आप कार्यालय में अपने समय का एक अच्छा हिस्सा खर्च करते हैं। इसलिए, यह वास्तव में केवल प्राकृतिक है कि आप उन लोगों के साथ मित्रता स्थापित करेंगे जिनके साथ आप काम करते हैं। और, अपने सहकर्मियों के साथ एक महान संबंध होने से वास्तव में दिन के बाद काम करना अधिक सुखद हो सकता है!
लेकिन, जब आप अपने बॉस के साथ एक करीबी रिश्ता विकसित करते हैं? ठीक है, कि गतिशील थोड़ा पेचीदा हो सकता है।
एक ओर, अपने श्रेष्ठ के साथ एक संबंध आपके संचार में वृद्धि और आपके मनोबल को बढ़ावा दे सकता है। हालांकि, आपके व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच धुंधली रेखाएं आपके कार्यालय के भीतर चीजों को जटिल कर सकती हैं।
तो, यहां आपके काम पर्यवेक्षक के साथ तंग होने के सात डॉस और डॉनट्स हैं।
सुझाव: आप कभी भी उसके भयानक प्रबंधन कौशल के बारे में चुटकुले नहीं बनाना चाहते हैं। लेकिन, आप पहले से ही जानते थे कि मुझे बहुत उम्मीद है।
हमेशा अपने बॉस की अथॉरिटी को याद रखें
ज़रूर, हो सकता है कि आप और आपके बॉस शुक्रवार की रात एक साथ ड्रिंक लें या जन्मदिन के लिए एक-दूसरे को उपहार खरीदें। लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कभी भी यह नहीं भूलना चाहिए कि आपका बॉस वास्तव में आपके कार्यस्थल से बेहतर है।
इसलिए, भले ही आप अपने प्रबंधक को अपना दोस्त मानते हैं, लेकिन जब आप कार्यालय के बाहर अपनी बातचीत की बात करते हैं तो आप एक निश्चित स्तर के नियंत्रण और सेंसरशिप का प्रयोग करना चाहते हैं। अंगूठे का सामान्य नियम यह है कि वह आपका बॉस है , और आपका पाल दूसरा है।
अपनी स्थिति के कर्तव्यों के बारे में अंतहीन शिकायत न करें। अपने सहकर्मियों में से किसके खिलाफ गोली चलाई जानी चाहिए, इसके बारे में मजाक न करें। और, कृपया, ब्लैकआउट नशे में मत जाओ - या यहां तक कि स्पष्ट रूप से नशे में। हाँ, तुम दोस्त हो। लेकिन, आपको अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा को बनाए रखने का प्रयास करना चाहिए। आखिरकार, आपका "दोस्त" आपको आग लगा सकता है।
कार्यालय में अपनी दोस्ती को न तोड़े
क्या आपने कभी दो करीबी लोगों के साथ काम किया है, जो पूरे समय को उन कहानियों के बारे में याद करते हुए बिताते हैं जो आप का हिस्सा नहीं थे, उन लोगों के बारे में बात कर रहे थे जिन्हें आप नहीं जानते थे, और उन चुटकुलों के बारे में बताएं जो वे जानते थे कि आप समझ नहीं पाएंगे? यह कष्टप्रद था, है ना?
अब, कल्पना करें कि यदि आपके सहकर्मी कार्यालय में हर दिन आपको पसंद करते हैं, तो आप और आपका बॉस कैसा महसूस करेंगे। वहाँ कुछ तनाव और दुश्मनी होने के लिए बाध्य है।
कहने की जरूरत नहीं है, यह महत्वपूर्ण है कि आप कार्यालय में अपनी दोस्ती को नहीं भड़काते हैं। यह आपके सभी सहकर्मियों के लिए बहुत अच्छा हो सकता है, और यहां तक कि कुछ बहुत बुरा कार्यालय गपशप भी!
