आप पर जोक: काम पर हास्य का उपयोग करने के लिए अंतिम मार्गदर्शिका

क्या आपने कभी किसी को मजाक की डिलीवरी के बारे में सुना है? वह महान शुरू करता है, आपको फिर से अंदर ले जाता है, बस, जब पंच लाइन का समय होता है, तो वह एक बीट को छोड़ देता है और मजाक सपाट हो जाता है। क्रिकेट।

जबकि यह परिदृश्य इम्प्रूव में खुले माइक रात में किसी को भी चिंतित कर देगा, हम में से कई एक नए कार्यस्थल में शामिल होने पर इसी तरह की आशंका का सामना करते हैं। हम सभी जानते हैं कि हास्य की एक स्वस्थ खुराक कार्यालय में एक लंबा रास्ता तय करती है, लेकिन पेशेवर, सांस्कृतिक और सामाजिक - बस कुछ-कुछ का उल्लेख करने के लिए - संवेदनशीलता एक भयानक प्रयास में काम पर चुटकुले बना सकती है।

आपके लिए सौभाग्य से, मैंने मंच पर बहुत समय बिताया है (इसलिए बोलने के लिए) और कार्यालय में चीजों को हल्का रखने के लिए कुछ उपयोगी सुझाव दिए हैं, बिना किसी रेखा के पार किए।

1. अजीब बनने की कोशिश करना बंद करो

वास्तव में मजाकिया बनने की कोशिश कर रहे व्यक्ति की तुलना में क्या कम हास्यास्पद है? कुछ भी तो नहीं। हम सभी को यह महसूस करना पसंद है कि हम कुछ मुस्कुराहट, या इससे भी बेहतर, कुछ हार्दिक हंसी को प्रेरित कर सकते हैं, लेकिन मुझे विश्वास है जब मैं आपको बताता हूं: तत्काल आप वास्तव में मजाकिया होने की कोशिश करना शुरू करते हैं, कुछ होता है, और आप मजाकिया हो रहे हैं यह नहीं है।

उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक के रूप में मेरा पहला टमटम लें। मेरे पास युवा कर्मचारियों की एक टीम थी, उनमें से ज्यादातर सिर्फ एक या दो साल कॉलेज से बाहर थे। वे एक ऊर्जावान समूह थे, अक्सर हंसते और मज़ाक उड़ाते थे क्योंकि वे काम करते थे। स्वाभाविक रूप से, मैं मज़े में आना चाहता था और लगा कि चुटकुलों पर कूदने की कोशिश कर रहा है यह दिखाने का एक शानदार तरीका था कि मैं वास्तव में कितना शांत था। "मैं सिर्फ आपका बॉस नहीं हूँ, मैं आपका दोस्त हूँ!"

ओह, आतंक। पहली बार जब मैंने टीम में भूमिका के दौरान हस्तक्षेप करने की कोशिश की, तो मेरा योगदान कुछ ज्यादा ही भयानक "योर मैम" चुटकुलों की तरह लग रहा था, जो दूर से भी मुझे चालक दल के हिस्से जैसा प्रतीत होता था। दुख की बात है कि मैं तब तक कोशिश करता रहा, जब तक कि टीम सिर्फ एक-दूसरे को घूरती नहीं, मेरे लिए शर्मिंदा दिखती, और काम पर वापस चली जाती। मुदा ने मार डाला।

हम सभी के लिए धन्यवाद, मैंने जल्दी से तस्वीर प्राप्त की और मजाकिया बनने की इतनी कोशिश करना बंद कर दिया। अगर मुझे चर्चा में योगदान देने के लिए कुछ हास्य-व्यंग्य होता, तो मैं पाइप करता। बाकी समय, मैं बाकी टीम के साथ हंसता रहूंगा। जैसे ही मैंने मजाकिया होने के लिए इतनी मेहनत करना बंद कर दिया, मेरे बारे में हंसने के लिए और भी बहुत कुछ था, और मेरे भयानक चुटकुलों पर बहुत कम हँसना (अहम, रोना)।

