कोडिंग कौशल के बिना एक तकनीकी नौकरी कैसे प्राप्त करें - म्यूज

आपके जीवन के सभी, आपको अपने जुनून का पालन करने के लिए कहा गया है। इसलिए, आप कॉलेज चले गए और कला इतिहास, शिक्षा नीति, या जो भी आपके दिल को गाते हैं, उसे आगे बढ़ाया।

और जब तक आप कुछ अलग सुनना शुरू नहीं करते हैं, तब तक सब कुछ बहुत अच्छा लगता था: "आप $ 100, 000 बनाने के लिए तकनीकी कौशल का उपयोग कर सकते हैं!"

अब, अगर एक शांत टेक कंपनी के लिए काम करना है तो आप क्या करना चाहते हैं - लेकिन आपने कभी कंप्यूटर साइंस क्लास लेने के बारे में सोचा भी नहीं है।

ठीक है, क्या आप मुझ पर विश्वास करेंगे अगर मैंने आपसे कहा था कि आपको एक तकनीकी नौकरी पाने के लिए कोड की आवश्यकता नहीं है - आपको बस अपना फिट खोजने की आवश्यकता है?

हालांकि यह सच है कि अंतरिक्ष में बहुत सारे और बहुत सारे कोडर हैं, वास्तव में प्रोग्रामर की तुलना में इन कंपनियों में काम करने वाले अधिक गैर-कोडर हैं!

ऐसा इसलिए है क्योंकि जटिल प्रौद्योगिकी उत्पादों, एप्लिकेशन से लेकर इलेक्ट्रिक कारों तक, दर्जनों विशेषज्ञों के सहयोग की आवश्यकता होती है। डिजाइनर, शोधकर्ता, विपणक, लेखाकार, और, हाँ, कोडर, सभी एक साथ आकर जीवन में तकनीकी जादू लाते हैं। और इसलिए हर कोडर को काम पर रखा जाता है, कंपनी आमतौर पर कुछ और सहयोगियों को काम पर रखती है।

लेकिन यहाँ पकड़ है: उन सहयोगियों को विशिष्ट कार्यों को करने के लिए काम पर रखा जाता है, न कि केवल इसलिए क्योंकि वे भयानक ऐप पसंद करते हैं। इसलिए यदि आप इन नौकरियों को चाहते हैं, तो आपको यह मामला बनाना होगा कि आप उन कार्यों के लिए एकदम फिट हैं, न कि यह कि आपको लगता है कि Google या फेसबुक इतना अच्छा है।

तो आप पहली बार में अपने फिट कैसे पाते हैं? यह पता चला है कि तीन चरण हैं:

1. रोल्स को समझें

सबसे पहले, आपको इस बात की अच्छी समझ होनी चाहिए कि उद्योग के गैर-कोडिंग कार्य क्या हैं।

मैंने नीचे एक चीट शीट शामिल की है, लेकिन प्रत्येक भूमिका क्या होती है, इसकी गहन समझ पाने के लिए, यहां देखें।

यह समझने के लिए कि क्या वास्तव में एक भूमिका है, इन फैंसी शीर्षकों के माध्यम से देखना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, मार्केटिंग कुछ ऐसी लग सकती है, जिसके लिए आप अयोग्य हैं, लेकिन यह वास्तव में सिर्फ चार बुनियादी कौशलों तक ही सीमित है:

• अपने दर्शकों को समझना
• उन तक पहुंचने की योजना विकसित करना
• उन योजनाओं पर निष्पादन
• अपने प्रभाव को मापने

और जैसा कि आप अगले चरण में देखेंगे, बहुत सारे विभिन्न अनुभव आपको इस तरह के काम के लिए तैयार करते हैं।

2. अपने अनुभवों को फिर से नाम दें

क्या आपने एक शिक्षक के रूप में अपना करियर शुरू किया? एक गैर-लाभकारी कर्मचारी? एक पिज़्ज़ेरिया महाराज?

निश्चित रूप से, ऐसा कोई तरीका नहीं है जो आपके अनुभव को टेक, सही में काम करने के योग्य बनाता है?

गलत।

क्योंकि मैंने अपनी पहली टेक पोजीशन को उतारने से पहले वास्तव में उन तीनों नौकरियों को किया था। और यह पता चला कि, न केवल उन भूमिकाओं में एक बाधा थी, लेकिन उन्होंने वास्तव में मुझे इस मामले को बनाने में मदद की कि मैं इसमें आ सकता हूं और इस प्रकार के काम कर सकता हूं।

चाल औपचारिक खिताब ("प्रोग्राम एसोसिएट, " "टीचिंग फेलो, " और इतने पर) को अनदेखा करना है और इस पर ध्यान केंद्रित करना है कि आपने वास्तव में दैनिक आधार पर क्या किया।

उदाहरण के लिए, एक बालवाड़ी शिक्षक के रूप में, मैं हर दिन इन चीजों को करने के लिए जिम्मेदार था:

• मेरे छात्रों को समझना और उन्हें क्या प्रेरित किया
• उन तक पहुंचने के लिए रणनीति विकसित करना
• मेरे दर्शकों (छात्रों और परिवारों) के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करना
• मेरे छात्रों की प्रगति को मापना

और मुझे अंततः एहसास हुआ कि ये वही अनुभव थे जो बहुत सारी टेक फर्में चाहती थीं, मुझे सिर्फ उन्हें कनेक्शन बनाने में मदद करने की जरूरत थी।

3. कनेक्शन बनाओ

जबकि टेक रिक्रूटर्स विभिन्न पृष्ठभूमि के बहुत से आते हैं और प्रतिभा खोजने के लिए बहुत अलग दृष्टिकोण रखते हैं, एक बात जो मैंने बोर्ड के पार सच देखी है वह यह है कि उनके पास उस प्रतिभा को खोजने के लिए अधिक समय नहीं है। वे अक्सर दर्जनों भूमिकाएं एक साथ भरने की कोशिश कर रहे हैं, इसलिए वे आपके करियर की अनूठी बारीकियों को समझने के लिए रुक नहीं सकते।

इस तरह, यह आपके ऊपर है कि आप पहले जो किया है और भविष्य में उनके उम्मीदवारों को क्या करने की आवश्यकता है, के बीच संबंध को जल्दी से देखने में उनकी मदद करें। और ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है कि उनकी खुली भूमिका और आपके अनुभव के बीच एक नक्शा तैयार करना।

मेरे मामले में, यहाँ शिक्षण और विपणन के बीच संबंध है:

एक बार जब मैंने वह नक्शा निकाल लिया, तो मैं अपने आवेदन का उपयोग भर्तीकर्ताओं की आंखों के सामने स्पष्ट कनेक्शन बनाने के लिए कर सकता था। उदाहरण के लिए, मेरे कवर लेटर में Apple, मैंने कहा:

और वह कनेक्शन - जितना सरल था - उतना ही मेरा पहला टेक इंटरव्यू और नौकरी के लिए पर्याप्त था।

यदि आपका जुनून इस क्षेत्र में काम करने का है, तो अपने अनुभव की कमी को आप पर हावी न होने दें। वहाँ बहुत सारे शांत काम हैं जिन्हें कोड की एक पंक्ति की आवश्यकता नहीं है, और जो आपके पास पहले से मौजूद भयानक अनुभवों का लाभ उठाते हैं।