यह पूछना ठीक है कि मैं अपने करियर के साथ क्या कर रहा हूं? - सरस्वती

जब हम इसे जोर से कहते हैं, तो हम आमतौर पर इसे मजाक के रूप में फ्रेम करते हैं:

“वाह, उस 12 साल की अपनी कंपनी चला रहे हैं। मैंने कभी क्या पूरा किया है? "

“उस 22 साल के व्यक्ति को देखो जिसने पहले से ही मास्टर डिग्री प्राप्त की है और शायद जल्द ही कैंसर का इलाज करने जा रहा है। मैं अपने जीवन के साथ क्या कर रहा हूं? "

“वह सीईओ कितने साल का है? लगता है, मैं यहाँ कुछ समय बर्बाद कर रहा हूँ! "

लेकिन इन भावनाओं के संस्करण जो हमारे स्वयं के विचारों की गोपनीयता में लचर हैं, वे बहुत सहज नहीं लगते हैं। हमारे भीतर के मोनोलॉग के संदर्भ में कुछ और अधिक नाजुक है, बाहर की बातों पर मज़ेदार: हमारे अपने करियर के बारे में हमारी आशंकाएँ, संदेह और असुरक्षाएँ।

उस तंत्रिका को स्पर्श करें और प्रश्न बाहर हो जाएंगे: क्या मैं अपना समय बर्बाद कर रहा हूं? क्या मैंने सही चुनाव किया? मैं इतना पीछे क्यों महसूस करता हूँ? क्या मैं वास्तव में इस पर अच्छा नहीं हूँ? क्या मैं कभी वह स्थान पा सकूंगा जहां मैं बनना चाहता हूं?

मैं वर्षों से विभिन्न बिंदुओं पर रहा हूँ - जब मैं कॉलेज में था और अपना सपना इंटर्नशिप प्राप्त नहीं करता था, जब स्नातक की उपाधि प्राप्त की और मैंने देखा कि सहपाठियों को तकनीक और परामर्श में फैंसी ऑफ़र मिलते हैं, जबकि मैंने कला प्रशासन में उचित रूप से नौकरियों की तलाश नहीं की थी और लेखन, जब मेरे अंडरगार्मेंट वर्ग की एक महिला ने कुछ ही साल पहले बेस्टसेलिंग उपन्यास प्रकाशित किया, और जब साथियों और युवा पत्रकारों को मैं जानता हूं कि बड़े प्रचार और प्रतिष्ठित bylines से उतरा और शीर्ष प्रकाशनों द्वारा भर्ती किया गया था।

लेकिन बात यह है, मैं शायद ही पहली और निश्चित रूप से इस भावना को अंतिम नहीं हूं। मुझे पता है क्योंकि मैंने इसे दोस्तों और सहकर्मियों से सुना है। और, क्योंकि जब मैंने इस लेख को लिखना शुरू किया था और सुनिश्चित होना चाहता था, तो मैंने एक कॉल आउट किया और उत्तरों का एक स्लीव प्राप्त किया।

केवल तुम ही नहीं हो

आईबीजे पीआर और मार्केटिंग के संस्थापक चैनट स्पार्क्स कहते हैं, "मैं इसे करता हूं, जो कहता है कि उसने कड़वे तलाक के कुछ कदम पहले ही दस्तक दे दी थी।" “यहाँ तक कि मेरे चेहरे पर भी सफलता है। और मैं जानती हूं कि मेरे सामने बहुत सफल लोग हैं जो इसे करते हैं। यह भावना विशेष रूप से तीव्र हो सकती है जब आपके व्यक्तिगत जीवन में कुछ अप्रत्याशित होता है जो आपके काम पर या आपके करियर के विभिन्न मोड़ पर प्रभाव डालता है।