2. पॉप संस्कृति के साथ रहो

पॉप संस्कृति के साथ तालमेल रखना सबसे अच्छी चाल में से एक था जिसे मैंने पहली बार प्रबंधित करने के दौरान सीखा। यदि आप अपनी टीम से कुछ हंसी प्राप्त करने के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो मैं वादा करता हूं कि पॉप संस्कृति से कुछ प्रेरणा मिलेगी जिसका आप उपयोग कर सकते हैं। हालाँकि, कुंजी यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आप अपने सहकर्मी के समान तरंग दैर्ध्य पर हैं।

मेरी पहली प्रबंधन नौकरी में, मेरे अधिकांश कर्मचारियों और मेरे बीच कम से कम 10 साल का अंतर था। इसलिए, जब मैं बफी वैम्पायर स्लेयर के बारे में अभी भी देख रहा था, तो वे द ऑफिस के सेट पर सामने आने वाले नवीनतम नाटक पर रोल कर रहे थे। पहले से ही खूंखार क्रिकेट परिदृश्य के आदी हैं (ऊपर देखें) मैंने सिर्फ चुप रहने और अनुसंधान के लिए बुद्धि इकट्ठा करने का फैसला किया।

लगभग एक हफ्ते के बाद, मैंने अपनी टीम के अनुसार, कम से कम एक दर्जन से अधिक शो, वेबसाइट, बैंड और YouTube वीडियो देखे जो मुझे देखने की जरूरत थी। और, हालाँकि मैंने दफ्तर के ब्रिटिश संस्करण का तर्क दिया था कि रास्ता बेहतर था, मुझे मानना ​​पड़ा, मेरी टीम को कॉमेडी में बहुत अच्छा स्वाद था।

कुछ हफ्तों के ज़ोरदार शोध के बाद, मैं यहाँ और वहाँ एक चुटकी को बाहर निकालने में सक्षम था जिसने एक गर्म विषय या शो को संदर्भित किया, और चकल्लस और मुस्कुराहट की एक संतोषजनक गड़गड़ाहट सुनाई दी। मिशन पूरा हुआ और मैंने इस प्रक्रिया में एक नया बफी प्रशंसक भी बदल दिया।

3. इसे पीसी और पीजी रखें

कार्यालय हास्य का सबसे कठिन भागों में से एक यह उचित है, खासकर यदि आप पॉप संस्कृति पर हंसी को आधार बना रहे हैं। जबकि सामग्री प्रफुल्लित करने वाली हो सकती है, यह एचआर-अनुमोदित नहीं हो सकती है। कुछ जो आपको दोस्तों के साथ या ट्यूब के सामने एक हंसी के पात्र में भेजता है, वह कार्यालय के लिए उचित चारा नहीं हो सकता है।

मेरे पास सालों पहले एक मैनेजर था, जिसे नस्लभेदी, कामुक, और पूरी तरह से काम करने वाले चुटकुले और टिप्पणियां करने की भयानक आदत नहीं थी। लगभग हर बार जब उसने मजाक उड़ाने की कोशिश की, तो उसने हमारे कार्यालय में कम से कम एक व्यक्ति को बंद कर दिया। उस स्थिति में किसी की हंसी नहीं।

एक आसान नियम जिसका मैंने हमेशा पालन किया है, वह है पीसी और पीजी। अगर मैं अपने सबसे अच्छे दोस्त के छह साल के बच्चे या अपनी माँ के सामने टिप्पणी करने में संकोच करता हूँ, तो मैं इसे कार्यालय में बनाने से पहले सोचूंगा। हर समूह अलग है, लेकिन सामान्य तौर पर, टिप्पणियों को स्पष्ट करने के लिए सबसे अच्छा है जो किसी को असहज महसूस कर सकते हैं। रूढ़िवादी पक्ष पर हास्य रखें, और आप अपनी टीम को हंसते रहेंगे और नाराज नहीं होंगे।

देखिए, हम सभी कॉमेडियन नहीं हो सकते, लेकिन अच्छी खबर यह है कि हमें होना ही नहीं चाहिए। हास्य कई रूप ले सकता है, और इसकी सबसे सुरुचिपूर्ण पर, एक साधारण हंसी या मुस्कुराहट आपको अपनी नई टीम को प्यार करने के लिए चमत्कार कर सकती है। इन युक्तियों को ध्यान में रखें, और आप सभी को मुस्कुराते रहेंगे।