम यहाँ कैसे करोगे। एक प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने की पेशकश? इस बारे में विस्तार से बताओ। अंतिम ग्राहक की एक जोड़ी बनाने की आवश्यकता है? इस पत्र में अपने इरादे बताएं।
आपका नियोक्ता हमेशा यह नहीं कहेगा कि आप जिस समय की पेशकश कर रहे हैं, उसी समय का उपयोग करें, लेकिन आप दोनों पेशेवर दिखते हैं और जैसे आप एक मजबूत, विचारशील त्याग पत्र (यहां एक टेम्पलेट जिसका आप उपयोग कर सकते हैं) प्रस्तुत करते हैं ।
4. काउंटरफायर से सावधान रहें
जब आप इस्तीफा देते हैं, तो आप बहुत अच्छी तरह से एक काउंटरबॉल के रूप में एक कर्लबॉल फेंक सकते हैं। कभी-कभी, विशेष रूप से जब आप किसी विशेष कंपनी, परियोजना, या ग्राहक खाते के लिए एक महत्वपूर्ण संपत्ति होते हैं, तो काउंटरफायर शक्तिशाली आकर्षक होगा। (कभी सुना है "समस्या पर नकदी फेंक?" यह अक्सर वही है जो नियोक्ताओं करते हैं।)
हालांकि, "क्या मुझे एक काउंटरफ़ेफ़र लेना चाहिए?" इसका पूर्ण रूप से काला और सफेद जवाब नहीं है, यह महसूस करें कि नियोक्ता एक पल के लिए राहत दे सकते हैं यदि आप रहने के लिए सहमत हैं, लेकिन लंबे समय में नाराजगी है। आपको कंपनी या विभाग के उड़ान जोखिम के रूप में भी जाना जा सकता है, और यह लगभग कभी भी अच्छी बात नहीं है, खासकर यदि आपका नियोक्ता बजट में कटौती या छंटनी का सामना करता है। लगता है कि फिर काटने के लिए एक आसान कौन है? यदि आप मानसिक रूप से वहां से बाहर हैं, तो प्रक्रिया को समाप्त करें और योजना के अनुसार प्रस्थान करें। (यहां काउंटरफॉर्स पर आगे पढ़ने के बारे में बताया गया है।)
5. ढीले छोरों को बांधें
आप उस आदमी के रूप में नहीं जाना चाहते हैं जिसने इस आपदा को छोड़ दिया है, है ना? बिलकूल नही। इसलिए सड़क पर आने से पहले अपनी फाइलों और अपने मामलों को अच्छी तरह से समझ लें। अपने नियोक्ता के लिए चीजों को आसान बनाएं - और आपके उत्तराधिकारी - जितना संभव हो सके। यह एक अल्पकालिक लॉजिस्टिक दृष्टिकोण से और आपकी दीर्घकालिक प्रतिष्ठा के संदर्भ में एक लंबा रास्ता तय करेगा।
6. मजबूत छोड़ो
यह आपकी दीर्घकालिक प्रतिष्ठा में बंध जाता है और इस्तीफा देने और नौकरी के नए अवसर पर जाने के लिए एक महत्वपूर्ण अंतिम चरण है। मजबूत छोड़ दें। मैं आंधी को प्रताप की ज्वाला नहीं कह रहा हूँ, बिल्कुल नहीं। मैं कह रहा हूं कि आत्मविश्वास से छुट्टी करो।
अपने पर्यवेक्षक और सहकर्मियों के प्रति अनुग्रह और प्रशंसा करें। अपने एग्जिट इंटरव्यू में रचनात्मक और ईमानदार रहें (लेकिन नाराज नहीं)। ऐसा महसूस न करें कि आपको सभी को यह समझाना होगा कि आप क्यों जा रहे हैं और यदि आप नहीं चाहते हैं तो आप कहां जा रहे हैं, लेकिन निश्चित रूप से अलविदा कहें।
इस अध्याय को सुरुचिपूर्ण ढंग से बंद करें, और फिर आने वाले सभी को मनाएं।
