जब मैं पहली बार होसन ली से मिला, तो मुझे नेटवर्किंग के बारे में एक रहस्योद्घाटन हुआ। मैं एक अंतर्मुखी हूं और एक स्व-घोषित नेटवर्किंग नफरत है, लेकिन होसन और मुझे एक पारस्परिक मित्र द्वारा पेश किया गया था, जिसके बाद हम तीनों ने पेय पी लिया और एक दो घंटे तक चैट किया कि हम क्या करते हैं, और कैसे मानते हैं हम एक दूसरे की मदद कर सकते हैं। अंत में, मुझे उसके एक कार्यक्रम के लिए योजना समिति में जोड़ा गया था, मेरे शहर के कुछ अन्य दिलचस्प लोगों को परिचय की पेशकश की गई थी, और एक नया सह-काम करने वाला दोस्त मिला था।
जैसे ही मैं उस रात घर गया, मुझे एहसास हुआ कि मेरी मजेदार नाइट आउट नेटवर्किंग थी, भी। एक तरह से नेटवर्किंग करना जो एक बड़ी घटना में शामिल होने की तुलना में मेरे लिए बहुत अधिक व्यक्तिगत और स्वाभाविक महसूस करता था और यथासंभव अधिक से अधिक व्यवसाय कार्ड इकट्ठा करने की कोशिश करता था।
पता चला, होज़ान में नेटवर्किंग के बारे में वही भावनाएं हैं जो आज दुनिया में सबसे अधिक देखी जाती हैं। “हमारे पास हमारे उपकरणों पर सैकड़ों और हजारों लोग हैं, और एक-दूसरे के संपर्क में आने के अनंत तरीके हैं। लेकिन ये विशाल नेटवर्क आमतौर पर निष्क्रिय रहते हैं, ”उसने मुझे समझाया। "सतह पर, ऐसा लगता है कि हम सभी जुड़े हुए हैं और दुनिया छोटी हो रही है, और फिर भी एक शून्य है जो लगता है कि हम जितने अधिक लोगों को इकट्ठा करेंगे।"
इस बात को ध्यान में रखते हुए, वह उन स्थितियों और अनुभवों को बनाने के लिए तैयार हुई, जहाँ लोग उन तरीकों से जुड़ सकते हैं जो पूर्ण और संतोषजनक हैं। और इस तरह टेबलटाइब्स पिकनिक शुरू हुआ, जो अमेरिका में शहरों में संगठित सांप्रदायिक रात्रिभोज की एक श्रृंखला थी, जिसमें भोजन पर प्रामाणिक संबंध बनाने की सुविधा थी।
नेटवर्क का बेहतर तरीका? मुझे ऐसा लगता है। और मैं अधिक जानने के लिए इस सप्ताह होसन के साथ बैठ गया।
ऐसा लगता है कि आप वास्तव में यह बताने की कोशिश कर रहे हैं कि नेटवर्किंग क्या है। नेटवर्किंग क्या हो सकती है, इसके लिए आपकी दृष्टि क्या है?
जब हम नेटवर्क की आवश्यकता के बारे में बात करते हैं, तो मुझे लगता है कि हम जो कहना चाह रहे हैं वह यह है कि हम उन संबंधों का निर्माण करना चाहते हैं जो पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों रूप से उत्पादक होने जा रहे हैं। लेकिन हम उस अंतिम लक्ष्य को भूल जाते हैं और हम सिर्फ इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि हमें छोटी अवधि में क्या चाहिए। मुझे लगता है कि इसीलिए आज नेटवर्किंग के साथ इतना सारा सामान जुड़ा हुआ है।
मेरे लिए, सबसे अधिक उत्पादक और पेशेवर रिश्ते वास्तव में पहले किसी व्यक्ति के साथ मुख्य मूल्यों को साझा करने से आते हैं। यदि आप दूसरे व्यक्ति को पसंद करते हैं, यदि आप न केवल हितों पर भरोसा कर रहे हैं, बल्कि जिस तरह से आप दुनिया को देखते हैं और जिस तरह से आप दुनिया को काम करना चाहते हैं, तो आप एक साथ काम करने का तरीका जानने जा रहे हैं कुछ ऐसा ही होता है। इसमें शामिल दोनों पक्षों के लिए जीत की स्थिति होनी चाहिए।
इन प्रामाणिक संबंधों के निर्माण के इच्छुक लोगों के लिए आपके पास कुछ सुझाव क्या हैं?