2017 के वसंत में जब नताली जीसा कॉलेज से स्नातक हुई, तब तक उनकी बेल्ट के नीचे चार ठोस प्रेस और संपादकीय इंटर्नशिप थे, जिसमें सत्रह पत्रिका और रेंट द रनवे शामिल थे। उसने कल्पना की कि वह स्नातक करेगी और एक पत्रिका में एक ग्लैमरस नौकरी शुरू करेगी, लेकिन उसने अंततः इसके बजाय स्वतंत्र होने का फैसला किया ताकि वह अपने दूसरे, अधिक समय-संवेदनशील जुनून: नृत्य का पीछा कर सके। लेकिन एक-डेढ़ साल बाद, वह अपने प्रकाशनों को बड़े प्रकाशनों में देखना पसंद करती थीं और अपने लेखों को अधिक लोगों तक पहुंचाने के लिए। कभी-कभी, वह खुद से पूछती है कि उसने क्या गलत किया।

“मेरे पास ये सभी बड़े सपने और बड़े लक्ष्य थे। मैं वहां नहीं पहुंची, जहां मुझे लगा कि मैं जाऊंगी, ”जीसा कहती हैं, जिन्होंने फिर भी ब्रिट + को, बीसी द मैग और डांस स्पिरिट पत्रिका में योगदान दिया है। वह सोशल मीडिया पर सारा दोष नहीं झेलतीं - हालांकि उनका मानना ​​है कि इसने मौजूदा प्रवृत्ति को तुलना करने के लिए बढ़ाया है- लेकिन वह लगातार दूसरों को अपने नवीनतम bylines को देख रही है। यह उसे छोड़ देता है "अगर मुझे कभी मौका मिलेगा तो मैं सोचता हूँ।"

लगभग दो दशक पुराना कीथ फ्रेड्रिकेन लगभग रोजाना इसी तरह के सवालों पर मुल्ला रहा है। कॉलेज में फ़ुटबॉल खेलने के बाद, उन्होंने कोच के रूप में पूरा समय काम करते हुए 20 साल बिताए। लेकिन पिछले साल उन्होंने अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के लिए एक कदम वापस लेने का फैसला किया, और दक्षिण कैरोलिना के ग्रीनविले में कैरोलिना एलीट सॉकर अकादमी में पार्ट टाइम काम कर रहे हैं। संक्रमण ने कुछ भावनाओं को बढ़ा दिया है। वह स्कूल खत्म नहीं करने के अपने फैसले पर वापस सोच रहा है, और अपने हस्तांतरणीय कौशल को साबित करने और फुटबॉल के बाहर सार्थक काम खोजने के लिए संघर्ष किया है।

यह भावनाओं का एक जटिल काढ़ा है, और सटीक नुस्खा भिन्न होता है। शायद यह एक हिस्सा ईर्ष्या है और एक हिस्सा दुःख के साथ खेद है। शायद यह आधी प्रशंसा और आधी निराशा है। शायद यह 95% हताशा और 5% गुस्सा है।

जूली फिन के लिए, एक महिला नेतृत्व कोच और पॉडकास्ट द वर्किंग मदर्स मेंटर की मेज़बानी, यह एक उदासी है जो उदासीनता की सीमा पर है - "आपके जीवन की इस अवधि का स्मरण जब ऐसा महसूस होता है कि कुछ भी संभव है।"

जब वह अपने 30 के दशक में थी और उसने अपने आस-पास किसी को कुछ बड़ा करते देखा था, तो यह सोचकर तसल्ली हुई थी कि उसके पास अभी भी ऐसा करने का समय है। अब वह अपने 40 के दशक में है, उसने देखा कि आप "दरवाजे को बौद्धिक रूप से बंद करना शुरू कर देते हैं और भूत काल का उपयोग करना शुरू करते हैं, " वह कहती है। “अब इस बिंदु पर, मेरे सहपाठी अमेरिकी सीनेटर और कंपनियों के सीएफओ हैं। मुझे आश्चर्य है कि क्या मैंने सही निर्णय लिया है? क्या मैंने दरवाजे बंद कर दिए? ”

लेकिन जब कभी-कभी अपने खुद के ब्रांड को महसूस करना ठीक होता है, तो "मैंने भी क्या पूरा किया है?", सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप इसका जवाब कैसे देते हैं।

