हम हमेशा पांच और 10 साल की योजनाओं के महत्व के बारे में सुनते हैं, लेकिन जब वास्तव में उन्हें बनाने की बात आती है, तो चीजें कम स्पष्ट हो जाती हैं।
आपकी योजना वास्तव में कब तक होनी चाहिए? आपको क्या सोचना चाहिए? तुम भी कैसे शुरू करने के बारे में जाना? और जब आपके करियर की योजना नहीं बनती है, तो क्या होता है?
इन सवालों और अधिक जवाब देने में मदद करने के लिए, हमने आपके करियर पथ की योजना बनाने के लिए वेब पर वेब से कुछ बेहतरीन लेख एकत्र किए हैं।
आइए परम प्रश्न से शुरू करें: आपको अपने करियर की योजना कितनी दूर तक बढ़ानी चाहिए? (तेजी)
यदि आपने कोई योजना बनाई है, तो सुनिश्चित करें कि आप इसे नियमित रूप से देखते हैं। (Lifehacker)
नियोजन के बजाय, अपने कैरियर मार्ग को अनुकूलित करने का प्रयास क्यों न करें? (द ग्लास हैमर)
यह विरोधाभासी लगता है, लेकिन यह आपके अंतिम करियर प्रक्षेपवक्र के हिस्से के रूप में पिछड़े कदम उठाने की योजना बनाने लायक है। (फास्ट कंपनी)
जानिए कैसे आप करियर प्लान के लिए माइंड मैप्स को अधिक रचनात्मक तरीके से उपयोग कर सकते हैं। (विपुल जीवनयापन)
क्या यह संभव है कि कैरियर की योजना खतरनाक हो सकती है? (फोर्ब्स)
यहां तक कि अगर आपके पास एक औपचारिक योजना नहीं है, तो आपको अपने प्रबंधक के साथ कैरियर चर्चा के लिए तैयार रहना होगा। (Careerealism)
अंत में, यह ठीक है अगर आपका करियर प्लान आपके विचार से काम नहीं करता है। (लिंक्डइन)
कैसे डील करें: ग्रो-अप होना - बिना ग्रो-अप प्लान के
जब आप बड़े हो जाते हैं तो यह जानना ठीक नहीं है कि आप क्या बनना चाहते हैं - भले ही आप बड़े हो गए हों। यदि आप अभी भी उस पुराने सवाल को टटोल रहे हैं, तो यहाँ यह सर्वोत्तम बनाने की हमारी सलाह है।
तुम क्या बन्ना चाहते हो? व्यावसायिक विकास के बारे में सोचने का एक नया तरीका
जब आप कैरियर की सफलता प्राप्त करने के बारे में सोचते हैं, तो आप शायद लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के बारे में सोचते हैं। लेकिन करियर विशेषज्ञ एमिली बेनिंगटन का पेशेवर विकास के लिए एक अलग विचार है - एक जो इस बात पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है कि आप अब वह हैं जो आप होना चाहते हैं।