मुझे लगता है कि यह वास्तव में एक एजेंडा के साथ नहीं जाने के लिए नीचे आता है। मुझे पता है कि इन दिनों आपके द्वारा प्राप्त किए जाने वाले सभी नेटवर्किंग सुझावों के लिए वास्तव में काउंटर है, जब लोग आपको बताते हैं, "जो आप चाहते हैं उसे जानने में जाएं और इसे प्राप्त करें।" लेकिन मैं इसे एक नकारात्मक विशेषता के रूप में नहीं देखता।
मुझे लगता है कि जब आप एक एजेंडे के बिना बातचीत में जाते हैं, तो सबसे पहले आप खुद से पूछते हैं कि क्या आप एक ही मूल मूल्यों को साझा करते हैं, और फिर बाकी सब कुछ स्वाभाविक रूप से वहां से उपजा है। यदि आप उस व्यक्ति को पसंद करते हैं, तो आप कहते हैं, “क्या मैं इस व्यक्ति के साथ काम कर सकता हूँ? क्या हम इसे बनाने के लिए साझा विज़न और हमारे कौशल सेट और हमारे संसाधनों के संदर्भ में संरेखित हैं? "
लेकिन वास्तव में कोई भी व्यक्ति के रूप में किसी को समझने के प्रारंभिक चरण के बिना आगे नहीं बढ़ सकता है। आपको खुद से पूछना होगा: क्या मैं इस व्यक्ति के साथ क्लिक कर सकता हूं? क्या मुझे उसके साथ समय बिताना अच्छा लगता है? क्या हम मिलने के बाद ऊर्जावान महसूस करते हैं? वहाँ से आप तय कर सकते हैं कि क्या यह एक रिश्ते को आगे बढ़ाने लायक है।
आप कहते हैं कि आप एजेंडा-मुक्त नेटवर्किंग चाहते हैं, लेकिन क्या होगा अगर मैं एक नौकरी चाहने वाला हूं जो मेरी स्थिति में नेटवर्क बनाने की कोशिश कर रहा है? क्या कोई ऐसा तरीका है जो प्रामाणिक संबंध निर्माण में फिट हो सकता है?
हाँ बिलकुल। मैं यह नहीं कह रहा कि भोले बनो, या केवल सर्वश्रेष्ठ की आशा करो और अपनी गोद में कुछ पाने की प्रतीक्षा करो - दुनिया उस तरह से काम नहीं करती है।
यदि आप ऐसी स्थिति में जा रहे हैं जहाँ आपको नौकरी की आवश्यकता है, तो इस प्रामाणिक दृष्टिकोण से संपर्क करने का मतलब है कि सब कुछ एक सहयोग है। आप किसी के काम या जीवन को बेहतर बनाने के लिए प्रयास कर रहे हैं, और बदले में आपकी स्थिति में सुधार कर रहे हैं। इसलिए, एक वार्तालाप में जाने के बजाय, "मैं एक नौकरी की तलाश कर रहा हूं, " आप यह कहते हुए जाते हैं, "मैं आपकी कंपनी में योगदान करना चाहता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि हम एक ही चीज में विश्वास करते हैं। अब मैं कैसे मदद कर सकता हूं? "
यदि यह वास्तव में एक समान सहयोग के बारे में है, तो आप पहले से ही अपने दिमाग में कम से कम-इस ठेठ पदानुक्रम को समाप्त कर देते हैं जो लोगों पर बहुत दबाव डालता है। जब आप पदानुक्रम हटाते हैं, जब आप एजेंडा हटाते हैं, तो आप एक समान के रूप में स्थितियों में जाते हैं। और पहले से ही आपने एक प्रामाणिक संबंध स्थापित करना शुरू कर दिया है। क्योंकि, हां, अंतिम लक्ष्य यह है कि आप यह नौकरी चाहते हैं, लेकिन पहले आप यह देखना चाहते हैं कि क्या यह आपके लिए सही है।
एक TableTribes घटना में भाग लेने के अलावा, इन प्रामाणिक संबंधों के निर्माण के अन्य तरीके क्या हैं?
किसी भी अन्य कौशल की तरह, रिश्तों के निर्माण के इस सामाजिक कौशल का अभ्यास करना होगा। तो, अगली बार जब आप अपने फोन या जो कुछ में अवशोषित होने के बजाय बाहर हैं, तो बस किसी से बात करना शुरू करें। आप जानते हैं, वास्तविक जीवन में लोगों के साथ जुड़ने के पुराने तरीके! यही मेरे लिए काम करता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ लोगों के लिए, अधिक पारंपरिक नेटवर्किंग कार्यक्रम एक स्थान के रूप में काम करते हैं। वे इसका आनंद लेते हैं, और वे वहां वास्तविक संबंध बनाने में सक्षम हैं।
लेकिन मुझे लगता है कि जब हम नेटवर्क कर रहे हैं तो हमें मौलिक रूप से पुनर्विचार करने की आवश्यकता है। जरूरी नहीं कि तरीके क्या हों, लेकिन हम इससे बाहर निकलने की कोशिश कर रहे हैं।
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