क्या आपका काम निस्तारण के लायक है?

क्या आपकी नौकरी आपसे कम हो रही है? हम सब वहा जा चुके है। रविवार की रात उदास है, जब आप सोमवार (और मंगलवार, और बुधवार) को जागते हैं, तो आप डूब जाते हैं और ऐसा महसूस करते हैं कि आप कहीं नहीं जा रहे हैं।

लेकिन आप कैसे जानते हैं कि अगर आपकी मौजूदा नाखुशी एक अस्थायी झपकी है, जिसे ठीक किया जा सकता है - या अगर यह कुछ और मौलिक है, तो इसका मतलब है कि यह आगे बढ़ने का समय है?

संक्षिप्त उत्तर है, यह स्थिति पर निर्भर करता है। आपको आरंभ करने के लिए, यहां कुछ महत्वपूर्ण समय दिए गए हैं जिनसे आप शायद अपनी नौकरी को हैक कर सकते हैं और इसे कुछ बेहतर कर सकते हैं- और कुछ को इसे बर्खास्त करने का समय हो सकता है।

इसे हैक करें: आप अपने दिमाग से ऊब चुके हैं

आप अपनी कंपनी को पसंद करते हैं और संभावनाएं अच्छी हैं- लेकिन आपकी वर्तमान नौकरी घातक है। हां, आप लंबा गेम खेल सकते हैं, अपने आप को साबित कर सकते हैं, एक विश्वसनीय (यदि थोड़ा प्लोडिंग) कर्मचारी हो जो अंततः शीर्ष पर टीम द्वारा देखा जा सकता है, लेकिन यह एक लंबा समय हो सकता है।

इस मामले में, आपको अपना करियर हैक करना चाहिए। जहां तेजी से आप चाहते हैं, वहां पाने के बारे में सोचें। वहाँ मत बैठो नवाचार की कमी के बारे में बड़बड़ा - अपने आप को अभिनव जाओ! अनुमति के लिए मत कहो-सक्रिय रहो, इसे पूरा करो, और फिर अपने आस-पास के सभी लोगों को अपने जीनियस (आदर्श) पर अचंभित कर दो।

या, यदि आपको वे अवसर नहीं मिल रहे हैं जो आपको लगता है कि आपको होना चाहिए, अनुमति की प्रतीक्षा करना बंद करें और इसे स्वयं करें। एक लेखक बनना चाहते हैं लेकिन आपकी कंपनी यह तस्वीर नहीं दे सकती है? एक किकैस ब्लॉग शुरू करें और उन्हें दिखाएं कि आप वास्तव में कितने अच्छे हैं।

इसे बोरी: विकास के लिए बिल्कुल कोई जगह नहीं है

यदि आपने हैक की कोशिश की है और यह काफी काम नहीं कर रहा है, या आप वास्तव में उस विशेष पेड़ के शीर्ष पर हैं, तो संभवतः इसे बर्खास्त करने का समय है। मेरे पास ऐसी नौकरियां हैं जो मैंने अद्भुत सहयोगियों, एक महान सामाजिक दृश्य और एक अच्छे वेतन के साथ प्यार की हैं। लेकिन मैं आगे बढ़ा हूं, क्योंकि अगर आप नहीं बढ़ रहे हैं, तो आप रुक रहे हैं। यदि आप ज्ञान और कौशल इकट्ठा नहीं कर रहे हैं, जैसे-जैसे वर्ष बीतते हैं, आप कभी भी नौकरी के बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं होते हैं, तो सबसे बुरा होना चाहिए और आप खुद को काम से बाहर पाते हैं। इसलिए, यदि आप एक रूपक ईंट की दीवार पर अपना सिर पीट रहे हैं, तो उसे बो दें।

इसे हैक करें: टीपीएस रिपोर्ट्स धीरे-धीरे आपको मार रही हैं

क्या यह विशेष रूप से एक प्रक्रिया है, या एक प्रक्रिया का एक हिस्सा है जो आपकी नौकरी से आनंद ले रहा है? मैं आम तौर पर सुंदर प्रक्रिया असहिष्णु हूं (यह एक चिकित्सा शब्द है, आप जानते हैं) और मैं केवल निम्नलिखित प्रक्रियाओं के साथ कदम से कदम मिलाऊंगा यदि यह वास्तव में आवश्यक है या यह कुछ ऐसा है जो हमारे ग्राहकों को खुश करता है। लेकिन अगर यह एक वास्तविक वास्तविक लाभ के साथ एक बॉक्स-टिकिंग अभ्यास है, तो इसे भूल जाओ।