जब आपको अपने रिश्ते को कभी नहीं छिपाना चाहिए, तो आप बिल्कुल अपने बंधन को हर किसी के चेहरे पर रगड़ना नहीं चाहते हैं - खासकर यदि आपके प्रबंधक का अन्य टीम के सदस्यों के साथ समान संबंध नहीं है। यदि आप करते हैं, तो आप अपने प्रबंधक के साथ एक महान संबंध छोड़ सकते हैं, लेकिन आप सहकर्मियों को अलविदा कह सकते हैं।
समावेशी बनो
सिर्फ इसलिए कि आप अपने बॉस के साथ एक महान संबंध रखते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इस विशेष कार्यालय का निर्माण करना चाहते हैं कि कोई अन्य सहकर्मी घुस न सके। किसी भी संघर्ष या आहत भावनाओं से बचने के लिए, कार्यालय में दूसरों को शामिल करने का प्रयास करें।
यदि आप काम के बाद खुश घंटे के लिए बाहर जा रहे हैं, तो आप जिस किसी और के साथ काम करते हैं, उसके लिए निमंत्रण को बढ़ाएं। ऐसा करने से न केवल इस तथ्य को पुष्ट किया जा सकेगा कि संबंध निष्पक्ष और वैध है, बल्कि आपके सहकर्मियों की भद्दी टिप्पणी और निर्णय को भी काट देगा।
सोशल मीडिया पर बहुत सहज मत बनो
सोशल मीडिया एक बड़ी बात होने से पहले काम के रिश्ते इतने आसान रहे होंगे। लेकिन, अब हम सभी को अपने बॉस के उस घिनौने दोस्त के अनुरोध को स्वीकार करना चाहिए या नहीं, इस पर हमें भारी निर्णय लेना चाहिए।
हिटिंग "स्वीकार" वास्तव में व्यक्तिगत पसंद के लिए नीचे आता है। हालांकि, आप जो भी तय करते हैं, उसके बावजूद, अपने सोशल मीडिया अकाउंट्स पर अपने सर्वश्रेष्ठ के साथ परिचित या आरामदायक नहीं बनना सबसे अच्छा है। क्यूं कर? खैर, यह आपके पहले से ही जटिल रिश्ते में एक पूरे नए व्यक्तिगत तत्व (और संभवतः सेंसरशिप की आवश्यकता भी) का परिचय देता है।
इसके अलावा, आपके और आपके प्रबंधक के बीच बार-बार होने वाले ट्वीट आपके अन्य सहकर्मियों को असहज महसूस कर सकते हैं या छोड़ भी सकते हैं।
ऑफिस गॉसिप से बचें
ऑफिस गॉसिप किसी भी परिस्थिति में एक बुरा विचार है। लेकिन, जब यह एक प्रबंधक और अधीनस्थ के बीच हो रहा हो? खैर, यह सिर्फ आपदा के लिए एक नुस्खा है।
एक सर्वोत्तम अभ्यास के रूप में, आपको और आपके पर्यवेक्षक को कार्यालय से बाहर होने पर किसी भी काम से संबंधित चर्चा से दूर रहना चाहिए। यह केवल आपके ग्रे क्षेत्र का विस्तार करने के लिए कार्य करता है और आपके पहले से नाजुक रिश्ते को और जटिल करता है।
साथ ही, आपको यह ध्यान रखने की आवश्यकता है कि यह व्यक्ति अभी भी आपका बॉस है (प्राधिकरण को लगातार पहचानने के बारे में मेरी बात याद रखें?)। सब के बाद, आपके प्रतीत होता है हानिरहित वेंटिंग बहुत अच्छी तरह से काम कर सकते हैं जो आप के बारे में शिकायत कर रहे हैं कि सहकर्मी के लिए ख़तरे में डालना है।
विशेष उपचार के लिए अपनी मित्रता का लाभ न लें
यह कहे बिना जाना चाहिए, लेकिन आपको पेशेवर परिदृश्य में खींचने के लिए अपने व्यक्तिगत संबंधों का उपयोग कभी नहीं करना चाहिए। कार्यालय में, आपके बॉस को आपके साथ ऐसा व्यवहार करना चाहिए जैसे वह किसी अन्य कर्मचारी से करता है - और आपको उससे या उससे उम्मीद करनी चाहिए।
यदि आप हमेशा अपने पर्यवेक्षक के साथ एक नियुक्ति निर्धारित करना चाहते हैं, तो क्या आप उग्र नहीं होंगे, जबकि एक अन्य कर्मचारी अपने कार्यालय में केवल जब भी वह या वह प्रसन्न हो सकता है? यह किसी को हीन और असम्बद्ध महसूस कराने का एक निश्चित तरीका है, चाहे वह आपका इरादा हो या न हो।
खुलकर संवाद करें
अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों को संतुलित करना जटिल होने के लिए बाध्य है, इसलिए आपको और आपके श्रेष्ठ को किसी भी समस्या, चिंताओं या संघर्ष के बारे में एक दूसरे के साथ हमेशा खुले तौर पर संवाद करने का प्रयास करना चाहिए।
इसके अलावा, आपके और आपके बॉस के लिए यह बुरा नहीं है कि वे बैठकर अपनी दोस्ती के बारे में कुछ ज़मीनी नियमों के बारे में बात करें - जैसे कि यह अजीब और औपचारिक हो सकता है। यह सीमाएँ निर्धारित करता है कि आप कार्यालय के भीतर और बाहर दोनों का सम्मान कर सकते हैं, साथ ही आपकी दोनों अपेक्षाओं को गेट-गो से स्पष्ट कर सकते हैं।
इसमें कोई संदेह नहीं है - अपने बॉस के साथ दोस्ती को नेविगेट करने में कुछ गंभीर विचार और विचार शामिल हैं। हालांकि, यह निश्चित रूप से उल्लेखनीय है, और आश्चर्यजनक रूप से आम भी है! इन "डॉस" का अभ्यास करें और नैतिक, ईमानदार और (उम्मीद है कि) निर्णय-मुक्त दोस्ती के लिए "डोनट्स" से बचें।