आप इसके बारे में कुछ कर सकते हैं

सबसे पहले, याद रखें कि प्रतिभा और कड़ी मेहनत जरूरी तत्काल सफलता के बराबर नहीं है। लक भी एक घटक है। आप हमेशा नहीं जानते कि दूसरों के जीत के लिए कौन सा महान समय या गंभीर संबंध हो सकता है। यह कहना नहीं है कि वे उनके लायक नहीं थे, बस इसका मतलब यह नहीं है कि आप बाद में इसी तरह की उपलब्धियों के लिए सक्षम नहीं हैं। एक शोधकर्ता ने बताया कि करियर के एक हालिया अध्ययन में "गर्म लकीरों" में पाया गया है कि "व्यक्तियों के पास अपने करियर में बेहतर प्रदर्शन करने का समान मौका है"।

फिर, काम करने के लिए मिलता है। स्पार्क्स दस्तावेज़ के लिए जर्नलिंग का एक प्रशंसक है कि वह क्या कर रही है और उसके द्वारा उठाए गए कदमों को देखने में मदद करने के लिए और वह प्रगति जो वह पहले से कर रही है। ऐसा करने से, आप कह सकते हैं कि आप कितनी दूर आ सकते हैं।

इसी तरह, ज़ीसा कभी-कभी वापस जाती है और उन लेखों को पढ़ती है जिन्हें उसने लिखा है कि वह सुदृढ़ करने पर गर्व करती है कि वह जो करती है उसमें अच्छा है, भले ही वह दर्शकों के बड़े हिस्से तक नहीं पहुंच रही हो जितना वह चाहेगी।

जीसा कहती हैं, "हर कोई जो कर रहा है उससे स्वतंत्र है, जो बहुत अच्छा है, " खुद को अलग निर्णय लेने और लाइन में पूरा समय लिखने पर अपनी ऊर्जा को केंद्रित करने के लिए खुद को बताता है। संक्षेप में, "यह प्रगति में एक काम है।"

आप अभी भी विकल्प के लिए हाल ही में स्नातक होने की जरूरत नहीं है। जब फिन उसके करियर विकल्पों पर सवाल उठाने लगती है, तो वह उन प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करती है जो उसके रास्ते को बताती हैं और वह इस बात के लिए आभारी है कि उसने जो कुछ भी किया है उसका विरोध किया है । वह सोचती है कि उनके सहपाठियों के बलिदानों के बारे में शायद उन्हें वहाँ पहुँचना होगा जहाँ वे हैं। और अंत में, वह खुद को याद दिलाती है कि "यह खत्म नहीं हुआ है!" आपको "वर्तमान और भविष्य के तनाव में बात करनी चाहिए, " वह कहती है, और जल्दी से "मैं इसके बारे में क्या करने जा रहा हूं?"

जब कॉलेज के प्रोफेसर और लेखन कोच अमांडा पेज खुद को तुलनात्मक जाल में डूबता हुआ पाता है, तो वह सलाह देती है।

"जैसे ही आप इसे महसूस करते हैं, इसे पहचान लें कि यह क्या है: एक संकेत जो आपको बेहतर अपने सामान पर काम करने के लिए मिलता है, " पेज कहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि मैं किसी के जैव में 'पुरस्कार विजेता' शब्द देखता हूं, और मुझे ईर्ष्या का झटका लगता है, तो मैं खुद से पूछूंगा, 'क्या मुझे पुरस्कार चाहिए?' अगर मुझे कोई पुरस्कार चाहिए, तो मैं बेहतर प्रदर्शन करता हूं। "

इसलिए जान लें कि इस तरह से महसूस करना सामान्य है - बहुत से लोग करते हैं। लेकिन तब स्वीकार करें कि आपने क्या हासिल किया है, और यह पता करें कि आप आगे क्या करने जा रहे हैं। जैसा कि पेज कहता है, "कार्रवाई की जानी है।"