तो, इसे हैक करें। प्रक्रिया के अंत से अंत तक देखें, क्या वास्तव में आवश्यक है, क्या महत्वपूर्ण है, और आपके डेस्क पर बहुत दूर कागज का सिर्फ एक टुकड़ा है। और एक बार जब आप काम कर लेते हैं, तो प्रक्रिया को ट्रिम करने के लिए इसे अपने बॉस के पास ले जाएं। जब तक आपके पास ध्वनि तर्क है और प्रक्रिया का हिस्सा हटाने से कोई बड़ी गिरावट नहीं है, तब तक जहां तक ​​मैं देख सकता हूं, यह एक जीत है। इस टिप्पणी पे:

सैक इट: योर बॉस इज द वर्स्ट

यह अक्सर कहा जाता है कि लोग अपनी नौकरी नहीं छोड़ते हैं, वे अपने प्रबंधक को छोड़ देते हैं। और एक अच्छे कर्मचारी-प्रबंधक संबंध के लिए बहुत कुछ कहा जा सकता है। मैं खुशकिस्मत हूं कि मेरा बॉस मेरे जैसा कोई है, काम करने वाली मम्मी, व्यस्त, एक्सट्रोवर्ट और जो हम कर रहे हैं उसके लिए एक असली जुनून के साथ। लेकिन अतीत में, जब मेरे पास बॉस थे, जो दूरस्थ थे, जिनके पास दिशा का अभाव था, या जिन्होंने मेरे अंदर से जुनून को सूक्ष्म रूप से प्रबंधित किया था, तभी मैं आगे बढ़ा हूं।

आप जानते हैं, किसी और को अपनी सीमाओं को परिभाषित करने के लिए जीवन बहुत छोटा है - यदि आप जानते हैं कि आप अधिक, बेहतर, तेज, जा सकते हैं और इसे एक कंपनी में कर सकते हैं, जहां आपको पुरस्कृत किया जाएगा, सराहना की जाएगी और कभी-कभी धन्यवाद दिया जाएगा (केक के साथ, उम्मीद है कि)।

इसे हैक करें: आपका कार्य-जीवन संतुलन व्हॉक से बाहर है

कॉलेज के ठीक बाहर, मुझे एक नौकरी मिली जो मुझे पसंद थी; इसने मुझे ऊर्जावान किया और मैं इसमें अच्छा था। लेकिन, घंटे भयानक थे, और इसने 24 वर्ष की उम्र में मेरे सामाजिक जीवन को मार डाला। मुझे अपने जीवन को वापस चाहिए था!

और वह हैक है। यदि आप प्यार करते हैं कि आप क्या करते हैं, लेकिन यह नहीं कि यह आपके कार्य-जीवन के संतुलन के लिए क्या कर रहा है, तो आपको इसे ठीक करने की आवश्यकता है। हो सकता है कि यह आपके काम के बोझ के बारे में आपके बॉस के साथ एक लंबी बात कर रहा हो, एक कम प्लेट के साथ एक सहकर्मी के लिए कुछ ज़िम्मेदारियों को पारित करने, एक लचीली अनुसूची के लिए पूछना, या बस कुछ सीमाओं को निर्धारित करना। लेकिन अगर यह अस्थिर है, तो सुनिश्चित करें कि आपको वह परिवर्तन प्राप्त करना है जो आपको चाहिए। अन्यथा, आप एक बार जिस नौकरी से प्यार करते थे, उसके बारे में नकारात्मक महसूस कर सकते हैं। बाते कर रहे हैं जिससे कि:

इसे बोरी: आपके चारों ओर नकारात्मकता है

आपको कभी भी, कभी भी, काम में दुखी होने के लिए तैयार नहीं होना चाहिए। यदि आप किसी ऐसी कंपनी में काम करते हैं, जहाँ आपको लगता है कि आप कभी भी फिट नहीं होंगे, जहाँ गपशप और ऑफिस की कुतिया होती है, जहाँ चीजों के बारे में आपके दृष्टिकोण की हमेशा आलोचना की जाती है - इसे बर्खास्त करें आज इसे बोरी! (ठीक है, शायद आज नहीं। लेकिन जल्द ही।) आपके कार्यस्थल को आपको अपनी क्षमता, अकेलेपन, या अपनी क्षमताओं पर सवाल उठाने से कभी नहीं छोड़ना चाहिए। अगर वह परिचित लगता है, तो द म्यूजियम के जॉब्स पेज को तुरंत देखें - यह एक आदेश है।

केवल आप जानते हैं कि यह हैक करने या इसे बर्खास्त करने का समय है। लेकिन एक बार जब आप अपनी स्थिति का विश्लेषण कर लेते हैं और आपका निर्णय हो जाता है, तो जायें! जीवन छोटा है, लेकिन कार्यालय में उबाऊ दिन लंबे लग सकते हैं। जब यह काम में खुश होने की बात आती है तो बर्बाद करने का समय नहीं है।